2020年6月,本人擔任局機關黨委書記,堅持深入貫徹落實黨的十九大及十九屆四中、__精神,認真履行管黨治黨責任,全方位推進“黨建強審”。我局被評為市先進集體,局機關黨委被評為“市級機關先進直屬黨組織”,F(xiàn)述職如下:
一、全面落實從嚴治黨責任。
堅持把從嚴治黨作為助推審計工作高質(zhì)量發(fā)展的重要推手,局黨組全年17次研究黨的建設、作風建設及黨風廉政和反腐敗工作。一是加強思想政治建設。認真組織機關黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想,十九大及十九屆四中、__精神,《習近平談治國理政》第三卷,習總書記在江蘇及南通視察時的重要講話精神等,用好“學習強國”學習平臺。二是加強組織建設。認真落實“三級書記”抓黨建工作責任清單,建立并落實“第一書記”制度,落實領導干部雙重組織生活制度,全面壓實黨建工作責任;積極參加工委組織的黨務干部培訓和知識競賽活動,切實提升黨務干部能力素質(zhì);加強黨支部標準化管理,4個黨支部被評為“五星級黨支部”;通過“智慧黨建”平臺和支部月度工作任務清單,“倒逼”支部抓實各項組織生活;老干部支部圍繞“六有一提升”要求,積極創(chuàng)建“銀審護航”服務品牌,不斷提升組織力。三是加強黨風廉政建設。開展廉政風險點排查和日常廉政談話,落實風險防控機制;扎實開展“510”思廉日、“算好廉政賬”等專題教育活動,組織黨員參觀廉政教育基地、觀看廉政教育片、發(fā)放“廉潔從審監(jiān)督提醒卡”;重大節(jié)日節(jié)點編發(fā)節(jié)日廉政注意事項54條、廉政短信提醒32條,筑牢審計干部廉潔防線。四是加強機關作風建設。扎實開展“機關作風整治月”活動,局主要領導帶領局作風辦逐一聽取并點評各處室及處室負責人排查情況,人人制定問題清單和整改措施,針對梳理形成的10大方面問題,提出30條整改措施,目前均已整改到位;針對社會評議收到的3條意見,黨組召開專題黨組會研究分析原因,進行了整改。
二、落實意識形態(tài)工作責任制。
督促黨組把意識形態(tài)工作和審計工作同安排、同部署、同考核,抓好陣地建設、認真開展道德講堂總堂活動、完善意識形態(tài)8項制度、認真開展意識形態(tài)分析研判,推進意識形態(tài)工作責任制落實。宣傳部意識形態(tài)工作輔導組對我局意識形態(tài)工作給予高度肯定,認為我局制度比較健全、工作舉措落得比較實,對一些新情況新要求也落實得比較到位。
三、深入開展主題實踐活動。
組織各支部認真落實“學習蘇州‘三大法寶’,答好南通‘發(fā)展四問’”“弘揚新時代南通治水精神”、“決戰(zhàn)‘過萬億”走在前、奪取雙勝利’作表率”等主題實踐活動的相關要求,第一時間擬定實施方案,要求全體審計干部全程參加學習活動,確保思想洗禮留痕、規(guī)定動作到位,效果明顯。“金點子”征集活動征集到33條金點子,17篇關于主題實踐活動的宣傳文章被相關媒體采用刊發(fā),2篇心得體會入選市級機關工委的千字文匯編,1名同志獲主題演講比賽優(yōu)秀獎。
四、深化黨建服務品牌建設。
以“爭當‘三個表率’、爭創(chuàng)‘模范機關’活動”為契機,著力深化機關黨建與審計業(yè)務的互融共促,積極深化“審計護航”黨建服務品牌建設。積極選樹先進典型,通過評選“領軍人才”、“審計之星”,打造“業(yè)務骨干團隊”、“數(shù)據(jù)分析團隊”,樹立標桿,形成榜樣力量。推動黨支部或黨小組開展融合黨建活動近20次,機關黨委與結對單位海永鎮(zhèn)黨委簽訂黨建聯(lián)盟協(xié)議,并組織局理論骨干宣講團成員赴村鎮(zhèn)黨建服務中心開展全面小康理論宣講及道德講堂活動,基層50余名黨員干部及農(nóng)村黨員參加聽講,獲得好評。
五、積極投身疫情防控。
選派6名審計骨干成立臨時黨支部,下沉基層一線指導復工復產(chǎn),對接149家企業(yè),累計走訪218人次,配合督查有關企業(yè)和社區(qū)、市場153人次,1名同志被評為防疫工作先進個人。選派3名工程審計人員參加市方艙醫(yī)院建設質(zhì)量監(jiān)督工作,6名同志參加全市抗疫捐贈物資跟蹤審計工作,2名同志參加社區(qū)一線抗疫管理工作,以全力為防疫工作貢獻審計力量。
整改情況:針對全面從嚴治黨專項督查反饋的相關問題,我局進行了認真研究,均已整改。
存在不足和工作打算:今年雖然取得了一定工作成效,但離領導和同志們的要求還有差距,還存在黨建工作思路不夠寬、工作上缺少創(chuàng)意、亮點工作不多等不足。明年,本人將認真聽取意見、再接再厲,加大黨建工作鉆研力度,在拓展創(chuàng)新方面多下功夫,不斷提升黨員干部綜合素質(zhì),積極促進黨建與業(yè)務工作融合。
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