精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風大整頓活動查擺問題階段實施方案參考范文

　　按照《__縣干部作風大整頓活動工作方案》《__縣干部作風大整頓活動查擺問題階段實施方案》要求，我鎮(zhèn)高度重視，精細組織，細化安排，切實落實好問題查擺階段各項工作要求，為切實找出問題、找準癥結、精準整改，確保整頓活動見實效，制定我鎮(zhèn)查擺問題階段實施方案如下。

　　一、聚焦重點，查作風問題

　　聚焦思想認識、責任擔當、作風建設、紀律規(guī)矩、工作狀態(tài)、建章立制等六大方面，著力整治黨員干部、職工“弱”“松”“私”“假”“怕”“拖”“飄”“低”等突出作風問題。主要體現為：規(guī)矩意識不強、宗旨意識不足、擔當意識不夠；“兩個責任”履行不到位，行為自由散漫，落實中央八項規(guī)定精神及省、市、縣相關規(guī)定不到位，工作紀律作風松弛，政策執(zhí)行縮水等；缺乏大局意識和全局觀念，遇事推拖繞，侵害群眾利益，違反換屆紀律等；工作作風不實，表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作弄虛作假，好大喜功等；怕擔責、怕負責、怕追責等；工作動力不足，干事活力不足、創(chuàng)業(yè)激情不足等；形式主義嚴重、官僚主義嚴重，“三重一大”決策機制落實不到位，覺得做了就行；思想境界不高，能力水平不夠，創(chuàng)新思維缺乏，服務效能低下，不愿意、不會做群眾工作等。

　　二、聚焦問題，抓精準整改

　　聚焦__鎮(zhèn)中心工作和經濟社會發(fā)展實際，著力整頓領導班子履行主體責任和“一崗雙責”不力，遺留問題處置辦法不多、難處多，項目工程推進緩慢，干部作風漂浮不實等突出問題。

　　1.貫徹落實上級政策方針不力的問題。重點整治：以形式主義、官僚主義等方式對待中央、省委、市委決策部署和縣委工作安排，在疫情防控、森林防火、防災減災、安全生產、換屆選舉、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等重點工作推進過程中不作為、慢作為、亂作為，落實領導重要批示不力，執(zhí)行上級決策部署表態(tài)多調門高、行動少落實差，喜當“演說家”，不做“實干家”，“擺拍”“作秀”搞形式、走過場，推諉拖沓，承辦事項久拖不決、決而不行、行而無果，行政效能低下，責任層層落實不到位，惠民富農政策落實縮水走樣，做表面文章、擺花架子，導致工作被動、滯后。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　2.項目推進過程中不作為、慢作為、亂作為的問題。重點整治：在建設項目、“一事一議”等項目推進過程中，濫用職權、吃拿卡要、雁過拔毛、與民爭利、欺壓百姓、違規(guī)插手干預和參與工程建設；只管爭取項目不管落地落實，項目安排不下、資金截留挪用；只管撥付資金不管監(jiān)督把關，檢查驗收圖形式走過場，項目資料造假補手續(xù)；資金使用不公開透明、擅自變更項目內容和工程量；出虛招、做虛工，跑冒滴漏，欺上瞞下等不作為、慢作為、亂作為的問題。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　3.辦公用房、公務用車管理使用情況。辦公用房重點整治鎮(zhèn)干部職工是否超標準配備使用辦公用房，違反規(guī)定租用場所辦公等情況。公務用車的派遣、使用、維修、保養(yǎng)、處置等行為是否規(guī)范。重點整治是否存在公車私用、私駕，公油私用、私車公養(yǎng)等問題。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：全鎮(zhèn)干部職工

