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“軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作情況總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-07 11:19:13 | 移動端:“軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作情況總結

  “軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作進行到哪個階段了呢?中間有什么問題呢?下面是“軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作情況總結,歡迎參考閱讀!

  “軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作情況總結1

  全縣“軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作開展以來,鄉(xiāng)以“1238”重點工程為契機,堅持以問題為導向,以黨建為抓手,緊緊圍繞省州關于軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作有關要求,結合州委“八條措施”,強化整頓工作效果,扎實開展集中整頓工作,現(xiàn)將開展整頓工作情況總結如下:

  一、整頓工作開展情況

  (一)集中整頓組織領導落實情況

  一是強化鄉(xiāng)黨委政治責任。嚴格按照鄉(xiāng)黨委書記抓黨建全程紀實工作制度對鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作的安排部署落實全過程進行記錄紀實。鄉(xiāng)黨委已召開2次全鄉(xiāng)整頓工作推進會、召開3次全鄉(xiāng)整頓工作專題會議、召開7次鄉(xiāng)黨委會議研究部署階段整頓工作、落實工作措施、整頓工作保障等方面的具體工作;鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長到后進村指導整頓工作20余次。二是整合州縣力量駐點幫扶。縣委書記到村督導調研集中整頓工作1次,解決了村整村排污問提,目前該項目正在實施;縣長到村督導調研1次,督促集中整頓工作,到村督導調研1次,落實了該村產業(yè)道路建設項目;由縣政協(xié)主席擔任鄉(xiāng)黨委第一書記,到鄉(xiāng)、到村指導集中整頓工作20余次;縣委組織部部長到村指導集中整頓工作10次,到其他村指導6次;縣遴選干部張曉芳負責全鄉(xiāng)整頓工作,張欣負責村整頓工作,脫產駐點開展整頓工作;縣供銷社主任、鄉(xiāng)黨委副書記擔任村第一書記,指導開展集中整頓工作。三是統(tǒng)籌推進黨組織集中整頓。按照“三分類三升級”相關要求,鄉(xiāng)排查出“后進村”1個,“一般村”3個,“先進村”5個,鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌推進各村黨組織集中整頓工作,各村均制定了整頓方案,摸排出班子村兩委班子凝聚力不強、基層組織建設差、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠、組織生活流于形式等各類問題,并針對梳理出來的問題逐一分析,提出解決措施,目前,各村整頓工作有序推進,村整合村委會資源,新建了集村班子辦公場地、老年活動中心、“紅白喜事”辦理場地、群眾會議室等功能為一體的村活動中心,并堅持“三會一課”,“四議兩公開一監(jiān)督”等制度,其他各村按照集中整頓工作要求規(guī)范村委會;各村均填報了“五本臺賬”,各村均按照金川“二普魯村”經驗召開了黨員述職評議大會,各村均開展了無職黨員設崗定責工作,鄉(xiāng)黨委于10月中旬召開了村支部書記述職評議,通過統(tǒng)籌推進村黨組織集中整頓,全鄉(xiāng)各村黨組織核心領導作用進一步加強。

  (二)制定落實整頓方案情況

  按照“軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作要求,鄉(xiāng)排查出村為“后進村”,制定了《集中整頓村(后進村)的實施方案》,方案由州委組織部審定后實施,整頓方案查找出工作合力差、服務意識不強、教育培訓少、陣地作用發(fā)揮差、依法治理差、群眾用水困難、產業(yè)道路不暢、增收途徑單一、群眾觀念陳舊共10個問題,查找出的問題準確全面,原因分析深刻,針對每項問題均制定了相應的整改措施,具有針對性和操作性,截止目前,所有制定的措施均已落實。

