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在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議上的講話范文

　　同志們：

　　今天這次會(huì)議是經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議，是深入貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)市委人才工作會(huì)議要求、研究部署今年全縣人才工作的一次重要會(huì)議。俗話說(shuō)，“好的開(kāi)始就是成功的一半”。這次會(huì)議的成效直接關(guān)系到今年全縣人才工作的成效。剛才，縣委組織部X同志宣讀了《關(guān)于調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，縣農(nóng)業(yè)局、科技局、人社局、商貿(mào)物流區(qū)、教育局、衛(wèi)計(jì)局主要負(fù)責(zé)同志就本單位去年人才工作作了述職，應(yīng)該說(shuō)大家都付出了艱辛的努力。特別是組織部長(zhǎng)X同志作了一個(gè)非常生動(dòng)、實(shí)在的報(bào)告，既全面總結(jié)了人才工作成績(jī)，也深刻指出了目前人才工作中存在的問(wèn)題，并全面安排部署了今年各項(xiàng)具體工作。對(duì)他講的，我完全贊同，請(qǐng)大家務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)并抓好貫徹落實(shí)。下面，在X同志講話基礎(chǔ)上，就做好全縣2020年人才工作，我談三點(diǎn)想法，與大家交流。

　　一、強(qiáng)化“第一資源”意識(shí)，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感

　　中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平同志在參加全國(guó)人大廣東代表團(tuán)審議時(shí)曾強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”在這三個(gè)“第一”中，無(wú)論是發(fā)展還是創(chuàng)新，歸根到底還是要靠人才，因此，人才才是“第一”中的“第一”。中國(guó)的北、上、廣、深的高速發(fā)展，雖然得益于政策、地理、環(huán)境等優(yōu)勢(shì)，但其人才優(yōu)勢(shì)卻是其他地方始終難以逾越趕超的最大優(yōu)勢(shì)。俗話說(shuō)“境界一高天地寬”，當(dāng)前，我們要切實(shí)以更高的政治站位、思想站位和工作站位，不斷提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)和理解。

　　(一)深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)人才工作的新要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)十九大報(bào)告中，直接提到“人才”兩個(gè)字的地方達(dá)14處之多。十九大報(bào)告提出了“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。這是人才工作的新定位。過(guò)去我們談人才工作，比較多的是從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來(lái)認(rèn)識(shí)，報(bào)告把人才工作進(jìn)一步提高到了民族振興的高度，與中國(guó)共產(chǎn)黨的初心與使命直接聯(lián)系起來(lái)，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務(wù)。十九大報(bào)告還對(duì)人才工作提出了“一個(gè)加快”“三個(gè)更加”，即“堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”和“更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅(jiān)持的原則、目標(biāo)和路徑，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷。

　　(二)深刻認(rèn)清人才工作發(fā)展的新趨勢(shì)。近年以來(lái)，一些大城市紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”：杭州給錢(qián)，“碩士2萬(wàn)、博士3萬(wàn)”;南京給戶(hù)口，落實(shí)“人才安居辦法”;武漢給房，“大學(xué)生八折購(gòu)房”，可以說(shuō)“搶才大戰(zhàn)”漸趨白熱化。從湖北省內(nèi)看，“武漢人才新政9條”、襄陽(yáng)升級(jí)版“隆中人才計(jì)劃”、“黃石東楚英才計(jì)劃”密集出臺(tái)，紛紛搶占人才工作“制高點(diǎn)”。這反映出，有什么樣的人才理念，就會(huì)出臺(tái)什么樣的人才政策，有什么樣的人才政策，就會(huì)吸納什么樣的人才資源。

　　(三)深刻把握新時(shí)代我縣人才工作的新機(jī)遇。當(dāng)前，X縣正處于大有可為、大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。國(guó)家“一帶一路”、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶新一輪開(kāi)放開(kāi)發(fā)，省、市支持打造特色產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)極等戰(zhàn)略機(jī)遇疊加X(jué)縣，X城市圈一體化發(fā)展助推X縣，旅游、文化、體育、健康、養(yǎng)老“五大幸福產(chǎn)業(yè)”引領(lǐng)X縣。我縣人才工作起步較晚、底子較薄。目前，雖然存在這樣或那樣的問(wèn)題，但這些都是發(fā)展中的問(wèn)題、前進(jìn)中的問(wèn)題，不能改變我縣人才事業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)和大格局。我們要有緊迫感和使命感，緊緊圍繞打造更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量、更高效益首善之區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為X縣建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，這樣才能貢獻(xiàn)首善之功、彰顯首善之為、體現(xiàn)首善之位。

　　二、堅(jiān)持“精準(zhǔn)施策”原則，提升全縣人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性

　　做好人才工作的關(guān)鍵是做到“善識(shí)、敢用、能容”。“善識(shí)”就是要樹(shù)立“大人才觀”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才。“敢用”就是牢固樹(shù)立“你有多大才就為你搭多大臺(tái)”的理念，讓人才脫穎而出。“能容”就是以開(kāi)放包容的精神，讓人才為我所用。具體來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)是做好“引才、育才、留才”三篇文章。

