按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，我在逐段逐句重新研讀《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨規(guī)黨紀的基礎(chǔ)上，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，重點對照十八個方面問題進行逐一檢視，并深挖產(chǎn)生問題的根源，逐條逐項進行整改�，F(xiàn)將檢視情況報告如下。
一、自我檢查情況
(一)對照《黨章》檢視五個方面的問題
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
存在的主要問題：一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略有關(guān)內(nèi)容掌握不夠熟練，沒有做到爛熟于胸，理論基礎(chǔ)較為薄弱。對其相互間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認識不深，理解較為孤立，在如何用其指導(dǎo)實踐、推動工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)、用 “兩張皮”。二是對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準(zhǔn)、對照不深，知行合一、學(xué)用結(jié)合的實際效果不理想。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
存在的主要問題：一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性不夠，存在松一陣緊一陣的現(xiàn)象，沒有始終做到看齊高標(biāo)、持續(xù)發(fā)揮，尤其是如何在工作中發(fā)揮先鋒模范作用思路還不清，效果不明顯。二是對違反黨和國家大政方針的錯誤言行，滿足于自己不說不做，有多一事不如少一事的消極心態(tài)，缺乏揭露和糾正的斗爭精神。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
存在的主要問題：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的政治理論不深不透，掌握其立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力素質(zhì)有欠缺。二是警覺意識不夠強，帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時存在接受私人請吃的現(xiàn)象。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
存在的主要問題：執(zhí)行民主集中制的意識不強，作為班子成員在班子集體決策的過程中，面對多數(shù)人的意見，雖然自己有不同的意見和看法，但習(xí)慣于“隨大流”，很少發(fā)表自己不同意見。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
存在的主要問題：堅持以人民為中心的發(fā)展思想還不到位，有時想問題、做決策沒有把實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有很好堅持以群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量標(biāo)尺，保證人民群眾共享發(fā)展成果。
(二)對照《準(zhǔn)則》檢視八個方面的問題
6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
存在的主要問題：一是在政治理論學(xué)習(xí)中，對馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，領(lǐng)會精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵有差距，用以錘煉黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的實際效果打折扣，一定程度存在習(xí)慣于喊口號的問題。二是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然自己能夠主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進步。
7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
存在的主要問題：在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定。但是面對一些錯誤言行，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不愿較真，缺少理直氣壯進行堅決反駁的勇氣和行動。
8.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
存在的主要問題：政治站位不夠高，有時認為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對此認識不深不透。大局意識不夠強，謀劃工作、開展工作考慮自身情況多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有時有怨言。
9.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。
存在的主要問題：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少，但通過電話和通信工具安排工作任務(wù)大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒有真正在內(nèi)心深處生根發(fā)芽，有時嘴上雖說堅持，但心里還是希望得到高標(biāo)準(zhǔn)接待。
10.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
存在的主要問題：帶頭執(zhí)行民主集中制不夠好，工作中對分管單位提出的意見建議，有時沒有很好的去分析其原因和合理性，習(xí)慣于根據(jù)自己的理解拍腦袋決策，偶爾存在搞獨斷專行的現(xiàn)象。
11.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
存在的主要問題：在推薦選拔干部工作中，沒有嚴格堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，存在推薦干部不看能力看資歷的現(xiàn)象，對一些在單位工作時間長、工作成績平平的干部，想到他們也不容易，在單位晉升職級工作中優(yōu)先推薦解決了待遇問題，導(dǎo)致單位一些優(yōu)秀年輕人才積極性受到影響。
12.是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
存在的主要問題：自我批評時有所保留，講成績長篇大論、談問題浮于表面，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。
13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
存在的主要問題：工作作風(fēng)有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想，改革創(chuàng)新意識不強。
(三)對照《條例》檢視五個方面的問題
14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
存在的主要問題：一是對某些不當(dāng)言論的錯誤思想認識不足，對其可能會造成的負面影響了解不夠，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
存在的主要問題：一是雖然沒有收受過禮品、禮金等財物，但對下屬出門旅游帶回來贈送的非貴重物品“來者不拒”。二是對家中操辦婚喪喜慶沒有做到嚴格保密，參加的親朋好友多了，存在稍微超過規(guī)定酒席桌數(shù)的現(xiàn)象。
16.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
存在的主要問題：雖然自己沒有為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，但是對掃黑除惡工作開展關(guān)心和宣傳不夠，沒有很好和自己工作開展有效結(jié)合起來。
17.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
存在的主要問題：在開展評先評優(yōu)工作時，沒有完全以工作成績?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，有時存在傷害部分干部工作積極性的情況。
18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
存在的主要問題：隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，個人愛好也有娛樂化傾向，對其可能會產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)理論武裝不夠。對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不到位，只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)作一條鐵紀來抓，理論學(xué)習(xí)的制度性、長期性較差。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。對理論學(xué)習(xí)和與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有有效將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、增強政治本領(lǐng)有差距。
