2020年建黨工作述職報告范文1

　　2020年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)局黨組班子，在人社系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設(shè)得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，人社事業(yè)發(fā)展也實現(xiàn)了新的跨越�，F(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下：

　　  一、主要工作

　　  一是抓疫情防控專項斗爭。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)人社局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責(zé)，踐行初心。為鼓舞防疫一線醫(yī)務(wù)工作者，迅速做好人員的待遇兌現(xiàn)工作，組織系統(tǒng)科級干部突擊對x名劃轉(zhuǎn)干部基本信息進行采集和身份復(fù)核，快速進行工資預(yù)發(fā)放審批，確保職工正常生活得到保障，穩(wěn)定了干部隊伍。為農(nóng)民工找活、維權(quán)提供了有效的網(wǎng)絡(luò)平臺幫助，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工，疫情期間通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式尋找工作，推動網(wǎng)絡(luò)用工模式，減少人員聚集風(fēng)險，鞏固疫情防控成果。結(jié)合疫情防控需要，改變常規(guī)宣傳手段，采取線上有針對性地宣傳，通過主動協(xié)調(diào)區(qū)市場監(jiān)督、工信、勞動備案管理等部門，加入到他們服務(wù)的個體商戶及小微企業(yè)工作群中進行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區(qū)招聘臨時公益性崗位人員，充實社區(qū)一線防控工作。

　　  二是抓黨建工作責(zé)任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標責(zé)任書，形成上下聯(lián)動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會，及時傳達、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的太平村走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)，組織“春風(fēng)行動”招聘活動，現(xiàn)場簽約x人。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對性不強等問題，開展了“春風(fēng)行動”專場招聘會，吸納企業(yè)x家，提供就業(yè)崗位x多個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治活動，幫助農(nóng)民工追討工資x余萬元；開展再就業(yè)培訓(xùn)x人，農(nóng)民工培訓(xùn)x人。

　　  三是抓黨組班子自身建設(shè)。堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《x》《x》等教育影片x次，開展《習(xí)近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、助力高質(zhì)量發(fā)展等學(xué)習(xí)討論活動3次。堅持民主集中制，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。

　　  四是抓黨建活動深入開展。按要求對區(qū)委“1+5+N”黨建工程任務(wù)進行逐步落實，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；開展“亮身份、當先鋒”、“三亮三比三創(chuàng)”等活動，營造良好的爭先氛圍。進一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規(guī)范會議記錄要求，細化談心談話制度。年初以來，局黨組堅持把主題教育成果深化作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅持高起點謀劃，高標準定位，對需要整改的項目及時進行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。

　　  二、存在的主要問題及原因

　　  對照上級有關(guān)要求，經(jīng)過認真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：

　　  一是思想認識不到位。對做好新時代黨建工作的重要性認識不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論主要工作，很少關(guān)心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。

　　  二是黨建成效有差距。還存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好等問題，對黨務(wù)工作的人力財力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。比如我局沒有專職黨務(wù)干事，負責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

　　  三是黨員管理不嚴格。對黨員教育滿足于單方面的灌輸，對黨建部分工作研究不深、做得不細、抓得不緊，；對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認識，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。比如對入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。

　　  四是活動形式不靈活。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯；在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。

　　  五是班子領(lǐng)導(dǎo)力不足。班子的整體工作水平還不能完全適應(yīng)新時期黨建工作的需要，班子整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力還有待提高。比如在召開民主生活會時不重質(zhì)量、只求過關(guān)，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就；；對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員的不當言行進行修正和批評。

　　  六是黨員能力有欠缺。個別黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力不高，存在履職能力不強、思想道德和工作作風(fēng)不實等問題，這些問題還有待于認真加以解決。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協(xié)調(diào)能力不強、解決新形勢下人力資源和社會保障工作經(jīng)驗欠缺等問題。

　　  認真反思，感到存在問題的原因是多方面的，但究其根源，還是自身思想認識不到位、責(zé)任意識不夠強。作為區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)黨建工作的第一責(zé)任人，還需要強化抓好黨建是第一要務(wù)的意識，在抓黨建方面投入更多的時間和精力，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標，確�；鶎狱h建工作保障有力。主要是以下幾個方面：一是理想信念有所淡化。新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認識，工作僅局限于收取黨費、發(fā)展黨員、組織政治學(xué)習(xí)、應(yīng)付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內(nèi)容形式、創(chuàng)新活動載體上進行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。二是機制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標準不高，督導(dǎo)不嚴，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