  (三)班子隊伍建設情況

  一是堅決調整不稱職領導班子。鄉(xiāng)黨委多次對村村主任、村兩委班子開展談心談話,并開展班子運行情況分析,通過教育,村村主任已轉變思想,在崗履職,村兩委班子成員正逐步加強溝通、協(xié)作,村各項工作正有序推進。針對麥地村團支部書記阻礙鄉(xiāng)黨委政府重點工作推進,對其開展談心談話無果的情況,鄉(xiāng)黨委給予其撤職處分。二是選優(yōu)配強黨政班子。由縣政協(xié)主席郭銘擔任鄉(xiāng)黨委第一書記,負責全面指導整頓工作,鄉(xiāng)黨委理清班子建設思路,調整分工,明確責任;專題學習各項規(guī)章制度、政策、法規(guī)等知識,增強全鄉(xiāng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和履職能力;截止8月底,鄉(xiāng)黨委第一書記與鄉(xiāng)黨政一把手、鄉(xiāng)黨政一把手與班子成員、班子成員與分管站所及聯(lián)系村“兩委”負責人分別進行談心談話10次,掌握干部思想動態(tài),對苗頭性問題及時整頓。除月里村外,所有村黨組織書記均已配齊,月里村目前由村支部副書記主持工作,試用期結束后,經鄉(xiāng)黨委考核合格后按照程序進行選舉。三是選派村黨組織第一書記。經縣委組織部、鄉(xiāng)黨委研究,派駐村“雙第一書記”,分別由縣供銷社主任,鄉(xiāng)黨委副書記擔任村第一書記,負責指導開展村支部集中整頓各項工作?h政協(xié)機關、國稅局等縣級部門一把手分別兼任各掛聯(lián)村第一書記,鄉(xiāng)黨委安排駐村領導為各村第一書記,其中通山村第一書記由鄉(xiāng)黨委副書記擔任,主要負責指導村支部開展精準扶貧、村黨組織建設等各項工作。四是深入開展違紀違法專項整治。在鄉(xiāng)機關和村分別開展了法律“七進”活動,參加人次總共達150余人次;全鄉(xiāng)9個村開展了村規(guī)民約集中修改完善工作,修訂完善了適合本村村情的村規(guī)民約。成立查處違紀違法行為專項行動工作組,走訪1000余人次,化解矛盾糾紛11起,處理信訪事件6起,通報違紀現(xiàn)象4次,處理刑事案件3起、治安案件4起。五是加強基層干部作風建設。嚴格執(zhí)行《縣加強和規(guī)范干部管理的規(guī)定》,修訂下發(fā)了《鄉(xiāng)機關管理制度》,逗硬制度執(zhí)行;完善應急值班值守制度,設立值班室,鄉(xiāng)黨委組織督查;建立機關食堂、鄉(xiāng)文化站,購置圖書、乒乓球桌等設施設備,切實解決機關干部吃飯難、業(yè)余生活單調等問題;組織鄉(xiāng)班子成員、工作人員、各村支部書記、后進村黨員參加了在縣委黨校舉辦的軟鄉(xiāng)弱村黨員干部專題培訓班。六是培養(yǎng)儲備優(yōu)秀人才。各村按照“大三職1:2、小三職1:1”的比例,將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過作為標準,均已填報了后備干部儲備表,后備干部已經鄉(xiāng)黨委初審,對不符合要求的村已要求村支部再梳理、再培養(yǎng)、再儲備。七是切實開展干部培訓提能?h政協(xié)主席、鄉(xiāng)黨委第一書記為全鄉(xiāng)黨員干部講授“三嚴三實”黨課一次,鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部講授“三嚴三實”黨課一次,為后進村黨員干部講授“基層干部如何做好服務群眾工作”黨課一次;組織后進村支部書記到州參加培訓1人次,培訓時間5天;組織鄉(xiāng)機關黨員干部職工、后進村黨員干部參加縣軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作培訓22人次,培訓時間5天;組織鄉(xiāng)機關“9+3”職工參加縣舉辦的能力提升培訓10人次,培訓時間30天;鄉(xiāng)黨委組織黨建、產業(yè)、防汛等培訓5次,參訓人員達300余人次。組織全鄉(xiāng)黨員干部開展大討論活動,進一步提升鞏固教育培訓實效。

