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2020年基層黨建工作和黨風廉政建設主體責任落實情況報告

　　按照公司黨建工作績效考核評價暨領導班子和領導人員考核工作要求，現(xiàn)將2020年基層黨建工作和黨風廉政建設主體責任落實情況報告如下。

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┞男悬h建主體責任。

　　XX公司自XX年揭牌成立以來，深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在公司黨委的指導下，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨章》和黨內法規(guī)，遵守黨的紀律，認真落實全面從嚴治黨主體責任，確保黨的建設扎實開展。

　　在黨委建設層面，一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。XX公司黨委始終堅持習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。截止X月底，XX公司黨委已經完成XX次理論中心組集中學習、XX次讀書班學習，學習內容以習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神為指引，貫徹公司黨委的指示精神，圍繞XX公司初創(chuàng)期的形勢任務，結合公司對XX業(yè)務開拓發(fā)展的要求，進一步統(tǒng)一思想，形成合力，努力推動XX公司業(yè)務在關鍵領域實現(xiàn)突破。二是全面從嚴治黨管黨，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。認真落實從嚴治黨主體責任、第一責任和一崗雙責，努力形成“嚴”的氛圍和“緊”的自覺。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，每月對公司全體黨員以及員工進行思想動態(tài)分析。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化，黨員隊伍干部建設明顯加強。三是牢固樹立發(fā)展理念，綜合實力顯著增強。把落實習近平總書記重要講話精神作為第一責任，把走好以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向的高質量發(fā)展之路作為第一要務，截至X月底，按期完成XX建設并順利投入運營，全力開創(chuàng)XX業(yè)務新局面。

　　在黨支部建設層面，XX公司黨委根據(jù)人員情況及管理模式共設立X個基層黨支部，各支部根據(jù)自身特點，開展支部及黨員服務隊的建設工作。XX支部以“新市場”為切入點，開展XX業(yè)務平臺建設的前期調研工作。以客戶為中心，走訪不同類型的客戶，搞清用戶需求以及用能習慣；了解公司系統(tǒng)內不同監(jiān)控平臺的現(xiàn)狀及特點；對系統(tǒng)外、社會上專業(yè)公司的平臺進行研究，系統(tǒng)分析XX業(yè)務平臺的定位、使用以及維護需求，提出建設XX業(yè)務平臺的建議，加快開拓市場。XX支部以“新業(yè)務”為切入點，聚焦XX服務、XX多能服務、XX清潔能源服務、XX服務、XX數(shù)據(jù)服務五類業(yè)務領域，打造典型示范項目，形成特色亮點成果，推動XX公司牽頭、參與的XX任務落地見效。

　�。ǘ�）履行黨風廉政責任。

　　一是加強組織領導，全面落實“兩個責任”。XX公司黨委組織領導班子成員、干部黨員認真學習黨風廉政建設相關會議和文件精神，自覺提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。一方面領導班子按照“兩個責任”清單的要求，明確廉政建設主體責任；另一方面明晰分工、著力管控、履責留痕，與分管部門負責人簽訂差異化黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任落實到分管工作中，確保黨風廉政建設責任層層傳遞到最基層。二是落實“八項規(guī)定”，堅持正確選人用人導向。在選拔任用干部前，實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、任前談話、公開公示等多項程序和要求，安排黨委書記及分管領導對干部進行任前廉政談話。三是突出源頭治理，深化運用“四種形態(tài)”。黨委組織全體員工參與“講、評、展”活動，黨委書記講授廉政黨課，學習《中國共產黨紀律處分條例》。在XX公司市場化運作過程中，層層落實監(jiān)督責任，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒、抓早抓小，杜絕干部作風、規(guī)范“小微權利”運行。

　　二、上年度考核結果反饋改進情況

　　XX公司XX年XX月XX日揭牌成立，是一個新平臺、新團隊。全體黨員將在黨委的帶領下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好黨建與廉政監(jiān)督工作。上年度考核結果反饋改進情況如下：一是班子成員作用發(fā)揮充分，干事意愿強烈，不費余力抓項目，在健全組織建設、完善制度等方面工作中取得初步成效；二是領導班子工作有思路，積極主動與公司專業(yè)部室匯報工作，爭取政策支持，努力開拓新的市場；三是全體黨員嚴于律己、嚴格要求，認真貫徹中央八項規(guī)定精神和公司實施細則，不存在作風形象方面的問題。