(二)宗旨意識不牢。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。隨著工作環(huán)境和工作性質(zhì)的變化，與群眾的密切聯(lián)系越來越少，在不知不覺中淡化了宗旨意識，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，直接聯(lián)系群眾少，沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
(三)政治意識不強。理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，沒有堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔(dān)使命的責(zé)任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)和實際行動。對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。在錯誤言行面前沒有堅決地予以抵制與斗爭，在開展批評與自我批評的時候有所顧忌，避重就輕。
(四)工作作風(fēng)不實。滿足于即得成績，安于現(xiàn)狀，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，被動完成上級安排的任務(wù)和布置的工作。不善于學(xué)習(xí)，因循守舊，缺乏大膽創(chuàng)新的工作思路和方法，對上級文件有時只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)下去，沒有進行部署，或者有部署但沒有抓落實的問題。遇到困難缺少迎頭趕上、主動克服的拼勁，而是—停二看三繞開，堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)減弱。
三、存在問題的整改措施
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。自己存在的問題其實都源于政治理論學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)懂弄通做實。本次主題教育不分階段，就是要將學(xué)習(xí)貫徹主題教育的始終。自己一定好好利用這次學(xué)習(xí)的機會，制定嚴密科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，真正把中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、融會貫通，切實達到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標(biāo)。
(二)切實改變工作作風(fēng)。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮姾蠖芎椭嘎访鳠�，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務(wù)。認真踐行一線工作法，加強調(diào)查研究，把情況摸清，把問題想透，要辯證地分析和處理問題，做到科學(xué)決策。大力發(fā)揚“釘釘子”精神，扎實推進各項工作，重部署更要重落實，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)推動各項任務(wù)順利完成。
(三)牢固樹立宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持深入基層一線，多到基層走訪，與群眾交心談心，傾聽群眾呼聲，掌握群眾疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。
(四)強化政治意識。時刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場。堅持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時候都同黨同心同德。
按照《主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，會前我認真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的 “ 十八個是否 ” ，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查剖析情況報告如下：
一、存在的問題和具體表現(xiàn) 對照中央提出的 “18 個是否 ” 等問題表現(xiàn)，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)認真查擺，共梳理出自身突出問題 12 個。具體表現(xiàn)在以下幾個方面 :
(1) 對照黨章 “ 五個是否 ” 存在的問題
1. 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重 “ 綱目 ” ，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局 意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。
2. 是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任職以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于一般化、過得去。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如何應(yīng)付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬 ; 又如，對上級和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以及一些會議、公務(wù)活動，多是分解落實、層層布置，對一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒有跟蹤抓，認真去把關(guān)，細致地去謀劃，逐一落實到位，導(dǎo)致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點不多。二是艱苦奮斗精神減退。認為現(xiàn)在條件好了，對餐桌上的浪費、辦公方面的浪費，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。比如，為了工作方便、圖省事，存在人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機現(xiàn)象 ; 以及匯報文件、服務(wù)手冊有多印幾份備用，桌簽反復(fù)制作、會議結(jié)束后沒有回收重復(fù)利用的現(xiàn)象。
3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是重當(dāng)前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。比如，重視當(dāng)前緊急工作的安排落實，對長期工作盯的不緊、考慮不周，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預(yù)見性。又比如，對縣政府的重要部署、重點工作落實方面，工作安排擺布上，強調(diào)宏觀方面、重點事項的多，分解任務(wù)的多，在細節(jié)問題上考慮的少、對落實效果過問的少。二是缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)責(zé)。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象。比如，工作任務(wù)一來了，及時分解安排的多，工作指導(dǎo)和督促不深入，滿足于開會布置了，重點強調(diào)了，具體要求說明了，沒有及時跟進、深入一線督查檢查 ; 抓督辦落實工作的力度不大，往往考慮到工作忙、人員少，電話督促了解情況多一些，深入現(xiàn)場一線督辦落實少，導(dǎo)致工作落實效果不夠理想。
4. 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標(biāo)來衡量， 由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” ，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“ 群眾至上，基層第一 ” 的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng) ; 聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(二)對照準(zhǔn)則 “ 八個是否 ” 存在的問題
