2020年公司黨委黨建工作總結(jié)及2021年工作思路

　　2020年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，XX集團黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設(shè)總要求，認真履行管黨治黨政治責(zé)任，堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，以組織體系建設(shè)為重點，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、2020年黨建工作情況

　�。ㄒ唬﹫远�加強黨的政治建設(shè)

　　一是科學(xué)規(guī)范決策體系。嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次，其中學(xué)習(xí)事項X項、通報事項X項、決定事項X項，確保了決策流程科學(xué)、制度落實到位、過程管控有效。

　　二是切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，嚴格落實黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況X次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編X期，深化對各三級黨組織書記責(zé)任落實的督促。

　　三是壓實黨建工作責(zé)任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責(zé)任書X份，印發(fā)《黨建工作責(zé)任手冊》X份，明晰黨建目標(biāo)、職責(zé)和任務(wù)。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設(shè)工作考核評價辦法（試行）》等管理辦法，進一步完善考核體系；開展基層黨建督查X次、巡查X次，堅持月度黨建檢查，強化日常監(jiān)督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

　　四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次，精準制定巡視整改問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，并梳理出的X個方面問題，制定X項整改措施。強化過程管控，細化目標(biāo)任務(wù)，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會X次，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面總結(jié)鞏固，分門別類建立臺賬X冊，組織總結(jié)會X次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。

　　（二）強化思想理論武裝

　　一是深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)x習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和xxxxx最新重要講話精神，圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和xxx治國理政第三卷等內(nèi)容，開展中心組學(xué)習(xí)會X次，集中學(xué)習(xí)文件X余份，X人次參與學(xué)習(xí)交流，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　二是深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學(xué)習(xí)教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學(xué)習(xí)強國”教育學(xué)習(xí)平臺為載體，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導(dǎo)下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場，主題黨日1598次；開展黨課“開講啦”X場，選送優(yōu)秀黨課X份報送國資委，推動學(xué)習(xí)教育入心入腦。

　　三是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《意識形態(tài)工作責(zé)任制考核實施細則（試行）》，召開意識形態(tài)專題黨委會X次。利用好《應(yīng)知應(yīng)會》口袋本和“學(xué)習(xí)強國”APP學(xué)習(xí)平臺，發(fā)放X份《意識形態(tài)工作應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》。建立中心領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發(fā)《關(guān)于嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的工作提醒》36份，督促責(zé)任落實。

　　四是堅持加強輿論宣傳陣地建設(shè)。充分利用集團內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導(dǎo)向，運營板塊內(nèi)網(wǎng)累計上傳稿件X篇，運營動態(tài)（首頁）累計上傳稿件X篇，占比X%，持續(xù)營造濃厚文化氛圍。

　�。ㄈ�）筑牢鑄強黨的組織基礎(chǔ)

　　一是優(yōu)化組織設(shè)置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要求，結(jié)合行政架構(gòu)動態(tài)優(yōu)化組織設(shè)置。目前，集團黨委下設(shè)五級黨組織，其中三級黨組織X個（包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個），四級黨組織X個（包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個），五級黨支部X個，同步選優(yōu)配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發(fā)展提供堅強的組織保障。

　　二是加強組織隊伍建設(shè)。舉辦黨組織書記培訓(xùn)X期，推送學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓(xùn)班X人，組織黨務(wù)工作者交流會X次，全面提升黨務(wù)工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發(fā)展過程指導(dǎo)，及時完成X黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)入X人，轉(zhuǎn)出X人。嚴格落實黨員組織關(guān)系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關(guān)規(guī)定，做好黨籍管理等工作。

　　三是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發(fā)揮在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，所有提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標(biāo)準和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據(jù)工作實際需要，同級調(diào)整X人，組織選拔干部X人，試用期轉(zhuǎn)正X人次，向上級黨委任前報批X人次，向下級黨委任前批復(fù)X人次；科學(xué)指導(dǎo)下級黨委開展管轄范圍內(nèi)干部選拔工作，同級調(diào)整X人，提拔干部X人（競爭上崗X人、組織選拔X人），試用期轉(zhuǎn)正X人。有序分類推進管理干部培訓(xùn)工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質(zhì)培訓(xùn)，逐步提升干部綜合素質(zhì)。