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　4.政務服務辦事難、效率低的問題。重點整治：作風漂浮，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，或者“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”，服務意識不強、水平不高；辦事效率低下，代辦機制、并聯審批機制不順暢，數據信息不共享，審批流程繁瑣，一次性告知不及時、不完整；便民服務中心“不便民”，形同虛設，辦公環(huán)境臟、亂、差；工作懈怠，拖沓懶散，工作態(tài)度生硬、粗暴，對待群眾訴求不回應、不作為，機械片面執(zhí)行政策文件；工作推諉扯皮，班子之間、個業(yè)務工作人員之間協(xié)調聯動配合不力，“中梗阻”問題。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　5.為官不為、不敢擔當的問題。重點整治：小進即滿、甘居中游，習慣做“太平官”“逍遙官”，創(chuàng)新思維缺乏，習慣守攤子；新官不理舊賬，對于遺留問題處置化解不力，過多強調客觀原因和歷史原因，不敢下深水、不想去解決；求穩(wěn)怕亂、怕擔責，遇到難事就打太極，缺乏進取精神和責任意識；政策執(zhí)行縮水，有制度不執(zhí)行，私下拿主意、做決定；本位主義過重，缺乏大局意識和全局觀念，個人利益、小團體利益思想重；決策主觀隨意，“三重一大”決策機制落實不到位，搞“一言堂”，個人說了算。退出領導崗位后的老革命、老同志不學習，不干事，工作松懈，自由散漫；思想上有情緒，工作散漫；職級待遇升級提高，工作狀態(tài)、精神狀態(tài)不提高，貪圖安逸享樂，提前進入退休模式。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　6.違反中央八項規(guī)定精神的問題。重點整治：“三公”經費管理有無超標準、超范圍、超次數接待，有無借接待之機公款吃喝，在機關食堂違規(guī)吃喝，購買消費香煙、高檔酒和高檔食材，違規(guī)報銷應由個人承擔的費用等情況；有無違規(guī)發(fā)放補助補貼等情況；有無違規(guī)報銷差旅費、會議費等情況；有無公款私存、私設“小金庫”等情況。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：全鎮(zhèn)干部職工

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　7.紀律作風不正不實的問題。重點整治：“兩個責任”落實不到位；紀律作風松弛，上班不在狀態(tài)；假公濟私，利用職權為自己和他人謀取私利；“吃、拿、卡、要”，工作弄虛作假，在數據上做文章，在文字上玩游戲，服務群眾“冷、硬、橫、推”等侵害群眾利益的不正之風和“四風”隱形變異問題；老好人主義，搞無原則的一團和氣；違反換屆紀律，借換屆之機拉關系、走后門，跑官要官；違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、工作日午間飲酒等不正之風；在編“吃空餉”，上班不上崗等問題。

　　牽頭領導：

　　整改責任人：全鎮(zhèn)干部職工

　　整改時限：立行立改，長期堅持

　　三、工作要求

　　1.加強組織領導。鎮(zhèn)黨委切實加強組織領導，壓實責任，深入查找班子、隊伍和個人存在的問題，觸動思想、動真碰硬，切忌泛泛而談、浮于表面。要進一步加強干部職工思想引導，充分調動每個干部的自覺性、積極性和主動性，使每個干部都能把這次集中整頓看成是一次自我提高的良好機遇，自覺地把自身存在的問題找出來，進行深入剖析。在查找問題、自我剖析的過程中提高自我、完善自我，為下一階段集中整改打下良好的基礎。

　　2.廣泛征求意見。采用走訪、座談、問卷調查、設立舉報箱、意見箱、開通舉報電話、發(fā)放征求意見卡等方式，廣開言路，廣泛征集人民群眾、管理服務對象和社會各界的意見建議，暢通信息溝通、問題反映渠道，廣泛接受群眾的檢評。

　　3.強化統(tǒng)籌推進。要堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查與幫助查相結合，堅持查擺與查處相結合，采取“自己查、相互幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，單位查工作、查進度、查漏洞，個人查思想、查紀律、查作風、查作為，深入查找領導班子、干部隊伍和個人存在的問題，找準問題，深查原因，剖析危害，明確方向，形成清單，提出整改措施，精準施策，邊查邊改。要齊抓共管，形成合力，確保專項整治落地有聲，不走過場，確保干部作風大整頓取得實效。

　　3.嚴格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委要加強督查，對發(fā)現的問題及時提醒批評，累教不改的在鎮(zhèn)干部職工會上通報批評，并作檢討。同時鎮(zhèn)紀委要加大力度，收集受理作風整頓相關的舉報電話、來信來訪，廣泛受理群眾的投訴舉報和意見建議，同時要加大問題線索處置，對違紀違規(guī)行為，發(fā)現一起，嚴查一起。同時強化干部職工正面引導和反面警示教育，強化宣傳引導努力營造__鎮(zhèn)干部作風大整頓的濃厚氛圍。

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