人社局2021年年終工作總結

　　今年來，全力推進就業(yè)再就業(yè)、人事人才、社會保險和勞動關系等各項工作，切實加強自身建設，突出重點，提升層次，攻堅克難，各項工作順利完成。

　　1、城鄉(xiāng)就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成年任務xxxx人的xxx.x%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年任務xxxx人的xxx%，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，占年任務xxx人的xxx%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x.x%以內。全縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)xx.xx萬人，完成全年任務xx.x萬人的xxx.x%。

　　2、技能培訓取得新進展。完成就業(yè)培訓xxxx人次，占年任務xxxx人的xxx%；創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，占年任務xxx人的xxx%，帶動就業(yè)xxxx人。農(nóng)村勞動力轉移前培訓xx期，培訓人數(shù)達x.x萬余人。

　　3、社會保險擴面征繳成效顯著。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保xxxxx人，凈擴面xxxx人，完成市上下達任務的xxx%；醫(yī)療保險累計參保xxxxxx人，完成市上下達任務xxxxxx人的xxx%，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險累計參保xxxxx人，居民醫(yī)療保險累計參保xxxxx人，征繳基金xxxx萬元，占應征繳基金xxxx萬元的xxx%。工傷保險參保xxxxx人，完成市上下達任務xxxxx人的xxx%，征繳基金xxx萬元，占應征繳基金xxx萬元的xxx%。女工生育保險參保xxxx人，完成任務xxxx人的xxx.x%，征繳基金xxx萬元，占應征繳基金xx萬元xxx%。失業(yè)保險完成擴面xxx人，完成任務xxx人的xxx%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保xx.xx萬人，參保率xx.x%，累計征繳基金xxxxx萬元，為xxxxx名享受待遇人員足額發(fā)放了養(yǎng)老金，發(fā)放率達xxx%，實現(xiàn)了省政府提出的由政策全覆蓋到人群全覆蓋的目標。

　　4、各項社保工作執(zhí)行有力。今年來，嚴格按照陜人社發(fā)（xxxx）xxx號文件精神，完成了兩批共xxxx名人員的工齡補助審批工作，完成了xxxxx名農(nóng)業(yè)戶籍人員工齡補助的檔案審核工作；完成了xxxx名xxx文件到齡人員的退休審批工作；審結工傷案件xx起，時效內結案率xxx%；完成了xx名遺屬享受生活困難補助的審批工作；全面落實老干部的兩項待遇，辦理企事業(yè)退休手續(xù)xxx人；審核特殊工種退休人員xx人；辦理因病提前退休x人。為xx名軍轉干部上報生活困難補助資金xxx.xx萬元，申請基本醫(yī)療保險補助金xx萬余元，并認真做好了現(xiàn)有xx名企業(yè)軍轉干部的服務工作。

　　5、公務員管理水平明顯提高。組織開展xxxx年度政府序列公務員培訓班兩期，培訓學員xxx人。完成了xx個部門xxxx名公務員xxxx年度考核結果的審批、xxxx年基層政法干警定向培養(yǎng)及省xxxx年度統(tǒng)一考試錄用公務員（選調生）x名人員的考察、縣公安局xx名遺留人員享受公務員待遇的上報審批、新錄用的xx名公務員及按規(guī)定安置到公務員職位工作的x名軍轉干部的信息備案等項工作。公務員信息系統(tǒng)順利通過省市驗收。

　　6、人事人才管理和服務水平得到提升。

　　一是專業(yè)技術人才隊伍建設工作扎實推進。完成了全縣xxxx年度專業(yè)技術人員的年度考核工作。繼續(xù)做好我縣“三三人才工程”的跟蹤服務、培養(yǎng)推薦等工作。組織教育系統(tǒng)xxx名教師參加了教育教學能力測試工作。按照省市文件要求制定了《蒲城縣深化中小學職稱制度改革擴大試點工作實施方案》、《蒲城縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革擴大試點工作實施方案》，目前，審查過度教育系列初、中、高級職稱xxxx人，向市局上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人員評審材料xx份。審查辦理各類證書xxxx本；完成了xxxx名專業(yè)技術人員的公需科目培訓工作。組織計算機模塊報名考試、經(jīng)濟資格考試、衛(wèi)生資格考試共計xxxx人次。

