2020年精選工作總結(jié)匯編2篇1

　　2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴(yán)峻工作局面、繁雜工作任務(wù)，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業(yè)，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好干部、建強基礎(chǔ)、廣聚人才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

　　一、扛牢政治責(zé)任，聚力防疫防汛雙場挑戰(zhàn)。一是強化組織引領(lǐng)。抽調(diào)X名縣直單位主要負責(zé)人擔(dān)任社區(qū)疫情防控工作總隊長，成立X余個臨時黨支部，推動X名機關(guān)黨員到X個社區(qū)報到，組建黨員突擊隊、服務(wù)隊X余個，全力做好疫情防控工作，實現(xiàn)黨的建設(shè)、防控措施落實、黨員作用發(fā)揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調(diào)千余名縣直機關(guān)黨員干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與搶險救援，抽調(diào)X個工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)防汛救災(zāi)工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉(zhuǎn)化為防汛救災(zāi)隊。二是發(fā)揮先鋒模范作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員干部發(fā)出“動員令”，下發(fā)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用、選派黨員干部聯(lián)系包保農(nóng)村（社區(qū)）疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭沖鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好群眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀(jì)律。火線成立X個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的X余名黨員全部佩戴黨徽，重溫入黨誓詞，于醒目處立軍令狀、生死牌。三是帶頭投入戰(zhàn)斗一線。全員主動放棄春節(jié)休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責(zé)全縣“外援服務(wù)”工作，班子成員帶隊X個工作組指導(dǎo)督導(dǎo)城區(qū)疫情防控工作，部分機關(guān)干部參與督查專班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全天候督查，還有的參與小區(qū)疫情防控值守工作。作為北部山區(qū)防汛救災(zāi)牽頭單位，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)干部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區(qū)泄洪點，了解汛情災(zāi)情，同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)X個總指揮部、X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X座水庫的防汛救災(zāi)，做到科學(xué)調(diào)度、泄洪有度。認真履行新開鎮(zhèn)團洲圩轉(zhuǎn)移群眾安置牽頭職責(zé)，緊急協(xié)調(diào)相關(guān)部門24小時高效建成安置點的配套設(shè)施，集中安置受災(zāi)群眾X名，確保群眾住得安心、放心、舒心，相關(guān)事跡被中央、省市媒體多次宣傳報道。

　　二、強化正向激勵，建強擔(dān)當(dāng)作為干部隊伍。一是注重事業(yè)激勵，讓干部有動力。注重在疫情防控和防汛救災(zāi)一線考察識別干部，全面了解和掌握干部在急難險重工作中的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實作風(fēng)，進一步精準(zhǔn)識別干部，樹立重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部動力，形成干事創(chuàng)業(yè)強大合力。上半年提拔重用副科級及以上干部X人，職級晉升X人，X余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災(zāi)期間，提拔重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域主職X名，表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部X余名。二是注重精神激勵，讓干部有定力。堅持干事創(chuàng)業(yè)的鮮明用人導(dǎo)向，科學(xué)分析研判，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對在工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。表彰疫情防控表現(xiàn)優(yōu)秀的第一書記X名，通報表揚防汛救災(zāi)先進集體X個、先進個人X名。同時，對X名黨員干部在急難險重等工作中的實績紀(jì)實記錄在案，作為識別評價干部的重要依據(jù)。三是注重嚴(yán)管厚愛，讓干部有活力。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，落實激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見，配套出臺鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)X名關(guān)愛對象發(fā)放關(guān)愛資金X萬余元，撥付X萬元對X余名鄉(xiāng)村干部實行綜合保險。摸清2019年以來受處理處分的鄉(xiāng)科級干部基本情況，精心組織談心談話和動態(tài)跟蹤管理，使受處理處分干部深感組織的溫暖。四是注重管理約束，讓干部守規(guī)矩。嚴(yán)格實行干部選拔任用節(jié)點把關(guān)和過程監(jiān)督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。扎實開展“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題專項整治，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。進一步做好政策性住房專項清理和違規(guī)辦理、持有出國境證件專項治理工作。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作。

