2014年2月至今，在歷時(shí)8個(gè)多月的第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，淮安市公安局淮陰分局黨委牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，突出公安特點(diǎn)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、真抓實(shí)改，以高度的政治自覺，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)教育、聽取意見不走過場，查擺問題、開展批評不搞形式，整改落實(shí)、建章立制不留死角，服務(wù)中心、促進(jìn)工作不虛不空。
活動(dòng)期間，市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨分局考察指導(dǎo)，省委副書記石泰峰在淮駐點(diǎn)調(diào)研期間視察分局徐溜派出所、車管所、指揮中心110報(bào)警服務(wù)臺后，對分局突出群眾滿意、便民服務(wù)和快速反應(yīng)三個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的做法予以充分肯定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，淮陰警方110接處警滿意度始終位居全市之首。
精心謀劃，科學(xué)設(shè)計(jì)，突出抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。
在中央和省市委開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議后，淮陰分局黨委便把教育實(shí)踐活動(dòng)作為分局首要政治任務(wù)，多次組織專題學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，分局迅速成立了由區(qū)政府黨組成員、公安分局黨委書記、局長王愛榮任組長，政委耿志軍任副組長，黨委班子其他成員參加的教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抓好對教育實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)和日常工作，為活動(dòng)的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
二是精心謀劃部署。分局黨委組織專題學(xué)習(xí)了中央和省市區(qū)委以及上級公安機(jī)關(guān)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的方案和相關(guān)文件、材料，結(jié)合淮陰特色和公安特點(diǎn)，精心制訂活動(dòng)方案，努力使分局的教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作有特色;并按照“分層實(shí)施、分類指導(dǎo)”的要求，針對分局黨委班子和班子成員、其他區(qū)管干部以及基層黨支部和黨員民警三個(gè)層面，制定了不同的活動(dòng)流程表，對活動(dòng)的總體安排、具體內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)措施進(jìn)行細(xì)化分解，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)方案的直觀性和可操作性。
三是一把手以身作則。作為分局教育實(shí)踐活動(dòng)的第一責(zé)任人和單位的“一把手”，王愛榮同志高度重視、始終抓緊對教育實(shí)踐活動(dòng)的督促指導(dǎo)和審核把關(guān)，并切實(shí)履行好教育實(shí)踐活動(dòng)第一責(zé)任人的職責(zé)，在活動(dòng)各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)專題調(diào)研指導(dǎo)、聽取匯報(bào)，并就有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)多次作出重要指示，為活動(dòng)健康順利開展指明了方向。同時(shí)，他帶頭為全警上黨課，帶頭撰寫調(diào)研文章，帶頭查擺剖析、對照檢查，帶頭領(lǐng)辦整改措施，真正把自己擺進(jìn)去，以身作則、以上率下，行動(dòng)走在前，樣子做在先。
四是班子成員自覺主動(dòng)。早在分局教育實(shí)踐活動(dòng)正式啟動(dòng)之前，黨委班子成員就深入基層所隊(duì)走訪調(diào)研，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，定期到掛鉤分管部門聽取支部教育實(shí)踐活動(dòng)開展情況匯報(bào)，收集意見建議，進(jìn)行督促指導(dǎo);全程參加指導(dǎo)掛鉤分管部門黨支部的組織生活會(huì)，并以普通黨員的身份認(rèn)真開展批評與自我批評，真正把責(zé)任抗在肩上、把工作抓在手中，為廣大黨員樹立良好的榜樣。
聚焦主題，豐富載體，突出抓好學(xué)習(xí)教育。
分局黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的首要前提和重要任務(wù)來抓，通過多種形式著力解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的思想認(rèn)識問題，為推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
一是堅(jiān)持黨委班子帶頭學(xué)，分局黨委帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭吃透精神、帶頭開展活動(dòng)，給全局黨員民警帶好頭，作出榜樣，通過組織參加實(shí)境課堂學(xué)習(xí)、組織分局黨委理論中心組學(xué)習(xí)、主題教育、專題學(xué)習(xí)、撰寫心得等形式，結(jié)合“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動(dòng)和“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政” 專題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話以及教育實(shí)踐活動(dòng)必讀書目等內(nèi)容，切實(shí)解決好班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。
二是堅(jiān)持先進(jìn)典型引領(lǐng)學(xué)，開展了向江蘇公安青春警星獲得者、分局民警李寧學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織觀看了周恩來、焦裕祿等先進(jìn)典型人物影片，聆聽了省市公安機(jī)關(guān)群眾路線巡回演講，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步學(xué)先進(jìn)、找差距、查不足，樹立崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的正確導(dǎo)向。專題民主生活會(huì)前，組織全體區(qū)管以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省市區(qū)委關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，以及河南蘭考縣委專題民主生活會(huì)的做法，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、明確要求，感受氛圍、體會(huì)“辣味”，為開好專題民主生活會(huì)提前預(yù)熱。
三是堅(jiān)持濃厚氛圍全警學(xué)，分局在公安內(nèi)網(wǎng)專門開辟了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專欄，專欄不僅設(shè)置了片新聞、最新動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、一線傳真、所隊(duì)簡訊、熱點(diǎn)聚焦、工作簡報(bào)、宣傳窗口等板塊，還面向全體民警設(shè)置了征求意見和大家談欄目，民警可通過在線投稿通道直接上傳意見建議，為全體黨員學(xué)習(xí)、交流提供平臺，自3月初正式投入使用后，截止目前該欄目已刊登民警意見建設(shè)文章100余篇，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。同時(shí)通過組織全區(qū)公安民警觀看教育警示片，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織制度、組織規(guī)范、組織紀(jì)律的教育，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。 敞開大門，拓寬渠道，突出抓好意見征集。
