XX公司黨支部書記黨建工作述職報告

　　按照會議安排，現(xiàn)就我抓黨建工作述職如下，請予評議。

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┩怀鼋M織保障，筑牢黨建根基。持續(xù)有序優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。一是支委班子成功換屆選舉，新當(dāng)選班子成員迅速進入角色，進一步規(guī)范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意x名同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，新接收x名預(yù)備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎(chǔ)上確定了x名發(fā)展對象、x名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由x名黨員組成的黨員志愿服務(wù)隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，現(xiàn)已開展志愿服務(wù)x次，服務(wù)群眾x余人次。

　�。ǘ�）突出政治引領(lǐng)，強化思想教育。堅持把學(xué)深悟懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、部門具體責(zé)任的有效落實。一年來，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識》和習(xí)近平總書記在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內(nèi)容x次，開展新思想報告會x次、專題研討x次、邀請專家講座x次、警示教育x次，專題部署黨風(fēng)廉政、黨建工作、意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作等x次。“學(xué)習(xí)強國”平臺每日黨員參學(xué)率達到x%，“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)情況始終走在國企黨工委前列。

　　（三）突出組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建重點任務(wù)。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，召開黨員大會x次，召開支委會x次，開展“書記講黨課”活動x次，開展主題黨日活動x次，深入推進“黨建引領(lǐng)、共筑安全”知識競賽活動，按月收繳黨費x元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項引領(lǐng)、雙向培養(yǎng)、三個創(chuàng)建”為主要內(nèi)容的“123”工作法，創(chuàng)新了基層黨建工作新模式，企業(yè)文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗x家行政事業(yè)單位及企業(yè)涉及?元的賬務(wù)往來核對，聘請審計公司對相關(guān)債權(quán)?元進行確認(rèn)，完成所有涉及供熱設(shè)備、站房、管網(wǎng)、營業(yè)廳、辦公場所等固定資產(chǎn)評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產(chǎn)的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖業(yè)，助力脫貧攻堅，2020年該村通過蜂蜜銷售，村集體經(jīng)濟創(chuàng)收x元，其中公司助農(nóng)銷售x箱，盈利x元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預(yù)案”，織密筑牢疫情防控網(wǎng)，全體黨員非常時期扛起非常職責(zé)，加強供熱服務(wù)保障，組織疫情募捐資金x元，特意將供熱溫度提升x度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風(fēng)不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、查找問題、改進不足，對巡察提出的x個方面x項具體問題，主動認(rèn)領(lǐng)、認(rèn)真梳理、逐一整改落實，做到事事有回音、件件有落實。8月份公司榮獲全旗2019年度工作績效考核優(yōu)秀單位，12月份公司又獲得全市城鎮(zhèn)供熱協(xié)會2020年度先進會員單位榮譽稱號。

　�。ㄋ模┩怀鳇h暖民心，強化供熱服務(wù)保障。一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動x鎮(zhèn)地區(qū)2020-2021采暖期集中供熱工作，確保10月1日溫暖到戶。供熱繳費采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現(xiàn)微信繳費?萬元，進一步改善公司營商環(huán)境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務(wù)關(guān)口前移。將黨組織觸角延伸至生產(chǎn)一線、服務(wù)一線，形成黨支部書記牽頭抓總、x名黨員在各服務(wù)崗位的基層黨組織格局，實現(xiàn)了關(guān)鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強化供熱服務(wù)“四個一”制度化、規(guī)范化建設(shè)，變老百姓上門為服務(wù)人員主動上門，累計處理各類供暖問題?余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應(yīng)”成效凸顯，供熱服務(wù)滿意度達到x%以上，再創(chuàng)新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區(qū)，組織黨員干部親自帶隊開展訪民問暖活動x次，集中解決疑難戶子x余戶，“不忘初心，溫暖為民”的服務(wù)宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變邁出新步伐。

　　（五）突出經(jīng)營管理，厚植發(fā)展優(yōu)勢。一是推行扁平化管理模式。加強頂層設(shè)計，做好系統(tǒng)謀劃，堅定發(fā)展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎(chǔ)工資的基礎(chǔ)上，加大了績效工資權(quán)比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業(yè)用人價值導(dǎo)向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考核辦法。堅持科學(xué)的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序，形成以實干論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發(fā)全員爭優(yōu)創(chuàng)先意識和干事創(chuàng)業(yè)激情，全體干部職工勠力同心拿出了“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態(tài)和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經(jīng)濟指標(biāo)得到有效管控，節(jié)能降耗成效前所未有，2019-2020采暖期較上采暖期節(jié)約運行成本x萬元。三是搶抓歷史機遇，深入推進公司混合所有制改革。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為，率先垂范，清算了與我旗x家單位多年來的呆賬壞賬，統(tǒng)籌推進x萬元工程款債務(wù)化解工作，理順了供熱機制，轉(zhuǎn)變了發(fā)展思路，主動與陳欠費戶子協(xié)商，收回陳欠費用x萬元，公司遺留問題逐步破解，“強身瘦體”持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)步提升，企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢越發(fā)明顯。

