基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨對(duì)職工群眾的重要“影響源”和信息“反饋點(diǎn)”,也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。在當(dāng)前國(guó)企改革領(lǐng)域不斷拓展、任務(wù)不斷增加、力度不斷加大的情況下,如何做一名優(yōu)秀的基層黨支部書(shū)記,把方向、管大局、保落實(shí),做好統(tǒng)一思想、凝心聚力、宣傳解釋和化解矛盾等各項(xiàng)工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工助推企業(yè)改革發(fā)展,打牢企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根基,是每位基層黨支部書(shū)記需要認(rèn)真思考的一道難題。
一、以提升能力為基礎(chǔ),履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)
提升終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前,企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化很快,各種新問(wèn)題新情況層出不窮,黨支部書(shū)記應(yīng)強(qiáng)化關(guān)注變化的意識(shí),樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念,把學(xué)習(xí)作為工作和生活的主旋律,既要“溫故知新”,又要“學(xué)新知新”,切實(shí)把握自身工作脈搏,快速更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)工作本領(lǐng),努力成為基本理論的“掌握者”、黨建業(yè)務(wù)的“政策通”、崗位知識(shí)的“活字典”、遵章守紀(jì)的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“能干人”、黨的溫暖的“郵遞員”。
提升一流業(yè)績(jī)能力。企業(yè)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議以及急難險(xiǎn)重任務(wù)大多在井區(qū)、隊(duì)組、班組層面完成,為基層黨支部書(shū)記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)隊(duì)伍攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)提供了廣闊天地。黨支部書(shū)記要扎實(shí)落實(shí)以日寫(xiě)實(shí)、月例會(huì)、季調(diào)研、年黨課、年述評(píng)為主要載體的“五個(gè)一”制度,把黨建工作擺上突出位置,以責(zé)任促行動(dòng),在決策上穩(wěn)操“方向盤(pán)”,定向把關(guān),謀篇布局;在工作中勇當(dāng)“領(lǐng)頭雁”,敢挑重?fù)?dān),推功攬過(guò);在辦事時(shí)要像“公平秤”,公開(kāi)透明,公道正派;在協(xié)調(diào)中勤作“潤(rùn)滑劑”,把握事態(tài),化解矛盾;在支委內(nèi)當(dāng)好“調(diào)度員”,科學(xué)分工,知人善任,贏得職工群眾的信賴(lài)和擁護(hù),把黨員和職工群眾緊緊凝聚在一起,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;鶎狱h組織平時(shí)要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、降本增效等主題組織開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng),落實(shí)上級(jí)部署,服務(wù)職工群眾,增強(qiáng)組織感召力、向心力。黨支部書(shū)記必須強(qiáng)化“思想先導(dǎo)”理念,研究并熟知企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、條例、辦法和細(xì)則,知曉并掌握基層工作情況,始終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中深入思考、在實(shí)踐中總結(jié)思考、在借鑒經(jīng)驗(yàn)中比較思考,努力成為既會(huì)做黨的工作,又熟悉安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型干部。
二、以保證精力為核心,真抓實(shí)干見(jiàn)實(shí)效
做好“合力”文章。黨政班子是一個(gè)單位團(tuán)結(jié)的核心、組織的靈魂、推動(dòng)工作的心臟,更是發(fā)揮政治核心作用的重要保證,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦“三會(huì)”任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵。作為黨政領(lǐng)導(dǎo),要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強(qiáng)身、形象塑身四件大事,充分利用中心組理論抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展,提高班子的決策水平;要規(guī)范運(yùn)行支部議事制度,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依規(guī)決策、民主決策;要完善班子溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,使班子成員思想常見(jiàn)面、工作常商量、情況常溝通,做到“五分五合”(職責(zé)上分,思想上合;工作上分,目標(biāo)上合;制度上分,關(guān)系上合;業(yè)務(wù)上分,效益上合;執(zhí)行上分,監(jiān)督上合),不斷提升干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成和諧共處、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
做好“結(jié)合”文章。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其中心任務(wù)是要把安全生產(chǎn)管住、把經(jīng)營(yíng)管理搞好、把效率效益提上去;鶎狱h組織要堅(jiān)持“黨政合種一塊田,以人為本創(chuàng)績(jī)效”的工作理念,始終圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、降本增效等中心工作開(kāi)展黨支部的各項(xiàng)活動(dòng),做到“四點(diǎn)”“四同”和“四主動(dòng)”。