分局堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，從“群眾看公安、基層看機(jī)關(guān)、輔警看民警、普通民警看領(lǐng)導(dǎo)”等多角度，在真聽意見、聽真意見上下功夫，采取靈活多樣方式，廣泛聽取意見建議，力爭把問題找準(zhǔn)找全。一是民主評議征求意見。早在教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)之前，分局就通過采取召開不同層次座談會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)到分管所隊(duì)走訪調(diào)研等措施廣泛征求意見并采取針對性舉措予以整改落實(shí)，活動(dòng)正式啟動(dòng)后，積極配合區(qū)委第一督導(dǎo)組，對黨委班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議、個(gè)別談話，分局領(lǐng)導(dǎo)對全局民警逐一開展走訪約談，征求意見建議，以幫助更好地找準(zhǔn)問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作。
二是暢通渠道征求意見。依托公安內(nèi)網(wǎng)局長信箱，暢通公安門戶網(wǎng)站、公安微博、110報(bào)警服務(wù)臺、平安民聲服務(wù)臺等多種民意渠道，通過設(shè)置黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)微博話題和智警亮招論壇、發(fā)放征求意見函等多種形式，廣泛征求社會(huì)各界和廣大群眾意見建議，特別是對分局“四風(fēng)”問題及公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提出的意見建議進(jìn)行收集整理。
三是深入走訪征求意見。以 “一村一警”活動(dòng)為載體，組織分局機(jī)關(guān)258名民警擔(dān)任群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員暨兼職社區(qū)民警，每半月下村工作不少于一天，通過深入基層聯(lián)系點(diǎn)、“雙聯(lián)點(diǎn)”，田間地頭、農(nóng)家院落，面對面聽取基層黨組織、單位、幫扶對象、基層民警的意見建議，深入了解基層民警輔警隊(duì)伍的思想狀況和工作狀態(tài)，直接面對群眾、了解民生、傾聽民意，切實(shí)增進(jìn)與百姓的感情，拉近與基層的距離�；顒�(dòng)期間，共收集到基層和群眾對分局班子的意見建議127條，這些意見涵蓋方方面面，對分局班子工作從里到外進(jìn)行了一次全面徹底的透視。
直面癥結(jié)，動(dòng)真碰硬，突出抓好查擺剖析。
始終堅(jiān)持“查不出問題本身就是問題”的理念，嚴(yán)格對照理論理想、黨紀(jì)黨章、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，以及中央和省市區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在問題進(jìn)行逐條查擺。
一是查擺剖析求真務(wù)實(shí)，分局黨委及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，既從分管工作上查擺剖析，又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份角色，又回顧成長進(jìn)步經(jīng)歷和認(rèn)識;既能正視存在的問題與不足，又能觸及靈魂深刻反思。敢于正視缺點(diǎn)和不足，一針見血地指出問題、毫不避諱地點(diǎn)透矛盾，堅(jiān)持見事見人見思想，以整風(fēng)的精神認(rèn)真查擺了當(dāng)前班子和個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并深刻剖析了產(chǎn)生根源，做到不掩蓋、不護(hù)短、不逃避。
二是對照檢查嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對收集到的意見建議，認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面問題，深入剖析“四風(fēng)”問題背后的根源，不斷提高認(rèn)識、深入查擺，并嚴(yán)格對照區(qū)委活動(dòng)辦和督導(dǎo)組的材料審核標(biāo)準(zhǔn)和反饋意見，反復(fù)修改條目式“四風(fēng)”問題材料和對照檢查材料，少則修改2-3次，多則修改近10次，勇于自我剖析，主動(dòng)揭短亮丑，敢于觸及深層次問題，力求把準(zhǔn)脈、對準(zhǔn)號、畫準(zhǔn)像。堅(jiān)持在具體事例中反思問題，在“四風(fēng)”問題每一項(xiàng)后面都列出了具體表現(xiàn)或典型事例，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律執(zhí)行、擔(dān)當(dāng)精神和“三嚴(yán)三實(shí)”等方面進(jìn)行剖析，并提出具體的整改措施和努力方向。
三是民主生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真，會(huì)前，分局黨委班子及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“四必談”要求，采取個(gè)別談話、集體座談、主動(dòng)約談等方式，主動(dòng)與上級、同級、下級一對一、面對面地談心交心，真正把問題談透、把思想談通、把意見談好。會(huì)上，分局黨委班子成員都能夠本著對自己、對同志、對班子和對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，堅(jiān)決不用“明哲保身”的態(tài)度當(dāng)老好人，相互之間坦誠相待，既有紅紅臉、出出汗的嚴(yán)肅認(rèn)真，又有加加油、鼓鼓勁的寬松和諧，做到了群眾提問題、相互點(diǎn)問題、自己找問題相統(tǒng)一，集體查擺的問題與個(gè)人查擺的問題相統(tǒng)一，大家心里想提的意見、談心溝通時(shí)提的意見、相互批評時(shí)提的意見相統(tǒng)一，沒有泛泛而談，沒有遮遮掩掩，沒有避重就輕，真正觸及思想、觸及靈魂、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作，開出了好的氛圍、好的效果，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。
四是組織生活會(huì)和民主評議黨員(黨組織)活動(dòng)規(guī)范到位，分局黨委民主生活會(huì)后，根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)日程安排，針對青奧、省運(yùn)安保和各項(xiàng)維穩(wěn)工作壓力大、任務(wù)重的現(xiàn)狀，分局堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減、要求不松，集中組織、錯(cuò)時(shí)開會(huì)，保證了每一名黨員民警及輔助人員都經(jīng)受一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨性教育。自8月13日至8月20日，分局44個(gè)科所隊(duì)室黨支部(總支)全部規(guī)范有序召開了專題組織生活會(huì)，圓滿完成了專題組織生活會(huì)和民主評議黨員(黨組織)各項(xiàng)工作任務(wù)，真正把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)舉措落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。
邊查邊改，立行立改，突出抓好整改落實(shí)。
分局黨委把整改工作貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，便及時(shí)根據(jù)收集到的意見建議，先后出臺《淮陰公安分局群眾工作滿意度回訪實(shí)施辦法》和《淮陰公安分局不勝任現(xiàn)職工作民警跟班教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)中各項(xiàng)動(dòng)作扎實(shí)到位。
隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，分局黨委在查擺問題、深刻剖析的基礎(chǔ)上，直面群眾訴求和基層呼聲，從強(qiáng)化班子自身建設(shè)、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)模范作用、加強(qiáng)基層黨建工作、提高群眾工作能力、抓好反腐倡廉建設(shè)等方面抓好整改落實(shí)，通過為所有獨(dú)立辦公單位安裝指紋考勤機(jī)，規(guī)范作息管理;啟用考勤網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)，堵塞隊(duì)伍管理漏洞;為所有一線民警換發(fā)高清執(zhí)法記錄儀277臺，加強(qiáng)執(zhí)法現(xiàn)場監(jiān)督;開展“溫馨警營-我的家”暨基層所隊(duì)內(nèi)務(wù)管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化對民警穿衣戴帽、生活小節(jié)的督察檢查，促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成;出臺“窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，提升窗口為民服務(wù)形象;開展 “暢通工程”建設(shè)，優(yōu)化城區(qū)交通秩序;實(shí)施全警大巡防，提升社會(huì)面見警率和群眾安全感，受到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和高度評價(jià)。
專題民主生活會(huì)上，對于梳理出的17個(gè)問題清單，局黨委班子成員主動(dòng)請纓、逐一認(rèn)領(lǐng)。在“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)，分局黨委認(rèn)真總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以改革精神繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，由班子成員領(lǐng)銜，將各項(xiàng)整改措施逐一固化為貫徹黨的群眾路線長效機(jī)制，著力形成科學(xué)系統(tǒng)、務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制，鞏固深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，為分局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)提供有力的作風(fēng)保障。
始終堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立說立行立效，針對征集意見建議，積極組織黨員干部貼緊基層，深入一線，服務(wù)群眾，以誠心服務(wù)推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)，切實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。以下是小編小編提供的黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單，一起來看看吧。
黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單一 轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾教育活動(dòng)開展以來，特別是作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月以來，溢河鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部多次組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列文件，積極參加上面的視頻培訓(xùn)，收效良好。通過學(xué)習(xí)，使本人的思想認(rèn)識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀(jì)，就本人的作風(fēng)問題自查報(bào)告如下。
一、存在問題
1、學(xué)習(xí)上抓得不夠緊、不夠好。政治學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學(xué)習(xí)提高到增強(qiáng)工作能力的高度來認(rèn)識，存在時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。
2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個(gè)“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯(cuò)誤，但有時(shí)還是不乏自己的個(gè)性和想法。自認(rèn)為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯(cuò)的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當(dāng)官的“僚”就“僚”在這些地方。
3、消極應(yīng)對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當(dāng)成典型連連看，影響正事，那就糟了。
4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應(yīng)該有的。
5、看到奢靡之風(fēng)我很眼熱。人生在世，都想風(fēng)光無限�？吹角靶┠戤�(dāng)官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點(diǎn)官運(yùn)，風(fēng)光風(fēng)光。我這人思想缺乏定力，有時(shí)把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個(gè)清官。
二、問題原因
歸根結(jié)底還是政治學(xué)習(xí)不夠,思想革命不徹底。平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),但思想上未引起高度重視。沒有把學(xué)的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實(shí)到行動(dòng)上”。
三、整改措施
1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì);注意思想改造，提高思想素質(zhì)。
2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務(wù)。
3、以黨章為準(zhǔn)則，要嚴(yán)格要求自己，遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真履職盡責(zé)。
4、以活動(dòng)月為起點(diǎn)，作風(fēng)建設(shè)不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單二 十八大以來，工委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述，緊緊抓住群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī)，出實(shí)招、動(dòng)真格，轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾取得了實(shí)實(shí)在在效果。
一、強(qiáng)化教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾自覺性有新的提高