　　四是激發(fā)基層組織新活力。新發(fā)展黨員X人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個，印發(fā)《黨建陣地圖冊》X份；建設(shè)黨員責(zé)任區(qū)X個，黨員結(jié)對子X對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經(jīng)驗做法、涌現(xiàn)的先進典型、發(fā)現(xiàn)的感人事跡X條，報送集團先進個人事跡材料X份；創(chuàng)建“黨員先鋒崗”X個，“黨員示范崗”X個，“黨員示范責(zé)任區(qū)”X個，“黨員優(yōu)秀責(zé)任區(qū)”X，總結(jié)提煉先進典型的經(jīng)驗成效。

　　五是探索黨建品牌創(chuàng)建。出臺《關(guān)于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯(lián)建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結(jié)對X對，共創(chuàng)黨建共建聯(lián)建新局面。統(tǒng)籌建立基層聯(lián)系點X個，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接待下訪工作聯(lián)系點X次，深入基層調(diào)研X余次，助推基層最后一公里建設(shè)，黨建品牌建立初顯成效。

　�。ㄋ模┏种�以恒強化作風(fēng)建設(shè)

　　一是深化作風(fēng)建設(shè)。切實履行主體責(zé)任，督促紀委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，紀委認真落實專題學(xué)習(xí)討論制度，開展紀檢工作會X期，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會X期。狠抓作風(fēng)建設(shè)，緊盯年節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過明察暗訪等形式，開展作風(fēng)專項督查X期，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。創(chuàng)新廉政監(jiān)督機制，進一步健全完善崗位廉政風(fēng)險清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險防范措施，加強廉政風(fēng)險防控工作。建立完善、動態(tài)更新廉政檔案，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔動態(tài)。

　　二是加強巡查督查，推動監(jiān)督全覆蓋。完善監(jiān)督防控機制，擬定《關(guān)于開展運營專項監(jiān)督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，督促相關(guān)部門梳理優(yōu)化相關(guān)制度，加強風(fēng)險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)責(zé)、防護措施與物資供應(yīng)、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發(fā)現(xiàn)的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查簡報X期，發(fā)現(xiàn)問題X項，督促整改完成X項，涉及疫情防控期間的違規(guī)違紀問題，共處理X人次。

　　三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設(shè)，舉辦集團廉政文化教育中心，指導(dǎo)各級紀檢組織創(chuàng)建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創(chuàng)新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關(guān)，指導(dǎo)各級紀檢組織嚴格執(zhí)行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復(fù)，有效防止干部“帶病提拔”。創(chuàng)新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監(jiān)察》主題片；開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續(xù)強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯(lián)建，構(gòu)筑廉潔防線。

　�。ㄎ澹┤�面加強黨的紀律建設(shè)

　　一是強化紀檢隊伍建設(shè)。按照紀檢監(jiān)察體制改革工作方案要求，擬定《XX集團落實紀檢監(jiān)察體制改革工作的方案》，穩(wěn)步推進體制改革工作，構(gòu)建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期、參加市紀委在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)1期，有效提升業(yè)務(wù)水平。

　　二是規(guī)范執(zhí)紀程序。規(guī)范問題線索處置，按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓(xùn)、跟案學(xué)習(xí)等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質(zhì)量評查工作，圍繞事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)、執(zhí)行到位、管理規(guī)范等方面標(biāo)準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統(tǒng)一管理機制，成立專項組，對照《規(guī)則》和巡視反饋意見進行整改落實。

　　三是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續(xù)彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止X月X日，共受理信訪件X件，辦結(jié)X件，其中針對辦結(jié)問題線索，共運用四種形態(tài)處理X人次，發(fā)出監(jiān)督辦理函X份，提醒談話X人次，批評教育X人次，警示談話X人次，誡勉談話X人次，黨紀輕處分X人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態(tài)勢。