　　  三、下步工作思路和主要措施

　　  一是進一步強化責(zé)任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求，持續(xù)抓好基層黨建五項重點任務(wù)，辦好基層黨建十件實事，著力抓基層、打基礎(chǔ)，將基層黨建工作與脫貧攻堅戰(zhàn)等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強機關(guān)黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

　　  二是進一步加強隊伍建設(shè)。嚴格按照“五好基層黨組織”的標準要求，加強基層組織建設(shè)，配齊配強黨務(wù)工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責(zé)任，嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各級黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點把握十九屆五中全會精神實質(zhì)。加強對黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

　　  三是進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真開展機關(guān)陣地建設(shè)。按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊伍、有豐富實用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實管用的講習(xí)制度、有簡明必要的講習(xí)資料的“六有”標準，加大對黨員干部的教育培訓(xùn)力度。人社局黨支部將針對人力資源和社會保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強服務(wù)意識，不斷強化就業(yè)再就業(yè)、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

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2020年建黨工作述職報告范文2

　　按照XX度全市黨建述職評議考核工作安排，現(xiàn)將我本年度抓黨建工作情況報告如下。

　　一、履職情況

　�。ㄒ唬�鮮明政治立場。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治。一是堅定維護核心。堅持把維護習(xí)近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)黨員干部自覺在思想上信賴、感情上擁戴、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”。二是緊跟主流旋律。通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨員大會、支部“主題黨日活動”等形式，組織機關(guān)黨員干部“第一時間”原原本本學(xué)習(xí)黨的十九大和省第十一次黨代會、市第七次黨代會報告，原汁原味領(lǐng)會黨代會精神實質(zhì)，開展集中學(xué)xxx余次、專家輔導(dǎo)XX次、高校培訓(xùn)X次、機關(guān)知識競賽XX次，發(fā)放各類學(xué)習(xí)手冊XX余份，有效掀起學(xué)習(xí)熱潮。三是強化共識凝聚。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，依托“中國夢•勞動美”主題宣教活動、勞模表揚大會等載體，開展職工職業(yè)道德模范表揚、勞模事跡宣傳，走訪慰問勞模XX人次，發(fā)放勞模“三金”XX萬元，引導(dǎo)職工群眾積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量，全市職工群眾聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺不斷增強。

　�。ǘ�）壓實主責(zé)主業(yè)。把抓好黨建工作作為最大政治責(zé)任，切實履好抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。一是做好謀劃部署。堅持黨建與業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，納入年度目標考核內(nèi)容，形成每季度至少研究XX次黨建工作機制，全年主持召開黨組會研究黨建工作XX次，建立完善“三會一課”、黨員政治生日、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度XX項。二是層層落實推動。進一步落實三級責(zé)任主體，明確黨組書記“第一責(zé)任”，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，各黨支部書記抓好具體工作，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。開展黨組書記與黨組成員、機關(guān)黨委書記與黨支部書記、黨支部書記與普通黨員談心談話XX余次，有效了解情況、增進共識、推動工作。三是對標補短整改。針對XX年點評XX項問題和市委督導(dǎo)組反饋XX項問題，制定整改計劃、整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改部室和完成時限，逐一整改落實，如期完成整改。研究制定《XXX黨組關(guān)于進一步強化工作責(zé)任推進機關(guān)黨建工作規(guī)范化運行的實施意見》，改進和豐富“三會一課”形式內(nèi)容。

　�。ㄈ�）抓好作用發(fā)揮。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)助推XX工作。一是踐行“兩學(xué)一做”。制發(fā)XXX，以推進表形式，細化為XX項具體工作任務(wù)，結(jié)合共產(chǎn)黨員“示范崗”、“示范團隊”創(chuàng)建，“走基層”活動等，組織機關(guān)黨員干部深入基層一線開展走訪慰問、情況調(diào)研、政策宣講XX次，惠及職工群眾XX余人。二是助推脫貧攻堅。以對口幫扶馬邊高卓營村為契機，在單位聯(lián)村的基礎(chǔ)上，實行干部包戶，機關(guān)中層以上黨員干部普遍聯(lián)系XX戶貧困戶，幫助轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，激發(fā)致富內(nèi)生動力。截止目前，XX黨員干部到村開展各類培訓(xùn)宣講XX次，走訪慰問XX人次，發(fā)放慰問金XX萬元。同時，發(fā)揮駐村工作組、“第一書記”作用，落實資金XX余萬元，幫助村黨支部實施“黨員精準扶貧示范工程”，開展千畝茶園、XX畝核桃種植，農(nóng)牧合作社發(fā)展等，惠及貧困群眾XX人。三是服務(wù)全市大局。結(jié)合黨的十九大精神和省第十一次、市第七次黨代會精神，制定全市XX系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案，明確XX項具體工作任務(wù)，扎實推動勞動競賽、法律維權(quán)、“民生工程”、職工解困脫困等工作，服務(wù)市委市政府中心任務(wù)。今年以來，累計落實資金XX萬元，幫扶職工群眾XX萬人；市縣兩級XX聯(lián)合相關(guān)部門受理職工維權(quán)案件XX件，查處用工違法行為XX件。