一是開展“踐行群眾路線，提升南寧首位度”主題黨課巡講活動(dòng)。市委高度重視，自治區(qū)黨委常委、市委書記余遠(yuǎn)輝對工委主題黨課巡講方案專門作批示。市委常委、秘書長、市直機(jī)關(guān)工委書記為機(jī)關(guān)黨員干部開展第一講。隨后巡講團(tuán)成員深入到各機(jī)關(guān)黨組織巡講。歷時(shí)2個(gè)多月，巡講范圍覆蓋工委直屬的103個(gè)基層黨組織。二是開展心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。各機(jī)關(guān)黨組織在活動(dòng)中開展“三個(gè)一”主題教育,即各機(jī)關(guān)單位班子以“四有”為主題開展一次中心組學(xué)習(xí)活動(dòng);各機(jī)關(guān)單位黨委書記上一次黨課;各機(jī)關(guān)黨組織組織全體黨員干部開展一次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是編寫出版《鏡子--市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告文學(xué)集》一書。用近年來涌現(xiàn)的杜麗群等一批優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡教育廣大機(jī)關(guān)黨員干部。
二、狠抓審批制度改革，行政服務(wù)效率效能有新的提升
為解決行政審批環(huán)節(jié)多、周期長、效率低的問題，市直機(jī)關(guān)各職能部門加快行政審批改革。市國土局實(shí)行“審管分離”改革，將行政審批工作從日常管理工作中剝離出來，集中到一個(gè)專門的審批部門辦理，以“分級受理，集中審批”的方式開展行政審批工作。通過實(shí)行“受理、審核、批準(zhǔn)”三級審批模式，減少了審批環(huán)節(jié)，徹底打破科室的職能邊界，形成了“一條龍、一站式”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了多頭辦理轉(zhuǎn)為集中“一站式”審批、多重審批轉(zhuǎn)為“流水線式”審批、分工審批轉(zhuǎn)為“值班式”審批、排隊(duì)等待會(huì)審轉(zhuǎn)為“突出重點(diǎn)式”會(huì)審、審管混用轉(zhuǎn)為“運(yùn)動(dòng)員式”五大轉(zhuǎn)變，審批工作從人員、辦理環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)會(huì)議、使用印章等方面得到了精簡。改革后審批事項(xiàng)平均辦結(jié)時(shí)限大幅縮短，審批業(yè)務(wù)整體提速58%，土地登記業(yè)務(wù)最高提速可達(dá)到75%。得到了社會(huì)各界的好評，各級媒體對這項(xiàng)改革進(jìn)行了宣傳報(bào)道，給予了高度贊揚(yáng)。
三、抓活載體，服務(wù)中心服務(wù)群眾取得新的成效
一是成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)。黨員志愿服務(wù)總隊(duì)設(shè)在工委，各機(jī)關(guān)黨組織成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，共有志愿服務(wù)隊(duì)900多支，隊(duì)員11000多名，緊緊圍繞市委市政府中心工作開展志愿服務(wù)。去年，第45屆世界體操錦標(biāo)賽在南寧舉行，志愿服務(wù)隊(duì)以開展“服務(wù)世錦賽，黨員作表率”活動(dòng)為載體，到世錦賽建設(shè)場館、街道等開展清潔、維持交通秩序等志愿服務(wù)活動(dòng)。今年圍繞市委市政府“中國綠城”提升工程，建設(shè)“花樣南寧”中心工作，開展了“打造‘花樣南寧’，機(jī)關(guān)黨員先行”活動(dòng)，志愿服務(wù)隊(duì)到社區(qū)、街道等植樹種花。志愿服務(wù)隊(duì)中的文藝工作者深入采訪，制作了《花樣南寧》音樂電視片。電視片播放后，各網(wǎng)絡(luò)視頻熱播，歌迷點(diǎn)贊，市民喝彩，為建設(shè)“花樣南寧”營造了良好氛圍。近兩年來，志愿服務(wù)隊(duì)共參加市重點(diǎn)工程建設(shè)萬多人次，參加“整潔暢通有序大行動(dòng)”和交通引導(dǎo)活動(dòng)45000多人次，參加養(yǎng)綠護(hù)綠、植樹15000多人次。二是建立黨員志愿服務(wù)站，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾活動(dòng)。各機(jī)關(guān)黨組織在掛點(diǎn)社區(qū)建立黨員志愿服務(wù)站。黨員以服務(wù)站為平臺為群眾服務(wù)。截止去年底，共有10700多名機(jī)關(guān)黨員到260多個(gè)社區(qū)報(bào)到，征集到“微心愿”3800多個(gè)，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”或服務(wù)項(xiàng)目3600多個(gè)，已兌現(xiàn)的“微心愿”或服務(wù)項(xiàng)目3200多個(gè)。三是以“結(jié)一聯(lián)五”和“一幫一”為載體，開展“踐行群眾路線，提升南寧首位度”主題實(shí)踐活動(dòng)。各機(jī)關(guān)黨組織制定本單位《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層“結(jié)一聯(lián)五”制度的實(shí)施方案》，規(guī)定單位每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別與一個(gè)村黨組織結(jié)對聯(lián)系，每位領(lǐng)導(dǎo)干部分別與1戶農(nóng)村貧困戶、1戶城鎮(zhèn)困難戶、1戶致富典型戶、1戶普通黨員戶、1戶村干部戶建立直接聯(lián)系、結(jié)對幫扶、定點(diǎn)服務(wù)的“基層聯(lián)系戶”關(guān)系。同時(shí)，各單位其他黨員干部以“一幫一”為載體，即每一名黨員與1戶困難黨員或群眾結(jié)對子，開展一對一幫扶活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，市直機(jī)關(guān)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)1705個(gè)，開展幫扶活動(dòng)9800多人次，投入幫扶資金680多萬元，扶持項(xiàng)目2400多個(gè)，形成“萬名黨員下基層，心系百姓連萬家，魚水情深促和諧”生動(dòng)局面。
四、黨建帶群建，群團(tuán)組織服務(wù)群眾促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)揮新的作用
黨建帶群建，群團(tuán)建設(shè)不斷加強(qiáng)，群團(tuán)組織在服務(wù)群眾中發(fā)揮了重要作用。一是各群團(tuán)組織圍繞群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益。特別是在構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、保障婦女兒童身心健康等方面，加大相關(guān)法律的宣傳普及力度，引導(dǎo)職工、青少年、婦女兒童學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。不斷完善維權(quán)工作機(jī)制，把維權(quán)工作納入規(guī)范化、制度化軌道。二是幫扶困難群體，使群團(tuán)組織成為群眾信賴的貼心人和“溫馨之家”。三年來，慰問困難職工3400多人次，發(fā)放慰問款物260多萬元，資助貧困大學(xué)新生160多名，資助金額48萬多元，為農(nóng)民工子女、留守兒童捐款、捐物折合人民幣80多萬元，募集到“母親郵包”價(jià)值20多萬元。關(guān)愛機(jī)關(guān)單身職工，連續(xù)舉辦了十五屆“心系單身職工牽手尋愛之旅”單身聯(lián)誼活動(dòng)，1000多名機(jī)關(guān)單身男女職工喜結(jié)連理。
五、強(qiáng)化評議監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破
一是開展民主評議科長活動(dòng)。組織社會(huì)各界對市直各單位999名正科長級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議。對評議為后進(jìn)的10名科長，責(zé)成其所在單位黨組織按照干部管理權(quán)限和法定程序，免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對有違法違紀(jì)行為的3名“不滿意科長”交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。二是借助市“兩重兩問”辦，對市直機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)的“重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目”進(jìn)行“問責(zé)問效”，強(qiáng)力推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。三是借助《向人民承諾——電視問政》直播節(jié)目，對市直機(jī)關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問政。要求各職能部門對電視上曝光的問題當(dāng)場承諾整改，同時(shí)進(jìn)行跟蹤督辦。四是充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。在南寧電臺開辦政風(fēng)行風(fēng)熱線等，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。
黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾問題清單三 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)習(xí)貫徹《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》活動(dòng)，對《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》的實(shí)施意義有了更加深刻的認(rèn)識，一個(gè)月以來來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》的各項(xiàng)規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、存在的問題
在學(xué)習(xí)上：學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式比較少。
在工作作風(fēng)上：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識不夠強(qiáng)，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。以往我總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，其實(shí)，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對于自已所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來。
服務(wù)意識不是很強(qiáng)，由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強(qiáng)。
思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標(biāo)桿，讓自已朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認(rèn)真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí)，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
嚴(yán)于律已，增強(qiáng)服務(wù)觀念
專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時(shí)工作和學(xué)習(xí)的最終目標(biāo)。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念，嚴(yán)于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時(shí)刻把公司的利益放在首位，增強(qiáng)為公司服務(wù)的責(zé)任意識。
求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時(shí)代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴(yán)格按照工作作風(fēng)的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想，對公司、對工作負(fù)責(zé)態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個(gè)專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進(jìn)的人。
進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。在貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風(fēng)整頓中嚴(yán)格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時(shí)為公司為國家服務(wù)意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴(yán)于律已”當(dāng)成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，努力做遵紀(jì)守法，思想過硬的員工。
總之，自已也能嚴(yán)格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自已，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，強(qiáng)化自身工作作風(fēng)，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準(zhǔn)繩，堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高潔身自好意識、責(zé)任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時(shí)的生活作風(fēng)。
識破作風(fēng)“變形計(jì)”，黨政負(fù)責(zé)人要善用“火眼”。面對各種揮霍公款、公車私用等不良行徑，這就需要單位負(fù)責(zé)人對各種票據(jù)的報(bào)銷嚴(yán)格把關(guān)，細(xì)化公款消費(fèi)管理制度，縮小可以鉆空子的空間;以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助! 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施 作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)非常沉重的話題，“轉(zhuǎn)作風(fēng)”三個(gè)字也是“十八”后使用頻率比較高的詞匯，毋庸諱言，我們干部隊(duì)伍作風(fēng)出了問題，尤其是基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問題較一般干部相對多一些、也嚴(yán)重一些。好在，黨是英明的，決策者是睿智的，在關(guān)鍵時(shí)刻出臺了“八不準(zhǔn)”和一系列條例條令紀(jì)律規(guī)定，現(xiàn)在的情況好多了，但過去存在的問題我們不應(yīng)回避，而且，這些問題為今后相當(dāng)長時(shí)期留下了后遺癥，我們絕不能無視這種狀況的存在。 一、作風(fēng)問題的主要表現(xiàn) 1.不求上進(jìn)，不學(xué)無術(shù)。近年來，很多部門提出了當(dāng)專家型、精英性、學(xué)習(xí)性領(lǐng)導(dǎo)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性單位的活動(dòng)，絕大多數(shù)都只停留在文件上，領(lǐng)導(dǎo)們似乎很忙，有許多事情需要他們?nèi)プ觯瑢Σ繉龠@樣要求，從來沒有以身作則，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情形很多。一部分領(lǐng)導(dǎo)從這個(gè)單位調(diào)整到那個(gè)單位，面對新的工作崗位，不是馬上去熟悉業(yè)務(wù)，而是首先去“拜碼頭”，去調(diào)理各類人事關(guān)系，去建立自己的人脈。普通黨員干部也不太重視學(xué)習(xí)，尤其是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力的提高，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“虛”的，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，就算學(xué)習(xí)也是機(jī)械地照抄照搬，脫離實(shí)際。