　�。�六）突出陣地建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。借助公司微信公眾平臺及市、旗新聞媒體，及時對公司安全生產(chǎn)、供熱服務(wù)、部門動態(tài)、重點工作等情況進行宣傳報道，累計發(fā)布各類信息x篇，其中學(xué)習(xí)強國、鄂爾多斯電視臺、鄂爾多斯日報、晚報、旗融媒體等主流媒體新聞報道x篇，市旗主流媒體報道明顯增多，微信公眾號粉絲量突破x萬人次，公司對外宣傳力度明顯增強。2020年組織召開意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)專題部署會x次，專題分析研判會x次，開展談心談話x次，聽取部門述職匯報x次，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情x起。

　�。ㄆ撸┩怀鳇h建引領(lǐng)，扎實推進重點項目建設(shè)。堅持把推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合發(fā)展，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動重點項目建設(shè)的的工作優(yōu)勢，構(gòu)建了黨建指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)成效倒逼黨建工作落實、業(yè)務(wù)成果夯實黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質(zhì)量完成汽車城老舊小區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施改造項目。該項目作為我旗2020年八大民生實事項目，于5月1日開工建設(shè)，9月20日順利完工，累計安裝各類管網(wǎng)x千米，解決了汽車城x戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會的一致好評。二是順利推進蒙蘇工業(yè)園區(qū)集中供熱管網(wǎng)建設(shè)項目。該項目于10月1日開工建設(shè)，10月底竣工，新增供暖面積x萬平米，成為我旗首家實現(xiàn)集中供熱的園區(qū)。三是推進南熱源廠干煤棚項目手續(xù)辦理工作。該項目計劃投資x萬元，建成后可實現(xiàn)儲煤x萬噸。目前，已完成前期手續(xù)辦理工作，正在進行基礎(chǔ)施工，完成后將徹底解決南熱源廠儲煤問題。

　�。ò耍┥弦荒甓赛h建述職查擺問題整改情況

　　上年度黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現(xiàn)象。

　　二、存在問題和原因

　�。ㄒ唬┱�治理論學(xué)習(xí)方面存在偏差。在學(xué)習(xí)的深度和效果上有差距，學(xué)習(xí)不夠深入。平時把主要精力集中在研究謀劃工作上，對黨的理論學(xué)習(xí)多依賴于集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)多是傾向于集中供熱和企業(yè)管理等領(lǐng)域，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究還不到位，不能全面深入理解，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導(dǎo)實踐的能力不足。

　�。ǘ�）意識形態(tài)工作還需強化。對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，有時會把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位，片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成就是盡職盡責(zé)，缺少在意識形態(tài)領(lǐng)域的緊迫感和長遠(yuǎn)防范的思想。

　�。ㄈ�）從嚴(yán)管黨治黨力度還需加大。在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等大的、原則性的問題上做得比較好，在帶頭貫徹公司各項制度方面不夠堅定，或多或少存在“軟散懶”現(xiàn)象，由于礙于情面存在“老好人”思想，對黨員干部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠，有時甚至把強調(diào)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，視為束縛手腳，認(rèn)為只要謀求公司發(fā)展效益，個人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法，如此必然會造成紀(jì)律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

　　認(rèn)真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：

　　一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)的要求抓實做細(xì)，歸根到底還是在主觀認(rèn)識上未引起足夠重視，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。導(dǎo)致從源頭始點上忽視了政治理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，從而導(dǎo)致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。

　　二是對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)。

　　三是隨著年齡的增長，攻堅克難、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，工作患得患失，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神。尤其在為民辦事、為民解憂工作方面，忽視了人民群眾的根本利益，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調(diào)研時，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，真正為民辦實事。

　　三、下一步工作思路和措施

　�。ㄒ唬┖葑�黨建責(zé)任重點工作。帶頭始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化理論學(xué)習(xí)教育，深入貫徹落實黨的__精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在學(xué)懂弄通上下功夫，帶頭用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，不斷提升自己的理論水平和政治素養(yǎng)。繼續(xù)組織抓好績效考核工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，層層壓實黨建責(zé)任制，認(rèn)真落實黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人、副書記分管職責(zé)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，要以問責(zé)追責(zé)，倒逼黨建工作落實，防止“責(zé)任盲區(qū)”“空頭支票”和“偏離軌道”現(xiàn)象發(fā)生。

　�。ǘ�）狠抓意識形態(tài)重點工作。不斷強化公司意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作力度，加強源頭管理，管理好公司網(wǎng)站、微信、微博、qq、抖音等平臺，堅持新時代思想宣傳工作的正確方向，加強意識形態(tài)工作分析研判，強化供暖期服務(wù)小區(qū)網(wǎng)格員管理，時刻關(guān)注群里供熱動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)供熱方面輿情，采取有效手段第一時間介入回應(yīng)關(guān)切，將輿情控制在可控范圍，確保大事小事不出小區(qū)，有效化解輿情影響，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治工作業(yè)務(wù)的主動權(quán)。

　�。ㄈ�）狠抓黨風(fēng)廉政重點工作。帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要全面落實從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”和“三重一大”責(zé)任制度，禁止公款吃喝、禁止公車私用，要帶頭貫徹公司各項規(guī)章制度。圍繞供熱服務(wù)、工作紀(jì)律、物資采購、供熱稽查等重點部門、關(guān)鍵領(lǐng)域開展督促檢查，要堅決糾正“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題，堅決懲治各類腐敗問題，要以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的問責(zé)推動各項工作走在前列、落到實處，持續(xù)營造公司艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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