2020年度造林部分會工作總結

　　蒼梧造林部分會在場工會的正確領導下，在分會職工會員的大力支持和積極配合下，以黨的xx、全國總工會十七大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實“踐行新理念，謀劃新發(fā)展”工作思路，開展文化創(chuàng)建活動，積極維護職工權益，不斷加強分會自身建設，各方面工作取得良好的成效�，F(xiàn)將2020年度相關工作總結如下：

　　一、加強思想政治教育

　　蒼梧造林部分會通過知識競賽、宣傳欄、微信群等多種形式，組織全體干部職工學習十九大、XXX、四中、全會和習近平總書記系列重要講話精神以及場工會精神，開展了“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民網(wǎng)絡”有獎知識問答競賽活動、2020年“七·一”知識競賽、2020年女職工權益知識競賽等活動，促進分會職工思想政治素質的提高。充分發(fā)揮基層分會的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、履責于行，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　我們通過建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，積極推行職工參與林場民主管理工作。順應互聯(lián)網(wǎng)+大趨勢，建立職工微信群，進一步提升了職工對林場管理的參與度，活躍了氣氛；

　　分會積極傳達學習上級部門最新精神，對于職工提出的問題，分會與職工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。

　　三、開展各項活動，激發(fā)整體活力

　　蒼梧造林部積極開展群眾性健康活動，2020年進一步完善“職工之家”，購買運動器械，完善健身場所，鼓勵分會職工“每天運動半小時”。同時，積極組織開展有意義的文娛活動，1月，組織開展2020年迎新春系列文體活動；

　　5月，開展蒼梧造林部分會棋牌比賽；

　　7月，開展我們的節(jié)日“端午”主題活動、并積極參加兄弟單位邀請的籃球、羽毛球比賽項目。

　　四、存在的問題和不足

　　一是由于分會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務繁重，導致某些工作缺乏系統(tǒng)性。二是分工會未能完全發(fā)揮出應有的效能，各項管理有待加強。

　　七、2021年工作計劃

　　新的一年，分會將緊緊圍繞中心工作，進一步履行好工作職責，著力加強以下幾個方面的工作：

　　一是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保護職工權益，幫扶困難員工，維護林場和諧。二是發(fā)揮好“溫暖、和諧、活力”職工之家的作用，努力爭做職工生活上的“娘家人”，各種壓力的“減壓人”，解決困難的“熱心人”。三是發(fā)揮林場文化建設主陣地的作用。充分調動全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘員工中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發(fā)展。

　　2020年12月19日

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