有的干部學(xué)習(xí)目的不明確，滿足于一知半解，不能完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，因而工作不深入，進(jìn)取意識不強(qiáng)。正因?yàn)槿绱�，所以思想僵化，因循守舊，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓精神;眼界狹窄，缺乏競爭意識，辦法點(diǎn)子不多，闖勁不足，隨遇而安，缺乏干事業(yè)的激情。 2.工作飄浮，責(zé)任心不強(qiáng)。一是夸夸其談，好練虛功。對工作思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無一用。二是缺乏責(zé)任心，工作不實(shí)。在其位不謀其政，思想上不求實(shí)，行動(dòng)上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)，對工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任。三是形式主義，敷衍塞責(zé)。用會(huì)議貫徹會(huì)議，就文件落實(shí)文件，工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實(shí)處，浮于表面，沒有實(shí)效。四是高高在上，脫離群眾，在工作安排上往往只重結(jié)果，不問過程，不體恤下情，不為下面解決實(shí)際問題，表現(xiàn)為不深入一線，不調(diào)查研究，缺乏全局觀念和服務(wù)意識。 3.自律不夠，紀(jì)律松散。不能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自律要求降低，丟失艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)。尤其在十八大以前公款招待大吃大喝、打牌賭博，一擲千金;日日鶯歌燕舞，夜夜醉生夢死，利用職務(wù)之便，謀取私利;有的行業(yè)部門存在違規(guī)收送紅包的現(xiàn)象等。當(dāng)然，近兩年好多了，但也只是沒有過去那樣明目張膽罷了。普通干部對工作麻木不仁，上班遲到早退，上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽黃色網(wǎng)頁，甚至無故溜之大吉，逛街、會(huì)友、辦私事。 4.職能缺位。一是作風(fēng)不民主。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部家長制作風(fēng)嚴(yán)重，把單位當(dāng)成他個(gè)人企業(yè)，大搞一言堂，只講集中，沒有民主，拉幫結(jié)派，搞山頭主義，在重大問題決策上唯我獨(dú)尊，聽不得不同意見和建議，對提不同意見者千方百計(jì)打壓，搞順我者昌，逆我者亡那一套封建君臣主義。待不得人，留不住人。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差。突出表現(xiàn)在有些干部不能很好地貫徹民主集中制原則，缺乏溝通、配合和協(xié)調(diào)，班子整體不夠和諧，影響了整體功能的發(fā)揮。三是失職瀆職問題仍然存在。個(gè)別干部追名逐利，工作不實(shí)，不履行或者不正確履行職責(zé)。 5、方法簡單，作風(fēng)粗暴。主要表現(xiàn)在工作缺乏應(yīng)有辦法，生搬硬套。部分干部存在指令式生、冷、硬態(tài)度，對待群眾沒有耐心，甚至發(fā)生口角，激化干群矛盾，不能熱情服務(wù)群眾，對服務(wù)對象門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦，與群眾發(fā)生誤解，缺少做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，沒有基層工作體驗(yàn)，不了解百姓疾苦，不能積極耐心解釋，不聽取有理由的正當(dāng)申辯，把反復(fù)申述理由的老百姓當(dāng)作刁民，認(rèn)為是與干部作對，致使群眾有怨氣、有怨言。 凡此種種，不一而足，說來有氣。作風(fēng)問題真正是到了無以復(fù)加的地步，我們說 “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”不是一句虛話，那是一項(xiàng)必須一以貫之、長期堅(jiān)持的原則。當(dāng)然，存在這些問題的原因很多，雖然并非大多數(shù)黨員干部都是這樣，但官風(fēng)日下，作風(fēng)腐敗問題已嚴(yán)重地?fù)p害了干群關(guān)系，影響了黨和人民各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。 二、存在問題的原因 1.沒有信仰，缺少定力。長期以為，我們忽視了對黨員干部的思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育，導(dǎo)致我們的一部分黨員干部思想渾濁，情緒浮燥，一方面是職場恐懼癥，現(xiàn)在當(dāng)干部難，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部更難，在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，黨員干部都處于風(fēng)口浪尖，與其多一事不如少一事，今朝有酒今朝醉的思想較為普遍，另一方面是干部缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力退化，進(jìn)而對群眾利益漠不關(guān)心。 2.體制不健全。許多部門職責(zé)部分重疊、權(quán)限不清，誰都可以管，而誰都害怕管，推皮球現(xiàn)象無處不在，導(dǎo)致人浮于事，與其他部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，導(dǎo)致工作效率低下。 3.教育手段不力。目前，從表面來看，各類教育整頓、各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)沒少開展，但總是注重表面文章，搞形式主義。雖然，我們說務(wù)虛的東西也很重要，但每當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)總是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上去解決問題。這樣那樣的教育活動(dòng)，也總是一陣風(fēng)，無關(guān)痛癢地寫寫自查，寫寫總結(jié)，材料搞一大堆，到最后，都是你好我好大家好，走走過場了結(jié)，干部在思想上受到教育很難，入心入腦很難。 4.制度執(zhí)行不嚴(yán)。各單位、各部門的規(guī)章制度制定了不少，但是真正得到有效執(zhí)行的不多。制度只是寫在紙上，掛在墻上，搞形式主義，真正抓落實(shí)、一抓到底的少;對違紀(jì)違規(guī)者，遷就的多，批評追究的少，久而久之，干部也就無所謂，制度形同虛設(shè)。 5、用人機(jī)制不活。其實(shí)，有作為有能力有報(bào)負(fù)能干些實(shí)事的干部還是很多，但這部分人很難進(jìn)入視野。雖然，這些年在用人問題上有許多改革創(chuàng)新，但在提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部方面基本上沒有擺脫傳統(tǒng)用人方式，首先是領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，其次是領(lǐng)導(dǎo)熟悉了解的人，再次是上級打招呼的人和需要關(guān)照的親戚朋友，最后考慮的才是人才，而這一部分人處于領(lǐng)導(dǎo)可能起用的最后環(huán)節(jié)，往往并不是領(lǐng)導(dǎo)熟悉的人，如果沒有推薦或不可名狀的機(jī)緣一來二去時(shí)過境遷，年紀(jì)一大只好埋沒而抱憾終身。 三、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的對策及建議 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正存在的問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓起： 1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 各級黨組織要引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨的各項(xiàng)方針政策、市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律、現(xiàn)代管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策等方面知識的學(xué)習(xí)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加大干部培養(yǎng)力度，通過外派學(xué)習(xí)、下派掛職、黨校培訓(xùn)等行之有效的方式，幫助干部“充電”，增強(qiáng)干部全心全意為人民服務(wù)的意識和駕馭工作局面的本領(lǐng)，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、工作能力，促使干部認(rèn)清自己所肩負(fù)的責(zé)任。 