1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部 , 能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識 , 在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 , 在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決 , 但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。如 , 有時對社會上 “ 吃瓜群眾 ” 消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力 , 認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行 了 , 不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從 “ 要我學(xué) ” 的層面上升到 “ 我要學(xué) ” 的境界 , 缺乏 “ 擠 ” 與 “ 鉆 ” 的自覺性 , 僅滿足于一般性了解 , 感興趣的學(xué)得多 , 不感興趣的學(xué)得少 , 與 ** 工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多 , 對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學(xué)得少 , 特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如 , 在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面 , 系統(tǒng)性、計劃性還不足 , 對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多 , 更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做 “ 兩面人 ” ，堅持求真務(wù)實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
3. 是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強 “ 四個意識 ” 方面。主要存在問題是落實工作針 對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。
4. 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對 “ 四風(fēng) ” 方面。一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高 ; 工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不夠，力量整合不到位 ; 重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大 ; 對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常 ; 對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。
二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在 “ 踢皮球、推諉扯皮 ” 等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負責(zé)任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。
5. 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，靠拍腦袋作決策 ; 有的不注意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨來獨往、包辦代替 ; 有時候淡化了組織原則和程序，有 “ 一言堂 ” 傾向。
6. 是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾。正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)�。選人用人存在 “ 近水樓臺先得月 ” 的苗頭傾向，一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔�，關(guān)注不夠，致使選人用人的視野變窄的問題，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮。
7. 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題 : 一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時 , 對其他同志存在的問題 , 沒有毫無保留地全面提出 , 大多情況只作為 “ 旁觀者 ” 點到為止 , 很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時 , 有時還遮遮掩掩 , 不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。
二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級干部溝通交流多 , 與一般干部職工交流談心較少 , 而且大多是就事論事 , 講工作、講成績較多 , 很少談問題、談缺點 , 在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠 ,“ 拉袖扯耳 ” 也不夠直接直白 , 在頻度和深度上還需進一步加強。
8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持 “ 三嚴三實 ” ，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 “ 一崗雙責(zé) ” 仍有差距，雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
(三)對照條例 “ 五個是否 ” 方面。
1. 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時，但是往往停留在文字表面，沒有進行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。
2. 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。一是對中央八項規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。沒有真正把握好中央八項規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺得不會查得那么嚴格，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。起初在辦公用房整改時，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。但在上級部門、處黨委三令五申的強調(diào)紀律之下，我認識到落實中央八項規(guī)定的重要性，不能走過場浮于表現(xiàn)蒙混過關(guān)，于是主動要求實實在在增加 ** 到辦公室，嚴格遵守辦公用房規(guī)定。
3. 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng) “ 保護傘 ” ，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
4. 是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。主要問題 : 一是對上對下不統(tǒng)一。比如，沒有很好地處理對上負責(zé)、對基層負責(zé)、對群眾負責(zé)的關(guān)系，考慮更多的是上級的要求，部門的利益和對外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在 “ 好人 ” 主義。比如，不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情， “ 只栽花、不挑刺 ” 。
5. 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面 :
(一)理想信念有所松動。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個 “ 主心骨 ” ，把好思想和行動的 “ 總開關(guān) ” ，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺 “ 鈣 ” 狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。
(二)黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調(diào)整，漸漸忽視了 “ 總開關(guān) ” 問題，思想上不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現(xiàn)象，也會產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了 “ 三觀 ” 的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不 思進取現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。
