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在全縣干部作風(fēng)建設(shè)安排部署會議上的講話

　　今天全縣干部作風(fēng)建設(shè)會議目的是，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的會議精神，安排部署全縣干部作風(fēng)建設(shè)工作，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升機關(guān)效能，為全面完成今年工作任務(wù)，推進實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保障。

　　一、堅持問題導(dǎo)向，充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

　　近年來，全縣各級各部門按照中央、省市全面從嚴(yán)治黨要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別是今年以來，按照市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的工作要求，堅持全面從嚴(yán)治黨，突出作風(fēng)建設(shè)，守紀(jì)律、懂規(guī)矩成為廣大黨員干部普遍共識和自覺行動。黨的十九大召開以來，全縣各級各部門不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。在這方面，全縣各級黨組織和廣大黨員干部自覺做政治上的明白人、工作上的實干家、人民群眾的貼心人，干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能有了新提升，黨群干群關(guān)系更加密切，形成了推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、決勝全面小康的強大動力。在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的突出問題，要有以下幾個方面：

　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)不夠到位。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神過程中，一些黨組織和黨員干部自身要求不夠嚴(yán)格，與學(xué)懂弄通做實的要求存在差距。對精髓要義掌握的不準(zhǔn)確，存在一知半解的情況。一是有的理論中心組學(xué)習(xí)制度不完善，管理不嚴(yán)格，有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，缺乏主動性。有的把大量精力花在處理事務(wù)上，學(xué)習(xí)時間得不到保證。有的黨組織沒有嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，主體意識不強。沒有按要求專題研究意識形態(tài)工作，沒有分析研判過意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對重大事件、重要情況、重要社情民意引導(dǎo)不夠。對意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”意識不強，相當(dāng)一部分黨委（黨組）在述職述廉報告中和民主生活會對照檢查材料中沒有把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容。有的單位沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程；有的單位上半年沒有專題研究過意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作作為向全體黨員干部報告工作的重要內(nèi)容。二是有的理論中心組學(xué)習(xí)沒計劃，有的就是制定計劃了，但針對性和可操作性不強。比如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本單位實際情況來安排，不能做到理論聯(lián)系實際。三是有的單位把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作被動性任務(wù)。泛泛學(xué)習(xí)多、精研細(xì)讀少，常規(guī)學(xué)習(xí)多、深入研討少，學(xué)習(xí)效果有待提升；有的理論聯(lián)系實際不緊密，沒有做到融會貫通，存在知行脫節(jié)的現(xiàn)象。領(lǐng)學(xué)的往往照本宣科，參學(xué)的被動應(yīng)付，大家學(xué)習(xí)一場，沒有收獲，存在為完成任務(wù)而應(yīng)付學(xué)習(xí)的心態(tài)，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組專題研討不認(rèn)真，發(fā)言材料問題導(dǎo)向不明顯，結(jié)合文章做得不夠好，有的發(fā)言材料存在照搬照抄網(wǎng)絡(luò)、報刊文章的情況。四是在業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)關(guān)系上，存有“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想，時間安排上，理論學(xué)習(xí)要與業(yè)務(wù)工作讓路，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成副業(yè)、陪襯。還有的對理論學(xué)習(xí)筆記不注意保存，上級檢查時就找不到。