  (四)推進發(fā)展民生穩(wěn)定情況

  一是整合縣鄉(xiāng)力量,開展結對幫扶?h供銷社、縣政協(xié)機關、縣衛(wèi)計局等5個部門掛聯(lián)鄉(xiāng)村、村、村等5個村,各部門在掛聯(lián)期間積極與鄉(xiāng)黨委、村支部溝通,解決了部分問題,村整村排污項目在縣供銷社的積極協(xié)調下已經實施,村在縣衛(wèi)計局的幫助下新建了多功能村民活動中心,其他部門也在積極為掛聯(lián)村爭取項目、資金解決民生、產業(yè)等問題;開展了黨員幫扶全覆蓋工作,由鄉(xiāng)機關黨員、掛聯(lián)部門黨員分別聯(lián)系幫扶各村困難戶。二是制定落實發(fā)展規(guī)劃。村制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,計劃將群眾閑置土地統(tǒng)一由協(xié)會經營,由縣、鄉(xiāng)、村共同投資建設基礎設施,群眾土地入股,村委會監(jiān)督管理,協(xié)會經營,群眾參與,經營收入由村委會、協(xié)會、群眾按比例分成,目前該方案正在報批過程中。其他各村也根據本村優(yōu)勢制定中長期發(fā)展規(guī)劃。三是服務民生,拓寬助農增收渠道。通山1000平米標準化肉牛圈舍已竣工,生態(tài)經濟莊園建設已經開園迎客;無公害蔬菜、特色農產品優(yōu)勢,引進村核桃規(guī)模種植企業(yè),做大做強特色水干果和鄉(xiāng)村旅游;協(xié)調農口、科技等部門農技專家在、、麥地等村開展了4期技術培訓;、、等村現(xiàn)有的旅游資源,利用甜櫻桃采摘節(jié)、“行游”等旅游推介活動和互聯(lián)網營銷手段,擴大鄉(xiāng)村民俗旅游知名度,今年旅游收入已達400余萬元。四是解決熱點難點問題。針對群眾反映強烈的寨內排污、冬季人畜飲水困難等問題,鄉(xiāng)黨委積極向縣級對口部門爭取項目予以解決,目前,村排污建設方案已批準通過正在實施;村整村排污問題已在“縣傳統(tǒng)村落保護工程”項目中解決,已實施完畢,利用“1238”重點工程中“藏區(qū)不安全飲水”工程建設契機,解決了村、月里村、過街樓村等各村群眾反映的冬季人畜飲水困難的問題,新建了月里至的通村環(huán)線,解決了群眾通行困難的問題。五是加大重大社會隱患問題排查解決力度。建立鄉(xiāng)村組干部包案化解責任制,開展駐村干部走村入戶行動,截至目前,全鄉(xiāng)共走訪1000余人次,化解矛盾糾紛11起,處理信訪事件6起。實行矛盾糾紛臺賬化管理,按照小事不出村,大事不出鄉(xiāng)的原則由鄉(xiāng)村兩級聯(lián)合化解,截止目前,已開展大調解活動48次。六是探索集體經濟發(fā)展模式。村投資1200萬建設生態(tài)莊園經濟,以大棗莊園為核心,推出村農旅相融模式,掀起村有機生態(tài)果蔬采摘熱潮,莊園經營管理以村兩委為主,經營收入作為村集體經濟收入。村發(fā)展集體經濟模式,為鄉(xiāng)黨委引導其他村壯大集體經濟提供了參考經驗。

  (五)推進基層組織基礎性工作情況

  一是加強陣地建設管理。嚴格按照《縣村(社區(qū))活動中心規(guī)范化建設實施方案》要求清理規(guī)范基層陣地;村以村活動陣地為中心,已經完成3期政策宣講、宗教知識、愛國主義、法律法規(guī)等方面的宣講教育,并添置紅白喜事設施設備,群眾使用5次,均表示非常滿意,村村民綜合活動中心建設已經完成;在各村推行村干部值班制和民事代辦,幫助群眾辦理醫(yī)保、社保、戶籍等事務,進一步方便群眾;逗硬“村財鄉(xiāng)管民監(jiān)督”制度;每月向群眾公開“黨務、財務、事務”,給群眾一份明白。二是認真落實村級各項經費。各村辦公經費3萬元全部用于基層組織建設,8萬元村級公共運行經費已經全部到位,村、麥地村等各村正在按照程序實施村級公共設施建設;201*年服務群眾工作經費共15萬元已經全部到位,其中村5萬元,鄉(xiāng)10萬元;全鄉(xiāng)9各村27名大三職干部中,20名已經購買農村養(yǎng)老保險。三是嚴肅黨組織生活。嚴格“三會一課”制度,各駐村領導指導并列席支部組織生活,增強支部凝聚力;各村已經學習推廣金川縣二普魯村“黨員思想體檢”經驗做法,在8月1日至3日進行了黨員民主評議。加強“四議兩公開一監(jiān)督”執(zhí)行力度,村在討論群眾閑置土地使用規(guī)劃時,均按照該流程,充分征求群眾意見,并將結果進行公示,待項目實施后,將由群眾進行監(jiān)督,村在修建產業(yè)道路事項時,召開群眾大會2次,充分征求群眾意見,由群眾填寫意見征求表,并進行公示。四是加強村兩委班子的管理監(jiān)督。自3月以來,鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)駐村領導分別對村支部書記、村主任進行了3次談心談話,談話取得了良好效果;10月中旬,鄉(xiāng)黨委組織開展黨建述職評議活動,由各村支部書記開展黨建工作述職,并邀請了群眾代表、黨員代表、機關干部、駐村領導進行評議,評議結果在全鄉(xiāng)短信平臺上進行公示。五是優(yōu)化黨員結構、發(fā)揮黨員作用。推廣“四級聯(lián)動”發(fā)展黨員模式,嚴格黨員發(fā)展程序,已發(fā)展積極分子12名,確定發(fā)展對象5名,預備黨員3名,轉正黨員9名;全面梳理轄區(qū)符合幫扶的困難黨員,兌現(xiàn)幫扶措施;開展無職黨員定崗定責,各村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、地災監(jiān)測員、紅白喜事場地管理員等崗位均由無職黨員擔任。

