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企業(yè)X黨支部三年黨建工作總結(jié)范文

　　近3年以來，X黨支部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務(wù)大局，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合，同提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對性和實效性，為X高質(zhì)量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。

　　一、突出工作重點，立足支部自身建設(shè)

　　一是注重思想建設(shè)。以打造學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定了理想信念和政治立場，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設(shè)。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包保”等活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應(yīng)。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊”全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。突出“過硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團(tuán)首批“百個過硬黨支部”榮譽稱號。

　　二、注重思想引領(lǐng)，抓好形勢任務(wù)教育

　　始終把形勢任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”、“三新”、“三觀”、“明責(zé)聚力升級”“凝心聚力責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等形勢任務(wù)教育活動;結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”實踐活動，深入開展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯(lián)系實際組織“擺、查、改”;針對安全嚴(yán)峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動;開展“學(xué)哲學(xué)、正三觀、促三提”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務(wù)教育和專項活動激發(fā)出的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦各類演講比賽X場、征集征文、演講稿件X篇、組織專題培訓(xùn)X期，撰寫各類學(xué)習(xí)體會X篇。

　　三、把握總要求，深入開展主題教育

　　嚴(yán)格按照上級部署要求，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，把主題教育同內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，扎實推動主題教育取得實效。抓實學(xué)習(xí)教育。期間，理論中心組學(xué)習(xí)X次，學(xué)習(xí)研討X次，上主題黨課X次，參會黨員X人次;開展紅色教育、警示教育各X次，觀看警示片X次;副科級以上黨員干部全文學(xué)習(xí)抄錄規(guī)定教材;運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等網(wǎng)絡(luò)平臺和手機(jī)客戶端，引導(dǎo)黨員隨時隨地開展學(xué)習(xí)。深入調(diào)查研究。班子成員圍繞解決本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和素質(zhì)提升等方面存在的突出問題，深入進(jìn)行調(diào)研。分析查擺出制約可持續(xù)性發(fā)展、人員素質(zhì)提升、現(xiàn)場安全管理的短板和突出問題X項，逐一制定了整改措施，形成調(diào)研報告X份。認(rèn)真檢視反思。班子及成員查找出各類問題X條，征求意見建議X條，班子成員互提意見X條。對各類問題進(jìn)行逐條梳理，逐項制定整改措施，共制定整改措施X條，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。緊扣重點整改。針對查找的問題，實施菜單式管理、項目化推進(jìn)，銷號管理，一項一項加以解決，確保件件有回音、事事有落實，目前已完成整改X項。

　　四、聚焦“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　黨支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，聚焦“兩個責(zé)任”，加強(qiáng)教育防范、制度規(guī)范、監(jiān)督制約。一是突出主體責(zé)任，深化“一崗雙責(zé)”落實。黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨建思想政治工作考核、文明單位創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會之中。在指導(dǎo)思想上，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營工作全過程。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，明確黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，保證責(zé)任落實到位。在部署落實上，始終將支部工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實到日常工作中。二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權(quán)力運行為重點，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運行，對本單位物資采購、X銷售、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。堅持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展一對一談話、組織約談X人次，開展各類自查自糾、專項督查活動X次。傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀(jì)律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是注重超前防控，突出挺紀(jì)在前。以開展“X”主題教育活動、“X”互動廉政教育為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座等活動。堅持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標(biāo)桿，進(jìn)行紅色教育，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈的干部隊伍;同時以反面典型警示人、設(shè)紅線。組織觀看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　五、以黨建帶群建，發(fā)揮工團(tuán)組織職能

