公司人力資源部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘講話發(fā)言演講稿范文

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　很榮幸能夠參加此次競(jìng)聘。首先做一下自我介紹：我叫XXX，現(xiàn)年XXX歲，研究生學(xué)歷，在中南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)科讀的研究生。20XX年進(jìn)入公司，目前已經(jīng)在這里工作了X年的時(shí)間，從事人事專員工作。

　　這次競(jìng)聘公司人力資源部副經(jīng)理，我想在自己的崗位上得到進(jìn)一步的提升，因?yàn)槲矣X得成功是做出來(lái)的，不是想出來(lái)的，所以今天我站在了這個(gè)舞臺(tái)上。我進(jìn)公司以來(lái)一直從事的就是人事工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，競(jìng)聘這個(gè)崗位我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

　　一、熟悉工作流程，可以更好的開展工作。

　　常年從事人事專員工作，我對(duì)人事部門工作的流程很熟悉，在工作中可以用簡(jiǎn)單的工作方法解決復(fù)雜的問(wèn)題。其實(shí)在工作中，我也遇到過(guò)很多的困難，但是我都會(huì)越挫越勇，將問(wèn)題一一擊破。我覺得自己在這幾年的時(shí)間里打好了基礎(chǔ)，肯定更有利于開展工作。

　　二、善于總結(jié)，更好的創(chuàng)新了工作方法。

　　在工作中，我時(shí)常對(duì)每個(gè)解決的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，將那些好的工作方法運(yùn)用到新的工作中。一是優(yōu)化了人力資源庫(kù)，將干部人才隊(duì)伍做好統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)行分析研究，把他們安排到合適的崗位，使他們更好的發(fā)揮自己的職能，做到人盡其才；二是加強(qiáng)績(jī)效考核制度的優(yōu)化，讓想干事、能干事的人拿到更多的績(jī)效工資，從而激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，為公司更好的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　三、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極培養(yǎng)自己人力資源的能力。

　　我知道只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使自己進(jìn)步，從而更好的開展各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》、《考勤制度》等知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富了自己的知識(shí)，增強(qiáng)了自己處事能力；二是作為一個(gè)共黨員積極參加“兩學(xué)一做”黨支部活動(dòng)，加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨憲法》等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治素質(zhì)。

　　如果我有幸競(jìng)聘上公司人力資源部副經(jīng)理的職位，我將從四個(gè)方面扎實(shí)開展工作，將人力資源工作做得更好。

　　一是建立更加豐富的人力資源庫(kù)，因?yàn)槲矣X得人力就是資源，就是財(cái)富，所以需要有更豐富的人力來(lái)將工作做得更好。二是協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好考核工作，完善薪酬體系，使績(jī)效考核落到實(shí)處，激發(fā)員工干事的積極性。三是加強(qiáng)人力資源能力的培養(yǎng)，更好勝任人力資源副經(jīng)理的職位。四是建立部門談心談話制度，積極了解基層員工內(nèi)心的真實(shí)想法，為員工塑造愉快的工作環(huán)境。

　　無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對(duì)我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，更好的做好自己的本職工作。

　　我的競(jìng)聘演講結(jié)束，謝謝大家！

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