　�。�六）認真履行國企社會責(zé)任

　　一是扎實做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動X次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織X名青年參加XX縣2020年春節(jié)聯(lián)歡晚會，為當(dāng)?shù)厝嗣駧�去X個文藝節(jié)目。應(yīng)扶貧工作需要，選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大V、直播達人、先進團員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產(chǎn)品，展現(xiàn)集團主動承擔(dān)社會責(zé)任的國企擔(dān)當(dāng)。

　　二是全力做好信訪穩(wěn)定工作，做到市民來信件件有回復(fù)，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議；做好重要時期信訪穩(wěn)定事件多發(fā)的態(tài)勢，提前謀劃、重點排查、制訂預(yù)案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩(wěn)定的社會環(huán)境。截至2020年X月，共計處理信訪辦件X件（來信X件，來訪X件），回復(fù)率X%，采納率X%。接收輿情X件，回復(fù)率X%。

　　三是發(fā)揮黨委對群團工作的指導(dǎo)引領(lǐng)作用。大力支持工會、共青團等群團組織發(fā)揮作用，黨委充分研究審議推先評優(yōu)等群團工作。積極指導(dǎo)群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動X余次；開展以圍繞生產(chǎn)提高技能水平、提升窗口化服務(wù)品質(zhì)、增強青年員工安全意識等競賽X次，引導(dǎo)團員青年投身社會公益（春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節(jié)”活動、支教、“貼心服務(wù) 助力高考”等各類社會公益活動）。持續(xù)以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優(yōu)秀團員青年人才，展現(xiàn)新時代青年新形象。

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　　一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守；普及防控知識，規(guī)范培訓(xùn)，下發(fā)《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優(yōu)先一線人員使用。做好聯(lián)防聯(lián)控工作，積極配合衛(wèi)生、疾控部門，嚴格按照衛(wèi)健委和疾控機構(gòu)的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫(yī)、轉(zhuǎn)運工作。

　　二是落實防控工作。加強疫情防控風(fēng)險和預(yù)警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導(dǎo)工作，形成檢查組X個，檢查糾正了問題X個，嚴格查堵薄弱環(huán)節(jié)。開展應(yīng)急演練，編制應(yīng)急預(yù)案X個，適時開展應(yīng)急演練，增強處置能力。

　　三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導(dǎo)員工提高自我保護能力；及時反饋信息，引導(dǎo)增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關(guān)懷，做好心理情緒疏導(dǎo)工作，切實增強服務(wù)意識，主動為員工開具上班證明、統(tǒng)一訂餐等，為員工提供便利服務(wù)。

　　四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設(shè)置工作小組，做好宣傳措施、引導(dǎo)輿論方向、編發(fā)信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標(biāo)語X余幅，張貼宣傳海報X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發(fā)布宣傳報道X余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當(dāng)防疫正面典型人物的防疫氛圍。

　　二、當(dāng)前形勢分析

　　2020年，集團黨委在上級黨委的引領(lǐng)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的建設(shè)各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發(fā)運營生產(chǎn)活力，不斷增進黨建工作新成效。當(dāng)前，集團黨建工作總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出組織基礎(chǔ)更加穩(wěn)健、工作機制更加完善、隊伍素質(zhì)更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質(zhì)量發(fā)展，我們不容忽視：

　　一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的融合推進。網(wǎng)絡(luò)輿情發(fā)展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網(wǎng)絡(luò)途徑釋放情緒，加之網(wǎng)絡(luò)傳播迅速，對意識形態(tài)工作沖擊較大。相關(guān)部門應(yīng)提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關(guān)熱點事件造成的思想波動，預(yù)估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。

　　二是黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強。廉政風(fēng)險排查不全面，運營版塊專業(yè)多，崗位復(fù)雜，廉潔風(fēng)險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風(fēng)險清單，優(yōu)化廉政風(fēng)險防范措施，深入開展監(jiān)督檢查，加強廉政風(fēng)險防控工作，需進一步督促相關(guān)部門優(yōu)化、完善風(fēng)險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業(yè)務(wù)水平不高，執(zhí)紀監(jiān)督的手段與方法比較單一，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質(zhì)還有待于進一步增強和提高。

