政治生態(tài)建設(shè)情況工作報告材料

　　按照XX紀(jì)委關(guān)于政治生態(tài)分析研判報告撰寫的有關(guān)要求，XX紀(jì)委結(jié)合工作實際，對20**年以來政治生態(tài)情況認(rèn)真進行了綜合分析研判�，F(xiàn)將XX政治生態(tài)建設(shè)情況報告如下：

　　一、政治生態(tài)的總體評價

　　20**年，XX黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊密圍繞XXXX的發(fā)展目標(biāo)，堅定不移實施XXXX戰(zhàn)略，以時不我待、只爭朝夕的精神，持之以恒“謀劃產(chǎn)業(yè)、建設(shè)項目、盤活資產(chǎn)、優(yōu)化管理”，激活了XX發(fā)展的內(nèi)生動力。對照《政治生態(tài)的“七看”、“七著力”》主要內(nèi)容，聯(lián)系XX實際情況進行分析，我們認(rèn)為XX黨委能夠團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部攻堅克難、銳意進取，以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)健康有序地發(fā)展，廣大黨員干部作風(fēng)主流也持續(xù)向好，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成。

　　二、政治生態(tài)基本情況及存在問題

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h的路線方針政策方面

　　一年來，XX黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記系列重要講話精神、中央12號文件精神以及習(xí)總書記視察XX重要講話精神，認(rèn)真落實“三會一課”、“兩學(xué)一做”等制度，抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)，切實提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治站位，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，堅持參加支部組織活動，帶頭講黨課，帶頭到基層宣講，以實際行動引領(lǐng)廣大黨員職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。存在的問題：在黨組織職責(zé)履行方面抓的還不夠?qū)�，研究還不夠深入，措施還不夠具體。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在XX的具體業(yè)務(wù)上，在研究和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風(fēng)險點的排查和管控還需要進一步加強。例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在一些不足。比如，有的班子成員在開展談心談話工作不扎實，談話內(nèi)容事前準(zhǔn)備不充分，沒有針對性，泛泛而談，沒有發(fā)揮談話的真正作用；三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位；四是個別基層黨支部的民主生活會、組織生活會內(nèi)容方面不夠豐富、流于形式、辣味不足，部分黨員干部對黨的政治理論學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不夠深入，問題查擺浮在表面，黨員教育管理還存在盲點。例如：結(jié)合具體事例分析。

　　（二） 抵制和反對封建腐朽庸俗文化方面

　　在嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的黨企風(fēng)氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“四風(fēng)”和“中央八項規(guī)定精神”認(rèn)識不足，作風(fēng)不硬問題。例如，結(jié)合具體事例分析。這些不講紀(jì)律、不講規(guī)矩行為的產(chǎn)生，在一定程度上嘈雜了政治生態(tài)環(huán)境。二是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識較弱，特別是在經(jīng)濟利益突出的XX領(lǐng)域依然存在著不講制度講關(guān)系，不講程序講運作的諸多不正常現(xiàn)象，從而導(dǎo)致制度失靈空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。例如：結(jié)合具體事例分析。

　�。ㄈ�） 從嚴(yán)治黨，“一把手”履職盡責(zé)方面

　　20**年，XX黨委率先垂范，以上效下，針對壓緊壓實“兩個責(zé)任”，分別組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)宣傳活動，使XX全面從嚴(yán)治黨與XX發(fā)展實現(xiàn)了良性互動。一是將重點XX與主題教育緊密結(jié)合，深入調(diào)查研究，對標(biāo)檢視問題、對照黨章黨規(guī)全面查找問題，列出XX項問題落實措施XX條。目前已整改X項，取得階段性成效X項，正在整改X項，達到了預(yù)期整改目標(biāo)，以XX建設(shè)成果檢驗了主題教育成效。如“XX”積極將主題教育全過程與目標(biāo)要求相融合，重新制定工作倒排計劃，確保XX進度及質(zhì)量雙達標(biāo)；例如：結(jié)合具體事例分析

　　二是XX黨委、紀(jì)委深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在紅臉出汗、執(zhí)紀(jì)問責(zé)中純潔黨員干部隊伍。以嚴(yán)防政治立場站歪、紀(jì)律觀念松弛、糾正“四風(fēng)”及“中央八項規(guī)定精神”等問題為重點，采取靈活多樣的方式加強廉政教育，對發(fā)現(xiàn)不良苗頭和問題的人員進行提醒談話，及時掐滅腐敗苗頭，管好干部隊伍。全年召開警示教育專題會議X次，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書XX份，組織重要崗位人員任前廉政談話XX人次，提醒談話XX人次，集體約談XX人次。三是堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，做到較真叫板。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)的管理和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的干部嚴(yán)肅查處，不留情面。今年以來，先后處理中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部X人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、職務(wù)免職處理X人，誡勉談話X人，責(zé)令書面檢查X人，提醒談話X人，對黨員干部的震懾效應(yīng)進一步彰顯。存在問題：“關(guān)鍵少數(shù)”的表率引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，個別單位和個人執(zhí)行管理制度不嚴(yán)格，責(zé)任心不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部遇事“難”字當(dāng)頭、“退”字當(dāng)先，存在表態(tài)調(diào)門高、工作落實差和機械式層層傳達，在落實執(zhí)行上敷衍塞責(zé)，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)男问街髁x和官僚主義問題，在營造良好政治生態(tài)環(huán)境中“關(guān)鍵少數(shù)”的表率引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠。例如：結(jié)合具體事例分析

　�。ㄋ模� 事業(yè)發(fā)展，推動項目建設(shè)方面

　　20**年，XX根據(jù)年初提出XX奮斗目標(biāo)，狠抓XX建設(shè)，努力提升XX。XX黨委先后開展“8+3+2專項整治和深化措施”、“檢視剖析，列出清單，逐項整改”、“對照黨章黨規(guī)找差距”等活動，并按照XX部署工作要求，實行責(zé)任倒排計劃，落實責(zé)任到人，實現(xiàn)XX發(fā)展的目標(biāo)，做到“人人肩上有目標(biāo)、身上有任務(wù)、心中有數(shù)字”。例如：結(jié)合具體事例分析

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