仲裁院工作總結和2021年工作計劃

　　2020年，新野縣仲裁院在縣人社局及市縣兩級勞動爭議仲裁委員會的正確領導下，緊緊圍繞2020年勞動爭議仲裁中心工作，立足經濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，有力地維護了用人單位和勞動者雙方當事人的合法權益�，F(xiàn)將2020年勞動爭議仲裁工作作如下總結，并制定2021年工作計劃：

　　一、工作開展情況

　　2020年共受理案件211件（其中集體案件3件，涉及勞動者61人），在規(guī)定期限內應結案件211件，實際結案211件，結案率為100%。其中，調解結案82件；

　　裁決結案104件；

　　經審查不符合受理條件，依法向申請人出具不予受理通知書的案件11件；

　　申請人撤訴25件。為200余位勞動者挽回經濟損失400余萬元；

　　接待來訪群眾600余人次。

　　2020年度中心工作圍繞基層調解組織建設開展。按照2020年初目標責任書的要求，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中，已有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成了基層調解組織建設，并已發(fā)揮職能，全年共受理調解勞動爭議案件16件�；鶎诱{解組織組建率已完成60%的既定目標。

　　二、主要經驗做法

　�。ㄒ唬�、嚴把立案受理關.在立案工作中，嚴格執(zhí)行案件的管轄規(guī)定，充分尊重和保障當事人的訴權，做到了立、審分開，有效的避免了申訴人重復咨詢、重復申訴、仲裁人員重復接待的現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ǘ�）、始終注重調解。無論在立案前、庭審前、還是在庭審中、庭審后、都始終把“調解”作為一條主線貫穿其中，千方百計加大調解力度，提高調解成功率，使“重調解、慎裁決”落到實處。

　�。ㄈ�）、確保辦案質量，提高辦案效率。對于案情簡單，事實清楚的案件，采取簡易處理程序，爭取多辦案、辦好案；

　　對于案情較復雜、涉及面廣的案件，采取合議庭合議處理方式。在此基礎上，重事實、講證據，嚴格按照政策和相關法律法規(guī)處理勞動爭議案件。

　　三、2021年工作計劃

　�。ㄒ唬┌凑帐∈腥松绮块T要求，繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動爭議調解組織建設。2020年已按照原定計劃完成了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的基層調解組織建設，另有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃在2021年完成建設，在2021年底做到基層調解組織在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。

　�。ǘ�）強化服務意識，著力構建人性化維權理念。一是熱情接待來訪群眾。熱情傾聽群眾合理訴求，耐心細致做好當事人的宣傳解釋工作，及時疏導關系、協(xié)調利益、理順情緒，有效化解當事人心中的積怨。二是優(yōu)化程序。追求簡便、快捷、靈活的處理方法，為及時化解勞動爭議提供便利。三是開通維權綠色通道。針涉及農民工工資的案件，在查明事實的情況下，快立、快審、快裁，設立接待咨詢機構、公開辦公電話及辦案程序，做到有訪必接、有問必答、有理必訴、有訴必理，讓廣大人民群眾申訴有門，維權有路。

　�。ㄈ�）切實加大勞動爭議預防力度。始終把勞動爭議仲裁庭作為宣傳勞動保障法律法規(guī)的重要陣地，通過公開開庭審理勞動爭議案件，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，不斷提高勞動者依法維權意識和用人單位勞動管理水平，督促和指導用人單位加強民主管理，完善各項制度，促進企業(yè)勞動管理法制化、科學化和規(guī)范化。為我縣和諧勞動關系建設及經濟穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。

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