xxx今年以來，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞打造高質量發(fā)展“優(yōu)等生”目標，牢牢把握“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、惠民生”工作重點，統(tǒng)籌抓好常態(tài)化疫情防控和社會保障工作，各項人社事業(yè)目標任務得到有效落實。
一、主要工作完成情況
（一）堅持黨建引領、擔當作為，在助力復工復產(chǎn)中展現(xiàn)人社服務本色
持續(xù)擦亮“新時代心人社”黨建品牌，組建“疫情防控先鋒隊”赴一線開展志愿服務，以實際行動助力市、區(qū)防疫工作，為奪取“雙勝利”貢獻力量。一是主動作為助企復工復產(chǎn)。局黨委第一時間成立疫情防控工作領導小組，先后利用微信公眾號發(fā)布各類通告、提醒xx余份，通過大數(shù)據(jù)比對將參保人員為x籍的人員信息及時推送給各鎮(zhèn)（街道），幫助各鎮(zhèn)（街道）做好人員排查工作。組織實施“黨建惠企”專項行動，分別開展企業(yè)復工用工調查、“保就業(yè)”專項調研等活動，為更好地指導企業(yè)復工復產(chǎn)提供參考。二是積極開展防疫志愿服務。先后抽調xx名黨員參與郭巷、xx、長橋等x個社區(qū)一線防控工作，選派xx名志愿者參與蘇州火車站防疫工作，組織黨員骨干參與共建社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控，累計志愿服務時間達xxx天。積極發(fā)動黨員捐款支持疫情防控，xxx名黨員捐款xxxxx元。三是夯實基礎強化黨建引領。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，激勵黨員干部在防疫一線踐行初心使命。推進《習近平談治國理政》第三卷和十九屆四中、五中全會精神學習，扎實抓好思政教育。積極開展“奪取雙勝利、爭當優(yōu)等生”、黨建“先鋒月”、“新時代心人社”弘揚三大法寶、再創(chuàng)火紅年代主題系列活動等慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年活動，加強與共建社區(qū)共建共治，參與社區(qū)“大黨委”建設，融入基層治理“先鋒樞紐”體系，編制資源服務清單，提供惠民助企“下沉式服務”，共同抓好疫情防控、社區(qū)治理等工作。奮力推動黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)，建強行動支部靠前服務，打造“就業(yè)省心”行動支部，積極參與“千名機關干部服務萬家企業(yè)”活動，明確“對標找差，再攀新高”目標任務，黨委班子成員主動深入一線，撰寫體驗日記，優(yōu)化完善辦事流程，行動支部榮獲區(qū)級優(yōu)秀行動支部。
（二）堅持圍繞中心、真抓實干，在推進高質發(fā)展中發(fā)揮社會保障作用
一是保就業(yè)任務有效落實。x至xx月，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x.xx萬人，實現(xiàn)困難人員就業(yè)xxxx人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，持續(xù)保持城鎮(zhèn)“零就業(yè)”和農(nóng)村“零轉移”家庭動態(tài)清零。出臺并落實xx“惠企十條”舉措，幫助企業(yè)渡難關、穩(wěn)崗位，累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼x.xx億元。組織xx家重點企業(yè)和xx家骨干人力資源機構舉辦“企業(yè)與人力資源服務機構對接會”，面對面、點對點對接員工招聘問題，疫情防控以來，全區(qū)人力資源公司通過專列、包車等方式輸送x.xx萬人來我區(qū)工作。加大對高校畢業(yè)生、退捕漁民等重點群體就業(yè)幫扶力度，以“不負韶華、職等你來”為主題，舉辦xxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動，開展xx批次退捕漁民專場招聘活動，開展職業(yè)技能線上培訓，發(fā)放“防疫”項目制培訓補貼xxxx.xx萬元，培訓企業(yè)員工x.x萬人。加強全區(qū)重點企業(yè)用工監(jiān)測，每月對用工和市場供求狀況進行抽樣分析研判，為領導決策提供參考。截至xx月底，全區(qū)企業(yè)用工總量xx.x萬人，同比增加xxxxx人，增幅x.xx%；環(huán)比增加xxxx人，增幅x.xx%，企業(yè)用工總量呈現(xiàn)上升趨勢。繼續(xù)深化xx、德江兩地合作交流，積極對接舉辦專場招聘會，組織建檔立卡貧困戶開展技能培訓，提升就業(yè)能力。
