2020年黨建宣傳思想政治工作

　　2020年黨建、宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè)工作，要在市委、省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營工作，服從服務(wù)于經(jīng)營工作，在“結(jié)合、”、“服務(wù)”上做好文章，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想和組織保障、精神動(dòng)力和智力支持。

　　一、2020年黨建工作的主要任務(wù)。

　　1、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

　　在全黨開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央在深入研究新世紀(jì)新階段的形勢(shì)、任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上慎重作出的一項(xiàng)重大決策，分公司各級(jí)黨組織要在地方黨委、省公司黨組和分公司黨委的統(tǒng)一部署安排下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密計(jì)劃、認(rèn)真搞好此項(xiàng)教育活動(dòng)，防止走過場(chǎng)。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央重大決策和部署上來，以高度的政治責(zé)任心，把這項(xiàng)工作抓緊抓好，按照各級(jí)黨委的要求安排好，組織好每個(gè)階段的工作，確保教育活動(dòng)取得明顯成效。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，找準(zhǔn)和解決黨員和黨的基層組織在思想作風(fēng)、組織以及工作方面存在的突出問題，達(dá)到提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。

　　2、認(rèn)真組織廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保障條例》。

　　要將《黨員權(quán)利保障條例》作為落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的一個(gè)重要文件，納入黨委（支部）中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)《黨員權(quán)利保障條例》的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，努力將黨員權(quán)利保障條例的各項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為黨的各級(jí)組織和黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為。

　　3、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央組織部、國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，該意見是黨中央關(guān)于企業(yè)黨建工作的一個(gè)非常重要的文件，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期中央企業(yè)黨建工作的綱領(lǐng)性文件，該《意見》既與國家法律、法規(guī)，特別是企業(yè)法、公司法的有關(guān)規(guī)定保持銜接，體現(xiàn)依法治企，又結(jié)合中央企業(yè)黨建實(shí)際，更具現(xiàn)實(shí)操作性。各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)全面落實(shí)《意見》精神，積極探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)的有效途徑，運(yùn)用新的思路，采用新的方法，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)和對(duì)黨員隊(duì)伍的教育管理和監(jiān)督工作。

　　4、做好本地網(wǎng)流程重組后的黨支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨委（支部）到屆的所有基層單位，認(rèn)真貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實(shí)搞好換屆選舉工作。全市各級(jí)黨組織都要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨委（支部）領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)，努力使其成為一個(gè)政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好，致力于渭南電信建功立業(yè)，得到員工群眾衷心擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)集體，通過“春訓(xùn)班”、“專題教育”、“上黨課”等形式，有計(jì)劃的抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和解決實(shí)際問題的能力，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握適應(yīng)現(xiàn)代通信發(fā)展需求的，相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的員工隊(duì)伍。

　　5、重視黨員發(fā)展工作。

　　接收新黨員是黨組織發(fā)展壯大的重要途徑和保證。二季度，分公司黨委擬舉辦“入黨積極分子”培訓(xùn)班，各支部要嚴(yán)格按照中組部發(fā)展黨員工作細(xì)則和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針的要求，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，根據(jù)近年來員工文化知識(shí)結(jié)構(gòu)的提高和通信發(fā)展、建設(shè)、服務(wù)工作的需要，要注重在生產(chǎn)一線的關(guān)鍵崗位、班組和技術(shù)骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及先進(jìn)支部要大力表彰，對(duì)不發(fā)揮應(yīng)用作用，影響黨的先進(jìn)性的不合格黨員，要嚴(yán)格按黨紀(jì)處分條例處置，確保黨員隊(duì)伍的純潔性。

　　二、抓好宣傳思想政治工作，企業(yè)文化及精神文明建設(shè)，為經(jīng)營發(fā)展提供思想保障。

　　1、堅(jiān)持把為改革、發(fā)展、服務(wù)，作為宣傳思想政治工作的中心工作，根據(jù)分公司的經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、十六屆四中全會(huì)精神的貫徹，中央企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見的學(xué)習(xí)、貫徹，企業(yè)文化的宣貫等中心工作，充分利用文化宣傳長(zhǎng)廊，自動(dòng)化辦公網(wǎng)，廣泛宣傳分公司的奮斗目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的重要性，及時(shí)充分反映各單位在學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神、企業(yè)文化宣貫中的新思路，工作中的新舉措，著力營造聚精會(huì)神搞經(jīng)營，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。圍繞階段性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，編發(fā)系列宣傳提綱，引導(dǎo)全體員工抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，鼓勵(lì)廣大黨員在發(fā)展、經(jīng)營、服務(wù)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國電信企業(yè)核心理念及相應(yīng)行為準(zhǔn)則。