　�。ǘ�）怕?lián)��?zé)任風(fēng)險。面對馳而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，少數(shù)黨員干部怕?lián)��?zé)任、怕?lián)�風(fēng)險。有的認(rèn)為現(xiàn)在的干部不好當(dāng)了，紀(jì)委監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督，唯恐在工作中多干多錯，稍不注意說錯了話、辦錯了事，就被人抓住小辮子，受到組織處理或處分，甚者丟了“鐵飯碗”，就當(dāng)起太平官，寧可不干事，或者少干事，也不能出事。因此，接受工作任務(wù)推諉扯皮，推進工作習(xí)慣于慢牽牛，領(lǐng)導(dǎo)推一推動一動。比如，有的本屬于某些部門、某些科室職責(zé)之內(nèi)的事情，但找他們簽字蓋章，卻非要縣委、縣政府出個會議紀(jì)要，甚至要求局長、分管縣長簽字承諾，否則不敢簽字蓋章。有的干部遇到難事就推給領(lǐng)導(dǎo)，把屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作再想法設(shè)法推給壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道。有的對上級政策、資金、項目爭取不積極，也是怕檢查驗收、怕?lián)�風(fēng)險。有的單位在確定班子分工時，個別班子成員對分管工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，對那些責(zé)任大、推動難、標(biāo)準(zhǔn)高的工作，不愿抓、不愿管。有的處理矛盾和問題，凡事都找政策、找依據(jù)，即使有政策、有依據(jù)，還要看其他縣有沒有實行，沒有政策和依據(jù)，絕對不辦理。不可否認(rèn)，有的工作事項之所以辦事流程復(fù)雜、提供材料多，一個重要的原因就是一些部門為了規(guī)避責(zé)任或圖省事，一級壓一級，最后把責(zé)任和麻煩都推給了基層，推給了群眾，說到底也是害怕承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險。還有干部的拿群眾當(dāng)“擋箭牌”，有些工作，只要個別群眾提出不同意見，這些干部就以此為借口擱置起來，拖著不辦，根本不去耐心細(xì)致地做群眾工作

　�。ㄈ�）服務(wù)意識淡薄。有的黨員干部不講初心，服務(wù)意識差。有的干部工作不求上進，甚至個別年輕干部“未老先衰”，上班圖清閑、圖自在。服務(wù)意識淡薄也導(dǎo)致部門之間銜接不暢，對一些責(zé)任邊界上的事，部門之間相互踢皮球，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，讓服務(wù)對象拿著材料來回跑，浪費時間和精力。有些涉及多個部門的事項，非要縣級分管領(lǐng)導(dǎo)開個協(xié)調(diào)會，工作才能有序推進，部門之間的主動性、聯(lián)動性很差。有的縣直部門“科長現(xiàn)象”嚴(yán)重，有的中層干部，自以為業(yè)務(wù)熟、資歷深，很多事情局長、分管局長都同意，到了他手里就是拖著不辦。有的單位在縣里召開的調(diào)度會上表態(tài)干脆，但會后卻一拖再拖，不按要求時限落實。有的單位表面上推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現(xiàn)在的“推、繞、拖”。有的干部工作沉穩(wěn)有余，服務(wù)創(chuàng)新不足，對出現(xiàn)的新矛盾、新問題，找不到解決的辦法，每次開會，提出的問題一大堆，但卻拿不出解決問題的方案。有的工作上甘當(dāng)二傳手，對縣委、縣政府部署的工作，開個會、講個話、發(fā)個文，分解一下任務(wù)，就束之高閣。在服務(wù)態(tài)度上，有的以親疏遠(yuǎn)近確定辦事標(biāo)準(zhǔn)，一般群眾就“公事公辦”，到窗口辦不了的事，找找熟人就能辦成。有的對辦事群眾碰到的問題不能給予有效指導(dǎo)，甚至“一次性告知事項”不全面、不徹底，導(dǎo)致群眾多跑冤枉路，落實“一次辦好”的要求差距非常大。有的單位對選派第一書記、結(jié)對幫扶貧困戶等工作不夠重視，缺少指導(dǎo)、支持、關(guān)心和監(jiān)督，派出的干部工作不得力，工作成效不明顯，等等。

　�。ㄋ模┘o(jì)律和規(guī)矩意識差。有的黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識差，黨的觀念淡漠、紀(jì)律松弛，抱有僥幸心理，認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，只是普通人員，在違規(guī)違紀(jì)問題上只要想辦法、搞變通，手段高明，偶爾違紀(jì)幾次沒有什么了不起，應(yīng)該不會那么倒霉，查到自己頭上。在“四風(fēng)”方面，特別是在公款吃喝方面依然存在問題。各級嚴(yán)查飯店和企業(yè)餐廳之后，有的黨員干部將公款吃喝轉(zhuǎn)移或潛水到社區(qū)民居，甚至以朋友之間聚餐的名義，在熟人家里擺“家宴”，規(guī)避單位監(jiān)管和公眾監(jiān)督，甚至有的利用工作檢查機會頂風(fēng)而上。比如，近日，省紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處并通報了有關(guān)單位違規(guī)公款吃喝、頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的問題。

