某建筑公司的管理人員強(qiáng)令其員工冒險(xiǎn)作業(yè)，威脅到員工人身安全。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于該員工的做法，錯(cuò)誤的是（ ）

　　A.立即解除勞動(dòng)合同

　　B.拒絕執(zhí)行命令

　　C.控告用人單位

　　D.要求給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼

參考答案：D

　　【解析】本題考查的是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。1.《勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。2.《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位

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《某建筑公司的管理人員強(qiáng)令其員工冒險(xiǎn)作業(yè)，威脅到員工人身安全。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于該員工的做法，錯(cuò)誤的是（ ） 　　A.立即解除勞動(dòng)合同 　　B.拒絕執(zhí)行命令》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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