  (六)建立長效機制情況

  一是進一步規(guī)范黨組織班子運行。鄉(xiāng)黨委提出了“黨建領航把方向、提質增量謀發(fā)展、誠信示范樹形象、依法治理保穩(wěn)定”的黨建工作思路,以軟鄉(xiāng)弱村集中整頓為切入點,深入貫徹實施“強鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略,以保持黨的先進性和純潔性為主線,以實施黨建綜合提升工程和干部軟實力再提升工程為載體,自覺踐行“三嚴三實”要求,進一步發(fā)揮黨委的核心領導作用,促進全鄉(xiāng)各項工作順利推進,同時要求各村黨支部嚴肅組織紀律,按照“三會一課”等工作制度,做好村干部思想教育,發(fā)揮干部作用,樹立支部在村上的核心領導作用,促進各村工作落地有聲。二是加強鄉(xiāng)村干部培養(yǎng)管理使用。鄉(xiāng)黨委分別下發(fā)了《中共鄉(xiāng)委員會關于加強村級后備干部儲備培養(yǎng)的通知》、《黨員結對幫扶制度》、《鄉(xiāng)村級領導班子和村干部績效考核評價暫行辦法》等規(guī)章制度,進一步加強干部培養(yǎng)管理使用。鄉(xiāng)黨委堅持暗訪制度,由鄉(xiāng)紀委牽頭組成暗訪組,采取“不打招呼、不定時間、不聽匯報”的方式,深入全鄉(xiāng)9各村,查看整頓工作推進情況。針對存在的問題,鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)范圍內進行通報,并下發(fā)整改通知,要求各村務必針對檢查出的問題進行整改,整改情況將納入年底各村目標考核。三是推行群眾工作全覆蓋。深入群眾中政策解釋宣傳工作,分類分層進行妥善化解;在鄉(xiāng)機關、村集中開展了法律“七進”;修訂完善各村村規(guī)民約;嚴厲打擊轄區(qū)邪教組織;鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)派出所加大力度查處“四風”突出問題、“四股勢力”違法犯罪行為、村務財務混亂、信訪矛盾糾紛突出等問題,已開展誡勉談話6次,通報違紀現(xiàn)象4次,處理刑事案件3起,治安案件4起。四是落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。按照州、縣要求,鄉(xiāng)黨委書記、村支部書記均是抓基層黨建工作的第一責任人,鄉(xiāng)黨委書記嚴格按照要求開展黨建工作紀實工作,對安排的各項工作逐一梳理記錄,定期督查,對已安排工作不落實的,進行全鄉(xiāng)通報,同時實時記錄縣委重大部署的落實情況,為全鄉(xiāng)工作統(tǒng)籌推進奠定了良好基礎。各村支部書記也按照要求在10月份開始推行黨建工作紀實制度。五是開展基層黨建工作述職。鄉(xiāng)黨委于10月20日開展了全鄉(xiāng)村支部書記黨建述職活動,并進行了民主評議。通過述職,各村全面客觀總結工作,深入查找問題和不足,互相學習和借鑒成功經驗,對各村黨支部書記的工作起到了很好的激勵作用。為了準確評價各村黨支部書記履職情況,大會組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、各村黨員干部和群眾代表對述職情況進行民主測評,測評結果將作為落實村黨支部書記業(yè)績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據,嚴格兌現(xiàn)獎懲,并將此次測評結果作為年底對各村考核的重要依據。