“四點(diǎn)”就是黨支部工作要把自身承擔(dān)的“三會(huì)”任務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)作為工作的出發(fā)點(diǎn),把解決本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)薄弱點(diǎn)問(wèn)題作為工作的切入點(diǎn),把解決職工群眾思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題作為工作的著力點(diǎn),把維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系作為工作的落腳點(diǎn);“四同”就是基層單位黨政負(fù)責(zé)人在統(tǒng)籌安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作、精神文明活動(dòng)時(shí),做到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和支部工作同安排布置、同檢查督促、同考核獎(jiǎng)懲、同總結(jié)提升;“四主動(dòng)”就是支部要為企業(yè)改革發(fā)展主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理主動(dòng)參與決策,為職工群眾主動(dòng)提供正確輿論政策導(dǎo)向,為維護(hù)職工群眾合法利益主動(dòng)分憂(yōu)擔(dān)責(zé),最終用中心工作的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的成果,不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心,是落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)能否得到有效落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展方向;鶎狱h組織要牢固樹(shù)立“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的融入意識(shí)、“企業(yè)要發(fā)展,黨建必先行”的大局意識(shí)、“有作為就有地位”的責(zé)任意識(shí)和“抓黨建也是抓發(fā)展”的發(fā)展意識(shí),在黨建工作切入點(diǎn)上科學(xué)融入。通過(guò)建立以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、效益、黨建、穩(wěn)定等為核心內(nèi)容的管理機(jī)制,突出安全教育、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、精神文明創(chuàng)建等重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)整合,使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉(zhuǎn)變、由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變、由“務(wù)虛型”向“效益型”轉(zhuǎn)變,做到思想上時(shí)刻想著“中心”,工作中處處參與“中心”,體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”,把黨建工作融入和滲透到企業(yè)中心工作的深層次之中。
三、以增強(qiáng)活力為保障,凝心聚力促發(fā)展
同心,有共同的價(jià)值認(rèn)同感。要緊跟時(shí)代步伐,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人,合力做事”為核心理念,以戰(zhàn)略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、競(jìng)爭(zhēng)文化等分系統(tǒng)文化為支撐的“X+X”文化建設(shè)體系,形成上下統(tǒng)一的核心價(jià)值觀、文化向心力、行動(dòng)執(zhí)行力。
同向,有長(zhǎng)效的人才興企規(guī)劃。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則,把以德為先、德才兼?zhèn)、以廉為基,忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,加大年輕干部和高校畢業(yè)生的使用力度,加大公開(kāi)競(jìng)聘力度,切實(shí)選拔任用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認(rèn)可的人才,打造務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、廉潔、干事的人才隊(duì)伍,讓黨組織真正成為人才的聚集地。同力,有開(kāi)放的工作運(yùn)行格局。堅(jiān)持以黨建帶群團(tuán)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),努力發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和群團(tuán)組織在服務(wù)中心、關(guān)愛(ài)職工、活躍文化等方面的特殊優(yōu)勢(shì),以活動(dòng)提高活力,形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動(dòng)互進(jìn)、齊抓共管的大黨建工作格局。
同效,有科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)黨組織和黨員績(jī)效評(píng)價(jià),細(xì)化考核內(nèi)容,量化考核指標(biāo),通過(guò)月評(píng)定、季獎(jiǎng)懲、半年警示、全年定級(jí),暢通干部職工參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的渠道,及時(shí)有效查找發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和不足,不斷改進(jìn)完善管理方式方法,促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。
同果,有生命力的企業(yè)管理文化。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)執(zhí)行打基礎(chǔ)、提質(zhì)增效抓落實(shí)”工作主題,全面開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項(xiàng)整治”,美化礦容礦貌,凈化發(fā)展環(huán)境,規(guī)范管理流程,推進(jìn)精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)制度管人,流程管事,努力提升企業(yè)形象。
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