　　在工作紀(jì)律方面，還存在比較突出的問題。有的遲到早退，甚至無故缺勤；有的占用工作時間辦私事，還認(rèn)為理所當(dāng)然；有的外出不按規(guī)定請假，請假不銷假；亂請假，不分輕重緩急，個人私事優(yōu)先，工作成了副業(yè)；有的隨意脫崗、擅離職守，工作崗位成了自由市場；有的出工不出力，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事。近期，全省通報了一批違反工作紀(jì)律的典型案例。比如，縣教育局工作人員上班時間，在辦公室使用手機玩網(wǎng)絡(luò)游戲，受到警告處分，其分管領(lǐng)導(dǎo)作了檢查。再如，前幾天，縣紀(jì)委監(jiān)委到縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行明察暗訪，通報了一批違反工作紀(jì)律的典型案例。在正常上班時間，有的單位信訪室沒有值班人員，有的人上班時間玩手機、上網(wǎng)，還有的遲到、早退和曠工，被通報的同志受到了相應(yīng)的處分。

　　在會議紀(jì)律方面，有的替會、遲到、早退，甚至無故不參加會議，有的在會場接打手機、交頭接耳、困覺走神。有的空手進會場，不帶筆、不帶本，記多少算多少，會議精神的落實大打折扣。另外，現(xiàn)在大多數(shù)單位的主要負(fù)責(zé)人在婚喪事宜大操大辦方面收斂很多，但這種現(xiàn)象依然存在，主要發(fā)生在少數(shù)單位個別副職、普通工作人員和退休的老同志身上。他們認(rèn)為自己職務(wù)不高，關(guān)注度不高，平時又沒得罪人，沒人會注意自己，更不太可能舉報自己。

　　（五）日常監(jiān)督管理不力。有的單位沒有建立完善監(jiān)督管理制度；有的有制度，但往往是寫在紙上、貼在墻上，對違反制度的干部不批評、不制止，不采取措施。比如，有的單位對職工的出勤管理不嚴(yán)格，簽到、點名不經(jīng)常，走形式；有的對干部職工婚喪事大操大辦，明知不對，也不制止。有的領(lǐng)導(dǎo)班子搞親疏關(guān)系放棄監(jiān)督，搞利害相關(guān)回避監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)班子之間的監(jiān)督軟弱無力，相互之間礙于情面，一團和氣；內(nèi)部監(jiān)督流于形式，對單位內(nèi)部人員構(gòu)不成有效監(jiān)督。

　　今年以來，我縣深入推進黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、繼續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡等各項重點工作，并且取得明顯成效。但是，剛才列舉的各方面的突出問題，雖然發(fā)生在個別單位和個人身上，但負(fù)面效應(yīng)很大，嚴(yán)重影響了全縣廣大黨員干部的形象，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。為此，縣委、縣政府研究決定，在全縣各級各部門深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證。

