關于《優(yōu)化營商環(huán)境條例》學習研討發(fā)言演講稿材料范文

　　《優(yōu)化營商環(huán)境條例》的制定是貫徹落實XXX、國務院關于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境決策安排的重要舉措，彰顯了XXX、國務院持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的堅定決心，展示了國家對推進政府職能深刻改變，營造新型營商環(huán)境，更大激發(fā)市場活力與社會創(chuàng)立力的高度重視，從制度層面為優(yōu)化營商環(huán)境提供更加有力的保障與支撐。通過學習，感受頗深，進一步增強了優(yōu)質(zhì)服務工作的使命感、職責感與緊迫感。接下來，結(jié)合工作現(xiàn)實，簡要談談以下幾點理解與體會：

　　一、要提升站位，學深悟透，不打折扣、不走偏差的當好貫徹落實

　　《條例》作為優(yōu)化營商環(huán)境的基礎性行政法規(guī)，不僅僅明確了優(yōu)化營商環(huán)境的原則與方向，還對確保平等市場準入、維護公平競爭市場秩序、落實減稅降費政策、規(guī)范涉企收費、等市場主體反映強烈的問題作了有針對性、“接地氣”的具體規(guī)定，對各部門（單位）、具體工作人員履行優(yōu)化營商環(huán)境責任劃定了“紅線”，對改善工作作風、創(chuàng)新服務理念、提升窗口辦事效率等方面定下了基調(diào)，對進一步增強各部門（單位）以及社會各方面對優(yōu)化營商環(huán)境的意識，在全社會營造優(yōu)化營商環(huán)境的濃厚氛圍，提振民眾信心具有重要意義。作為一名黨員領導干部，要結(jié)合自身工作現(xiàn)實，對照《條例》規(guī)定，仔細查找自身在思維觀念、工作作風、辦事效率、依法行政等方面存在的差距與不足，奮力提高優(yōu)化營商環(huán)境的意識，提升執(zhí)政能力與業(yè)務水平，為營造“人人是環(huán)境、處處是環(huán)境”的良好社會氛圍，真正讓百姓“辦事不求人”，做出積極貢獻。

　　二、要結(jié)合日常

　　工作，把貫徹落實《條例》融入日常、抓在經(jīng)常要廣泛開展新聞宣傳。通過網(wǎng)站、微信公眾號、專題展覽、專題講座等方式在當好《條例》宣傳工作，持續(xù)推送《條例》貫徹實施過程中的好經(jīng)驗、好做法以及推動優(yōu)化營商環(huán)境政策落實的動態(tài)信息，在日常工作落實中形成學習宣傳的長效機制。要強化《條例》學習培訓，在學習中進一步加強黨員干部的黨性觀念，增進有關單位工作進一步規(guī)范、工作作風進一步好轉(zhuǎn)、經(jīng)營管理水平進一步提高。要突出學以致用，聚焦縣委、縣政府確定的20xx年度九項著重攻堅工作，圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境，推動重大工程建設”，銳意改革創(chuàng)新，進取擔當作為。要深入落實“創(chuàng)新、一流、高效、擔當、務實”的工作作風，以《條例》的貫徹落實為契機，著力打造“審批事項最少，收費準繩最低，辦事效率最快，服務水平最優(yōu)”營商環(huán)境。

　　三、立足工作責任，

　　精準發(fā)力，為優(yōu)化營商環(huán)境保駕護航良法離不開善治，制度的生命力在于執(zhí)行，要以《條例》出臺為新的起點與契機，勇于對標與建設國際一流營商環(huán)境，增進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。近幾年，我縣營商環(huán)境改革取得明顯成效，但對標先進地區(qū)，仍存在不少突出問題與軟肋，和國際先進水平相比仍有較大差距，下一步，必須以貫徹落實《條例》為契機，在深化“放管服”改革上有更大突破，在優(yōu)化營商環(huán)境上有更大進步，持續(xù)迸發(fā)市場主體活力與社會創(chuàng)立力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強勁動力。

　　一要加強壓力傳導，壓緊壓實職責部門（單位）主體職責�！稐l例》仔細總結(jié)了近幾年我國優(yōu)化營商環(huán)境的經(jīng)驗與做法，將實踐證明行之有效、人民群眾滿意、市場主體支持的改革舉措以法治化辦法固化下來，為各類市場主體投資興業(yè)提供了制度性保障，充分反映了市場訴求，凝聚了社會共識。各職責部門（單位）要積極履行優(yōu)化營商環(huán)境的主體職責，進一步強化教育培訓管理、加強服務意識、改善工作作風、提升服務質(zhì)效，要及時總結(jié)經(jīng)驗，將好做法、好傳統(tǒng)以制度形式發(fā)揚下去，從制度層面堵塞漏洞，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生，保證優(yōu)化營商環(huán)境各種工作任務落實落細。

　　二要開展營商環(huán)境專項檢查，讓擾亂營商環(huán)境違規(guī)違紀行為無處遁形。要堅強問題導向，緊盯著重領域、著重單位、著重崗位，集中開展專項清理整理，持續(xù)整理破壞營商環(huán)境突出問題，嚴肅查處利用職權吃拿卡要、索賄受賄、亂收費亂攤派亂罰款、違規(guī)占用企業(yè)財物等違紀違法行為；堅決查處對待群眾態(tài)度惡劣、簡要粗暴，或者“門好進、臉好看、事依然難辦”等現(xiàn)象以及作風拖沓、消極怠工、庸懶散浮，不作為、慢作為，形式主義、官僚主義等行為；強化對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督，堅決查處有令不行、有禁不止與上有政策、下有對策行為。適時開展營商環(huán)境專項巡察，著重巡察涉企執(zhí)法檢查、營商環(huán)境服務、優(yōu)惠政策落實等情況，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題，充分發(fā)揮巡察利劍作用。

　　三要大膽容錯糾錯、開放包容，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

　　《條例》明確規(guī)定：“國家鼓勵與支持各地區(qū)、各部門結(jié)合現(xiàn)實情況，在法治框架內(nèi)積極探究原創(chuàng)性、差異化的優(yōu)化營商環(huán)境具體措施；對探究中出現(xiàn)失誤或者偏差，符合規(guī)定條件的，可以予以免責或者減輕職責。”下一步，要進一步健全完善正向激勵機制，堅強“三次區(qū)分開來”要求，加大容錯糾錯力度，對干部在改革探究中出現(xiàn)的非主觀失誤、在破解難題中的不規(guī)范作法等，只要不是次人違法違紀，就大膽包容、進取保護，切實把干部從“想做事怕出錯”“想干事怕被罰”的困惑困擾中解脫出來。要嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清正名，扶正祛邪、激濁揚清。要逐步完善對受處分人員回訪教育與關心關愛幫扶機制，探究分類管理、分層回訪，讓“有錯干部”爭做“有為干部”，切實把干部從“想做事怕出錯”“想干事怕被罰”的困惑困擾中解脫出來，奮力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

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