　　集團(tuán)公司印制的《中國電信企業(yè)文化手冊(cè)（2004）》版，已發(fā)到全體員工手中，分公司又在辦公自動(dòng)化網(wǎng)“企業(yè)業(yè)文化”欄目上刊登了集團(tuán)公司《企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)教材》。本教材以手冊(cè)為藍(lán)本，以企業(yè)文化為核心，分八章系統(tǒng)介紹了中國電信企業(yè)文化體系及內(nèi)涵。供全體員工閱讀學(xué)習(xí)。企業(yè)文化建設(shè)重在執(zhí)行。通過對(duì)文化理念及行為準(zhǔn)則的培訓(xùn)，宣傳和實(shí)踐，使廣大員工認(rèn)知和認(rèn)同，并自覺滲透到日常生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)活動(dòng)中去。從而讓企業(yè)文化落地生根。把廣大員工的思想和意志進(jìn)一步統(tǒng)一到企業(yè)文化核心價(jià)值觀上來，統(tǒng)一到集團(tuán)使命、目標(biāo)和集團(tuán)改革發(fā)展戰(zhàn)略部署上來。進(jìn)一步統(tǒng)一員工隊(duì)伍的思想，提升企業(yè)品牌，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使分公司上下保持心齊、氣順、勁足的良好局面，推動(dòng)分公司整體工作實(shí)現(xiàn)新的突破，今年是企業(yè)文化的宣貫?zāi)�，分公司將在初步宣貫的基礎(chǔ)上，擬組織“企業(yè)文化”知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽和“我說企業(yè)文化”的演講活動(dòng)。

　　3、圍繞“中心”任務(wù)，認(rèn)真做好思想政治工作，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵(lì)斗志的作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。要針對(duì)廣大員工的思想實(shí)際，通過多種宣傳教育形式，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、改革措施和發(fā)展壓力傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要面向基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究，把握員工思想動(dòng)態(tài)，了解和掌握員工對(duì)改革措施的想法和意見；對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要有針對(duì)性的做好解惑釋疑、說明教育工作，從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生，努力維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。要積極利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強(qiáng)和改進(jìn)員工宣傳教育工作，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　4、狠抓精神文明創(chuàng)建工作，努力提高員工的綜合素質(zhì)。各級(jí)基層黨組織要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。要持續(xù)開展“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育與實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)員工理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)員工樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念。要按照學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)要求，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)文化，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要積極組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑、員工參與的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和系列文化活動(dòng)，將先進(jìn)的思想道德體系和企業(yè)文化理念等灌輸于日常的經(jīng)營管理和文化娛樂活動(dòng)之中，潛移默化地影響員工的行為，進(jìn)而達(dá)到教育員工、服務(wù)員工、引導(dǎo)員工、塑造員工、鼓舞員工、提高員工的目的。

　　5、繼續(xù)搞好公民道德與誠信主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“誠實(shí)做人，誠信做事”、“誠信興業(yè)，文明服務(wù)”宣傳教育，組織多種形式的誠信實(shí)踐活動(dòng)。把建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的思想道德體系放在突出位置，著力推行商務(wù)誠信建設(shè)，進(jìn)一步推廣社會(huì)服務(wù)承諾制，生產(chǎn)經(jīng)營信譽(yù)制，在營業(yè)、維護(hù)部門適時(shí)組織誠信服務(wù)宣誓活動(dòng)，試行黨員掛牌服務(wù)等，切實(shí)把雙創(chuàng)活動(dòng)開展的有聲有色。

　　6、扎實(shí)開展“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，不斷提高電信服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　繼續(xù)開展“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)服務(wù)的基礎(chǔ)管理工作，建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系。加大監(jiān)督力度，加強(qiáng)用戶投訴處理工作，重視解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)決杜絕因服務(wù)質(zhì)量問題引起的新聞媒體曝光。

　　繼續(xù)完善“四個(gè)”營銷渠道建設(shè)，為用戶提供個(gè)性化、特色化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)做到思想、責(zé)任、管理、獎(jiǎng)懲四落實(shí)。

　　要建立創(chuàng)佳評(píng)差目標(biāo)責(zé)任制，做到目標(biāo)明確，措施扎實(shí)，工作務(wù)實(shí)，要適時(shí)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，把創(chuàng)建工作由虛變實(shí)，由實(shí)變新，要按照“拓展領(lǐng)域，充分內(nèi)容，改進(jìn)方法，提高水平”的思路，以塑造##電信新形象為著力點(diǎn)，廣泛深入的開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)向深層發(fā)展。

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