2.開展經(jīng)常性地專題教育活動(dòng) 要針對干部作風(fēng)存在的不同問題，在干部中經(jīng)常性地開展一些專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，當(dāng)前要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，突出針對性、實(shí)效性，使廣大干部進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，努力克服形式主義、官僚主義，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，抓住機(jī)遇，乘勢而上，加快發(fā)展，始終保持堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。同時(shí)注重典型引路，加強(qiáng)正面示范教育和反面警示教育。要大張旗鼓地宣傳和推廣先進(jìn)典型，以模范黨員干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵(lì)廣大干部，使其自覺以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)，以形成良好的工作作風(fēng)。通過案例分析，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達(dá)到預(yù)防教育的效果，從而筑牢思想道德防線。 3.完善機(jī)制，夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ) 加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，必須建立一套切實(shí)可行的制度，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。 一要健全責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”，既要做好表率，身體力行，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊(duì)伍，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時(shí)班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，使每一個(gè)黨員干部置身于作風(fēng)建設(shè)的洪流當(dāng)中，努力形成勤政廉政的良好氛圍。 二要健全民主制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，是干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。要堅(jiān)持和完善民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機(jī)制，既要充分發(fā)揮每一位黨員干部的主觀能動(dòng)性和主人翁精神，又要防止個(gè)人獨(dú)斷專行，防止班子軟弱渙散和各行其是。 三要健全約束機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是干部提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界的重要途徑。要有計(jì)劃地組織開展黨員干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，充分運(yùn)用教育資源，形成作風(fēng)教育的合力，確保教育計(jì)劃得到落實(shí)、取得良好成果，以教育的成效促進(jìn)各項(xiàng)制度的落實(shí)。要教育干部知所守、知所辨、知所拒、純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈，同時(shí)嚴(yán)格要求家人和身邊工作人員，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣的侵蝕。 4.加強(qiáng)考核，確保對干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督到位 一是要加強(qiáng)干部考核工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部作風(fēng)狀況的考察考核，實(shí)事求是地界定干部德、能、勤、績、廉，全面準(zhǔn)確的評價(jià)干部，建立正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照黨章和《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有創(chuàng)新、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，純潔黨員干部隊(duì)伍。要做到獎(jiǎng)罰分明，對政績突出的干部采取激勵(lì)機(jī)制，對作風(fēng)渙散、工作平庸的干部堅(jiān)決不予重用。 二是要加強(qiáng)監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，促進(jìn)干部正確行使權(quán)力，要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、民主評議、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和質(zhì)詢、問責(zé)等制度。對干部的監(jiān)督管理，既要管好“八小時(shí)以內(nèi)”，還要管好“八小時(shí)以外”，使干部真正做到在單位和不在單位一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣。 三是要強(qiáng)化責(zé)任追究等一系列制度執(zhí)行情況的督查，保證做到有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，使各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。 5.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，形成齊抓共管局面 改進(jìn)干部的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有重要責(zé)任，要以身作則，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到;要求干部不做的，自己堅(jiān)決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層，要注意自己的形像和言行舉止，不要違反規(guī)定和要求。對發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要敢于批評，敢于管理。要深入基層、深入群眾調(diào)查研究，了解干部群眾的想法和要求，傾聽干部群眾的呼聲，努力解決基層和干部群眾關(guān)心的突出問題。堅(jiān)持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 “風(fēng)成于上，俗形于下”。干部作風(fēng)歷來是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)，好的干部作風(fēng)能聚民心、激民力、破艱險(xiǎn),對黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的形成，對大家生活情趣的培養(yǎng)有直接的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)優(yōu)良，將促使一方民風(fēng)淳、政風(fēng)清、黨風(fēng)正，反之，歪風(fēng)邪氣盛行，百姓怨聲載道。 