　　三、主要問題和不足

　�。ㄒ唬┬鲁闪⒐�司的人員工作壓力大。XX公司作為新成立的市場化單位，受員工人數(shù)編制限制，目前只有XX人，實際基層管理人員XX人，每名員工都承擔了多項工作職責。人力資源的稀缺與工作壓力、責任的矛盾非常突出。

　　（二）黨建及監(jiān)察專業(yè)力量有待加強。受編制所限，XX公司無黨建及監(jiān)察部，黨建監(jiān)察職能合并在綜合管理部，存在人員力量薄弱的問題，崗位人員缺乏工作經驗，專業(yè)性和把握政策的能力有待提升。

　　（三）多項重點工作同時推進分散人員精力。上半年，XX公司完成了XX的建設。隨著施工階段結束，公司領導又提出了要進一步明確功能定位，實現(xiàn)商業(yè)價值輸出，落實產品研發(fā)轉化，在XX系統(tǒng)內保持引領地位的目標，接待、運維、研發(fā)等工作壓力接踵而來，公司人員存在管理精力分散，無力、無人參加各項活動的困難。

　　四、2021年工作目標和計劃

　　XX公司2021年基層黨建及黨風廉政建設的總體目標是：突出政治引領，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及市公司黨委的重大決策部署；加強思想宣傳力度，弘揚“時代楷模”精神，聚焦XX實施和營商環(huán)境的改善；強化紀律建設，認真履行“一崗雙責”主體責任，深化監(jiān)督執(zhí)紀問責。按照XX企業(yè)目標，XX公司制定以下三點工作計劃：

　　一是推動基層黨建在新平臺、新團隊中落地實施。以政治建設為統(tǒng)領，嚴肅黨內政治生活，提高民主生活會、組織生活會的質量，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，推動公司黨委重大決策部署的落地實施。以堅定理想信念宗旨為根基，強化思想宣傳教育，推動理論中心組學習不斷深入，植入時代楷模精神，充分發(fā)揮黨員突擊隊、服務隊的先鋒作用，在XX市場開拓、創(chuàng)新模式培養(yǎng)、技術標準引領、系統(tǒng)技術集成應用的實踐中培養(yǎng)人才，引領青年崗位建功，培育先進典型。以加強組織建設為根本，發(fā)揮黨支部的功能作用，加強黨員的管理監(jiān)督，鼓勵基層黨員積極參與黨內事務，開展支部標準化建設，充分利用黨員之家及創(chuàng)新活動空間作為黨員教育活動的陣地。以提升黨建工作質量為著力點，完善“一黨委一品牌”、“一支部一項目一特色”等黨建載體實踐，充分發(fā)掘黨組織黨員價值創(chuàng)造潛力，凝聚XX公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　二是打造“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的文化品牌。堅持黨對企業(yè)文化建設的領導，開展以黨建為載體的社會化活動，推動與機關、政府、社會的黨建機構建立協(xié)同機制。塑造XX的品牌文化，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為基礎，在涌現(xiàn)的先鋒黨支部、黨員突擊隊、共產黨員示范崗的基礎上精選提煉，打造鮮明的品牌定位與文化內涵。加強宣傳報道，展現(xiàn)干部員工良好的工作熱情和精神風貌，將富有XX公司品牌文化特色的事跡推向社會。

　　三是落實“一崗雙責”，將執(zhí)紀監(jiān)督與業(yè)務工作緊密結合。對照巡視巡察開展自查自糾、以及審計檢查，反映出XX公司尚有亟待改進提升的問題，將強化協(xié)同監(jiān)督，嚴肅懲治“四風”問題，注重精準執(zhí)紀問責，狠抓整改質效，強化建章立制，確保警示教育入腦入心。同時深入業(yè)務前端、市場開拓一線，解決實際問題，主動服務，為完成經營指標保駕護航、獻計出力。

　　XX公司將按照市公司黨委的總體部署，進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，努力突破市場開拓瓶頸，推動各項工作高效開展。按照XX要求，敢想敢干、敢拼敢闖，為推進XX目標高質量落地做出積極貢獻。

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