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縣委關于市委第巡察組回頭看情況反饋意見的整改落實工作總結報告

網站:公文素材庫 | 時間:2021-10-08 10:19:27 | 移動端:縣委關于市委第巡察組回頭看情況反饋意見的整改落實工作總結報告

縣委關于市委第巡察組回頭看情況反饋意見的整改落實工作總結報告

  X年X月X日至X月X日,市委第X巡察組對X縣進行了“回頭看”專項巡察。X年X月X日,市委第X巡察組向縣領導班子反饋了巡察“回頭看”情況及整改意見。縣委、縣政府對市委第x巡察組反饋的問題高度重視,召開專題會議研究部署,認為巡察組反饋的問題和意見客觀準確、符合實際,充分體現(xiàn)了對x縣工作的重視和支持,對于進一步改進工作、推動x縣發(fā)展具有重要意義。在前期巡察整改方案的基礎上,x縣縣委充分征求領導班子成員和各級各部門的意見,反復醞釀討論,全面吃透“體檢報告”,嚴格實施“治療方案”,列出整改任務清單、問題清單、責任清單和時限清單,堅持立行立改、全面整改、徹底整改,確保條條有方案、事事有著落,F(xiàn)將具體整改落實工作方案報告如下:

  一、整改任務和措施

 。ㄒ唬“兩個責任”落實不到位問題整改

  1、兩個責任落實壓力傳導層層遞減。整改措施:一是嚴格落實市委巡察反饋的問題和整改要求,加大黨員干部違反中央“八項規(guī)定”精神和基層干部損害群眾利益突出問題的查處力度,狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實;二是建立“兩個責任”落實情況臺賬,逐項對賬銷號,確保責任明晰、履責有依、問責有據;三是加強“兩個責任”落實情況考核,每半年由縣委班子成員帶隊進行專項檢查,對落實不力的督促整改,問題嚴重的提出批評并通報曝光,強力推動工作落實;四是研究制定《x縣各級X組織專題研究黨風廉政建設制度》,結合年度考核,對“兩個責任”落實存在問題進行責任倒查追究,層層傳導壓力,倒逼責任落實。

  2、巡察整改中干部處理存在寬松軟。整改措施:針對巡察移交的問題線索,縣紀委召開領導班子成員和業(yè)務骨干會議,逐案進行復查復核,對確實存在處理不到位問題,及時糾正處理;對相關人事檔案資料存在的問題,交人事部門調查核實、補充證據后,依據有關規(guī)定進行處理。

縣委關于市委第巡察組回頭看情況反饋意見的整改落實工作總結報告

  3、“兩個責任”簽字背書制度流于形式。

  整改措施:一是于每年X

  月底前完成“兩個責任”目標書的簽訂,進一步明確縣委主要負責人和班子成員的責任和履責要求;二是縣委每年至少召開3次研究黨風廉政建設的專題會議,年初主要研究全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務,重在安排部署;年中主要聽取黨風廉政建設重點工作推進情況匯報,研究解決監(jiān)督執(zhí)紀問責和巡察工作中的重大問題,重在推進工作;年終聽取“兩個責任”落實情況報告,對班子成員履行“一崗雙責”情況進行監(jiān)督和點評,重在考核評價。平時根據黨風廉政建設的重要工作任務,適時召開X工委專題會議進行研究,明確分工,采取措施,抓好落實。三是根據最新規(guī)定,對已出臺的《x縣各級X政主要領導不直接分管五項工作的實施意見》進行修改完善,采用多種形式,加強對有關重大事項工作流程和相關規(guī)定落實情況的監(jiān)督,不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查,確保各項工作落到實處。

  責任領導:Xxxxxxxx

  牽頭單位:縣委辦公室、縣紀委(監(jiān)察局)

  配合單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

  完成期限:x年x月x日或長期

  (二)組織人事不規(guī)范問題整改

  1、干部人事工作整改存在進度慢、效果不明顯。

  整改措施:

  一是制定整改時間表,確保整改效果。(1)高度重視,統(tǒng)一思想。對巡察組反饋的問題,由主管縣級干部牽頭,按照巡察組的要求,本著實事求是的原則,確保在規(guī)定時間內整改到位。(2)對人事方面問題。對組織原因造成的,要加強管理,舉一反三,引以為戒,杜絕此類問題再次發(fā)生。對個人原因造成的,在事實認定后,于x年x月x日前提交縣委常委會研究,按規(guī)定處理到位。(3)開展好干部人事檔案審核“回頭看”工作。x年x月x日前,完成干部人事檔案審核“回頭看”工作,以巡察中發(fā)現(xiàn)的問題為鏡鑒,與干部選拔任用工作相結合,對易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)重點排查。發(fā)現(xiàn)問題立即匯報,并對相關人員進行責任追究,逐步促進干部人事檔案管理及干部選拔任用規(guī)范化。

  二是建立長效機制,鞏固巡察成果,不斷規(guī)范組織人事工作。

 。1)強化規(guī)矩意識,嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等有關文件規(guī)定的程序,做到履行程序不走樣,堅決把好程序關,嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度,進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序,逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制,做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法,積極引進競爭機制,大力推行“陽光操作”,不斷提高干部選拔的公開性和科學性。(2)進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導干部的教育,強化責任意識,樹立正確的宗旨觀念,自覺接受基層、群眾的意見,著力提高選人用人公信度,保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng),能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈,嚴格程序。(3)嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制。發(fā)揮紀委(監(jiān)察局)的紀檢監(jiān)察作用,對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施,確保干部選拔任用工作健康運行。(4)進一步加大懲處力度。凡是違反《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定所選拔任用的干部,一旦發(fā)現(xiàn),應立即處理;對不按《干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事的,堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為,嚴格按《組織人事干部行為若干規(guī)范》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。