二是社保體系不斷完善。截至xx月底，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老、機關養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷、生育、居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為xx.xx萬人、x.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人、xx萬人、x.xx萬人、xx萬人、xx.xx萬人。認真落實階段性減免緩繳社會保險費等惠企利企政策，切實減輕企業(yè)負擔，為轄區(qū)x.x萬家企業(yè)共減負xx.xx億元，其中疫情期間免減企業(yè)社保費用xx億元，供給側各險種降費減負xx.xx億元。持續(xù)推進全覆蓋、多層次社保體系建設，全區(qū)x.x萬名被征地農(nóng)民納入金保系統(tǒng)，順利完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌、太湖水域退捕漁民社會保障方案制定等重點工作，認真做好醫(yī)療保險、生育保險“兩險”市級統(tǒng)籌準備工作，積極做好退役士兵社保接續(xù)工作。積極落實社會醫(yī)療救助、大病保險各項待遇，保障困難群眾的基本醫(yī)療需求。穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，按時完成醫(yī)保年度結轉，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金xxxx.x元/月，被征地置換城保退休人員平均養(yǎng)老金xxxx.x元/月，全區(qū)退休人員平均養(yǎng)老金xxxx.x元/月，養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放率保持xxx%。成功舉辦退休人員文藝展演，全區(qū)xx.xx萬退休人員納入社會化管理，社會化管理率達到xx.xx%。狠抓社�；鸨O(jiān)督管理，積極開展打擊醫(yī)保欺詐騙保專項治理行動，對轄區(qū)xxx家定點醫(yī)藥機構實施現(xiàn)場稽查，共查處違規(guī)定點機構xxx家，合計扣款xx.xx萬元。社�；鹄塾嫿Y余xxx.xx億元，保持安全穩(wěn)定運行。
三是人事人才有序推進。規(guī)范有序開展人事管理，及時表彰疫情防控工作先進個人，做好疫情防控一線醫(yī)護人員和防疫工作者臨時性工作補助、衛(wèi)生防疫津貼等相關待遇的審核發(fā)放，精心組織全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，考試安全率xxx%。成功舉辦xxx“吳愛人才”主題日活動、“云聚英才、智匯xx”高層次人才云聘會、國際精英周xx分會場活動、“校園蘇州日”x專場等重大活動，大力推進職業(yè)技能提升行動，開展“產(chǎn)教融合、技優(yōu)xx”校企合作洽談會，圓滿組織第五屆xx區(qū)技能狀元大賽，積極推動新型學徒制、企業(yè)以工代訓等工作，新增高層次人才xxxx人，高技能人才xxxx人，技能鑒定取證xxxx人。區(qū)人社局被x省人社廳表彰為第xx屆世界技能大賽參賽工作中作出突出貢獻的單位。積極落實人才落戶新政，收到人才落戶申請xxxx人，審核完成xxxx人，較xxxx年審核完成xxxx人增幅xxx.xx%。首次運用科技企業(yè)家舉薦和申報人積分相結合的方法，完成xxxx年東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報工作，認定xxxx年東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才xxx人。積極發(fā)動開發(fā)區(qū)東太湖科技金融城申報市留學回國人員創(chuàng)業(yè)園，指導xx科技創(chuàng)業(yè)園和武珞科技園申報留創(chuàng)園工作補貼和獎勵。幫助蘇州大學國家大學科技園xx分園成功認定為省級創(chuàng)業(yè)示范基地。持續(xù)加強博士后工作站建設，xx個站點征集博士后需求信息xx條，x位博士進站開展課題研究。x人參加xxxx年度百千萬人才工程國家級人選選拔工作，x名高層次人才申報享受國家特殊津貼選拔，x名專家入選省突出貢獻中青年專家，共初定初級職稱xxxx名，共申報xxxx人，高級工程師申報xxx人，中初級工程師申報xxx人。