  二、工作經驗

  (一)整頓工作結合問題導向抓。針對梳理出的9個問題,按照“一鄉(xiāng)一案”的原則確定了9個整改措施,做到整改原因、措施、目標、時限、責任人、掛點領導“六明確”。

 。ǘ┱D工作結合制度建設抓。定期對整頓情況開展“回頭看”,針對薄弱環(huán)節(jié),建立健全教育引導、班子運行、黨員發(fā)展、聯(lián)系群眾等方面的長效機制。制定完善相關制度,進一步強化機關管理、規(guī)范干部行為。

 。ㄈ┱D提升工作結合產業(yè)發(fā)展抓。打造村生態(tài)莊園經濟,全力構建農旅相融的產業(yè)模式,抓住軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作契機,夯實村產業(yè)發(fā)展基礎,助推集體經濟壯大和群眾增收致富,推廣支部領導監(jiān)督、協(xié)會統(tǒng)籌管理、公司自主運行模式,大力發(fā)展村旅游業(yè),按照鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃,根據其他村自身環(huán)境、地理、氣候特點推行農產品更新?lián)Q代,大力發(fā)展特色農產品。

 。ㄋ模┱D工作結合民生改善抓。建立鄉(xiāng)村組干部包案化解責任制,實行矛盾糾紛臺賬化管理,積極爭取項目解決群眾反映強烈的排污、飲水、道路等9難問題,開展查處“四風”突出問題專項行動。

  三、存在的問題

 。ㄒ唬┵Y料規(guī)范整理不夠。平時工作已經開展,但由于鄉(xiāng)黨政辦人員較少,開展工作時的相關資料準備不充分,工作開展完成后部分資料規(guī)范整理不夠。

 。ǘ└鞔逋七M集中整頓工作力度參差不齊,各村在推進集中整頓工作時,總體來講,規(guī)定動作都按照要求完成,但個別村缺乏創(chuàng)新意識,自選動作少,開展工作的思路還沒有進一步拓展。

  四、下一步工作打算

 。ㄒ唬┌凑諜z查驗收階段“回頭看”的要求,及時查漏補缺,進一步規(guī)范整理工作開展的相關資料,并按照要求歸檔。

 。ǘ⿲⒓姓D工作作為一項長期的任務來抓,鄉(xiāng)黨委進一步加強指導,引導各村黨支部解放思想、借鑒先進、勇于創(chuàng)新,發(fā)揮基層黨組織的核心領導作用,對出現(xiàn)的新問題采取新方法、新措施,全力推進各村黨建、產業(yè)、民生等各項工作。

 。ㄈ┙梃b村發(fā)展莊園經濟、壯大村集體經濟的模式,積極探索其他村集體經濟發(fā)展路子,積極引導各村結合本村實際發(fā)展集體經濟,同時制定適合村情的集體經濟規(guī)章制度,讓集體經濟規(guī)范有序發(fā)展壯大。

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  “軟鄉(xiāng)弱村”集中整頓工作情況總結2

  根據縣委關于軟鄉(xiāng)弱村集中整頓的文件精神,鄉(xiāng)黨委高度重視,將此項工作擺上重要議事日程,周密安排部署,結合我鄉(xiāng)實際,對全鄉(xiāng)6個村(4個先進村、2個一般村)進行了全面的整頓,取得了初步成果,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:

  一、主要做法

  我們堅持做到整頓工作指導思想端正、工作措施得力、目標任務明確、組織領導到位,明確了工作目標和措施,著力抓好“動、摸、析、整、”等四個環(huán)節(jié)。

  1、加強領導,明確責任。鄉(xiāng)黨委于20xx年4月5日召開整頓基層組織工作動員大會,研究制定整治也格孜庫勒村方案,并形成一把手負總責、分管領導和聯(lián)系點領導具體負責、村黨支部書記是直接人的工作格局。將鄉(xiāng)內6個村、3個機關單位劃分為3個片區(qū),領導包片聯(lián)村、干部包村聯(lián)組、黨員設點聯(lián)戶的“三聯(lián)”模式,全責包干集中整頓、黨建、中心任務落實、干部績效考評、綜合治理等工作。