　　二是事業(yè)單位人事管理工作穩(wěn)慎推進。完成了全縣xxxx年度xx個事業(yè)單位共計xxxxx名工作人員的年度考核工作。深入教育、衛(wèi)生、住建、水務等xx個基層單位調研事業(yè)單位人事制度改革過程中存在的問題，并對xxx余名工作人員進行了推行聘用制度問卷調查。實施以崗位設置管理、人員聘用、公開招聘為核心的事業(yè)單位人事制度改革，新進人員全部實行了公開招聘。按照省市文件精神，會同衛(wèi)生局為我縣招聘本科以上學歷醫(yī)學類技術人才xx名；會同教育局為邊遠鎮(zhèn)村小學招聘教師xx名；會同相關部門完成了xx名大學生村官和服務期滿三年的xx名特崗教師的招轉工作。

　　三是農(nóng)村基層人才工作實施順利。擬定了xxxx年農(nóng)村基層人才振興計劃工作方案，做好了xxxx年x名振興計劃大學生的接收安置工作，組織xx名振興計劃大學生赴xx第四軍醫(yī)大學進行后續(xù)培訓。開發(fā)引進推廣實用技術新項目xx項，新入庫農(nóng)村實用人才xxx人。

　　四是引智工作力度加大。x月xx日至xx日，應縣引智辦和市外專局邀請，法國蔬菜水果栽培管理專家拜赫那德?棟杜先生來我縣進行蔬菜水果種植技術培訓。征集xxxx年我縣出境出國培訓人員x名。征集了xxxx年我縣急需的國外專家引進項目和農(nóng)引推項目。

　　五是高校畢業(yè)生就業(yè)政策有效執(zhí)行。認真執(zhí)行省市文件精神，鼓勵高校畢業(yè)生深入基層，深入農(nóng)村積極參加社會主義新農(nóng)村建設；鼓勵支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)等，并落實了就業(yè)的相關優(yōu)惠政策，進一步拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，并為大學生就業(yè)提供了寬松的就業(yè)環(huán)境。全年發(fā)布招聘信息xxx條，xxx人實現(xiàn)了網(wǎng)上交流、應聘。積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，今年參加見習的畢業(yè)生xxx人，完成年任務的xxx%。每月xx日組織畢業(yè)生、招聘單位參加全市高校畢業(yè)生招聘會，目前初步達成協(xié)議xxx余人。建立未就業(yè)畢業(yè)生臺賬，完善畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)。xxxx年實名登記xxx人，其中就業(yè)xxx人，未就業(yè)xxx人，出國升學xx人。截至目前，xxx人通過不同形式就業(yè)，就業(yè)率達xx%。

　　7、機關事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。進一步建立健全各單位工資系統(tǒng)底冊和數(shù)據(jù)庫，安排專人負責管理，確保今后普調短期高效完成。完成了全縣機關事業(yè)單位xxxx年度工資普調。完成了全縣機關事業(yè)單位xxx名工人技術等級考試的審核報名、考前培訓、合格登記等項工作。完成了xxx名職工工齡認定、確定審核出文工作。完成了工商、技術監(jiān)督局下劃后的工資審核出文工作。完成了xxx名年滿xx周歲以上人員享受護理費的審核出文工作。完成了xxxx人因職務職稱變化后的工資重新確定工作。完成了全縣xxx名xx年代精簡人員生活補助費的提高審核工作。完成了全縣企業(yè)從業(yè)人員工資普調和企業(yè)工資調研工作。

