關(guān)于全市年輕干部培養(yǎng)座談會(huì)上的講話發(fā)言提綱

　　同志們：

　　習(xí)近平總書記說過“青年干部是X的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。”我深刻認(rèn)識(shí)到青年干部成長(zhǎng)沒有捷徑，唯有牢記XXXXXX囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表、修基打底，真正擔(dān)負(fù)起X和人民賦予的光榮使命，為X的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長(zhǎng)期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競(jìng)爭(zhēng)力的年輕干部隊(duì)伍，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。

　　一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”

　　習(xí)近平始終高度重視青年干部的培養(yǎng)工作，在多種場(chǎng)合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)近平《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長(zhǎng)過程中應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低�？梢哉f，“四忌”是對(duì)青年干部提出的要求和期望，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。

　　一忌急于求成。切記求成心切，操之過急，違背科學(xué)，脫離實(shí)際。存在著失敗的危險(xiǎn)。

　　二忌自以為是。現(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向，在認(rèn)識(shí)上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。

　　三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念；懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問題的辦法疑慮起來，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄�重的人、�?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無所適從，失去主見了。

　　四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧�。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。

　　二、立足自身實(shí)際，提升能力素質(zhì)

　　“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。

　　一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠(chéng)之心，加強(qiáng)黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭(zhēng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問題上亮劍，善于在政治原則問題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠(chéng)本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定首先來源于理論上的清醒。理論只有真學(xué)，才能真懂；想通了、弄透了、理解了，才會(huì)認(rèn)同，才會(huì)真信，就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來，把知、信、行統(tǒng)一起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去，通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基。

　　三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭(zhēng)精益求精、追求極致。特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點(diǎn)。要主動(dòng)投身到各種斗爭(zhēng)、各項(xiàng)重大工作中去，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識(shí)，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。

　　四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就會(huì)惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅(jiān)持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，掌握民情實(shí)情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心。

　　五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠(chéng)心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。

　　三、建立健全機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

　　新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢(shì)而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺(tái)一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為者。

　　一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，制定出臺(tái)實(shí)施中青年干部成長(zhǎng)意見，綜合運(yùn)用整體研判，定期對(duì)年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來。每年底開展“陽光評(píng)議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，始終保持“一池活水”。

　　二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動(dòng)年輕干部既筑牢政治忠誠(chéng)，又提升實(shí)操本領(lǐng)。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場(chǎng)，有計(jì)劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對(duì)象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉。對(duì)有發(fā)展?jié)摿�、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，推動(dòng)年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。

　　三是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。探索實(shí)施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團(tuán)結(jié)對(duì)的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績(jī)優(yōu)的骨干，組成“導(dǎo)師團(tuán)”，在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實(shí)踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，幫助年輕公務(wù)員成長(zhǎng)成才，著力建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。

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