　　(一)大力做好“引才聚才”文章，把四海賢能招進(jìn)來(lái)。要突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣我縣機(jī)電制造、汽車(chē)模具、生物醫(yī)藥、電子商務(wù)、對(duì)外貿(mào)易、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)對(duì)接、“靶向”發(fā)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)��?rdquo;。要突出項(xiàng)目引才，積極實(shí)施“X英才”、“X創(chuàng)客”、“金色沃土”等重點(diǎn)人才工程，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目“全鏈覆蓋、全程引領(lǐng)”。要突出柔性引才，遵循“不求所有、但求所用”理念，采取成果轉(zhuǎn)換、“候鳥(niǎo)式”聘任、專(zhuān)題服務(wù)、技術(shù)合作等方式，不斷拓寬引才渠道。

　　(二)大力做好“培才育才”文章，讓本土精英冒出來(lái)。要本著“缺什么、補(bǔ)什么”理念，圍繞縣委一圈三帶、一河兩岸、一區(qū)六園“三個(gè)一工程”、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游“三篇大文章”和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才、農(nóng)村實(shí)用人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才等各類(lèi)人才選拔培養(yǎng)力度，加快培育一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺性人才隊(duì)伍，并引導(dǎo)優(yōu)秀人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)、急難險(xiǎn)重工作一線流動(dòng)，既要讓“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”，更要讓“本地的和尚經(jīng)念好”，從而構(gòu)建人才互動(dòng)共贏的生動(dòng)局面。

　　(三)大力做好“留才用才”文章，使人才生態(tài)優(yōu)起來(lái)。“種下梧桐樹(shù)，才能留住金鳳凰”。人才環(huán)境是人才工作的基礎(chǔ)和根本。要積極營(yíng)造尊重人才的社會(huì)環(huán)境，廣泛采取走訪慰問(wèn)、定期座談、個(gè)別交流、談心交心等方式，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與人才的溝通聯(lián)系，廣泛宣傳各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，讓“到X去”“回X來(lái)”成為人才集聚新風(fēng)向。要積極營(yíng)造奮發(fā)有為的干事環(huán)境，構(gòu)建全要素、多領(lǐng)域、高效益的協(xié)同創(chuàng)新體系和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)、評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“人人皆可成才、人人皆有舞臺(tái)”。要積極營(yíng)造保障有力的生活環(huán)境，推行精準(zhǔn)化、個(gè)性化服務(wù)，妥善解決人才住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保障等問(wèn)題，最大限度解決人才“后顧之憂”。

　　三、履行“黨管人才”職責(zé)，保證各項(xiàng)人才工作的系統(tǒng)化和長(zhǎng)效化

　　人才工作千頭萬(wàn)緒，牽涉到方方面面。既要“仰望星空”，更要“腳踏實(shí)地”;既要“齊抓共管”，更要“個(gè)個(gè)發(fā)力”。只有著力構(gòu)建“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)各司其職、用人單位主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、社會(huì)力量廣泛參與”的人才工作新格局，才能確保各項(xiàng)人才工作落地生根并開(kāi)花結(jié)果。

　　(一)讓政治統(tǒng)領(lǐng)更有高度。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。如果不重視人才工作，不抓人才工作，長(zhǎng)期以往，就會(huì)導(dǎo)致“黨管人才”的弱化。大家要有這個(gè)認(rèn)識(shí)。凡是涉及人才工作的重大問(wèn)題，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組都會(huì)經(jīng)常研究，縣委常委會(huì)還會(huì)定期聽(tīng)取人才工作進(jìn)展情況。要進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議、聯(lián)系人工作例會(huì)制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署全區(qū)人才工作重大問(wèn)題、重要政策、重點(diǎn)項(xiàng)目。要加強(qiáng)督促檢查，做到重點(diǎn)項(xiàng)目全過(guò)程跟進(jìn)、全過(guò)程督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。

　　(二)讓問(wèn)責(zé)問(wèn)效更有力度。人才工作是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。要建立健全人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到習(xí)近平總書(shū)記要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會(huì)議印發(fā)了全年重點(diǎn)人才工作任務(wù)清單，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人，保證時(shí)間進(jìn)度，提高工作質(zhì)量，各責(zé)任單位“一把手”要做到重大思路親自研究、重點(diǎn)問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大任務(wù)親自督辦，確保各項(xiàng)工作落地生根。

　　(三)讓工作投入更有厚度。要牢固樹(shù)立人才投入是贏得未來(lái)的戰(zhàn)略性投入，是最大的投效益入的理念，完善人才發(fā)展投入機(jī)制，加大人才開(kāi)發(fā)投入力度。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，特別是人社、經(jīng)信、民政、科技等部門(mén)，要進(jìn)一步充實(shí)人才工作力量。財(cái)政部門(mén)要充分保障人才經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金安全規(guī)范高效使用，確保“有人干事”和“有錢(qián)辦事”。

　　同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。我們要以這次會(huì)議為起點(diǎn)，進(jìn)一步廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才，團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的嶄新局面，為新時(shí)代X縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!謝謝大家。

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