　　三是黨建工作質(zhì)量仍需提升�；鶎狱h建發(fā)展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發(fā)展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發(fā)展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質(zhì)量有待進一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調(diào)，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題；未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強。開展黨建工作標(biāo)準不夠高，雖已制定標(biāo)準化建設(shè)相關(guān)規(guī)范，但執(zhí)行過程中存在一定程度執(zhí)行不嚴現(xiàn)象，導(dǎo)致部分基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。

　　三、2021年黨建工作思路

　　2021年是我國“十四五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，集團黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應(yīng)新時代黨建工作新思路，堅持對標(biāo)高質(zhì)量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發(fā)展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬�強化政治建設(shè)

　　一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導(dǎo)全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。

　　二是建強責(zé)任落實體系。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，印發(fā)工作要點、部署重點任務(wù)，運用督查調(diào)研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責(zé)。建立中心協(xié)調(diào)推進、督促工作落實機制，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務(wù)作用，構(gòu)建上下貫通、各方聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局。

　　三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部請示報告等制度，堅決執(zhí)行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。

　�。ǘ�）突出思想引領(lǐng)

　　一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學(xué)思踐悟，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓(xùn)，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務(wù)提升，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務(wù)能力、提高綜合素質(zhì)。

　　二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學(xué)習(xí)強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結(jié)合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學(xué)習(xí)實效，著力構(gòu)建資源共享、督學(xué)促學(xué)的黨員教育新模式。

　　三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)。進一步強化黨委主體責(zé)任，明細工作要點，強化監(jiān)督考核。加強輿論引領(lǐng)，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控；規(guī)范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務(wù)運營安全生產(chǎn)工作大局。

　�。ㄈ�）夯實組織建設(shè)

　　一是筑牢組織基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本組織生活制度，調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，嚴密組織體系。構(gòu)建工作體系框架，分類梳理黨建基礎(chǔ)工作，及時修訂更新組織建設(shè)標(biāo)準規(guī)范，固化操作流程，助推基層黨組織標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)。

　　二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領(lǐng)促提升，聚焦“黨建+創(chuàng)新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創(chuàng)新案例”成果，推進運營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調(diào)整機制，分級培育黨建服務(wù)、培訓(xùn)教育等黨建示范基地，促進整體提升。

　　三是強化黨務(wù)隊伍建設(shè)。建立黨務(wù)干部成長平臺，通過“選派參加培訓(xùn)、交流觀摩、舉辦專題培訓(xùn)”等多種形式，大力提升黨務(wù)工作人員履職能力，搭建黨務(wù)干部專業(yè)發(fā)揮平臺，拓寬黨務(wù)干部發(fā)展渠道。探索黨務(wù)干部激勵機制，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　�。ㄋ模╁N煉干部隊伍

　　一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學(xué)歷高素質(zhì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。

　　二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作，探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才建設(shè)。配合集團建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。

　　三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴大日常監(jiān)督覆蓋面，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監(jiān)督。

　�。ㄎ澹┥罨�作風(fēng)建設(shè)

　　一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續(xù)深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓(xùn)、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。

　　二是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，理清監(jiān)督職責(zé)，理順紀委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關(guān)系，建立執(zhí)行部門與主責(zé)部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進的機制，推進監(jiān)督工作落實落地。

　　三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)動監(jiān)督機制，落實專項監(jiān)督方案，督促相關(guān)部門梳理廉政風(fēng)險點，優(yōu)化作風(fēng)負面清單。探索蹲點式監(jiān)督模式，委派監(jiān)督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式，加強督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，排查廉潔風(fēng)險。

　　四是全力支持紀委履行監(jiān)督責(zé)任，建立追責(zé)問責(zé)機制，建立廉政績效考核制度；加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執(zhí)紀安全的管控。準確把握運用“四種形態(tài)”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。

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