四是勞動關系和諧有序。認真抓好《保障農(nóng)民工工資支付條例》學習宣傳貫徹，全力做好根治欠薪工作，在省、市農(nóng)民工工資支付工作考核中取得較好成績。主動應對疫情影響，妥善處理勞動關系爭議，先后兩次開展和諧勞動關系問卷調查，開展x次網(wǎng)絡直播強化綜合工時審批培訓，共審批xx家企業(yè)申請綜合計算工時。建設“海棠先鋒”“維權服務安心港”，全面推進“一臺三窗三室”多功能的勞動維權服務，x-xx月區(qū)勞動關系接訪大廳共接訪x.xx萬人次，受理投訴、舉報xxxx件，仲裁申請xxxx件，處置化解企業(yè)關、停、搬等重大事項xx起。集中開展規(guī)范全區(qū)人力資源市場秩序、高溫勞動保護、用人單位遵守社會保險法律法規(guī)、保障農(nóng)民工工資支付等專項檢查，建立應對疫情影響穩(wěn)定勞動關系工作專班，做好常態(tài)化疫情防控條件下勞動關系穩(wěn)定工作，全區(qū)勞動監(jiān)察領域共處理糾紛案件xxxxx件，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理xxxx件。積極創(chuàng)新仲裁調解模式，推進“互聯(lián)網(wǎng)+調解”建設，實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上處理。運用第三方機構以及成立“老孫調解工作室”，參與案前調解，有效壓減立案數(shù)量。推動基層調解組織建設，xxx家企業(yè)建立和完善勞動爭議調解委員會。利用“仲裁開放月”契機，在三個分庭開展“互聯(lián)網(wǎng)+庭審”觀摩活動，取得積極成效。指導木瀆分庭完善分庭硬件設施，推動城南、xx、長橋、xx、木瀆五個分庭全面恢復庭審活動。區(qū)勞動爭議仲裁院本級受理案件xxxx件。大力開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建培育工作，成立“勞動用工體檢”志愿服務隊，對全區(qū)xxx家企業(yè)開展勞動用工體檢，首創(chuàng)開展勞動關系和諧企業(yè)與A級勞動保障信譽單位的互評互認，xxx家單位通過新申報和互評互認被評定為“xxxx-xxxx年度xx區(qū)勞動關系和諧企業(yè)、A級勞動保障信譽單位”，xx鎮(zhèn)、xx區(qū)xx鎮(zhèn)、xx區(qū)xx鎮(zhèn)合金產(chǎn)業(yè)園被評定為“xxxx-xxxx年度xx區(qū)勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”。
五是公共服務和基礎建設更加夯實。持續(xù)開展系統(tǒng)行風建設，印發(fā)《關于進一步加強人社系統(tǒng)作風建設的通知》及《xx區(qū)人社局作風效能督查辦法》，進一步規(guī)范窗口單位管理。加強與派駐紀檢組的聯(lián)動，每月堅持效能督查，通過第三方抓好明察暗訪，倒逼窗口經(jīng)辦服務效能提升。積極爭取總工會支持，將人社窗口業(yè)務開展“日日學、周周練、月月比”活動納入全區(qū)統(tǒng)一競賽，練兵比武活動取得積極成效。積極拓展“不見面”在線辦理，助力打造“蘇州最舒心”營商環(huán)境，結合疫情防控，設立“蘇政xx條”和“人才引進落戶”專窗，開發(fā)升級申報系統(tǒng)，開展不見面人才引進落戶項目，全面提速各審批事項，著力提升綜合經(jīng)辦能力。著力夯實人社基礎工作，高質量完成x件人大代表建議和政協(xié)委員提案承辦工作。深入開展文明城市、文明單位創(chuàng)建活動，積極落實垃圾分類、健康機關、節(jié)能減負、老干部等工作，下屬事業(yè)單位管理規(guī)范有序。加強新聞宣傳和信息員隊伍建設，發(fā)揮“一網(wǎng)、一微”主陣地作用，在市以上新聞媒體發(fā)稿xxx篇，微信公眾號發(fā)布xxx期，“學習強國”市平臺采用xx篇、省平臺采用x篇。深入貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全生產(chǎn)專項整治行動，突出抓好上級關于安全生產(chǎn)督查問題整改，有效抓好內部安全生產(chǎn)工作。