　�。ㄋ模﹪朗丶o律紅線。深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，積極營造XXXX風(fēng)清氣正政治環(huán)境。一是建好隊伍。按照市直機關(guān)工委要求，及時成立XXXX機關(guān)紀委，配齊配強機關(guān)紀委委員、書記，形成黨組書記主抓、機關(guān)黨委書記具體抓、機關(guān)紀委抓落實的工作格局，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓、抓落實。二是完善制度。制定《XXX廉潔風(fēng)險跡象精細化記分管理實施細則》，細化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律等XX大類XX條記分管理措施；建立完善《XX省特邀審計員管理暫行辦法》等經(jīng)審制度XX個，促進經(jīng)審規(guī)范化；積極推進XXXX廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，認真落實制度建廉，抓實“四種形態(tài)”、堅持挺紀在前。三是從嚴推動。深化“護根行動”，從嚴落實中央八項規(guī)定和省、市十項規(guī)定，整治“四風(fēng)”突出問題，規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格落實“一崗雙責(zé)”、“簽字背書”制度，督促XX干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。全年來，XXXX黨員干部無違反黨紀黨規(guī)行為發(fā)生，全年未收到任何廉潔自律方面不良反映。

　　二、存在問題

　　一是制度不完善。對照新時代全面從嚴治黨新要求，XX現(xiàn)有黨建工作制度部分內(nèi)容已不適應(yīng)，需進一步對照新規(guī)定、新要求修訂完善，使其更具有操作性和實效性。

　　二是黨建研究質(zhì)量不高。目前，機關(guān)黨務(wù)干部均為兼職，投入黨建理論調(diào)研的時間和精力有限，對規(guī)定的黨建理論調(diào)研課題，不能做到深入細致的開展，調(diào)研文章缺乏客觀準確的數(shù)據(jù)、實例支撐，調(diào)研成果不佳。

　　三是指導(dǎo)幫扶村黨建力度不夠。到幫扶村開展黨建工作多數(shù)是以政策理論宣講、黨員結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認為村上黨建工作主要由當?shù)攸h委主抓，對如何建強村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。

　　三、改進措施

　　一是完善長效機制。按照新時代黨的建設(shè)總要求，對照新修訂的黨章和黨紀黨規(guī)，健全完善黨員管理、教育、學(xué)習(xí)、考核和監(jiān)督等一系列制度。采取“季初安排、季中督查、季末通報”督查模式，加強日常監(jiān)管，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。

　　二是注重能力提升。抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三會一課”載體，采取“走出去+請進來”模式，通過組織機關(guān)黨員到高校培訓(xùn)，邀請專家到機關(guān)作專題輔導(dǎo)等形式，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和黨建業(yè)務(wù)水平。

　　三是培育特色品牌。深化黨員志愿服務(wù)、黨員結(jié)對幫扶，扎實開展與貧困村、結(jié)對社區(qū)的共建活動。通過“四好”支部創(chuàng)建等幫助加強貧困村黨支部建設(shè)，帶動村上黨員在發(fā)展致富、搶險救災(zāi)、文明新風(fēng)等方面做合格黨員、當干事先鋒。

　　四是持續(xù)正風(fēng)肅紀。進一步明確XXXX黨組、機關(guān)黨委、機關(guān)紀委責(zé)任，抓好“護根”行動、正反警示教育、廉政講座等，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。積極謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論教育引導(dǎo)XX黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

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2020年建黨工作述職報告范文3

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

　　一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神情況

　　1.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。堅持把習(xí)總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題學(xué)習(xí)研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣4》和電影《遲來的告白》，持續(xù)推動全體黨員堅定理想信念，堅實學(xué)識涵養(yǎng)，堅守使命擔當。

　　2.以黨的思想建設(shè)為重點，持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。每逢習(xí)總書記發(fā)表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設(shè)朝著正確方向前進。

