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關(guān)于衛(wèi)健系統(tǒng)信息中心巡察整改民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文

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關(guān)于衛(wèi)健系統(tǒng)信息中心巡察整改民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文

  XXX委收到XX屆市委第XX輪巡察反饋意見后,第一時間成立以XX主任為組長的巡視巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真分析反饋意見提出的四個方面XX類XX項具體問題,研究制定《XXX委巡視整改工作方案》及整改責(zé)任分解表,倒排工期,銷號管理,確保任務(wù)落實。按照巡察整改專題民主生活會安排,會前班子成員廣泛征求意見建議,普遍開展談心交心,認(rèn)真對照巡察反饋意見,深入查擺突出問題,剖析根源,制定整改措施,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

關(guān)于衛(wèi)健系統(tǒng)信息中心巡察整改民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文

  一、存在的主要問題

 。ㄒ唬┰赬的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

  1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不深入。一是理論學(xué)習(xí)需進一步強化。落實理論中心組學(xué)習(xí)制度還不夠規(guī)范,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新內(nèi)容、新要求學(xué)習(xí)得不夠深入、系統(tǒng)、全面,在學(xué)深悟透上下的功夫還不夠,還沒有深刻理解掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求;學(xué)習(xí)方法較為單一,主要是領(lǐng)讀學(xué)習(xí)材料,缺乏深挖細(xì)究精神,專題學(xué)習(xí)討論不夠深入,討論發(fā)言質(zhì)量不夠高。二是理論指導(dǎo)實踐還不夠精準(zhǔn)。在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作方面,與XX工作結(jié)合得不夠緊密,想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高,思想還不夠解放,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性三是抓意識形態(tài)工作還不夠有力。X委班子能夠?qū)⒁庾R形態(tài)工作納入重要議事日程,主動分析研判、靠前指揮,針對性引導(dǎo)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題,但對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不夠到位,在意識形態(tài)工作宣傳教育的方式上還較為單一,意識形態(tài)領(lǐng)域長效機制需進一步完善。

  2.X組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。一是抓黨建工作力度還不夠。雖然在思想上重視黨建工作,但在行動上并沒有真正做到把抓黨建作為最大的政績來對待,存在一手硬、一手軟現(xiàn)象,表現(xiàn)為在黨建工作上投入的精力不夠多,思路不夠開闊,載體創(chuàng)新不夠多元,在推動黨建工作走深走實方面用力不足,距離黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。二是民主生活會質(zhì)量不高。對班子成員民主生活會對照檢查材料審核把關(guān)不嚴(yán),對召開民主生活會沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,導(dǎo)致相互批評意見浮于表面,評辣味不足,沒有達到紅臉出汗的目的,講真話、指缺點、提批評的氛圍尚未形成。三是落實民主集中制不嚴(yán)格。在落實設(shè)備招標(biāo)采購、重大資金使用等“三重一大”制度事項中,執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格,記錄不規(guī)范,民主決策不夠充分。

  3.貫徹落實中央和省市委決策部署需進一步加大力度。在落實中央、省市委重大決策部署思路不寬、措施辦法不強,對XX領(lǐng)域改革發(fā)展研學(xué)不夠深入、理解不夠透徹,對新形勢下如何更好發(fā)揮信息化建設(shè)工作支撐保障作用的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、兼容性思考不夠,雖結(jié)合全市XX改革實際提出一些思路和想法,在服務(wù)群眾、造福群眾的實效上還需進一步加強。

 。ǘ┰邳h的建設(shè)缺失方面

  1.黨建工作責(zé)任制落實不到位。黨委在落實黨建工作責(zé)任制方面多采取開會布置、簽訂責(zé)任狀等方式,對黨建工作安排部署多,具體檢查、專項推進、狠抓落實不夠。如,對一些常規(guī)性任務(wù)的推進抓的還不夠,未能完全做到統(tǒng)籌掌控、末端督導(dǎo),有些重要工作即使做到了全程跟蹤,但也缺少“打破砂鍋問到底”的韌勁,致使部分黨員干部沒有真正把思想觀念轉(zhuǎn)變過來,主責(zé)主業(yè)意識不強。2.組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是部分支部對“三會一課”制度重視不夠,流于形式,落實不到位,沒有做到常態(tài)化、制度化。二是黨組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅,質(zhì)量不高,不能聯(lián)系實際開展批評和自我批評,會議記錄不真實、不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范、不完整。三是發(fā)展黨員工作開展不規(guī)范。個別支部對發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性認(rèn)識不到位,工作不嚴(yán)謹(jǐn),材料審核把關(guān)不嚴(yán)。如,個人自傳、入黨申請書、思想?yún)R報敷衍應(yīng)付甚至抄襲,談心談話制度落實不到位,政治審查不嚴(yán)肅不認(rèn)真,預(yù)備黨員逾期未轉(zhuǎn)正等。3.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。一是支部換屆工作不規(guī)范。支部換屆選舉材料存在不同程度缺失,有的支部選舉程序不規(guī)范,存在選舉程序不規(guī)范、代為投票、會議記錄不完整等問題。二是黨組織干部配備不強。有的黨務(wù)工作者身兼多職,工作疲于應(yīng)付,不求質(zhì)量;有的臨近退休,工作干勁和動力不足,做一天和尚撞一天鐘;有的剛剛?cè)温殻瑳]有經(jīng)受過系統(tǒng)系培訓(xùn),政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展的需要。