（三）堅持全面從嚴、壓實責任，在履行部門職責中推進黨風廉政建設
堅持將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以加強“法制人社”建設為抓手，持續(xù)推進依法治理能力提升。一是壓實黨風廉政建設責任。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任，下發(fā)《xx區(qū)人社局xxxx年度關于落實全面從嚴治黨主體責任的通知》，梳理全面從嚴治黨黨委主體責任清單xx條，第一責任人清單xx條，“一崗雙責”黨委班子成員主體責任累計xx條。積極推動巡察反饋意見整改，局黨委專題研究巡察整改工作x次，修訂完善xx項制度規(guī)定，高標準做好區(qū)委巡察整改“回頭看”工作。三是抓實黨風廉政宣傳教育。注重強化黨委班子集體領導意識，中心組組織黨風廉政建設、全面從嚴治黨以及意識形態(tài)等專題學習3次，局黨委書記上黨風廉政專題黨課x次，警示教育x次，召開全局黨風廉政、作風行風建設會議x次，專題講座x次。注重加強黨員干部自學，利用“學習強國”、人社大講堂等平臺，加強對十九屆中央紀委四次全會和省、市紀委全會精神以及意識形態(tài)等內容的深入學習，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)娜松绺刹筷犖�。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀。每月定期開展作風效能日常督查檢查，繼續(xù)聘請第三方機構，采取明察暗訪等形式，對窗口服務、機關科室作風效能建設執(zhí)行情況進行調查監(jiān)督，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，開展督查x次。與全局中層以上黨員、干部簽訂《黨員、干部不從事不參與經(jīng)商辦企業(yè)承諾》。堅持嚴管與厚愛相結合，注重抓早抓小，預防與懲戒并用，對出現(xiàn)的苗頭性問題及時談心談話，監(jiān)督檢查情況及時反饋，對存在的問題公開通報，運用執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”x次。四是加強干部隊伍能力建設。積極開展第二屆“以書為友，閱讀越美”活動，通過“書香人社”營造良好學風，推動形成強化學習的良好氛圍。組織開展全區(qū)人社系統(tǒng)綜合能力提升培訓、全局青年職工培訓，開設新聞發(fā)言人、無領導小組討論等課程，著重提升干部實際工作能力。
二、xxxx年工作計劃
xxxx年，區(qū)人社局將在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，圍繞xx區(qū)“一個總體布局，打造三個高地，建設五個xx”的規(guī)劃思路，堅持以擦亮做優(yōu)“新時代，心人社”黨建品牌為引領，以簡化流程、提升效能為抓手，著力推進實現(xiàn)更加充分、更高質量的就業(yè)，健全全覆蓋、可持續(xù)的社保體系，強化更加快捷、更加精準的人才引育，構建更加和諧、更加穩(wěn)定的勞資關系，為“十四五”期間全區(qū)人力資源和社會保障工作開好局、起好步。
一是全力抓好“穩(wěn)、保、優(yōu)”，持續(xù)擦亮“就業(yè)省心”的服務品牌。堅持優(yōu)政策保就業(yè)，通過持續(xù)落實降低社會保險費率、落實失業(yè)保險返還及各項補貼政策，切實減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。堅持提技能促就業(yè)，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，充分發(fā)揮政府引導作用、企業(yè)主體作用和技工院�；A作用，根據(jù)不同群體特點提供有針對性的職業(yè)技能培訓。堅持抓重點幫就業(yè)，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，認真抓好退捕漁民、就業(yè)困難人員等群體，強化就業(yè)幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，讓他們就業(yè)無憂、增收有路。堅持強服務穩(wěn)就業(yè)，圍繞“就業(yè)省心”要求，持續(xù)打造“就在蘇州、首選xx”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務品牌，加強對區(qū)內重點企業(yè)用工監(jiān)測分析，加強公共就業(yè)服務體系建設，全面提升就業(yè)服務能力。