　　二、突出工作重點，從嚴(yán)從實推進干部作風(fēng)建設(shè)工作

　�。ㄒ唬┮�突出理論學(xué)習(xí)這個先導(dǎo)。突出學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹黨的十九大精神這條主線，著力在持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上下功夫，切實做到學(xué)深悟透、融會貫通。一要發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組示范作用。全縣各理論學(xué)習(xí)中心組要不斷完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度，要以理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)帶動所屬各級黨組織的學(xué)習(xí)。各黨委（黨組）要加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處，嚴(yán)格落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，把握正確輿論導(dǎo)向，提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論。要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實增強持續(xù)深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺。廣泛開展基層宣講，推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往實里走、往心里走。以黨的十九大報告、黨章、《習(xí)近平談治國理政》為基本學(xué)習(xí)教材，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的重要講話、重要指示批示精神，及時跟進學(xué)習(xí)黨的十九大以來習(xí)近平同志發(fā)表的重要講話、作出的重要指示和省委、市委有關(guān)要求。通過學(xué)習(xí)，進一步提高政治站位，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威、堅決維護中共中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅決貫徹落實省委、市委和縣委的決策部署。二要深入開展分領(lǐng)域、分專題學(xué)習(xí)。全縣各級黨組織要結(jié)合部門單位工作實際，堅持原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)，各部門、各單位要進一步對習(xí)近平總書記系列講話全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，還要結(jié)合各自工作實際進行分領(lǐng)域、分專題學(xué)，做到抓住關(guān)鍵點，突出重點。要開展多種學(xué)習(xí)活動，通過專題講座、黨員“微黨課”、支部集體學(xué)習(xí)、書記講黨課、黨員寫感言等系列活動，發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強國”平臺的作用，推動對黨的理論學(xué)習(xí)貫徹扎實開展。三要堅持做到學(xué)以致用、知行合一。各級各部門要結(jié)合落實“三會一課”等制度的落實，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)思踐悟，融會貫通，要特別在“做實”上下真功夫，引導(dǎo)廣大黨員深刻認(rèn)識加強黨的建設(shè)的重要性、加強作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的緊迫性，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、工作舉措，真正深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，全面提高履職盡責(zé)的能力和水平，努力推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位各項工作提升標(biāo)桿，爭創(chuàng)一流。