　　8、勞動關系和諧穩(wěn)定。今年來，受理、辦結各類爭議案件xxx起，辦結xxx起，結案率達xxx%，其中調解xx起，調解率達xx%。指導組建并成立xx家企業(yè)調解委員會，幫助企業(yè)調解委員會和各基層調解組織調解勞動糾紛xx起。督促指導用人單位新簽、續(xù)訂、補簽勞動合同xxxxx人，審查各類集體合同xx份，制作集體合同意見書x份，糾正不合法條款xx條。工資集體協(xié)商建制覆蓋率達到單位總數(shù)的xx%以上，履約率達到了xxx%，執(zhí)行最低工資標準達到xxx%。檢查各類用人單位xxx家，受理農(nóng)民工工資拖欠投訴案件xxx起，結案xx起，幫助xxx名農(nóng)民工追討工資xxxx萬元，有力維護了我縣勞動關系和諧穩(wěn)定。為進一步規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，維護農(nóng)民工的合法權益，出臺了《蒲城縣建設領域農(nóng)民工資支付保障辦法》，進一步明確了人社、住建、公安等部門職責，為切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題打下了堅實的基礎。截止目前，共征收工資保障金xxxx萬元，完成計劃的xxx%。按照“自愿、放寬、惠民、創(chuàng)新”的原則，以四大鎮(zhèn)鎮(zhèn)邊村整體轉移為突破口分步有序的推進農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)，為xxxxx人辦理了進城落戶手續(xù)，占年任務x.x萬人的xxx%。

　　9、信訪穩(wěn)定處置有力。今年來，我局堅決落實信訪工作一崗雙責規(guī)定，各分管領導既要抓好分管范圍的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍的信訪工作做到強化業(yè)務與預防化解工作同步部署、同步考慮、同步推進。做到群眾有反映，我們有回聲。全年共處理群眾來訪xx件（次），處理上級批轉xx件（次），回復率達xxx%，滿意率xxx%。

　　10、隊伍素質明顯提升。今年是貫徹落實__大精神的第一年，也是人社工作跨越發(fā)展的推進之年，圍繞年初確定的xx項重點工作任務和主要業(yè)務指標，我們堅持不懈、持之以恒的提升人社部門的自身建設水平，推動各項人社工作跨越發(fā)展。

　　一是給力作風建設。以貫徹落實中央政治局關于改進作風密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和縣委“十項規(guī)定”為契機，全力推進“四提升兩爭當”活動深入持久開展。進一步完善了機關學習、會議、上班簽到、請銷假、車輛管理、黨風廉政建設等制度，用有張有弛的管理制度規(guī)范和約束干部的行為；堅持每周一輪流進行業(yè)務知識講座，以此提高全局干部職工對人社工作的全面掌握，深入了解。以實施“書香人社工程”為推力，專程邀請市委宣講團成員張亞鋒教授對全系統(tǒng)干部進行了__大精神專題輔導講座，使__大精神內化于心，外化于行。通過召開中心組學習會、座談會、開辟學習專欄等多種形式組織全系統(tǒng)干部職工學習、宣傳、貫徹__屆三中全會精神，學習《__中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，每人記寫學習筆記均在xxxx字以上，撰寫心得體會一篇。先后開展了為期一周的春訓活動，為期兩周的機關作風整頓活動。制定下發(fā)了實施意見，全體黨員干部對照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及“八項規(guī)定”總體要求進行了自查自糾，并針對工作中存在的問題，寫出了自查剖析材料，制訂出了切實可行的整改措施。以開展“五型機關”、“ 優(yōu)質服務窗口”創(chuàng)建活動為載體，進一步規(guī)范了各業(yè)務事項的辦理條件、程序和責任，以實際行動取信于民，用制度規(guī)范了業(yè)務秩序；在機關繼續(xù)推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制和“八零服務”，進一步推行機關文明用語，明確服務禁語。這些制度的實施，極大的優(yōu)化了我們人社干部的形象，進一步提高服務滿意度和群眾滿意率。在全縣xxxx年度行政服務窗口單位工作滿意度測評中我局排名全縣第四。

