關于第四季度公司思想政治及宣傳文化工作要點開展總結(jié)報告

　　2021年第四季度公司思想政治及宣傳文化工作主要任務是：堅持以集團公司黨委黨建工作一系列指示要求為依據(jù)，以國資國企改革和國企黨建兩個《意見》為遵循，以XXXX學習教育和干部能力提升年為載體，以抓好習近平總書記在建黨一百周年慶祝大會上的重要講話精神及在中央X校中青年干部培訓班上重要講話精神的學習宣貫為重點，切實抓好黨的政治建設、思想政治、意識形態(tài)、宣傳文化及信訪工作落實，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的政治核心作用。

　　一、緊跟時代，創(chuàng)新方法，大力加強學習型黨組織建設

　　充分調(diào)動黨員干部參與學習的積極性，持續(xù)加強創(chuàng)新理論武裝，在全公司形成善于學習、勤于思考、刻苦鉆研、拼搏實干的良好風氣，使黨員干部牢固樹立“全員學習、終身學習”的理念，形成“學習工作化、工作學習化”的格局，努力建設一支高素質(zhì)、有能力的學習研究型黨員干部隊伍。重點抓好以下工作落實：

　　1.“四個同步”制度落實嚴格，黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立，黨務干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。

　　2.X支部政治核心作用明顯，堅持支部建在項目上，黨旗飄在工地上的有效做法，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋，將黨建工作深度融入項目生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

　　3.“三會一課”開展有序正規(guī)，以“三會一課”為基本制度，以支部為基本單位，推進“兩學一做”學習教育向項目延伸，在基層落地起效。

　　4.認真落實集團下發(fā)的《中心組學習制度》，創(chuàng)新學習方法，落實學習內(nèi)容，開展調(diào)查研究，推動學用轉(zhuǎn)化，促進工作落實，每年組織中心組學習不少于12次。黨員自主學習活動扎實有效，每名黨員干部每年精讀政治理論及相關專業(yè)書籍不少于5本。

　　5.黨員黨性覺悟和綜合素質(zhì)明確提高，在大項任務中發(fā)揮模范表率作用，自覺繳納黨費，自覺履行黨員義務。

　　6.推動工作有序開展，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，工作作風、辦事效率、服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，各項工作不斷取得新的成效。

　　二、提高認識、統(tǒng)一思想，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。

　　7.把XXXX學習教育與思想政治教育結(jié)合起來，深入學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神，全面推進理論武裝；加大“四本書籍”的學習；加強中心組學習規(guī)范管理、經(jīng)驗總結(jié)、督導檢查和情況通報，增強理論指導實踐能力，持續(xù)推動中心組學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

　　8.深化意識形態(tài)領域反分裂斗爭，扎實推進“去極端化”工作，強化主流思想輿論，把握思想輿論的主導權和話語權，旗幟鮮明開展輿論斗爭，弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量。根據(jù)形勢特點，認真開展國內(nèi)外形勢宣傳教育，提高職工的政治意識、大局意識、憂患意識，堅決與“一股勢力”劃清界限，組織黨員廣泛開展“亮身份、表決心”活動，切實做到任何時候都保持定力、站穩(wěn)立場、信念堅定、行動自覺。

　　9.廣泛開展社會主義核心價值觀和職業(yè)道德教育。把社會主義核心價值觀列入經(jīng)常性學習教育內(nèi)容，在醒目位置懸掛社會主義核心價值觀。新招聘人員或大項項目開工前，組織學習公司發(fā)展史、主要業(yè)績、重大項目成果，強化員工集體榮譽感。大力倡導遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)、追求卓越的職業(yè)道德理念。

　　三、緊貼生產(chǎn)、圍繞重點，持續(xù)搞好輿論宣傳工作。

　　10.做好主題宣傳。做好上級黨委重要會議精神的宣傳報道；深入宣傳“兩學一做”和“學轉(zhuǎn)促”專項活動；做好紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年、喜迎黨的十九大召開等重大主題宣傳活動。

　　11.做好特色宣傳。緊緊圍繞大項項目建設，建立由黨群工作部牽頭，機關各部門配合，項目黨支部書記（政工員）為主力的宣傳文化工作隊伍，充分利用報紙、簡報、網(wǎng)絡、公眾號、微信群、電子顯示屏等短、小、快、活的新媒介，及時、真實的宣傳項目建設實況，擴大企業(yè)知名度，調(diào)動員工工作熱情，激發(fā)職業(yè)認同感和自豪感。大力宣傳“兵”字號工程建設中的典型做法及經(jīng)驗成績。

　　12.做好典型宣傳。發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳在推進企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，同時以“彰顯平凡中的偉大、凝聚奮發(fā)向上的力量”為主題，拓寬宣傳渠道，構建強勢輿論，掀起學先進、趕先進、做貢獻、當表率的濃厚氛圍，切實發(fā)揮典型引導示范作用，內(nèi)化于心、外化于行，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

