文：吳淡如

一位企業(yè)家說：“我當(dāng)了好幾十年的主管，帶過無(wú)數(shù)新手，總是發(fā)現(xiàn)，同樣年齡、剛出社會(huì)的新鮮人，女性常比男性靈巧、勤勞又懂事，然而，再過了幾年，狀況就不一樣了。本來(lái)少不更事的小毛頭常變得不同凡響，一路往上爬，而本來(lái)聰明能干的好女孩，常因各種理由在職場(chǎng)上失去了光芒。

你可不要很敏感地把它單純歸類于職場(chǎng)上重男輕女的問題而已。職場(chǎng)上大多數(shù)的男性一直在找出路，大多數(shù)的女性一直在找退路�！�

在傳統(tǒng)觀念上，女人也很“幸運(yùn)”地有退路可找。男人如果失業(yè)，他可能會(huì)很自卑，女人失業(yè)卻沒有那么大的壓力，一碰到傷腦筋的人事問題或工

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