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區(qū)2022年“名校優(yōu)生”社會(huì)選聘考試考察工作實(shí)施方案

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區(qū)2022年“名校優(yōu)生”社會(huì)選聘考試考察工作實(shí)施方案

  按照xxxx年x市“名校優(yōu)生”選聘簡章相關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制訂本方案。

  一、工作原則

  堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”, 以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針,堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適原則,堅(jiān)持民主集中制和依法辦事原則。

  二、選聘崗位

  1、xx街道辦事處x名;

  2、xx街道辦事處x名;

  3、xx鎮(zhèn)公共服務(wù)中心x名;

  4、xx鎮(zhèn)公共服務(wù)中心x名;

  5、區(qū)委密碼保障與電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)中心x名。

  三、考試

 。ㄒ唬┕P試

  滿分xxx分。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,筆試結(jié)束后,可訪問報(bào)名系統(tǒng),查詢本人筆試成績。

  本次考試,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  進(jìn)入面試人員,根據(jù)筆試成績由高到低順序,按照招聘崗位人數(shù)x:x的比例確定,若成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人員范圍。進(jìn)入面試人員名單在“x市xx區(qū)政務(wù)網(wǎng)”上公布。

 。ǘ┟嬖

  滿分xxx分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,成績低于xx分不予錄取。進(jìn)入面試人員可訪問報(bào)名系統(tǒng),下載面試準(zhǔn)考證,并按照面試準(zhǔn)考證上的信息按時(shí)參加面試。

 。ㄈ┛荚嚳偝煽

  考試總成績按百分計(jì),其中筆試成績占xx%,面試成績占xx%。計(jì)算總成績時(shí),先按所占比例折合后再匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚳偝煽冊“x市xx區(qū)政務(wù)網(wǎng)”上公布。

  四、組織考察

  按照考試總成績與招聘崗位x:x的比例由高到低確定進(jìn)入考察人選。如總成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績由高到低順序確定考察人選。

  (一)組織領(lǐng)導(dǎo)

  考察工作由區(qū)委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),用人單位具體配合實(shí)施?疾旖M成員x人,其中組織部門x人,用人單位x人,需抽調(diào)本部門熟悉組織(人事)和聘用崗位相關(guān)專業(yè)的負(fù)責(zé)同志。

 。ǘ┛疾靸(nèi)容

  1、政治思想,主要指政治立場、政策理論水平。

  2、道德品質(zhì),主要指品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)。

  3、能力素質(zhì),主要指分析和解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、文字及語言表達(dá)能力。

  同時(shí),注重考察人選在校期間學(xué)習(xí)成績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),對(duì)往屆已就業(yè)畢業(yè)生還要考察其工作表現(xiàn);復(fù)審人選是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,是否需要任職回避。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件,虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的,取消錄取資格。

 。ㄈ┛疾旆绞

  1、組織考察。根據(jù)需要,通過深入考察人選所在學(xué)校、工作單位以及居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)、街道(社區(qū))、派出所進(jìn)行實(shí)地考察;或采取函詢征求意見、電話溝通等方式了解人選的成長歷程、性格特點(diǎn)、主要優(yōu)缺點(diǎn),全面準(zhǔn)確地掌握考察人選各方面的情況和表現(xiàn)。

  2、查閱檔案。對(duì)考察人選年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲、入黨入團(tuán)及擔(dān)任學(xué)生干部任職情況進(jìn)行了解核實(shí)。

  五、組織體檢

  根據(jù)考試成績及組織考察結(jié)果,按照與招聘崗位x:x的比例確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

  組織考察、體檢不合格的,不予錄用。如有考生因特殊原因自動(dòng)放棄考察和體檢,空缺崗位可根據(jù)工作需要按考試總成績依次遞補(bǔ);成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績由高到低順序確定。

  六、公示

  擬聘用人員名單在“x市xx區(qū)政務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期為x個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格,空缺崗位可根據(jù)工作需要按考試總成績和組織考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。

  七、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬┎扇」、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照程序辦事,自覺接受監(jiān)督。

  (二)嚴(yán)格工作紀(jì)律,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督,對(duì)參加選聘的工作人員嚴(yán)格按照操作程序辦事,對(duì)營私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

 。ㄈ﹪(yán)肅考試紀(jì)律,對(duì)提供虛假材料和考試中弄虛作假的考生一律取消錄取資格。

  (四)參與選聘的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實(shí)行回避制度。

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