同志們：
首先祝賀大家正式履行。按照《干部任用條例》，今天我們對(duì)新提拔使用的干部進(jìn)行一次任前集體談話。此次任前談心談話，既是干部任免的必經(jīng)環(huán)節(jié)，又是一次黨性教育，還是一次警示教育，目的就是希望大家常懷感恩之心，牢記崗位之責(zé)，珍惜工作崗位，不負(fù)組織和家人的殷切期望，在各自的新崗位上展示新氣象、干出新作為。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、正確認(rèn)識(shí)對(duì)待這次人事調(diào)整工作
這次，共有XX名年輕有為、能力突出的同志被提拔或重用，這是組織經(jīng)過(guò)充分醞釀和民主推薦的結(jié)果，在人員崗位安排上事前組織也聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)，進(jìn)行了反復(fù)研究和醞釀，總體上是本著“用人所長(zhǎng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)”和“實(shí)際工作需要與發(fā)揮個(gè)人業(yè)務(wù)特長(zhǎng)”的原則，既立足于當(dāng)前工作，也著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，希望同志們要有著清醒正確的認(rèn)識(shí)，要有作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，正確對(duì)待崗位變化，自覺(jué)服從組織安排，不負(fù)責(zé)的牢騷話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，更不要無(wú)端猜測(cè)和橫加評(píng)論，要切實(shí)做到嚴(yán)守“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”，珍惜組織的使命和重托，盡快熟悉工作、盡快進(jìn)入角色，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌投身到新的工作崗位上去。
二、對(duì)于新調(diào)整人員的幾點(diǎn)希望和建議
這次調(diào)整，既是組織對(duì)同志們的信任，更是對(duì)大家的考驗(yàn)。在這里，我代表組織對(duì)這次提拔重用的同志們提幾點(diǎn)希望和建議：
一是要讓人信服。在新的工作崗位上，能不能讓大家認(rèn)可、信服，這需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)，需要大家來(lái)評(píng)判。讓人信服，這本身就是一種能力。對(duì)于新提拔的同志我也提個(gè)醒，職務(wù)的晉升并不意味著就具備勝任該職位的能力和素質(zhì)，也不意味著個(gè)人能力會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提升。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來(lái)。組織既然有權(quán)力提拔你，也有權(quán)力免去你的職務(wù)，希望同志們要有個(gè)思想準(zhǔn)備，憑工作成績(jī)說(shuō)話，能者上、庸者下。
二是盡快進(jìn)入角色。從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個(gè)單純按照要求、具體完成和開(kāi)展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的領(lǐng)導(dǎo)干部。可以說(shuō)，有些同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)，因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換，不僅要身到，還要心到，更要做到。
三是抓緊熟悉業(yè)務(wù)。從今天開(kāi)始，涉及調(diào)整的同志，開(kāi)始進(jìn)行工作交接，整個(gè)交接工作要實(shí)現(xiàn)無(wú)縫交接、限時(shí)交接、全面交接，新官要理舊事、前任要為后任負(fù)責(zé)，矛盾不下交。在這次調(diào)整中，有些同志即將面對(duì)全新的工作，要抓緊對(duì)照“三定”方案中明確的職責(zé)，對(duì)工作進(jìn)行全面梳理，對(duì)分管業(yè)務(wù)涉及到的有關(guān)法律法規(guī)、制度文件進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，全面熟悉情況和政策，不能吃老本、走老路，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)。
四是用心謀劃工作。在其位、謀其職、盡其責(zé)，這是對(duì)干部的基本要求。無(wú)論在什么職位，從事什么工作，都要立足本職、充分謀劃。同志們要牽頭做好業(yè)務(wù)目標(biāo)的謀劃，今年要干哪些工作，工作干到什么程度，要取得怎樣的工作成效，想在全省取得什么樣的位次，都要拉出清單，定好目標(biāo)，制定好措施，實(shí)行項(xiàng)目化管理，逐項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)。總的要求是要自抬標(biāo)桿、主動(dòng)作為，推進(jìn)分管工作在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列。每個(gè)人都要捫心自問(wèn)：有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的勇氣和信心?
三、對(duì)下一步工作的幾點(diǎn)要求
這次調(diào)整，給同志們提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，有句俗話“是騾子是馬拉出來(lái)遛遛”，組織上給大家提供了平臺(tái)，有真本事就要做出幾件事讓大家看看，具體來(lái)講有以下幾點(diǎn)。
一是要遵規(guī)守紀(jì)，這是底線。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，每個(gè)人按照分工，手中都有一定的權(quán)力，希望每一個(gè)人正確認(rèn)識(shí)和使用手中的權(quán)力，堅(jiān)守底線、不越紅線，堅(jiān)持依紀(jì)依規(guī)辦事，不義之財(cái)堅(jiān)決不取、不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō)、不該去的地方堅(jiān)決不去，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做一名能干事、會(huì)干事、不出事的干部。
二是要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任。干工作必須要有自抬標(biāo)桿的勇氣和敢于爭(zhēng)先的志氣。工作同樣都在干，上級(jí)安排的規(guī)定動(dòng)作我們一樣也不能少，同樣的工作，憑我們目前的條件要想比其他地市干得更好很難，要想出成績(jī)、出亮點(diǎn)，必須要在創(chuàng)新上下功夫，勇于創(chuàng)新、敢為人先，做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)。希望大家開(kāi)動(dòng)腦筋，認(rèn)真思考，積極建言獻(xiàn)策。創(chuàng)新也不全是另起爐灶，提出一種新的工作思路是創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)借鑒兄弟地市好的工作作法的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)也是一種創(chuàng)新。
三是要樹(shù)立精品意識(shí)。干工作必須要有金牌意識(shí)，要有勇?tīng)?zhēng)第一的干勁和闖勁，見(jiàn)紅旗就扛、唯冠是奪、干就干好，別人能干好的工作我們必須干得更好，各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把平常工作做得不平常，把優(yōu)勢(shì)工作做成亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)工作做成品牌，做出在全省有位次、在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響的工作，在全省樹(shù)立我們自己的工作品牌。
同志們，使命重在擔(dān)當(dāng)，實(shí)干成就未來(lái)，相信在大家的共同努力下，只要我們團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，一步一個(gè)腳印地干下去，我縣的整體工作就一定能實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列的目標(biāo)！
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