　�。ǘ�）要突出干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變這個關(guān)鍵。在新常態(tài)下，區(qū)域之間的競爭更加激烈，一個地方能不能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有沒有發(fā)展活力，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。全縣廣大黨員干部必須切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要嚴(yán)格考勤制度。全體工作人員必須按照規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退。各單位要認(rèn)真抓好內(nèi)部管理，落實崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，及時上報工作進展情況要，做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班時間內(nèi)須認(rèn)真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。禁止在工作時間進行網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲、棋牌、看電影等與工作無關(guān)的事情；嚴(yán)格規(guī)范請銷假審批制度，全體工作人員請假必須按照規(guī)定，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并按時銷假。二要堅決糾正“四風(fēng)”。全縣各級黨組織要切實履行好主體責(zé)任，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示精神，對照群眾反映強烈的問題，緊扣“四風(fēng)”突出問題，特別是形式主義、官僚主義方面存在的問題。要進一步嚴(yán)格規(guī)范公車管理，所有公務(wù)用車使用必須遵守相關(guān)制度，每一次派車必須嚴(yán)格登記，嚴(yán)禁使用公務(wù)用車辦私事。要認(rèn)真抓好接待管理，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待、無公函接待，嚴(yán)禁公款吃喝�？h級黨員干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志是作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動者，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，一定要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。三要加強干部管理。建立健全監(jiān)督約束與激勵保障并重的干部隊伍管理機制。要對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，重點圍繞審批部門、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門，加強干部考核，把考核結(jié)果運用到干部管理各個環(huán)節(jié)。加強紀(jì)律教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，構(gòu)建起“暗訪、執(zhí)紀(jì)、追責(zé)、曝光”四個方面并重工作機制，嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題，加大通報曝光力度，對慵懶散甚至亂作為的干部，要堅決問責(zé)，不斷釋執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強烈信號，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要認(rèn)真貫徹落實上級容錯糾錯和關(guān)心關(guān)心關(guān)愛的有關(guān)文件精神，必須旗幟鮮明地鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的干部，要大張旗鼓地表揚獎勵，選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任；對干部在工作出現(xiàn)的失誤失敗，只要是出于公心，沒有謀私利，就寬容包容，不搞求全責(zé)備。通過進一步完善基層干部正向激勵機制，不斷激發(fā)基層廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　�。ㄈ�）要突出效能提升這個目標(biāo)。一要強化服務(wù)意識。廣大黨員干部都要樹立服務(wù)意識，從思想上加快由管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，主動換位思考，多體諒服務(wù)對象的難處，主動服務(wù)、靠前服務(wù)，切實幫助企業(yè)和群眾解決難題，讓主動履職盡責(zé)成為每名干部的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、價值追求和行為習(xí)慣。特別是縣直和鎮(zhèn)直各窗口單位的黨員干部，在群眾眼中，大家代表的都是整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位，甚至是代表縣委、縣政府。不管哪個單位工作作風(fēng)出了問題，透支的都是群眾對我們整個全體黨員干部的的信任，影響的都是全縣的形象。大家都要切實樹立服務(wù)意識意識，加強作風(fēng)建設(shè)，更好地推動工作開展。二要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，在工作需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，如果畏首畏尾、不敢承擔(dān)、延誤工作，就是不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)、不稱職。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不管是想問題、辦事情、還是定思路、做決策，只要對事業(yè)，對發(fā)展、對群眾有利，都要敢于拍板、善于決斷�？h級領(lǐng)導(dǎo)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”在謀劃工作前期時要廣泛聽取意見，集中更多智慧，一旦工作方案成型，就要敢于拍板。特別是對一些意見分歧比較大、協(xié)調(diào)起來有難度的工作，只要符合上級要求、符合工作實際、符合群眾需求，就要大膽決策，敢于拍板。每位工作人員必須熟悉業(yè)務(wù)，吃透政策，盡好職責(zé)，主動服務(wù)。要倡導(dǎo)“馬上就辦”精神，對群眾、企業(yè)急需辦理的事情，在不違反政策規(guī)定的前提下，特事特辦，急事急辦�？h紀(jì)委監(jiān)委要加大檢查力度，嚴(yán)肅查處一批不執(zhí)行、慢執(zhí)行、“中梗阻”等典型案例，公開曝光、頂格處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志要以身作則、以上率下、身體力行帶頭干。同時，還要敢為下屬擔(dān)當(dāng)，推功攬過、寬容理解，鼓勵他們放開手腳、大膽負(fù)責(zé)。在這里特別指出，縣委、縣政府為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，你們要為班子成員擔(dān)當(dāng)，班子成員要為分管科室擔(dān)當(dāng)，科室負(fù)責(zé)人要為科員擔(dān)當(dāng)，真正形成一級為一級擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的良好局面。三要深化“一次辦好”改革。前段時間，省、市、縣相繼召開“放管服”改革會議，重點聚焦深化“一次辦好”改革，做出一系列安排部署。“一次辦好”改革是我省著力打造的審批服務(wù)便民化改革“品牌”，重點是實施優(yōu)化營商環(huán)境10個專項行動，在企業(yè)開辦、不動產(chǎn)登記、工程建設(shè)項目審批、簡化水氣暖報裝、簡化獲得電力、便捷獲得信貸等各方面服務(wù)效能上提質(zhì)增效，企業(yè)和群眾辦“一件事情”，在申請材料符合法定受理條件的情況下，從提交申請到獲取辦理結(jié)果，政府要提供“店小二”“保姆式”服務(wù)，實行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，不論“見面不見面”“跑腿不跑腿”“線上線下”都要實現(xiàn)“一次辦好”。我們要把推進“一次辦好”改革作為加強作風(fēng)建設(shè)的具體抓手，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作作風(fēng)�？h推進政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大協(xié)調(diào)力度，厘清牽頭部門和協(xié)同部門責(zé)任，做到責(zé)任界限清晰，防止出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題。十個優(yōu)化營商環(huán)境專項行動工作專班要各負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各協(xié)同部門密切配合，合力完成各項工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要強化責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，著力解決“一次辦好”改革中的困難和問題，確保“一次辦好”改革真正落地。全縣各級各部門要主動對標(biāo)先進地區(qū)經(jīng)驗做法，提升服務(wù)理念，優(yōu)化運行方式、做到流程再造。要加強隊伍建設(shè)，縣直有關(guān)部門要持續(xù)開展專業(yè)化、綜合性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政務(wù)服務(wù)能力。

