2020年縣稅務(wù)局副局長民主生活會對照檢查材料

　　根據(jù)省稅務(wù)局、市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我作為領(lǐng)導(dǎo)班子副職，緊扣本次民主生活會主題，會前，突出學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等17個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，按照“五個(gè)對照”“三個(gè)擺進(jìn)去”的要求，對照“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面，廣泛征求意見和開展談心談話，查找梳理存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、對照檢查出的主要問題

　�。ㄒ唬┰趯W(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。

　　作為黨委委員，我能夠以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，始終在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有力支持和促進(jìn)了稅收改革發(fā)展。但還存在以下“三個(gè)差距”：一是在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還存在差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，對總書記關(guān)于稅收工作的重要指示批示結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性落實(shí)不夠。二是在深入理解上還存在差距。雖然平時(shí)能夠積極參加局里組織的學(xué)習(xí)教育，但對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，特別是對總書記最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，領(lǐng)會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對新時(shí)代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。三是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基本內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際、帶著問題學(xué)做的還不夠，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進(jìn)行“泛泛而讀”，有時(shí)只是翻翻書、看看手機(jī)和報(bào)紙上的報(bào)道文章，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”還有差距。

　�。ǘ�）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面。一直以來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實(shí)上還存在“時(shí)差”。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實(shí)上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時(shí)間、一個(gè)過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時(shí)到位。比如：對肅清xx流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，xx流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗(yàn)還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時(shí)只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實(shí)上級決策部署，有時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自己負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個(gè)小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實(shí)，完成分管的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。比如:在x工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強(qiáng)。

　�。ㄈ�）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六保”工作的指示要求，積極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認(rèn)識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計(jì)和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情，有時(shí)明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務(wù)還不夠好。自己的崗位職責(zé)尤其是謀劃方案還沒完全理順、工作安排還不夠科學(xué)合理、程序運(yùn)轉(zhuǎn)還不太順暢、內(nèi)心“四合”還不夠深入等。對戰(zhàn)疫、戰(zhàn)貧、戰(zhàn)洪三場硬仗，工作推進(jìn)不夠積極主動。戰(zhàn)疫中缺乏與村屯、社區(qū)溝通，統(tǒng)一排兵布陣的措施。戰(zhàn)貧中對扶貧戶的調(diào)查研究不夠深入。坐在辦公室時(shí)間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對“六穩(wěn)”、“六保”工作力度還需要進(jìn)一步加大，尤其是減稅降費(fèi)政策的落實(shí)力度還要加大，比如，不能因?yàn)橥硕惖臄?shù)額太小就怠慢，不能因?yàn)榧{稅人提供的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確就不再核實(shí)、查對、落實(shí)到位。

　�。ㄋ模┰趯W(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神，省委*屆*次全會精神和市委*屆*次全會精神，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)及2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。

　　自己能夠把黨的xx確定的“十四五”規(guī)劃，作為稅務(wù)工作新的職責(zé)使命、時(shí)代重任和重大課題，對稅收工作進(jìn)行了謀劃。主要存在的問題：一是對xx精神的領(lǐng)會不深不透。對于“十四五”規(guī)劃提出的完善現(xiàn)代稅收制度、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、深化稅收征管制度改革等政策舉措，如何固化已經(jīng)取得的成果，并在今后五年進(jìn)行探索實(shí)踐，雖然也進(jìn)行了一些思考，但還局限于淺表層次，對如何結(jié)合本地實(shí)際深入推進(jìn)思考不多，具有針對性的、可操作性的思路舉措還不夠明晰。二是稅收工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的影響力還不強(qiáng)。習(xí)慣于現(xiàn)在與過去比，自己與自己比，沒有跳出稅收工作看大局，對于如何貫徹xx精神，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等深層次問題缺乏研究，實(shí)際促進(jìn)作用不明顯。三是搶抓機(jī)遇意識不足。

　　對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個(gè)“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究時(shí)間長，落實(shí)推進(jìn)慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多，在學(xué)用結(jié)合方面做的不夠好。

　�。ㄎ澹┰诼鋵�(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。

　　自己能夠認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”。但在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，自己謹(jǐn)慎有余、決斷不足，過多上報(bào)請示，滿足于完成上級的安排部署，對稅收工作質(zhì)量要求不高。形式主義、表面文章仍然存在，表面上風(fēng)風(fēng)火火，安排時(shí)頭頭是道，但實(shí)際操作時(shí)缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要，考核得少、批評得少、問責(zé)得少，與實(shí)際工作結(jié)合不夠、落實(shí)得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。對發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風(fēng)險(xiǎn)，還存在畏難情緒、存在多一事不如少一事的思想。

　　二、存在問題的原因剖析

　　我本著對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真分析以上存在的問題，直奔主題、直面問題，深刻剖析了思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律上存在的根源。

　　一是從思想上剖析，主要是放松了對自己的要求。政治理論沒有入腦、入心，真正去學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，對政治意識的理解還有一定局限性，面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，基礎(chǔ)理論武裝既不夠扎實(shí)，也不甚全面，更不夠有效。

　　二是從政治上剖析，民主集中制原則等組織制度執(zhí)行不到位。對制度的執(zhí)行缺乏監(jiān)督，思想僵化，民主意識較差，有時(shí)甚至是一點(diǎn)小私心造成的。紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，紀(jì)律上有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

　　三是從組織上剖析，自己的組織觀念和組織意識弱化。沒有按照組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平去提高，組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、危機(jī)意識和進(jìn)取意識弱化，做事怕?lián)��?zé)任，患得患失，攬功諉過，事情做得好了，是自己考慮周全、安排得當(dāng)，做得不好，是他人之過，與自己沒有關(guān)系。

　　四是從作風(fēng)上剖析，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足。根本原因在于自己放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。

　　五是從紀(jì)律上剖析，紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，反映出自己對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

　　三、今后的努力方向

　　一是在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。要把加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。采取組務(wù)會集中學(xué)、參加黨員大會研討學(xué)、利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺自主學(xué)、結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)等方式，組織全體干部深入學(xué)習(xí)，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，切實(shí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，確保做到學(xué)懂弄通，學(xué)思踐悟，學(xué)以致用。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全會精神和鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結(jié)合，與全省稅務(wù)干部隊(duì)伍“能力提升年”活動相結(jié)合，強(qiáng)化自身建設(shè)，鍛造過硬隊(duì)伍。

　　二是著力在堅(jiān)守職責(zé)定位上下功夫。準(zhǔn)確把握全會對新時(shí)代稅務(wù)工作的新要求，在日常工作中，做到更加突出政治監(jiān)督，更加突出高質(zhì)量發(fā)展主題，更加突出整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能，更加突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。認(rèn)真貫徹中央和省、州關(guān)于深化派駐機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)決策部署，破解當(dāng)前短板難題，努力把派駐監(jiān)督制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

　　三是著力在強(qiáng)化政治監(jiān)督上下功夫。緊盯總書記重要指示批示精神落實(shí)，緊扣“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的任務(wù)部署，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，做到黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保監(jiān)督單位踐行“兩個(gè)維護(hù)”。通過參加會議、實(shí)地督導(dǎo)、明察暗訪、制發(fā)《工作提示》等方式督促被監(jiān)督單位把貫徹中央、省、州全會精神與做好年終歲末各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局等重大決策部署開展監(jiān)督，堅(jiān)決破除貫徹落實(shí)中的形式主義官僚主義問題，保障黨中央政令暢通、令行禁止，推動中央、省委、州委全會的各項(xiàng)決策部署在監(jiān)督單位落地生根、開花結(jié)果。

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