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2020國企年意識形態(tài)工作報告范文

　　2020年以來，***公司黨委以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，占領(lǐng)意識形態(tài)工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，取得了良好的效果。

　　一、意識形態(tài)工作推進情況

　　(一)加強組織領(lǐng)導，落實意識形態(tài)工作責任制。按照守土有責、守土負責、守土盡責叧収的要求，公司黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容。成立了以黨委書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)，不斷增強干部職工特別是領(lǐng)導干部的責任意識。把意識形態(tài)工作納入年度工作的重要內(nèi)容，納入黨委(黨支部)書記黨建工作述職的重要內(nèi)容，納入各級領(lǐng)導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，把意識形態(tài)工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，全力打好意識形態(tài)工作主動仗。2020年以來，黨委和所屬各黨組織認真執(zhí)行意識形態(tài)“221111”行動，重視分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，確保各項工作順利開展。

　　(二)強化理論學習，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態(tài)工作，理論武裝是關(guān)鍵。公司黨委將意識形態(tài)工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學習內(nèi)容，制定了《黨委理論學習中心組2020年工作方案》，明確了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規(guī)黨紀等8個方面的重點學習內(nèi)容，確定了學習專題、學習計劃和重點發(fā)言領(lǐng)學制。今年以來，共開展中心組學習15次，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間下基層講黨課9次，12月以來，帶頭到各基層單位宣講十九屆四中全會精神。各黨(總)支部按照黨委理論中心組學習安排，開展了相應(yīng)的學習，將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結(jié)合，以用好“學習強國”等學習平臺為重要渠道，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平關(guān)于意識形態(tài)工作的講話精神和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和話語權(quán)。

　　(三)抓好輿論引導，傳播凝聚社會正能量。認真執(zhí)行《關(guān)于做好信息發(fā)布和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理設(shè)置專人負責，堅持依規(guī)審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息***條，推送宣傳黨的政策方針信息***條，在***電視臺上播出******節(jié)目21期;重新拍攝制作了***企業(yè)宣傳片，在內(nèi)部宣傳的同時同步推送到騰訊、優(yōu)酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞保障“菜籃子”、服務(wù)帶動“三農(nóng)”、為全省人民提供綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的初心，推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”活動，強化服務(wù)意識、提升服務(wù)水平，建設(shè)和諧市場。在公司官網(wǎng)主頁上開設(shè)了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學習體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文***篇，評選出***篇優(yōu)秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學雷鋒、植樹造林、紀念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好***公司新聞發(fā)言人制度，管理好新聞發(fā)言人隊伍，公司本級共處理回復等各類信訪**余起，媒體危機公關(guān)*次，聯(lián)合各單位共排查不穩(wěn)定因素**處。公司內(nèi)部職工微信群、QQ群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設(shè)，切實做好慶祝新中國成立70周年、中美貿(mào)易戰(zhàn)、香港反修例事件等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管工作，牢牢掌握媒體網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

　　(四)弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，提倡愛家愛崗愛企愛國相統(tǒng)一，教育引導廣大干部職工把自身的理想同企業(yè)的前途、把自己的命運同企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認真組織了“***青年談文化”暨紀念“五四運動”100周年征文和演講比賽活動，向集團推薦了**篇征文和*名參賽選手，獲得了演講比賽**名*等獎、*名優(yōu)秀獎。積極參與集團第五屆(***杯)職工趣味運動會，取得了6個第一的優(yōu)異成績。認真組織“慶祝新中國成立70周年”紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學習，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020******期間，在***日報上推出《*********》《*********》等系列報道，閱讀量超過***萬，在圓滿完成***服務(wù)保障工作的同時，集中展現(xiàn)了***集團、***公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業(yè)科學發(fā)展所需的強大集體力量和團隊精神。

　　二、存在的問題

　　一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化、新動態(tài)，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進一步加強。如信息技術(shù)發(fā)展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內(nèi)容對意識形態(tài)的正本清源帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。

　　二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態(tài)工作的標準和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務(wù)階段，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應(yīng)對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統(tǒng)，涉企輿情公關(guān)還基本處在被動應(yīng)付狀態(tài)。

　　三是對意識形態(tài)工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不夠足，更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導不足。如在意識形態(tài)工作與黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、干部人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)上結(jié)合得還不夠緊密，層次還比較低。

　　三、下步工作打算

　　一要進一步提高看齊意識，著力加強理論學習。要注重將意識形態(tài)領(lǐng)域新思想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央和各級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的指示精神，進一步切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態(tài)工作責任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。不斷分析企業(yè)所面臨的意識形態(tài)的突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值表達，要更加旗幟鮮明的反對。

　　二要進一步提高擔當意識，著力強化陣地建設(shè)。要切實抓好意識形態(tài)陣地建設(shè)，加大中國共產(chǎn)黨黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創(chuàng)新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態(tài)工作的有效性，做到既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理辦法，繼續(xù)拓展對外宣傳渠道，提高企業(yè)知名度的同時加強輿情公關(guān)。

　　三要進一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態(tài)陣地模范，提升意識形態(tài)工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態(tài)來凝聚干事?lián)�當氛圍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健康可持續(xù)發(fā)展做貢獻。

　　中共***公司委員會

　　2020年12月18日

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