　　三、持續(xù)夯基固本，筑牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村布局調(diào)整試點。開展鎮(zhèn)村同步的合并精簡試點，選擇××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)開展全面試點，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合并精簡行政村X個，完成四項準(zhǔn)備工作行政村X個，初步完成撤并精簡行政村X個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費X萬元的標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)多合多并。二是有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理能力。按照區(qū)域統(tǒng)籌、多方參與、應(yīng)建盡建、發(fā)揮作用的原則，建立健全“社區(qū)大黨委+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級組織架構(gòu)，實現(xiàn)黨組織全覆蓋。常態(tài)化推動機關(guān)黨員到社區(qū)報到、到小區(qū)服務(wù)，組建X支黨員志愿服務(wù)隊，全面充實社區(qū)工作力量。投資X萬元試點建設(shè)黨建、政務(wù)、服務(wù)“三網(wǎng)合一”的“智慧社區(qū)”信息平臺，創(chuàng)新社區(qū)治理信息化手段。三是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。以“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標(biāo)，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)，編印《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮(zhèn)作為全省首家全面深化改革示范區(qū)機遇，開展體制機制創(chuàng)新試點，建立“區(qū)鎮(zhèn)合一”管理體制，統(tǒng)籌設(shè)立X個副科級綜合辦公室，推進政務(wù)服務(wù)事項“五級聯(lián)通”。四是著力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟，建立健全村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目管理機制，及時調(diào)整X個可行性不強的發(fā)展項目，X個省級扶持項目、X個縣級扶持項目經(jīng)實地調(diào)研論證后順利申報。持續(xù)摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派X名駐村第一書記，落實縣級領(lǐng)導(dǎo)“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。

　　四、廣泛引才聚智，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領(lǐng)發(fā)展地位，著力構(gòu)建高素質(zhì)人才隊伍。組織X余名在梅大學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)，招引X余名事業(yè)單位人才，組織X余家企業(yè)在××舉辦現(xiàn)場招聘會，X余人達成就業(yè)意向。二是強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。加大人才創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)力度，深化校企合作、縣校合作。組織X余名技能人才開展企業(yè)技能人才培訓(xùn)，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。扎實推進“一村多名大學(xué)生計劃”，X人錄取，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織全縣X名貧困村黨組書記和X名新派駐村第一書記開展脫貧攻堅培訓(xùn)班，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。三是創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境。積極落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰X名優(yōu)秀科技工作者。分五批次對戰(zhàn)“疫”一線的醫(yī)務(wù)人才發(fā)放臨時工作補助X余萬元、一次性補貼X余萬元，慰問一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬。

　　五、堅持從嚴(yán)治部，建設(shè)風(fēng)清氣正模范部門。一是強化履職盡責(zé)管理。推行工作項目清單制，實行每周上報股室及個人履職盡責(zé)情況，每月匯報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關(guān)干部知責(zé)履責(zé)、競進有為。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)提能方法。積極打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，常態(tài)組織開展理論教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用支部主題黨日、周四學(xué)習(xí)日等集中學(xué)習(xí)，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現(xiàn)場隨機抽取年輕同志進行交流發(fā)言，確保年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風(fēng)清氣正環(huán)境。堅持從嚴(yán)治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務(wù)報銷審核等管理。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

　　后段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　一是嚴(yán)格落實選人用人機制。強化鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、關(guān)鍵吃勁崗位提拔使用干部。提前謀劃明年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，認真做好分析研判。在干部工作紀(jì)實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。

　　二是持續(xù)提升黨建工作水平。深化黨建引領(lǐng)基層社會治理創(chuàng)新，持續(xù)做好行政村布局調(diào)整、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。充分發(fā)揮黨員干部進社區(qū)、在職黨員進小區(qū)“雙報到”等機制作用，推進小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三位一體”治理體系建設(shè)。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設(shè)。

　　三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務(wù)人才、企業(yè)領(lǐng)軍人才、智能制造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)和人才工作站建設(shè)。深入實施縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度和高層次人才療養(yǎng)和健康體檢制度，扎實推進人才公寓服務(wù)，強化人才培訓(xùn)，切實做好人才服務(wù)保障工作。

　　四是切實加強組織部門自身建設(shè)。堅持“為發(fā)展選才、為事業(yè)強基、為基層服務(wù)”的“三為”導(dǎo)向，積極參與縣委中心工作，讓機關(guān)干部達到“四會”（開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞）。繼續(xù)推行履職盡責(zé)重點項目清單管理，定期曬業(yè)績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和落實力。