　　二是突出效能建設。以貫徹落實__大精神為主題，積極開展“機關效能建設”活動。進一步健全了局領導干部深入各股室、局屬各單位、窗口了解業(yè)務，建立與中層干部溝通制度，及時聽取意見和建議。深入基層幫助工作人員協(xié)調、解決問題，提高工作效率。x月初，按照“摸清底子、查準問題、找對措施、總結規(guī)律”的總體要求，開展了以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐專題調研活動，共收集各類意見建議xx余條。x月xx日，組織全系統(tǒng)預備黨員和入黨積極分子在習陵進行了莊嚴的入黨宣誓儀式，使年輕干部接受了一次深刻的黨性洗禮。x月底，組織開展了人社系統(tǒng)干部職工棋類比賽，不僅增強了干部職工們的競爭與挑戰(zhàn)意識，更增加了彼此間相互學習、共同提高的信任與信心。x月份，組織部分干部職工開展了為期x天的素質拓展訓練。在體驗和挑戰(zhàn)中，加強了人社干部隊伍建設，提高了團隊合作能力。xx月xx日至xx日，組織全局干部觀看紀念無產(chǎn)階級革命家習仲勛百年誕辰文獻紀錄片《習仲勛》，重溫革命先輩功勛卓著的奮斗歷程，每人撰寫心得體會一篇。xx月xx日晚，成功舉辦了人社系統(tǒng)“催發(fā)正能量開啟中國夢”文藝匯演，節(jié)目結合部門工作實際，以歌舞、小品、詩朗誦、雙簧、吉他彈唱等多種形式，宣傳了人社工作政策，用熱情奔放的歌舞演繹了人社人服務群眾，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神風貌。結合開展的支部聯(lián)建幫扶活動，班子成員先后xx次深入椿林鎮(zhèn)白家塬村，圍繞全村發(fā)展制定幫扶措施，積極并與縣財局、縣水務局聯(lián)系解決了通村公路、人畜飲水等問題。自x月底來，按照縣委安排，我局xx名年輕黨員參與“青年干部掛職”主題實踐活動，所有掛職干部堅持每周一下村，每月一匯報，同時圍繞村級發(fā)展、村情、基礎設施建設等撰寫出調研報告已上交縣委組織部，目前此項活動正在開展。積極開展xx地震、患白血病王晨鶴小朋友愛心募捐活動，共捐款xxxxx元。通過一系列活動的開展，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，最大程度的聚合了人社干部推動工作的正能量。

　　三是加強廉政建設。以落實廉政建設責任制為抓手，積極深化“工作向我看齊、廉政向我學習”活動。進一步暢通廉政監(jiān)督渠道，聘請了xx名黨風廉政監(jiān)督員，定期召開座談會，收集意見建議，以利及時整改。進一步加大政務公開力度，增強了政務公開的實效。執(zhí)行“一次性告知”制度，使工作時限、工作程序、工作要求盡可能的透明化。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”“四條禁令”，增加了窗口對外服務時間，切實解決了部分服務對象的實際困難。組織機關干部職工學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，要求領導干部帶頭執(zhí)行，黨員干部從自身做起、身體力行，深入剖析自己，時刻警醒自己，從嚴要求自己。進一步加大警示教育力度，定期開展廉政警示教育活動，使廣大干部筑牢拒腐防變的思想防線，最大程度的釋放廉政建設工作的新紅利。組織干部職工觀看警示片《蓮城警鐘—貪官心理檔案》《官箴—為官之箴言從政之警誡》，通過觀看原xx省長葛市委常委組織部部長陳連生貪污腐敗警示錄，使黨員干部警鐘長鳴，防微杜漸。組織全局干部職工開展了“踐行群眾路線 爭做清正表率”主題漫畫展，共收到作品xx副，選出優(yōu)秀作品xx副報紀檢委，并制作展板在局大廳進行展出，通過漫畫展，進一步增強了黨員干部反腐倡廉意識，營造了崇廉尚潔的氛圍。

　　這些成績的取得，凝聚了市人社局領導對我縣的關心、支持和正確領導，凝聚了縣委縣政府領導的關懷、重視和靠前指揮，凝聚了社會各界的廣泛關注、理解和鞭策促進。同時，也凝聚了全縣人社系統(tǒng)全體干部職工的心血智慧和無私奉獻。我們的主要做法有：