　　三、壓實工作責(zé)任，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得扎實成效

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對作風(fēng)建設(shè)工作一定要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任，建立機制，確保取得扎實成效。

　�。ㄒ唬┞鋵嵷�(zé)任，推進工作深入開展。全縣推進作風(fēng)建設(shè)工作，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣委宣傳部按照上級要求和我縣實際，及時對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容進行安排部署。縣紀(jì)委監(jiān)委重點負(fù)責(zé)推進轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律工作�？h“一次辦好”推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對“一次辦好”改革的推進力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要根據(jù)工作分工，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)推進作風(fēng)建設(shè)工作，對這項工作具體安排，確保及時推進。各級黨委（黨組）要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力、夯實責(zé)任，把責(zé)任、任務(wù)一貫到底，把各項要求抓到底抓到位；主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，加強研究謀劃，精心組織。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能，加強溝通，密切配合，形成工作合力；縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委組織部等部門要根據(jù)分工，加強協(xié)調(diào)推動、指導(dǎo)督促，確保措施到位、落實到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，學(xué)在前、轉(zhuǎn)在前、干在前，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，在作風(fēng)建設(shè)中先行一步、更深一層。

　�。ǘ�）強化督查，確保工作取得實效。一是縣委組織部、縣委宣傳部和縣直機關(guān)工委要根據(jù)各自職責(zé)加強全縣各級各部門的學(xué)習(xí)情況進行不定期督導(dǎo)檢查，準(zhǔn)確掌握學(xué)習(xí)開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，通報存在問題。為檢驗黨員學(xué)習(xí)效果，可以根據(jù)情況，適時組織黨的理論知識測試，考試成績在單位內(nèi)部進行公示，作為年度評議黨員的重要依據(jù)，以督促廣大黨員將學(xué)習(xí)入心入腦，用黨的理論指導(dǎo)工作實踐。要尊重基層首創(chuàng)精神，支持基層立足實際積極探索務(wù)實管用的方法，抓好理論學(xué)習(xí)，抓好學(xué)用結(jié)合。二是縣紀(jì)委監(jiān)委要加大對作風(fēng)問題和工作紀(jì)律的檢查督導(dǎo)，對檢查督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決從嚴(yán)查處，絕不能姑息。對于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯、工作紀(jì)律渙散的單位和個人，要進行嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲問責(zé)，形成強有力的震懾效應(yīng)。今天會議后到年底前這段時間，縣紀(jì)委監(jiān)委要牽頭組織幾次集中檢查督查，始終保持強大震懾，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，堅決強化工作紀(jì)律，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。三是縣職能辦要根據(jù)工作進度，對重點事項進展情況進行跟蹤督辦，協(xié)調(diào)新聞媒體進行明查暗訪。對“一次辦好”改革任務(wù)落實到位、積極作為的典型要給予表揚推廣；對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，甚至弄虛作假、推諉扯皮的要加大查處力度，嚴(yán)肅問責(zé)，限期整改，確保“一次辦好”各項改革任務(wù)落實落細(xì)落地。

　�。ㄈ�）抓好宣傳，切實加強輿論引導(dǎo)。要緊盯作風(fēng)問題和工作紀(jì)律問題，要針對“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的新動向、新表現(xiàn)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，公開點名道姓的曝光一批作風(fēng)不實、效能低下、落實不力、群眾反映強烈的單位和個人。要充分利用縣內(nèi)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的好做法、好成效，重點報道窗口單位的活動成效，選樹先進典型，抓好正面引導(dǎo)，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，把全縣廣大黨員干部激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為干好工作、奮發(fā)有為的強大動力。

　　同志們，加強干部風(fēng)建設(shè)工作是民心所盼、發(fā)展所需。我們要大力發(fā)揚釘釘子精神，不松勁、不停步，以新作風(fēng)開創(chuàng)新局面，為推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻！

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