2020年政法黨委書記黨建工作述職報告

　　一、堅持“一主體兩抓手”，抓實政治建設(shè)

　　一是圍繞主體責(zé)任抓落實。圍繞中心大局，委書記辦公會先后3次專題研究委機(jī)關(guān)黨建工作，及時進(jìn)行機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委屆中調(diào)整，細(xì)化“三級書記”抓黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實層級責(zé)任。落實市委黨建聯(lián)系點制度，經(jīng)常性溝通聯(lián)系、下沉調(diào)研，指導(dǎo)推進(jìn)如皋市黨建工作。二是抓《條例》貫徹。結(jié)合“雙爭”要求，組織出臺我市《政法工作條例》實施辦法，建立健全“1+8”制度體系，將《條例》全面納入政法工作，中央督查組給予充分肯定。落實完成市委巡察反饋和主題教育剖析檢視問題專項整改。三是抓政治生活規(guī)范。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格雙重組織生活制度，定期監(jiān)督檢查；帶頭批評與自我批評、民主評議、述職述廉，自覺接受監(jiān)督。堅持民主集中制，修訂完善《政法委機(jī)關(guān)“三重一大”事項集體決策制度》。

　　二、突出“三個重點”，強(qiáng)化思想建設(shè)

　　一是持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。發(fā)揮理論中心組學(xué)習(xí)帶動作用，豐富形式，用好資源，分層次開展理論學(xué)習(xí)，組織各層次學(xué)習(xí)25次，交流研討11次，黨員撰寫心得體會50余篇，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”活躍度100%。圓滿完成為南通中院、海門三星鎮(zhèn)宣講黨的__精神。二是嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制。落實年度任務(wù)清單，廣泛談心談話，關(guān)切思想動態(tài)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為；加強(qiáng)“兩微一端”從業(yè)人員教育管理，完善制度；召開全市政法系統(tǒng)意識形態(tài)專題理論學(xué)習(xí)報告會。三是大力營造機(jī)關(guān)文化。落實學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)年度實施方案，開展理論學(xué)習(xí)讀書打卡、交流研討、現(xiàn)場教學(xué)等活動。在“南通政法”公眾號持續(xù)開展政法先進(jìn)典型推介活動。

　　三、落實分類管理，夯實組織建設(shè)

　　一是抓好支部建設(shè)。嚴(yán)格落實“三級”黨建責(zé)任清單，推行“第一書記”制度，發(fā)揮“一崗雙責(zé)”優(yōu)勢助力支部建設(shè)。修訂完善《政法委全面從嚴(yán)治黨制度匯編》，定期督查支部建設(shè)，推動主題教育成果常態(tài)化。2個黨支部獲評“四星”黨支部，第二黨支部獲評先進(jìn)基層黨組織。二是加強(qiáng)黨員教育管理。常態(tài)加強(qiáng)思想教育和日常管理，嚴(yán)格黨組織活動考勤制度。在疫情防控和重點工作實踐中錘煉黨員，多名同志因表現(xiàn)突出被省市記功、表彰。嚴(yán)格干部培養(yǎng)選拔，推薦提拔任用干部3名，職級晉升16名。創(chuàng)新機(jī)關(guān)日�？己酥贫�，在全市進(jìn)行交流推廣。三是豐富退休支部活動。每季度集中活動，組織老干部現(xiàn)場學(xué)習(xí)老干部創(chuàng)業(yè)全國典型--郭中良先進(jìn)事跡。送學(xué)上門，鼓勵老干部網(wǎng)絡(luò)自學(xué)。建立全市政法系統(tǒng)基層關(guān)工站245個，996名政法老同志活躍在一線。舉辦市級政法系統(tǒng)干警光榮退休儀式。

　　四、加強(qiáng)工作實踐，推動作風(fēng)建設(shè)

　　一是開展主題實踐活動。先后開展走好新時代南通政法工作“趕考路”學(xué)習(xí)思考活動，舉辦“弘揚(yáng)新時代南通治水精神”主題學(xué)習(xí)活動和委機(jī)關(guān)青年干部講壇，組織兩輪作風(fēng)整改提升，評選表彰“十大平安衛(wèi)士”等一批政法系統(tǒng)典型。二是打造融合黨建升級工程。推進(jìn)融合黨建實踐，組織專題講座，增強(qiáng)融合意識，形成品牌合力，政法業(yè)務(wù)全面提升。全市平安環(huán)境持續(xù)鞏固，“發(fā)案下降、破案上升、命案全破”良好態(tài)勢不斷保持；社會治理創(chuàng)新加強(qiáng)，召開省現(xiàn)場會推廣南通特色“平安前哨”工程；法治實踐不斷深化，“行政案件集中管轄”形成“南通樣本”；智慧政法“雪亮工程”得到中央、省委政法委肯定。我市獲首批全國市域社會治理現(xiàn)代化建設(shè)試點城市，群眾安全感、隊伍建設(shè)滿意率、群眾對掃黑除惡好評率保持全省前列。三是助力疫情防控。委機(jī)關(guān)抗疫突擊隊下沉通州區(qū)先鋒街道花園村，當(dāng)好抗疫一線“指戰(zhàn)員”、復(fù)工復(fù)產(chǎn)“護(hù)航員”、矛盾化解“調(diào)解員”，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”優(yōu)勢，排查化解矛盾糾紛20多起，助力社會穩(wěn)定。研究出臺《依法嚴(yán)打涉疫違法犯罪通告》《涉疫刑事案件聯(lián)動辦理工作規(guī)程》系列意見，市主要領(lǐng)導(dǎo)高度肯定網(wǎng)格長（員）一線防控做法。

　　五、狠抓“三個常態(tài)”，優(yōu)化政治生態(tài)

　　一是黨廉教育常態(tài)化。建立健全黨規(guī)黨紀(jì)日常學(xué)習(xí)測試、教育警示制度。重點開展“5.10”“算賬月”等專題活動，召開黨風(fēng)廉政教育大會2次，本人上廉政專題黨課1次。二是監(jiān)督管理常態(tài)化。開展“體檢式”廉政風(fēng)險點排查，梳理防控集體及個人廉政風(fēng)險點144處；完善政法隊伍監(jiān)督管理體系，組織出臺政法隊伍監(jiān)督管理六項協(xié)調(diào)機(jī)制；常態(tài)開展政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)督查巡查，發(fā)現(xiàn)通報存在問題23個。三是基層減負(fù)常態(tài)化。力戒形式主義、官僚主義，落實社會評價意見整改，深入調(diào)研，升級網(wǎng)格化服務(wù)管理APP、優(yōu)化工作流程，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治干部和村網(wǎng)格員（長）減負(fù)。

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