　　（一）全力以赴抓就業(yè)。一是全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。繼續(xù)采取擴大覆蓋人群、放寬貸款條件、減少中間環(huán)節(jié)的措施，加大小額貸款對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的傾斜力度，為大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供有力支持。同時，對我縣有創(chuàng)業(yè)愿望的大學生，在辦理工商登記時，實行“三個放寬”，即放寬準入領域、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、將小額擔保貸款額度進一步提高，幫助馬勇、王珂等一批有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)。截至目前，共辦理小額擔保貸款xxxx萬元，完成市上下達年任務的xxx%。在龍陽鎮(zhèn)東王村現(xiàn)場一次集中連片發(fā)放小額貸款xxx萬元。二是積極開展就業(yè)服務。今年來，共開展“民營企業(yè)招聘周”和“千企十場招聘會”等就業(yè)工作專項招聘會x場，提供崗位xxx多個，幫助xxx名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。深入開展“高校畢業(yè)生服務月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等公共就業(yè)服務專項活動，發(fā)布人才供需信息xxx余條，幫助xx名大學生實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)xxx多人。消除零就業(yè)家庭x戶x人次。x月xx日，在縣人力資源市場召開了xxxx年春風行動招聘洽談會。招聘首日，共有xx多家用人單位和xxx多名高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工朋友參加了招聘會，發(fā)放用工信息xxxx余份，提供就業(yè)崗位xxxx多個，xx人與用人單位達成了就業(yè)意向。三是加強就業(yè)服務體系建設。進一步加強了縣人力資源市場和各勞動保障所、社區(qū)工作站、村級信息站的工作職責和制度建設，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)和人才服務體系。為xx個鎮(zhèn)辦勞動保障所配備了硬件設施，實現(xiàn)了省、市、縣、鎮(zhèn)四級信息無縫對接，同時，建立健全了數(shù)據(jù)管理、安全防護辦法和異地災備辦法等制度，并堅持定期查殺病毒，確保系統(tǒng)的正常運行。

　�。ǘ�）多措并舉抓培訓。我局堅持以市場需求為導向，以提高創(chuàng)業(yè)者職業(yè)素質為目標，建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規(guī)范的職業(yè)培訓機構，為促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供人才支撐。一是完善培訓網(wǎng)絡。通過整合培訓機構，優(yōu)化資源配置，形成以縣就業(yè)訓練中心為龍頭，各職業(yè)技術學校為補充的培訓網(wǎng)絡，堅持常年對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工及有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復退軍人進行免費培訓，幫助他們擁有一技之長，盡快實現(xiàn)就業(yè)。二是加強師資隊伍建設。除縣就業(yè)訓練中心教師授課外，定期聘請理論功底深、有較高專業(yè)知識和實踐能力的專業(yè)技能人員，承擔培訓授課任務，接受學員咨詢。三是注重實際技能和職業(yè)素質的培養(yǎng)。我們有針對性的開設了餐飲服務、鉗工、車工、食用菌栽培、家畜飼養(yǎng)、果類園藝等多種創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。同時，為了提高需要轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力的素質，我們從職業(yè)技能培訓入手，增強勞動法規(guī)、法律意識方面的培訓，提高他們在日常工作中處理問題的能力。

　　（三）雙管齊下抓社保。一是明確重點。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、民營企業(yè)為參保擴面重點，對全縣范圍內的民營企業(yè)進行排查，摸清底子，做到心中有數(shù)、有的放矢。同時全力支持新引進項目的企業(yè)，為園區(qū)單位和職工開通社保業(yè)務辦理綠色通道，讓企業(yè)和職工享受到最優(yōu)惠的社保服務。二是申報稽核。在參保單位中試行申報登記制度，由稽核辦對全縣所有參保單位繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行全面稽核，督促各參保單位全員參保，確保各項社會保險基金足額征繳。三是捆綁征繳。為避免參保單位選擇性參保，實行捆綁式征繳，擴大社會保險參保覆蓋面，提高基金征繳率。四是深入調研。為了進一步摸清影響、制約我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展的突出問題，了解群眾的真實想法，全面、準確、及時地掌握第一手材料。從x月份起，深入全縣xx個鎮(zhèn)辦逐村逐組進行調研，入戶率達到了xx%。截至目前，共深入xxx個村調研xxx余天，發(fā)放調研問卷xxxxx余份，解答政策xxxx人次，查出重復領取人員xx人，追回重復領取資金共計xxxxx元；核實參保繳費約xx.x人，信息準確率達到了xx.x%以上；召開座談會xx次，整理搜集群眾建議xx余條。