  (三)在全面從嚴(yán)治黨不力方面

  1.“兩個責(zé)任”落實不到位。黨委落實“兩個責(zé)任”雖有所好轉(zhuǎn),但仍存在層層遞減、傳導(dǎo)弱化的現(xiàn)象,日常性的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求、自我約束不嚴(yán),片面認(rèn)為政治紀(jì)律、黨風(fēng)廉政建設(shè)與已關(guān)系不大,只要做好自己本職工作就可以,規(guī)矩意識和紀(jì)律意識模糊,導(dǎo)致出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。截止目前,受到黨紀(jì)處分XX人次,政紀(jì)處分XX人次,誡勉談話XX人次。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活不到位。有的支部開展廉政教育力度不夠,采取念材料、抄筆記等較為機械的方式學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì),沒有做到入腦入心;有的沒有按要求開展以案為鑒警示教育,對XX、XX案件的警示教育、以案說法、舉一反三不到位,教育的感召力和實效性還需進一步加強。3.紀(jì)檢監(jiān)督力量還需加強。一是方式方法不夠多。存在被動監(jiān)督多,積極主動監(jiān)督少;治標(biāo)方面監(jiān)督多,治本方面監(jiān)督少;對工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督多,對品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督得少的現(xiàn)象。二是干部隊伍培訓(xùn)不夠。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部任職前并沒有專門從事紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷,基本上未進行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,思想認(rèn)識和專業(yè)素質(zhì)不過硬。

 。ㄋ模“四風(fēng)”及違反八項規(guī)定等方面

  1.聯(lián)系群眾不夠,服務(wù)意識不強。受疫情影響,班子成員平時在辦公室的時間多,主動下基層調(diào)查研究的時間少,尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少;在談心談話方面,只是做到了“規(guī)定動作”,沒有真正的走到群眾身邊,走進群眾心間,近距離聆聽群眾呼聲。2.需要提振攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職。領(lǐng)導(dǎo)班子在面對和處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時,有時還存在求穩(wěn)的想法,敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神還不夠強;面對新形勢、新矛盾、新問題研究探索得不夠,在創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性抓好工作落實方面還需進一步加強。3.存在未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費問題。巡察中發(fā)現(xiàn),個別黨員干部公出沒有按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支和報銷差旅費。在核銷差旅費的過程中,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部門未能嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

  二、原因分析

  上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素,但主要還是需要從XX領(lǐng)導(dǎo)班子的主觀因素上深挖根源。

 。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)有所松懈。

  工作中把精力主要投入到管理和業(yè)務(wù)工作中,中心組理論學(xué)習(xí)抓的不緊,存在以會代訓(xùn)現(xiàn)象,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不扎實,沒有真正做到學(xué)懂弄通做實。對中央的新思想、新觀點、新論斷,難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究,有時滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用,缺少深度和廣度,導(dǎo)致對新知識、新政策掌握得不夠、理解得不透,以致運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平還不夠高。

  (二)黨性錘煉仍然不夠。

  面對繁重的工作任務(wù),沒有很好地處理好抓工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系,放松了對自身主觀世界改造,是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強。對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多,但身體力行的少,在虛心聽取和接受同志們的批評建議方面流于形式,對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力,精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

  (三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠足。

  面對繁重的XX改革壓力,班子成員勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠足,推進艱巨、復(fù)雜任務(wù)缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁,抓任務(wù)落實缺乏“步步為營、環(huán)環(huán)相扣”的韌勁。

  三、整改措施

 。ㄒ唬淅卫硐胄拍睿鰪娬味。旗幟鮮明講政治,自覺維護XXX權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終同XXX同頻共振,做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向,真正把對標(biāo)看齊的政治要求內(nèi)化于心,外化與行,努力提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力,確保XXX、委黨委決策部署在中心不折不扣落實。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及歷次全會精神作為理論中心組學(xué)習(xí)首要任務(wù),將個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機結(jié)合起來,在理論與思想“結(jié)合”上做大文章、在理論與工作“聯(lián)系”上下苦功夫、在學(xué)懂與做實之間的“弄通”上用狠勁,真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,做到在學(xué)深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學(xué)思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,使之成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。

 。ǘ├斡洺跣氖姑,踐行為民宗旨。以先進典型為榜樣,始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作上,堅持重心向下,有針對性地開展調(diào)研,深入基層聽取群眾意見和建議,“解剖麻雀”,拜群眾為師,在群眾中汲取智慧和力量,在深入群眾中掌握第一手資料,尋找解決問題的方法和路徑,為科學(xué)決策提供依據(jù)。

 。ㄈ⿵娀瘬(dān)當(dāng)意識,破解工作難題。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),以勇于自我革命精神打造和錘煉自己,以釘釘子的精神把工作抓實抓細(xì)抓到位;始終保持“逢山開路、遇水搭橋”的韌勁,正確對待改革發(fā)展中遇到的各種棘手問題,相信辦法總比苦難多,注重凝聚班子集體智慧和力量,創(chuàng)造性解決問題;始終保持全局視角、戰(zhàn)略思維,明確發(fā)展目標(biāo),推進中心“十四五”目標(biāo)任務(wù)落實,不斷增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動中心各項工作再上新臺階。

 。ㄋ模﹪(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,堅持廉潔從政。堅持以《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》和各項法律法規(guī)為鏡,經(jīng)常性對照檢查、自我審視,牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)不可逾越的紅線意識,從小事小節(jié)上加強約束,始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒,切實做到廉潔從政、廉潔用權(quán)。按照“一崗雙責(zé)”要求,切實履行好管黨治黨主體責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”,從源頭上杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生,切實把全面從嚴(yán)治X要求落到實處。堅持把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來,定期進行談心談話、交心交流,及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題,努力營造團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。

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