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2020年精選工作總結(jié)匯編2篇2

　　2020年是貫徹黨的之年，是實施“十三五”規(guī)劃收官之年，是常態(tài)化防控疫情之年。集團公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記視察X重要講話為指引，認真落實上級黨委的決策部署，推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略愿景，扎實推進“安全強化、管理提升”主題年各項工作，緊緊圍繞“X”黨建工作部署，在改革發(fā)展中實踐創(chuàng)新，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)了“黨的建設(shè)不斷提高、經(jīng)濟效益穩(wěn)中向好、改革發(fā)展持續(xù)深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

　　一、主要工作

　　（一）思想為本，抓實學(xué)習(xí)，引領(lǐng)力不斷提升。堅持以思想統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局，筑牢思想之基，把穩(wěn)思想之舵。扎實推進學(xué)習(xí)教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺，采取黨委書記帶頭講、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)等方式，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進主題宣教，開展了X等一系列主題鮮明、重點突出的宣教活動，舉辦了“永遠的領(lǐng)跑者”“信仰的力量”“建功新時代、奉獻在崗位”等先進事跡報告會，使干部職工的共識在宣教中凝聚，思想在宣教中升華，信心在宣教中增強。扎實推進宣傳工作，創(chuàng)新采取“中央廚房”采編模式，構(gòu)建了“五位一體”融合發(fā)展大宣傳格局，形成各媒體形態(tài)間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發(fā)布機制，實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強化年、管理提升年”工作主題，開辟了X等品牌欄目，集中宣傳報道了安全、經(jīng)營、改革等重點工作的亮點和成效，形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度，先后在《中國煤炭報》、《X日報》等主流媒體上刊發(fā)了X等重要稿件，充分展示了“六型XX”建設(shè)的顯著成效。

　�。ǘ�）組織為基，構(gòu)筑堡壘，支撐力不斷夯實。堅持夯實黨建“三基”，補齊黨建“短板”，形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出，黨員干部隊伍整體素質(zhì)優(yōu)良的良好局面。加強基層組織建設(shè)，深入開展了“對標(biāo)晉位”活動，按照“項目化管理”的要求，整頓自查、對標(biāo)整改，X個黨組織全部晉位升級，XX煤業(yè)、XX煤業(yè)、XX煤業(yè)X個單位黨總支升格為黨委，各級黨組織管黨治黨責(zé)任全面落實，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力不斷增強。夯實基礎(chǔ)工作，建立抓黨建“三基”的責(zé)任體系、制度體系，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，把“三會一課”作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持，認真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強。X焦煤公司“六有”支部建設(shè)、X“黨員之家”、X礦“5A”級黨支部評選等活動，在推進基層組織建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化上發(fā)揮了示范帶動作用。提升基本能力，引深支部書記素質(zhì)提升工程，采取本部集中辦班+區(qū)域公司送教辦班的方式，對X名基層支部書記進行了輪訓(xùn)，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓(xùn)一交流、一季一考核一講評”、微黨課競賽等方式，強化基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業(yè)知識水平，專業(yè)能力、履職能力大幅提升。堅持黨員發(fā)展方針和“四個傾斜”原則，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量，全年發(fā)展黨員X人。開展了“求突破、樹亮點、創(chuàng)品牌”活動，黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化，涌現(xiàn)出X礦“奪旗、創(chuàng)優(yōu)、爭牌、摘星”四賽聯(lián)動工作法、X礦“五大宣教體系構(gòu)建大安全格局”等X個創(chuàng)新項目，形成了一批可說、可看、可學(xué)、可推的做法和經(jīng)驗，發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”，有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。