(三)宗旨意識有所淡化。我從小在農(nóng)村長大，父母都是農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作 9 年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機關(guān)工作時間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現(xiàn)了偏移。
(四)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的 ** 攻堅克難和 “ 敢教日月?lián)Q新天 ” 的敬業(yè)精神，缺乏 “ 千磨萬擊還堅韌 ” 的拼勁，缺乏 “ 不破樓蘭終不還 ” 的決心，缺乏 “ 亂云飛渡仍從容 ” 的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、整改措施和今后努力方向 針對存在的問題，對照黨章黨規(guī)的要求，切實從如下方面進行整改。
一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學(xué)習(xí)，精研細讀黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)深悟透。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做 “ 兩面人 ” 。自覺增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。
二是統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策。牢記縣委 “ 統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方 ” 的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等各方面工作，切實調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。
三是勇于擔(dān)責(zé)，引領(lǐng)發(fā)展。進一步研判發(fā)展形勢，理清發(fā)展思路，深入推進 * 規(guī)劃布局，著力打造 *** 。特別要緊盯脫貧攻堅工作目標(biāo)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，用足用活 “ 三項機制 ” ，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全 * 社會大局和諧穩(wěn)定。
四是修身養(yǎng)德，關(guān)注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持 健康 的工作方式和生活情趣。扎實開展 “**” 主題 教育 ，著力打造一支作風(fēng)硬、能力強、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓?“ 鐵軍 ” 。堅持以人民為中心的發(fā)展 思想 , 著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。
五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把 “ 三嚴三實 ” 和 “ 五個過硬 ” 要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。
以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準(zhǔn)確，措施也可能還不到位。在后面的批評發(fā)言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質(zhì)和能力，把 * 各方面的事情抓得更實，干的更好。
通過黨章、黨紀、黨規(guī)的教育學(xué)習(xí)，本人對“堅強的黨性，優(yōu)良的黨風(fēng)，嚴明的黨紀”有了更加深刻的認識，同時自身的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)也得到了進一步的提高，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，較好地達到了學(xué)習(xí)教育的目的，深刻體會到加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性，必要性，迫切性。
通過黨章學(xué)習(xí)，本人深刻領(lǐng)會黨章的內(nèi)涵，作為一名黨員干部，學(xué)習(xí)黨章，不僅要逐章逐條進行學(xué)習(xí)，更要緊密結(jié)合思想實際、工作實際進行學(xué)習(xí)。一是要把學(xué)習(xí)黨章與貫徹黨的精神相結(jié)合。準(zhǔn)確理解把握黨的精神，進一步激發(fā)道路自信，理論自信、制度自信這“三個自信”和忠誠奉獻意識，自覺踐行黨章要求。二是要把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)一系列重要講話精神相結(jié)合。深刻領(lǐng)會黨章精髓，深刻理解習(xí)的一系列重要講話深刻精神,并以此武裝頭腦,指導(dǎo)實踐。三是要把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀相結(jié)合.黨章是總規(guī)矩,黨規(guī)黨紀是黨員規(guī)范的底線,要對照學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，從而更好地做到遵守黨章、黨規(guī)、黨紀。
長期以來，通過對黨章、黨規(guī)、黨紀的學(xué)習(xí)與實踐，深刻認識到辦好黨的事情，歸根結(jié)底要靠黨章來統(tǒng)一思想，用黨規(guī)黨紀規(guī)范言行。當(dāng)前，黨的建設(shè)存在這樣那樣的問題，群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣那樣的消極看法，這與現(xiàn)實存在的少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違章違紀，腐敗墮落現(xiàn)象的現(xiàn)實存在是分不開的。黨的工作要讓群眾滿意，黨員要具備先進性，其主體黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須嚴格按照黨章規(guī)定的黨的宗旨、黨的紀律、黨員的義務(wù)要求去辦事，去規(guī)范，去履職。只有真正做好了才可能讓群眾真正滿意。正如開展黨的群眾路線教育活動時所要求的那句話:群眾滿意就是檢驗黨員，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部好與差的最高標(biāo)準(zhǔn)。
通過學(xué)習(xí)，按照黨章要求，檢查對照自己，認識到自己離黨章對黨員的要求還存在許多不足。
1、政治理論水平有待進一步提高，雖然平時比較注意學(xué)習(xí)，但也感到學(xué)習(xí)的自覺性并不是很高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)、深刻，缺乏理論學(xué)習(xí)的動力，不能很好地讓學(xué)習(xí)進入工作，進入思想，沒有以自己所承擔(dān)的工作應(yīng)有的高度去認識學(xué)習(xí)的重要性，沒有以應(yīng)對新的形勢，新的任務(wù)，解決自身差距不足上去認識學(xué)習(xí)的緊迫性，因而不能以高度的責(zé)任感和自覺性對待學(xué)習(xí)提高。
2、工作作風(fēng)有待進一步深入，雖然對工作比較負責(zé)，但對有的具體工作把握得還不夠到位。
3 、工作創(chuàng)新意識有待進一步增強，平時只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中竟?fàn)幰庾R、創(chuàng)新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求還存在一定差距。
今后努力的方向 1、加強學(xué)習(xí)，政治上的堅定來自理論覺悟的清醒，今后無論工作多忙，多鎖碎，都要把學(xué)習(xí)作為自己的第一要務(wù)，把學(xué)習(xí)作為人生的重要組成部分，努力掌握運用科學(xué)的新思維，新知識，新經(jīng)驗。
2、繼續(xù)堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在今后的工作中，更好的堅持從實踐中來到實踐中去，深入到群眾中去，多聽聽他們的意見和建議，學(xué)人之長，補已之短，研究切實可行的工作方法和工作措施。
3、努力提高政治素養(yǎng)，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民的政治理念，堅持廉潔自律，求真務(wù)實，嚴以律已的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，生活作風(fēng)。
4、在今后的工作實踐當(dāng)中，要以強烈的責(zé)任感和使命感，認真做到用心謀事，用心干事，努力成事。盡心盡力做好本職工作，為單位的全面建設(shè)努力貢獻自己的一份力量。
隨著**專題教育活動的持續(xù)深入開展，自已一定要以積極的姿態(tài)投身其中，深入學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，增強做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感，嚴守政治紀律，政治規(guī)矩，永葆黨的先進性。
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