黨委書記春節(jié)座談會上的講話稿

　　同志們：

　　今天我們召開國企領(lǐng)導(dǎo)座談會，就是要以務(wù)實行動，貫徹落實省委兩次述職評議會精神，把大家的履職能力和精神狀態(tài)展現(xiàn)出來，為國企領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮勇爭先、對標(biāo)一流作出表率。

　　總體上看，過去一年，各企業(yè)黨委貫徹省委省政府重大部署堅決有力，落實國資委工作安排及時高效，抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展、強黨建，各方面工作成績明顯，一些企業(yè)改革轉(zhuǎn)型取得突破，有亮點、有特色，有經(jīng)驗、有啟示�？梢钥吹�，各位黨委書記履職盡責(zé)，勤勉上進(jìn)，在深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，把方向、謀全局、抓關(guān)鍵、帶隊伍，決策力、執(zhí)行力明顯提升，精神風(fēng)貌和工作本領(lǐng)有了明顯提高。

　　在肯定成績的同時，問題不足仍然不容忽視。特別是與省委、省政府的要求相比，與國企改革“挺進(jìn)第一方陣”的目標(biāo)相比，與國企在全省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的戰(zhàn)略地位相比，各企業(yè)在對標(biāo)一流、先行先試上還嫌不足，需要進(jìn)一步加強；在用非常之力攻堅克難上還有差距，需要進(jìn)一步用力；在解放思想、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)上還不到位，需要進(jìn)一步深化；在加強黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)、全面擔(dān)起“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步下功夫�？傊�，對各企業(yè)和“一把手”的工作，要全面、辯證、發(fā)展地看，該表揚的表揚，該提醒的提醒。無論成績還是不足，與過去工作基礎(chǔ)有關(guān)，與班子的整體作用有關(guān)，但更體現(xiàn)了“一把手”的作為。當(dāng)前，針對企業(yè)黨委書記履好職盡好責(zé)，我強調(diào)四點意見。

　　第一，要堅持從嚴(yán)從實，把握正確方向。省委決定以大討論牽引全年工作開局，亮明了攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取的堅定決心，彰顯了勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。國企一定要以高度的政治責(zé)任感，提高思想認(rèn)識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實把大討論抓緊抓好、抓出成效。通過大討論，堅決破除一切不合時宜的思維和習(xí)慣，大力培育改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的理念和行為，為企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展，奠定良好思想和工作基礎(chǔ)。一要進(jìn)一步提高政治站位，錘煉政治能力。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決做到“兩個維護”，自覺站在政治和全局高度思考問題、謀劃工作，以大討論為契機，推動黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)落地更實，習(xí)近平總書記視察×重要講話精神扎根更深，國企改革轉(zhuǎn)型效果更好，以實際行動彰顯國資國企的絕對忠誠。二要進(jìn)一步扛起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，承擔(dān)示范責(zé)任。國企各級班子成員特別是黨委書記，要把抓好大討論作為硬任務(wù)，集中時間，投入精力，以上率下，以上促下。要帶頭抓，深入抓，凡是對普通黨員的要求，首先要自己做到，并且要更進(jìn)一步、更深一層。要率先垂范，在對標(biāo)一流、查找不足、創(chuàng)新思路上作表率，在親力親為、沖鋒在前、真抓實干上做榜樣。要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，把自己擺進(jìn)去，勇于動真較勁，敢于自我揭短，自覺主動查在前面、改在前面，切實發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，用實際行動示范帶動國企百萬干部職工積極參與。三要進(jìn)一步祛除應(yīng)付心態(tài)，扎扎實實抓好。駱書記多次強調(diào)，“每一個環(huán)節(jié)都要扎實推進(jìn)，凡是走了過場要補課重來”。開展大討論，是國企解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升工作質(zhì)量的難得機遇，絕不是可有可無、可實可虛、可硬可軟。國企各級領(lǐng)導(dǎo)班子，要在思想上重視，態(tài)度上認(rèn)真，行動上自覺，標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格，確保大討論實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　第二，要堅持對標(biāo)一流，抬升工作標(biāo)桿。標(biāo)桿是搶占先機的制高點和后發(fā)制人的決勝點。“求其上者得其中，求其中者得其下”。大討論的要求就是對標(biāo)一流，把工作標(biāo)桿樹起來，在國資國企形成奮勇爭先的生動局面。一要對標(biāo)一流謀劃工作。企業(yè)要對標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)、行業(yè)標(biāo)桿、先進(jìn)典型，向一切優(yōu)于自己的企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，重點對標(biāo)央企和先進(jìn)兄弟省市一流國企，在全國大坐標(biāo)下，找準(zhǔn)自身所處位置，不斷超越自我，持續(xù)追求卓越，永不自滿止步。一流企業(yè)已有的，我們要學(xué)著做；政策沒有明令禁止的，我們要大膽做；別人沒做或沒有做成的，我們要試著做。比如集團層面混改上，一定要打破抱殘守缺的封閉思想。二要對標(biāo)一流鼓舞斗志。駱書記深刻指出，“對標(biāo)一流既是工作要求，也是一種精神狀態(tài)”。這就要求大家加強學(xué)習(xí)與思考，樹立嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，把一流理念牢固樹立起來，善于從別人走過的路中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，敢于從沒有路的地方創(chuàng)出新路。要有邁出第一步的闖勁、走好每一步的韌勁，破除小進(jìn)即滿、不思進(jìn)取的惰性，跳起來摘桃子。要拉高標(biāo)桿、勇爭一流，與高手爭鋒，與強者論劍，把看準(zhǔn)的事情做到極致。國企之間要互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同進(jìn)步，營造比學(xué)趕超、爭當(dāng)一流的濃厚氛圍。三要對標(biāo)一流爭當(dāng)一流。國企領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”，要結(jié)合大討論，把自身放到全省全國全球范圍內(nèi)，敢于同強的比、與快的賽、向高的攀，分門別類排出標(biāo)桿企業(yè)，補齊短板，對標(biāo)先進(jìn)，迅速趕超，后發(fā)優(yōu)勢。不僅學(xué)先進(jìn)，更要當(dāng)先進(jìn)；不僅爭“第一”，更要爭“唯一”。每家國企，都要力爭打造幾個細(xì)分領(lǐng)域的全國單項冠軍。國資委將繼續(xù)在經(jīng)營業(yè)績考核中，對標(biāo)國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，“一企一策”確定考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)追趕一流標(biāo)桿，逐步縮小差距，力爭今年國企改革全面進(jìn)入全國第一方陣。

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