XX市大數據局領導述職報告

　　一年來，在市委市政府正確領導下，按照局黨組統(tǒng)一工作安排，我圍繞中心，服務大局，在推進基礎設施完善，構建統(tǒng)一大數據平臺，實現數據整合共享和開放應用等方面，取得了一定成績。*****獲得2019年度“十佳政務云”稱號，數據開放工作在全國69個地級市中位居第二，獲得“數開成蔭”獎。積極推進數據整合工作，獲得市政府主要領導表揚；

　　積極推進數據授權使用，****榮獲“2019領先科技成果優(yōu)秀項目”獎。

　　一、鑄靈魂，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中錘煉自己

　　認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，能夠自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記核心地位、黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終同黨中央保持高度一致；

　　能夠認真執(zhí)行落實上級決議決策，帶頭堅持請示報告制度；

　　能夠勤勉敬業(yè)、履職盡責，扎實推進我市大數據創(chuàng)新發(fā)展；

　　能夠對黨忠誠老實，嚴守廉潔紀律，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。通過這次教育活動，觸動了靈魂，解決了不僅要從組織上入黨更要從思想上入黨的問題，錘煉了自己的靈魂。

　　一年來，自己較好地執(zhí)行黨的有關規(guī)定，基本做到了：忠誠于黨的領導，堅定不移地做習近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義道路的“行路者”、“護路者”；

　　勇于工作，勇于創(chuàng)新，勇于擔當，勇于負責；

　　面對大是大非問題，敢于亮劍；

　　面對矛盾，敢于迎難而上；

　　堅持為政清廉，不追名逐利，敬畏權力、管好權力、慎用權力。

　　二、打基礎，夯實大數據運行的“四梁八柱”

　　市大數據局成立后，針對我市基礎設施互聯不暢、應用系統(tǒng)自行建設、公共數據分散管理的現狀，按照局黨組統(tǒng)一安排，立即組建工作專班，學習研究外地先進經驗，提出了構建全市統(tǒng)一、多級互聯、高效便捷的“1+6+n”一體化政務信息資源體系的頂層設計思路，制定了《濟南市政務信息資源完善提升實施方案》，并召開全市會議，強力推進實施。形成了以政務云為運算存儲“核心”、電子政務外網為互聯互通“經脈”、共享交換平臺為交換聯通“立交橋”的統(tǒng)一支撐體系，打造形成了支撐我市大數據運行的“四梁八柱”。一是建成完善領先的政務云平臺。按照同城三中心的整體規(guī)劃，將政務云平臺升級至政務云3.0，將龍奧數據中心和政務服務中心作為市直部門業(yè)務的運行中心，浪潮邢村第四代云計算中心作為區(qū)縣和部分市直部門的運行中心。可提供云計算、云安全、政務數據開放共享、大數據分析、高性能計算、統(tǒng)一密碼支撐服務、統(tǒng)一應用軟件等可靠的云服務。截至目前，全市已有268個部門單位、1517項業(yè)務在云中心運行，市級部門上云率96.27%，市級應用上云率95.87%，各區(qū)縣已有141個部門的335個業(yè)務遷移上云。系統(tǒng)建設效率提高1倍以上，大幅提高了各單位電子政務的綜合績效。經測算，年度電子政務建設和運行成本降低30%以上。二是形成完善的電子政務外網平臺。完成全市電子政務外網優(yōu)化升級工作，建設了全市統(tǒng)一的網絡交換平臺、互聯網出口平臺和安全接入平臺，網絡承載能力顯著提升，市-區(qū)縣帶寬提升100倍，互聯網出口帶寬提升2.5倍，部門接入帶寬提升10-100倍。同時將原萊蕪電子政務外網整體接入濟南市電子政務外網，實現濟萊政務網絡融合；

　　打通了電子政務外網與人民銀行金融城域網的連接，為政銀信息共享奠定了網絡基礎。三是打造“四位一體”的政務服務應用支撐體系。今年，依托政務云平臺，開發(fā)建設和推廣使用可信身份認證和電子印章系統(tǒng)，形成集身份認證、電子印章、電子證照、密碼保障等，在全國居于領先地位，具有重要示范作用。其中可信身份認證實現“實名、實人、實證”多模式、大規(guī)模、高并發(fā)在線安全認證，電子印章實現不同種類電子印章的互驗、互簽、互信。政府和企業(yè)的證照可以在平臺上雙向互認，滿足政府、企業(yè)網上簽章審批無紙化需求，方便各項業(yè)務流程快速辦理，提升了政府和企業(yè)辦事效率。四是建成完善的政務數據共享交換體系。構建“1223”共享開放體系，即：搭建1個系統(tǒng)（共享交換系統(tǒng)），開通2個網站（對內共享網和對外開放網），梳理2級目錄（市及區(qū)縣兩級公共數據目錄），實現3類資源對接（接口、庫表和文件）。在全省率先實現省市共享交換平臺級聯，市及縣區(qū)接入500個共享交換主體單位，覆蓋所有政府部門、市法院和水電氣暖等公共服務企業(yè)。

