提升自身素質(zhì)的途徑：不斷學習，包括向書本學習（積極的有意義的書）、向別人學習（好的榜樣）、向自己學習（不斷反思自己的思想言行）。小編為你整理了提升自身素質(zhì)年終總結，希望對你有所參考幫助。

　　即將迎來的20xx年是XX公司得到快速提升之時，不僅拿下大項目，同時上市工作也接近尾聲，面對公司大投入大發(fā)展戰(zhàn)略時期，作為一名員工就必須要有更高的專業(yè)素質(zhì)水平，更強的團隊凝聚力，來迎合公司的發(fā)展需求，孔夫子曾說"工欲善其事,必先利其器"，因此，提升個人綜合素質(zhì)來適應企業(yè)的發(fā)展速度就顯得尤為重要。

　　一個企業(yè)能不能有大的發(fā)展，關鍵是在思想觀念和思維方式上。作為辦公室人員，面對競爭和機遇，我們不能有小富即安的思想，不思進取，感受不到壓力，更產(chǎn)生不了動力，怕承擔風險，沒有責任意識。沒有更高的目標，這就會使企業(yè)創(chuàng)新能力下降、生產(chǎn)效率降低、工作氛圍混亂，是企業(yè)快速發(fā)展的"瓶頸"，嚴重影響著企業(yè)的發(fā)展速度。作為辦公室，我們應當改進工作方式，進一步提高工作效率，提高工作能力和水平，在整理制作各種材料、申報各種企業(yè)優(yōu)惠待遇、保證企業(yè)利益的同時，充分積極發(fā)揮主觀能動性，破除條條框框，放開手腳創(chuàng)新，用更新更活的思維方式給企業(yè)辦事，辦好事，辦實事，帶來更大的利潤；配合其他部門將上市工作落實到位，為企業(yè)的飛速發(fā)展注入強心劑。

　　急功近利的心態(tài)，被暫時的輝煌沖昏頭腦，這些都是阻礙公司發(fā)展的因素。公司的可持續(xù)發(fā)展，靠的是扎扎實實、勤勤懇懇，確保企業(yè)效益穩(wěn)步增長。在面對2012年以及今后五年的發(fā)展機遇，在辦公室工作更要時刻保持清醒的頭腦，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，實現(xiàn)繼往開來。"創(chuàng)新、激情、和諧"已經(jīng)詮釋了XX人的一種難能可貴的精神，我們一定要時時刻刻牢記這種精神，從實際出發(fā)，出實招，辦實事，求實效，把企業(yè)做強。

　　現(xiàn)代的企業(yè)的發(fā)展，無非是跟知識和信息在賽跑。誰有了更強的專業(yè)知識人才抑或有了更多的社會信息，就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。希望能增加一些有質(zhì)量的不同內(nèi)容風格內(nèi)涵的培訓，不但可以幫助員工了解企業(yè)的行為規(guī)范、福利待遇、可用資源等等，更重要的是可以使員工體會企業(yè)的經(jīng)營理念，了解當下最新的信息及技術，做到與時俱進。現(xiàn)代企業(yè)每個部門，甚至到每個人，都是層次清晰、分工明確，這就要求各個員工要有超一流的專業(yè)素質(zhì)和超前的競爭意識。在工作中遇到問題拿不準時，千萬不要不聞不問，而應主動大方地請教身邊的同事，培養(yǎng)自己對公司的歸屬感，只有不停的學習才能不被社會所淘汰，達爾文“適者生存，不適者被淘汰”依然是這個社會的殘酷現(xiàn)實。

　　公司一直堅持以高科技產(chǎn)業(yè)為主導，倡導科技創(chuàng)新，這就對我們員工的綜合素質(zhì)水平提出了更高的要求。在公司大投入大發(fā)展戰(zhàn)略進程中，我們必須要不斷補充專業(yè)知識，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，適應公司各項事業(yè)的高速發(fā)展，協(xié)助處理好各部門及企業(yè)遇到的各種難題、問題，實現(xiàn)企業(yè)今后質(zhì)的飛躍，在企業(yè)更上一層樓的同時，做到企業(yè)和員工的雙贏。

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