　　一是以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點，以服務(wù)于生產(chǎn)工作為中心，團(tuán)總支結(jié)合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產(chǎn)”青工座談、安全事故分析討論會，“學(xué)雷鋒日”、“五小”創(chuàng)新等一系列卓有成效的主題活動，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。發(fā)布“五小”創(chuàng)新成果X項，其中獲集團(tuán)公司一等獎X項、二等獎X項、三等獎X項，獲X集團(tuán)三等獎X項、優(yōu)秀獎X項。二是深化“X”文化建設(shè)，把“X”文化建設(shè)納入整體工作中，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的“X”文化建設(shè)長效機(jī)制。不斷豐富“X”文化建設(shè)的載體，從理念、制度、工作、環(huán)境、行為、素養(yǎng)等方面深化內(nèi)涵、拓展外延，讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感。廣泛開展寓教于樂、寓教于文、寓教于學(xué)的群眾性文體活動，營造和濃厚文化氛圍，滿足職工不斷增長的精神文化需求。組織員工積極參加集團(tuán)公司和單位舉辦的各類文藝匯演、職工書畫展、微電影作品等比賽和活動，都取得了較好的成績和獎項。注重抓好新聞宣傳工作，在、省部級外媒、網(wǎng)站、官微、集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)表新聞稿件X余篇，較好的完成了內(nèi)外宣任務(wù)。三是以勞模創(chuàng)新工作室為依托，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)，搭建群眾性創(chuàng)新活動平臺，推動創(chuàng)新工作室提檔升級，發(fā)揮效能。獲國家專利局專利成果X項;集團(tuán)公司科技成果二等獎X項，三等獎X項;集團(tuán)公司管理成果二等獎X項，三等獎X項;省煤炭行業(yè)協(xié)會管理成果二等獎X項，三等獎X項;省煤炭行業(yè)協(xié)會QC成果一等獎X項，二等獎X項，三等獎X項;實施“三創(chuàng)”X項，實現(xiàn)創(chuàng)效X萬元。四是充分發(fā)揮工會組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用，盡心竭力地解決員工生活和工作困難。成立困難職工幫扶救助站，積極開展“困難幫扶”、“愛心捐助”、“勞模先進(jìn)療養(yǎng)”活動，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。

　　二、存在問題

　　三年來，盡管黨支部工作取得了一定的成績，但我們也清醒認(rèn)識到離上級黨委的要求和黨員群眾的期待仍有差距，還有需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。一是對照內(nèi)涵提升，高質(zhì)量發(fā)展要求，黨建工作的重要性認(rèn)識還需要提高，黨建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范;二是對黨建工作督查問責(zé)不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查不嚴(yán)細(xì)、問責(zé)力度不足，存在“重布置、輕落實”現(xiàn)象，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。推動黨建工作的新辦法不多，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結(jié)合不夠緊密，宣傳亮點不突出。

　　三、下步工作措施

　　1.抓班子強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“過硬黨支部”為目標(biāo)，抓班子強(qiáng)核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設(shè)、隊伍素質(zhì)提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，為高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。

　　2.明主題深教育。把形勢任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。聚焦黨建“內(nèi)涵質(zhì)量提升年”主題，圍繞中心工作，開展好形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上來，為高質(zhì)量發(fā)展提供精神動力。

　　3.抓融合強(qiáng)滲透。融入中心，圍繞X工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與中心工作相輔相成、同向同力，在抓落實、保目標(biāo)，實現(xiàn)安全穩(wěn)定、資質(zhì)升級、品牌創(chuàng)效中發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”，為高質(zhì)量發(fā)展提供長效支撐。

　　4.提素質(zhì)重培養(yǎng)。圍繞內(nèi)涵提升、高質(zhì)量發(fā)展，抓好管理、技術(shù)、技能人才素質(zhì)提升，著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特長的人才隊伍，解決好專業(yè)人才不足和本領(lǐng)恐慌問題，適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　5.嚴(yán)規(guī)矩?fù)P正氣。繼續(xù)鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，按照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的政治要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好思想作風(fēng)整頓，推進(jìn)從嚴(yán)治黨在基層落地扎根。在X文化、X文化引領(lǐng)下，不斷深化安全文化、X文化、執(zhí)行文化建設(shè)。以樹立社會主義核心價值觀和新發(fā)展理念為根本，加強(qiáng)意識形態(tài)工作，營造風(fēng)清氣正、穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

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