　　三、聚數據，構建支撐政府運行的“數據大腦”

　　依托統(tǒng)一大數據平臺，全市形成統(tǒng)一公共數據目錄共計1.5萬條，掛載各類共享數據資源約10000項，累計落地各類數據資源近6億條。進一步完善6大基礎庫，其中人口庫整合1087萬人口數據，匯聚數據總量達到1.4億條；

　　法人庫整合103萬市場主體數據，匯聚數據總量達1690萬條；

　　電子證照庫梳理160個證照目錄，匯聚數據量達154萬余個；

　　空間地理庫匯聚564萬條基礎地理數據；

　　公共信用信息庫整合各類數據4.2億條。海量數據資源的匯集，實現對政府業(yè)務運行的強大支撐，逐步形成支撐政府運行的數據大腦。

　　四、促應用，形成數字政府轉型應用生態(tài)

　　依托統(tǒng)一大數據平臺，各部門不斷優(yōu)化業(yè)務應用，深挖數據價值，開展數據調用，形成了良好的應用生態(tài)，推動我市數字政府不斷轉型升級。我們制定了平臺運行辦法，組織建立常態(tài)化數據對接機制，通過已掛載數據直接申請、簡單數據線下表單申請、復雜需求會議對接的方式，有效支撐各級各部門的數據供需對接和數據調用。一年來，累計調研各級各部門涉及政務服務、營商環(huán)境、法院信息、基礎庫建設等各類共享需求500余項，向省級平臺提交共享需求86項，除省級數據還在對接中外，其他數據均已經對接到位。目前，市共享交換平臺已累計為43個市直部門提供數據共享交換服務，累計數據交換量4.6億余條，服務累計調用6000萬余次。其中有13個市直部門調用了省級平臺服務，已經累計調用600萬次。

　　積極推進數據開放。目前，濟南公共數據開放網實現了71個部門、2106個數據目錄、6547個文件向社會開放，開放數據量達2500余萬條。2019年5月貴陽數博會，濟南市數據開放工作在準備度、平臺層、數據層與利用層方面的綜合表現突出，在全國69個地級市中位居第二，獲得“數開成蔭”獎，標志著我市數據開放水平進入全國前列。“愛城市網”、“一貸通”、“一路通”、“人才有價”、“質量鏈”、“全景智慧城市”、“工商聯云”等一批新興智慧應用，充分利用政府向社會開放的數據資源，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，數據應用成效逐步顯現，對推動商用大數據、民用大數據的發(fā)展起到了積極作用。

　　五、鳴警鐘，把廉潔自律作為立身之本

　　耳邊長鳴警鐘，把廉潔自律當做自己的立身之本。一是加強廉政學習，注重自我預防。本人能夠積極參加廉政教育活動，學習黨和國家各項黨紀政紀要求。同時，重視自學，并努力領會精神實質，對照黨紀法規(guī)認真查找自身存在的問題，有針對性加以整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。二是做到“慎權”“慎欲”“慎微”“慎獨”。“慎權”就是做到了正確對待和行使手中的權力，淡化“官念”，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。“慎欲”就是做到不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。“慎微”就是做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。“慎獨”就是在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。二是嚴格以身作則，處處防微杜漸。我深知“為政重在廉”，為此我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和日常工作中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。三是轉變工作作風，履行崗位職責。一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持黨組決策的，堅決執(zhí)行，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統(tǒng)一。在分管領域，注重發(fā)揮大家的作用，集思廣益，集中大家的智慧，不搞“一言堂”。同時，積極動腦筋、想辦法，堅持“每天學一點”，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上開拓思路，在“走在前列”上下功夫。四是加強黨風廉政建設。一年來，在分管領域，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法。

　　六、存在不足和整改措施

　　回顧一年來的工作，自己也還存在一些不足，主要基層調研不到位，存在對基層需求不清晰，數據下放不普遍的問題；

　　大數據平臺常態(tài)化保障機制不健全，人員、資金尚未完全到位；

　　有時候工作不仔細，部分工作抓落實不到位等問題。在新的一年里，要針對這些問題，積極加以整改，按照局黨組安排，積極向上級和有關部門爭取支持，力爭得到盡快解決，同時要積極開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢，并做好年輕人的“傳幫帶”工作，為“大強美富通”國際化大都市提供更好地數據支撐。

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