　　四、建強隊伍、規(guī)范管理，提升思想政治工作的針對性實效性。

　　13.著眼長遠，打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、效率高的政工隊伍。樹立大政工“一盤棋”思想，堅持“書記抓”與“抓書記”相結(jié)合，落實思想政治工作“總支書記負總責、相關部門協(xié)同配合、項目領導一崗雙責”的工作制度。關心政工干部和黨務工作者培養(yǎng)進步發(fā)展，解決工作生活中的實際困難，營造良好工作環(huán)境，充分尊重和認同政工人員的勞動價值，并采取“走出去”“請進來”的方式，提升政工隊伍整體素質(zhì)。

　　14.進一步推進新聞發(fā)布制度建設，認真落實新修訂的《×集團公司宣傳工作管理辦法》，加大對各單位重大決策部署、突發(fā)事件、社會熱點問題的信息發(fā)布和輿論引導力度。同時加強對企業(yè)內(nèi)刊、門戶網(wǎng)站的管理以及微信等新媒體的監(jiān)管，規(guī)范外宣工作，統(tǒng)一宣傳口徑，協(xié)調(diào)報道步調(diào)，著力提升傳播力、引導力。

　　15.持續(xù)加大企業(yè)文化灌輸力度，牢記企業(yè)文化符號（企業(yè)精神、價值觀、愿景等），尤其在項目建設中，要嚴格執(zhí)行企業(yè)VI（視覺識別系統(tǒng)），全面推進企業(yè)logo規(guī)范化使用進程，提升企業(yè)的整體形象和品牌價值。

　　五、堅持原則，依法依理，積極做好信訪工作落實。

　　16.堅持原則。要堅持“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，層層建立信訪工作責任制。堅持宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，講究策略，注意方式，正確做好信訪事件的處理工作。堅持依法管理、分級控制的原則。嚴格按照《信訪條例》及《信訪工作流程》的有關規(guī)定，對信訪事件的預警、控制進行管理和處置，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。堅持內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別的原則。對內(nèi)要及時做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾；對外要嚴格控制宣傳報道范圍，統(tǒng)一宣傳口徑，以免事態(tài)的進一步擴大。堅持快速反應、科學應對的原則。一旦出現(xiàn)上訪事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，及時應對。

　　17.依據(jù)程序辦理。信訪工作辦公室接到信訪案件后，立即向分公司信訪工作領導小組組長通報情況，啟動應急預案。應急狀態(tài)啟動后，信訪工作辦公室人員立即到達現(xiàn)場，從三個方面開展工作：一是事態(tài)控制：制定現(xiàn)場應急方案，并進行上報和組織實施，及時向領導小組匯報現(xiàn)場工作進展情況。二是教育引導：了解上訪人員提出的主要問題，并進行對話，做好解釋疏導工作。三是協(xié)調(diào)聯(lián)絡：通知上訪人員的家屬朋友赴現(xiàn)場進行勸導，動員家人參與做好思想教育工作。信訪工作辦公室人員要及時整理記錄（包括談話記錄、攝像、照相及其它相關資料），并將信訪事件的處理經(jīng)過上報。

　　18.落實責任。成立信訪工作領導小組，明確職責分工。制定領導包案方式的應急預案，做好排查工作。采取領導包案的方式，落實穩(wěn)控責任領導和責任人，確保每個群體性信訪工作都有專人負責包案落實，每個不穩(wěn)定動向和線索都有專人負責掌控和跟蹤，每個不穩(wěn)定因素都有專人化解和平息。各項目加強對本地區(qū)信訪形勢的分析研判，進行一次信訪易發(fā)問題排查，重點分析非正常上訪、集體上訪和群體性事件的傾向性、苗頭性問題，掌控動向，提前做出有針對性的部署，對發(fā)生的問題能夠做到從容應對、及時解決。

　　19.抓住關鍵環(huán)節(jié)。抓好關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵矛盾的信訪工作。加強對上訪老戶、提前退休人員群體、其他用工群體、內(nèi)退人員群體及實業(yè)改制涉及群體等重點工作對象的穩(wěn)控工作，確保不因工作不到位、信息不暢通發(fā)生群體性突發(fā)事件、大規(guī)模集體進京上訪、上訪人員到會議場所和代表駐地及重點地區(qū)聚集滋事，積極做好相關穩(wěn)控工作。

　　20.切實做好信訪情報信息收集報送工作和加強值班工作。對緊急重大信訪信息，要立即報告，并妥善處理。要做到急事急報、特事特報、大事快報，決不允許瞞報、遲報和漏報。要嚴格落實各項值班制度，堅持領導帶班的值班制度。值班人員要強化責任意識，堅守崗位，盡職盡責，確保聯(lián)絡暢通。

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