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寫述職報告應注意的問題

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-06 22:39:28 | 移動端:寫述職報告應注意的問題

  述職報告的外在格式,一般由標題、稱呼、正文、署名四部分構(gòu)成,下面是寫述職報告應注意的問題,希望對大家有幫助。

  一是述職報告不同于工作總結(jié)。

  總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗、教訓、體會,著眼的是整體的事跡,因而在表達上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報告則側(cè)重在對客觀情況實事求是地敘述上,以政績?yōu)橐罁?jù),體現(xiàn)個人的能力和貢獻。在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗體會,但經(jīng)驗體會不是述職報告的主要內(nèi)容。

  二是述職報告不同于工作匯報。

  工作匯報著眼的是工作,以事為主,而述職報告則著眼于個人方面的內(nèi)容,以個人為主體,見人見事。因而寫時要很好的把握分寸,并避免兩方面的疏忽:一方面,不能貪天之功為已有,把別人的貢獻記在自己賬上;二方面,不要把自己的成績遺漏掉。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。在單位的整體工作中,要能正確地、準確地認識自己的位置,認識自己的成績和貢獻,這也是寫好述職報告的先決條件。

  三是述職報告是應用文。

  述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,所以要用樸實真切、嚴肅不茍的語言如實地把事情表述出來,避免空話、套話,并且使人能夠準確理解、明白所述的意思。

  四是明確位置,掌握主從。

  每個干部都有自己的位置,在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責,去說工作內(nèi)容。寫述職報告是以“我”為組織材料,無論涉及上級或下級,從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主,也不可變主為從。也就是掌握好對他人略說、對自己詳說的原則,才能把有限的文字恰當?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動。

  五是突出重點,要有新意。

  述職報告不是公布“流水賬”,事無巨細,“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風貌和主旋律,并且要有新意。在改革開放的新形勢下,平時工作也會增添許多新經(jīng)驗、新體會,因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進取的工作思路,并且要把理論和實際結(jié)合起來談,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。

  編后語:

  撰寫述職報告一般不超過3000字。也是個人填寫考核登記表的基礎,書面材料應避免繁瑣,口述時可擴展。把握以上幾點,基本能寫出一個較好的述職報。但是,更重要的是你平時做得好,也就是說你能夠恪盡職守,不尚空談,埋頭苦干,政績斐然,否則,你就是文筆再好,也是巧婦難為無米之炊的。

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