　　3.以實際行動忠誠履職，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實后勤保障。深入貫徹習(xí)近平總書記堅定信心、同舟共濟、科學(xué)防治、精準施策的重要要求，快速反應(yīng)，主動擔責(zé)，為全市疫情防控提供堅強有力的后勤保障。對大樓實行封閉管理，連夜趕制出入證800余張，設(shè)置智能紅外測溫系統(tǒng)，對人員嚴格核實身份、做好登記、消毒工作；對大樓公共區(qū)域、電梯、會議室、公務(wù)車輛等接觸密集部位嚴格進行殺菌消毒和通風(fēng)工作，醫(yī)療垃圾分類投放、日產(chǎn)日清，自抗擊疫情以來順利完成會務(wù)保障工作82場次；機關(guān)食堂每天進行四次消毒、全天通風(fēng)，實行取餐制度，分散就餐，延長就餐時間，大樓每天200余名工作人員、700人次的就餐保障工作安全有序；與此同時，按照市指揮部緊急駐村包點防控命令，選派6名黨員干部進駐西流河鎮(zhèn)小河村、土坑村，其他黨員下沉到所在社區(qū)，協(xié)助開展疫情防控工作，103名黨員干部為疫情防控捐款xxxx元，協(xié)調(diào)省局捐贈酒精50桶。

　　二、2020年度基層黨建主要工作

　　1.強化黨建責(zé)任。認真落實黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅決落實黨建工作各項制度，合理確定黨建工作目標，使各黨支部目標任務(wù)明確、組織措施得力。年初制定黨建工作規(guī)劃、黨建工作年度計劃和黨建工作考核細則，加大日常檢查指導(dǎo)力度，推動黨建工作各項任務(wù)落到實處。

　　2.強化組織建設(shè)。一是認真貫徹落實“兩個條例”。對《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》“兩個條例”進行專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會條例精神，準確掌握思想內(nèi)涵，增強運用《條例》做好黨務(wù)工作的能力。二是圓滿完基層組織換屆選舉工作。召開專題會議研究部署基層黨組織換屆選舉工作，所屬1個總支和6個支部圓滿完成換屆選舉工作。三是高度重視黨員發(fā)展工作。嚴格按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓(xùn)、考核，去年新吸納預(yù)備黨員1人、按期轉(zhuǎn)為正式黨員1人。

　　3.強化教育管理。一是深入開展主題教育。牢牢把握主題教育總要求，全面貫徹“四個到位”，班子成員以身作則、以上率下，引領(lǐng)帶動中心全體黨員投身主題教育，順利完成了各項任務(wù)，達到了預(yù)期目的，取得了初步成效。主題教育期間，確定“即知即改、立行立改”問題15個、整改重點問題3個，已經(jīng)全部整改到位。二是狠抓政治理論學(xué)習(xí)。班子成員堅持先學(xué)一步、深學(xué)一層，以“學(xué)習(xí)強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、通讀“一章三書”，引領(lǐng)帶動全體黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。全年開展黨組中心組學(xué)習(xí)12次、“支部主題黨日”活動14次、黨員大會集體學(xué)習(xí)21次、召開支委會5次、講授專題黨課2次。三是抓好意識形態(tài)工作。堅持把黨建工作和意識形態(tài)工作齊抓共管，做到相互融合、相互促進。去年，共召開5次專題會議研究意識形態(tài)工作、2次中心組擴大會議專題學(xué)習(xí)意識形態(tài)工作有關(guān)內(nèi)容，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力進一步提高，有力推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　三、存在的突出問題

　　1.黨建工作重視程度不夠。一是個別黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建，存在業(yè)務(wù)、黨建“兩張皮”的現(xiàn)象，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位。二是創(chuàng)造性地開展工作意識不強，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，缺乏必要的黨務(wù)知識。三是個別黨組織支部活動存在被干部職工活動所代替的現(xiàn)象。

　　2.黨員模范作用發(fā)揮不夠。個別黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨性意識淡薄，在工作中把自己等同于普通群眾，只顧眼前局部利益，缺乏全局長遠觀念；有的工作缺乏熱情和積極性，工作上創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；少數(shù)黨員只繳納黨費不積極主動參加組織生活，個別黨員的黨費還要催繳。以上問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響了黨務(wù)工作的健康發(fā)展。

　　3.學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化不夠。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治理論知識學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基層黨組織開展活動方式方法單一，組織生活形式還停留在聽報告、念文件層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。

　　四、下一步工作打算

　　1.在落實黨建工作責(zé)任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)和黨建工作責(zé)任制，切實壓實黨建工作責(zé)任，真正做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。進一步完善考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責(zé)，引導(dǎo)各基層黨組織書記強化責(zé)任意識，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2.在激發(fā)黨員工作活力上下功夫。加強黨員管理教育、規(guī)范發(fā)展黨員工作，不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)；完善黨員黨性定期分析、民主評議等制度，引領(lǐng)黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；通過黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　3.在促進黨建工作規(guī)范化上下功夫。建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責(zé)任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

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