二是全力培育“高、精、尖”，積極鍛造“勇立潮頭”的智造大軍。著力加大高層次人才引進力度，緊緊抓住長三角一體化發(fā)展機遇，實行更加開放的人才政策，完善服務機制，大力營造敬才重才的社會環(huán)境、識才用才的工作環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境。著力保障企業(yè)轉型升級對高技能人才的需求，備戰(zhàn)備賽第xx屆世界技能大賽，持續(xù)推進“職業(yè)技能提升三年行動計劃”，積極實施“金藍領”培育工程，深入拓展校企合作，加快推進企業(yè)自主鑒定評價，進一步健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)相互結合的高技能人才培養(yǎng)體系。
三是全力推進“統(tǒng)、綜、全”，致力構建“健全高效”的社保體系。加快推進省信息化平臺一體化建設，落實靈活就業(yè)人員參保政策、女職工退休年齡等政策，實現(xiàn)從繳費政策、待遇保障、經(jīng)辦管理、信息系統(tǒng)等方面與省市的統(tǒng)一。進一步推進社保綜窗改革、網(wǎng)上業(yè)務辦理、下延基層服務，努力打通社保服務“最后一公里”，實現(xiàn)“就近辦”、“一事辦”。進一步提升社保待遇水平，持續(xù)推進社保擴面，推進新業(yè)態(tài)人員、靈活就業(yè)人員等群體參加工傷保險，繼續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼、春秋旅游、重陽祝壽”等活動，提升退休人員社會化管理服務水平。
四是全力破解“多、高、亂”，積極構建“平穩(wěn)和諧”的勞資關系。著力打造“維權服務安心港”，完善“一窗式”勞動監(jiān)察仲裁受理平臺，擦亮“老孫調解工作室”服務品牌。通過大力開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，持續(xù)推進勞動用工“體檢”，變事后處理為事前指導，進行預警預控，從源頭上引導企業(yè)規(guī)范合法用工，促進企業(yè)和諧發(fā)展。積極適應勞動監(jiān)察、爭議仲裁案多人少的新情況，針對勞動監(jiān)察部分行政權力下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合執(zhí)法局的實際，積極創(chuàng)新工作方式，主動加強對接，做好執(zhí)法指導，確保勞資關系和諧穩(wěn)定。
五是全力加強“黨、干、群”，著力提供“快捷高效”的人社服務。以慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年為契機，狠抓黨委支部自身建設。發(fā)揮黨建引領作用，持續(xù)擦亮“新時代、新人社”黨建品牌，圍繞區(qū)委“十四五”規(guī)劃重點任務，以“釘釘子”精神確保工作實效。堅持管黨治黨與人社業(yè)務工作融合互促，著力打造能干事、會干事、干成事的過硬隊伍。注重風險防控，筑牢安全底線，加強對人社系統(tǒng)關鍵領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入排查廉政風險，持續(xù)開展廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深化系統(tǒng)行風建設，以“一次辦好、群眾滿意”為目標，積極推進“人社服務快辦行動”，推動人社領域“清事項、減材料、壓時限”，通過關聯(lián)事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”，為服務對象提供更加優(yōu)質更加高效的服務。
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