　�。ㄋ模┩怀黾�勵抓人才。一是開展征文活動。x月份，在全縣“三支一扶”大學生中開展了以“在基層播種希望”為主題的征文活動，共收集征文xxx篇，通過評委會評審，評出一等獎x名，二等獎x名，三等獎x名，優(yōu)秀獎x名，優(yōu)秀組織獎x名。為了進一步激勵這些大學生扎根基層的信心，我們召集全縣“三支一扶”大學生召開了頒獎大會，為獲獎大學生頒發(fā)獎金，同時制作專欄對獲獎作品以及作者簡介進行展出。二是做好典型宣傳。x月份，我局深入興鎮(zhèn)衛(wèi)生院、蔡鄧初中、畜牧局等單位，對振興計劃大學生張曉莉、馬麗娜、馬勇在基層工作情況進行了走訪，并對從醫(yī)、從教的張曉莉、馬麗娜先進事跡在《xx日報》專版宣傳，起到了典型帶動作用。三是我局培養(yǎng)、推薦的優(yōu)秀專業(yè)技術人才史典鐸同志和振興計劃大學生張曉莉同志榮獲“蒲城縣十大杰出青”稱號受到縣委縣政府的命名表彰。

　　（五）突出重點抓維權。今年來，我局堅持勞動維權與促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展相結合，勞動監(jiān)察、仲裁等機構加大勞資糾紛隱患的排查、監(jiān)控力度和矛盾沖突的化解、處置力度，營造更加和諧的勞動關系。一是加強勞動合同監(jiān)管。我們堅持“輿論先行、政策引領、入戶宣傳、管理推動”的工作思路，從提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率入手，突出以建筑業(yè)、采礦業(yè)、服務業(yè)等大量使用農(nóng)民工的用人單位為重點，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同，從源頭上杜絕非法用工現(xiàn)象。二是積極推進工資集體協(xié)商制度。主動與工會、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等部門銜接溝通，深入企業(yè)開展勞動保障法規(guī)政策宣講，提高企業(yè)經(jīng)營者對工資集體協(xié)商的認知度，對企業(yè)開展工資集體協(xié)商及時進行督促和指導，規(guī)范了工資集體協(xié)商的標準、內容和程序，指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度。三是加強執(zhí)法監(jiān)察維權。勞動保障監(jiān)察大隊堅持開展勞動保障法律法規(guī)宣傳和開展專項檢查、舉報專查、日常檢查相結合的方式方法，在全縣范圍內編織了一張橫向到邊、縱向到底的執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡，及時掌握了解用工單位的勞動用工、工資支付、社保繳納等情況，規(guī)范了用工單位的用工行為。

　　總的來說，今年來，全系統(tǒng)干部學習意識進一步增強，廉政監(jiān)督渠道進一步暢通，人社干部形象在社會各界反映良好，各項人社工作與同期相比提前超額完成，成效顯著。在取得成績的同時，我們也清醒的看到工作中的問題和不足。主要是：圍繞大局、服務發(fā)展、創(chuàng)新工作的理念還沒有充分的體現(xiàn)；為群眾快捷高效辦事的規(guī)范工作程序和暢通工作機制還有待于進一步理順；勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務體系還不健全，高技能人才短缺；勞動權益保障誠信體系尚未建立，構建和諧勞動關系的基礎還不扎實；個別干部在學習方面滿足于一知半解；在工作只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象還依然存在。這些問題和不足，還需要我們在今后工作中引起重視，努力加以解決。

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