　　（三）隊伍為先，激發(fā)活力，帶動力不斷提高。堅持抓好“管理、專業(yè)技術(shù)、操作”三支隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化“四好班子”對標(biāo)創(chuàng)建，加大各級班子學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)力度，把安全管理、經(jīng)營指標(biāo)、項目推進、證照辦理和重大事項等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核，切實增強領(lǐng)導(dǎo)、謀劃、推動、落實改革的能力，全年X項重點工作有序推進；深化干部培育改革，秉持“我負責(zé)陽光雨露、你負責(zé)茁壯成長”的理念，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，把培訓(xùn)范圍從處科級延伸到隊級，選樹了X名處科隊級干部進行培訓(xùn)，后備干部隊伍的綜合素質(zhì)得到了進一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機，完成了X個契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創(chuàng)業(yè)、增收創(chuàng)效，X個單位合計減虧、增利X萬元。技術(shù)、操作序列強化提升技能，積極組織參加并承辦了X焦煤第九屆職工技能運動會，榮獲了綜采維修電工、團委書記等X個崗位的技術(shù)狀元、前六名共X名的優(yōu)異成績；成立了X個勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華X個工作室被命名為X省職工創(chuàng)新工作室，XX創(chuàng)新工作室被命名為X省勞模創(chuàng)新工作室，XX被評為XX市首屆“XX工匠”，“XX工匠”評選活動產(chǎn)生了X名預(yù)選人，發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用，著力打造了一批“XX工匠”。

　　（四）風(fēng)氣為重，懲防并舉，保障力不斷加大。堅持落實“三個警惕、三個進一步”要求，標(biāo)本兼治推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。強化“兩個責(zé)任”落實和“一崗雙責(zé)”，列出了責(zé)任清單，細化分解了責(zé)任，實行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責(zé)任落實，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強化廉潔教育，以“黨規(guī)黨紀(jì)教育年”活動為載體，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風(fēng)險防控工作，權(quán)力運行更加陽光透明。強化隊伍建設(shè)，健全了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，新成立X個單位紀(jì)委并配備了人員，進一步加強了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則，進一步整治“四風(fēng)”問題，節(jié)日期間開展專項督查，給予黨內(nèi)警告X人，誡勉談話X人，提醒談話X人，批評教育X人，切實扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣。強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，開展了安全生產(chǎn)、“三重一大”、工程項目等多項效能監(jiān)察，立項X項，完成X萬元，有力促進了管理提升。強化巡視整改，扎實做好“六項規(guī)定動作”，制定“三清單一制度”，推進整改任務(wù)件件有落實、事事有回音。強化黨委巡察，問責(zé)處理X人次，起到了很好的震懾作用。強化紀(jì)律審查，綜合運用“四種形態(tài)”，立案調(diào)查X件，給予黨政紀(jì)處分X人，組織處理X人，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　�。ㄎ澹┖椭C為要，統(tǒng)籌保障，凝聚力不斷增強。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進文明和諧創(chuàng)建工程，X礦榮獲了“全國文明單位”榮譽稱號，成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位；X礦榮獲了省級精神文明單位，文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進。組織X余名勞模及技術(shù)比武獲獎選手榮譽療養(yǎng)，增強了職工的榮譽感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛；開展了全員體檢和“送溫暖”活動，增強了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強群團組織工作，積極選樹典型，X塔礦機分廠XX成功進入“中國五四青年獎?wù)?rdquo;候選人名單，X礦X在第X屆“X杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第X名，發(fā)揮了示范帶動作用；組織了“省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動—XX煤電專場”，搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺。堅持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風(fēng)采，繁榮了礦區(qū)文化生活。認真做好信訪維穩(wěn)工作，堅持將重點人員吸附在當(dāng)?shù)�、控制在視線范圍內(nèi)的總體要求，實現(xiàn)了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標(biāo)；各級黨組織認識高、行動快、力度大、措施實，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實硬任務(wù)，取得零非訪的成績，得到上級的高度評價。以“六六創(chuàng)安”工程為載體，深入推進“平安XX”建設(shè)，狠抓礦區(qū)治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。

　　二、存在的問題

　　一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗雙責(zé)”落實不到位。

　　二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強，工作亮點還不夠突出，黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體活動還不夠深入有效。

　　三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點不突出，沒有真正融入中心。

　　四是各類遺留問題和新問題相互交織，和諧穩(wěn)定形勢依然較為嚴(yán)峻。

　　五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進一步增強，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮，干部監(jiān)督、考核、問責(zé)體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認真加以解決。

　　2021年，X集團黨委將在省國資委黨委、X焦煤集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發(fā)揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務(wù)實干，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻�黨100年獻禮！

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