  2、摸清情況。工作組成員于20xx年4月6日起深入各村,通過走訪入戶搞調查、個別談話和召開多種形式的座談會,征求黨員和群眾對村級組織的意見和建議,詳細了解村級組織軟弱渙散的原因,為下一步的工作奠定了基礎。

  3、分析原因。在“兩個摸排、七個清楚”的基礎上,工作組分別召開“兩委”班子會議、黨員及群眾代表座談會,就存在的問題進行認真地分析研究。認為村級班子成員整體素質不高,文化水平較低,而且對村級民主管理的認識不到位,發(fā)展思路不寬,爭先意識不強,群眾觀念不強。

  4、集中整頓。在找到存在的“癥結”后,鄉(xiāng)黨委和工作組成員根據各村的實際情況,拿出了具體的整改方案,采取不同的措施進行整頓。

  二、取得的實效

  1、村級班子戰(zhàn)斗力得到進一步加強。鄉(xiāng)黨委和工作組對村班子加大了對政治理論的學習力度,解決了班子成員戰(zhàn)斗力不強的問題,使村里的各項工作有了新的起色,村黨支部的戰(zhàn)斗力得到明顯加強。

  2、村經濟發(fā)展的路子得到進一步拓寬。這次整頓存在的一個共性問題是經濟發(fā)展滯后,經濟發(fā)展思路不明晰,農民增收困難。工作組根據實際情況,以促進經濟發(fā)展為著眼點,幫助黨支部、村委會進一步解放思想。

  3、群眾關心的熱點、難點問題得到進一步解決。這次整頓工作中,鄉(xiāng)黨委和工作組從人民群眾切身利益出發(fā),開展“排民憂、解民怨”活動,解決了群眾關心的熱點、難點問題,特別是影響群眾生產生活的問題。如:也格孜庫勒村歷年來的土地糾紛問題。在鄉(xiāng)黨委和工作組的多次協(xié)調下,得到了徹底解決,確保村民安心樂業(yè)。

  三、存在的問題

  通過鄉(xiāng)黨委和工作組的共同努力,集中整頓村級黨組織工作取得了階段性成果,但還存在著一定的問題,主要是:一是各村兩委班子成員文化水平普遍較低,能力相對較弱;二是村經濟發(fā)展緩慢、貧窮落后是村級組織軟弱渙散的根本原因等。

  四、今后的打算

  1、建立健全制度。如果沒有一套科學、合理、實用、可行的制度,軟弱渙散的組織就會時有發(fā)生,為此,我們要建立健全制度,依靠制度來抓軟弱渙散的組織。

  2、加強村級民主管理。從實行村務公開、民主管理入手,按照“讓群眾知曉、讓群眾作主、讓群眾監(jiān)督、讓群眾滿意”的方針,積極組織開展規(guī)范村級民主管理活動,使廣大群眾直接參與村務管理,行使民主權利,確保村民知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權得到有效落實,實現(xiàn)讓“兩委齊心、黨委放心、干部清白、群眾明白”的目標要求。

  3、切實解決群眾反映的熱點和難點問題。本著一切工作從群眾的切身利益出發(fā),把人民群眾是否滿意作為工作的落腳點,積極采取征求意見、實地調研、座談會、入戶走訪等有效形式,了解群眾的所思所想,掌握群眾的思想動態(tài),了解和掌握群眾的生產生活狀況、存在的問題和困難,集中解決一些群眾反映的熱點和難點問題,確保全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

  4、加快產業(yè)結構調整,大力發(fā)展經濟。把農牧業(yè)增效,農牧民增收作為當前的第一要務,結合該村實際,積極爭取適合本地發(fā)展的支農惠農項目;進一步加大勞務輸出力度;大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè),如:家禽、牛羊育肥、中藥材種植等;引導致富能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),從而調動全鄉(xiāng)人民群眾把全部心思和精力用到村級經濟發(fā)展和個人發(fā)家致富上,一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設。

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