 。ㄈ┻`反八項規(guī)定精神問題整改

  整改措施:一是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位開展財務收支自查工作,認真分析自查中發(fā)現(xiàn)的問題,并按要求進行整改;同時,開展財務支出專項檢查活動,檢查的主要內容為:會計賬務處理是否規(guī)范;收入是否及時入賬;支出票據是否真實、完整、合規(guī)、合法;是否存在隨意擴大支出范圍、提高支出標準等現(xiàn)象;會計憑證的內容是否真實、完整,填寫是否齊全、正確;專項資金是否專款專用等。通過開展財務專項監(jiān)督檢查,進一步提升資金使用效益及財務管理水平。二是邀請審計部門每年對各單位賬目審計一遍,對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見,督促限期整改。紀檢監(jiān)察或巡察機關每年對各單位“三公經費”等審查一次,發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定及其他違紀問題嚴肅處理。三是繼續(xù)建立健全財務規(guī)章管理辦法,規(guī)范資金、資產管理;計劃每年舉辦一期財務人員培訓班,組織財務人員認真學習國家的財政審計法規(guī)和本行業(yè)的財務會計制度,督促各單位按規(guī)定進行會計核算,規(guī)范財政財務收支行為,提高會計核算和財務管理水平;進一步完善會計監(jiān)督機制,明確各崗位的職責權限,并做到相互制約,繼續(xù)實施財務公開制度,提高財務運行的透明度;把財政資金安全管理做為黨風廉政教育和法治教育的一項重要內容,全年開展

  2次以上財政資金安全管理方面的教育培訓。

  責任領導:xxx

  牽頭單位:縣財政局

  配合單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

  完成期限:x年x月x日或長期

  (四)“懶政怠政”問題整改

  1、部分單位紀律渙散問題。

  整改措施:一是針對部分人員不在崗情況,逐人落實,對確實外出不登記、脫崗問題,視情節(jié)給予處理;對于午間飲酒問題,依紀給予處理。二是開展為期

  3個月的機關紀律作風專項整治活動,對懶政怠政、不遵守工作紀律的干部職工,依規(guī)依紀進行處理。

  責任領導:xxx

  牽頭單位:縣委辦公室、縣紀委(監(jiān)察局)

  配合單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

  完成期限:x年x月x日或長期

  二、落實領導責任,確保整改任務全面完成

  (一)樹立“四個意識”,突出政治要求,確保整改工作取得實效。

  縣委、縣政府領導班子充分認識到巡察組反饋問題的嚴重危害性、整改落實的現(xiàn)實緊迫性,思想上高度重視,堅持做好“四個突出”:突出政治要求,堅持政治第一、擔當為先,把講政治貫穿整改工作的全過程、各方面;突出從嚴要求,以最嚴的標準、最嚴的舉措抓整改,不放過、不漏掉、不含糊任何一個問題;突出標本兼治,做到舉一反三、觸類旁通,既解決當前問題又解決長遠問題,既解決個性問題又解決共性問題,堅持堵漏洞、扎籬笆、建制度,以制度管權管事管人,形成務實管用的長效機制;突出時限要求,確保在規(guī)定時間內全面完成整改任務。

 。ǘ┙Y合“兩學一做”,開展專項治理,切實解決存在的突出問題。

  以“兩學一做”“一學兩抓三嚴”“懶政怠政為官不為問責年”專題活動為載體,在加強思想教育、嚴肅政治生活、從嚴選人用人、創(chuàng)新基層黨建、深化作風建設及推進反腐倡廉等方面下功夫,針對巡察組反饋和我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,集中開展組織人事工作、機關作風紀律等專項治理活動,縣委辦公室、監(jiān)察局等部門充分發(fā)揮職能作用,強化督促檢查,定期進行通報,認真解決工作中存在的突出問題,督促整改任務的完成。

 。ㄈ┚o扣“六項紀律”,完善制度建設,充分運用好巡察成果。

  認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神,以黨章黨規(guī)黨紀為尺子,緊扣“六項紀律”,緊盯“兩個責任”遞減、全面從嚴治黨弱化等共性問題,注意發(fā)現(xiàn)個性問題、找準要害問題、深挖根源問題,對具備整改條件短期能夠整改的問題,堅持抓緊改、早見效;對通過努力能夠在一定時限內解決的問題,明確時限,按照計劃限期整改;對情況復雜、涉及面大、需要較長時間解決的問題,加強協(xié)調,采取綜合治理措施加以解決。建立健全各項規(guī)章制度,不斷鞏固和擴大整改成果,真正使整改的過程成為促進干部作風轉變的過程,真正把巡察“回頭看”工作的成果轉化為推動經濟社會發(fā)展和做好各項工作的實際成效。

  責任領導:xxx

  牽頭單位:縣委辦公室、縣政府辦公室

  配合單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

  完成期限:x年x月x日或長期

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