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施 當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠 主要表現(xiàn)為有的干部思想覺悟認(rèn)識不高，對黨的路線方針政策和黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)不夠、理解不透、掌握不牢，黨性原則不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行不實(shí)。對業(yè)務(wù)知識疏于鉆研，缺少發(fā)奮學(xué)習(xí)、勵(lì)精圖治的精神，遇到問題束手無策，或束之高閣，或能躲就躲，或者靠“臨時(shí)抱佛腳”僥幸“避難”。 工作進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識 主要表現(xiàn)為敬業(yè)精神不強(qiáng)，真抓實(shí)干的精神不夠，創(chuàng)特色、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不足，應(yīng)付思想較重。對工作有些拈輕怕重，怕?lián)?zé)任，辦事拖拉，只求過得去，不求過得硬，工作方法不科學(xué)，調(diào)查研究欠深入，工作質(zhì)量和效率較低，工作缺少亮點(diǎn)和特色。 紀(jì)律作風(fēng)松弛 主要表現(xiàn)為組織紀(jì)律性較差，作風(fēng)散漫，不講規(guī)矩，陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。對紀(jì)律制度不以為然，遲到早退，重要會(huì)議、重大活動(dòng)等無故缺席，違反“禁酒令”，工作時(shí)間辦私事、串崗、聊天、網(wǎng)上看影視、炒股等從事與工作無關(guān)事宜等問題。 操辦婚喪喜慶事宜超規(guī)模、超范圍問題 主要表現(xiàn)為個(gè)別黨員干部在操辦婚喪喜慶事宜時(shí)，無視組織紀(jì)律，違反規(guī)定超范圍宴請參加人員，大張旗鼓超規(guī)模舉辦，造成不良的社會(huì)影響;當(dāng)社會(huì)上的其他朋友違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜時(shí)，因雙方關(guān)系交好或礙于情面，違規(guī)贈(zèng)送一些禮金或較貴重禮品表示祝賀或慰問。 超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題 主要表現(xiàn)為單位在對外聯(lián)系工作進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，有時(shí)在接待規(guī)模上超標(biāo)準(zhǔn)，追求布置排場;在接待菜肴上超標(biāo)準(zhǔn)，追求山珍海味;在接待用酒上超標(biāo)準(zhǔn)，追求名優(yōu)高價(jià);在接待酒店時(shí)選擇高檔，追求豪華名氣等問題。 解決問題改進(jìn)作風(fēng)的主要措施針對干部作風(fēng)建設(shè)和糾“四風(fēng)”、治陋習(xí)等專項(xiàng)整治工作中自查自糾的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著力從以下幾個(gè)方面加以整改： 加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育，不斷提升干部作風(fēng)修養(yǎng) 要教育黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，黨習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)精神，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到中央決策和部署上來，把干部作風(fēng)引領(lǐng)到中央、省、市、縣和上級紀(jì)律制度上來，不斷提升干部的思想認(rèn)識和覺悟，提升干部自覺抵制“四風(fēng)”、陋習(xí)等歪風(fēng)邪氣的積極性、主動(dòng)性。要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既要注重教育預(yù)防，標(biāo)本兼治，又要堅(jiān)持懲防并舉，綜合治理，堅(jiān)持不懈抓好紀(jì)律制度的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)始終保持良好狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍不出問題或少出問題。 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部綜合素質(zhì) 要教育黨員干部努力加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)、科技知識的學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)、政治理論、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提升科技水平，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作成效。 加強(qiáng)履職盡責(zé)意識，不斷提升干部創(chuàng)優(yōu)能力 要教育黨員干部愛崗敬業(yè)，恪盡職守，敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)以律己，公道正派，深入調(diào)研，創(chuàng)先爭優(yōu)，在干部隊(duì)伍中全面推進(jìn)“能者上、平者讓、庸者下”的人事制度，努力營造求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政、艱苦奮斗、獎(jiǎng)勤罰懶的良好氛圍。 加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力 要教育黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣和上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善制度機(jī)制，抓好制度執(zhí)行，層層傳導(dǎo)壓力，制定切實(shí)有效的改進(jìn)措施，積極開展糾“‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”和“雁過拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治工作，做到隊(duì)伍建設(shè)常抓不懈，形成干部作風(fēng)齊抓共管的良性機(jī)制。 加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度 單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，聚焦“四風(fēng)”、陋習(xí)和“雁過拔毛”式腐敗等問題，從嚴(yán)治理紀(jì)律作風(fēng)頑癥，加大對違反紀(jì)律制度的查處力度，不斷提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的針對性、有效性，打造紀(jì)律作風(fēng)新局面，促進(jìn)干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正，行為規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止。 黨員作風(fēng)方面存在的問題清單及整改措施 按照這次專題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下： 一、存在問題 我于201X年1月經(jīng)組織安排，調(diào)任***鎮(zhèn)工作。一年來，我積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項(xiàng)分管工作，同時(shí)也暴露出一些問題和不足。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠” 勁和“鉆”勁，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。 二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。 三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。 四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì)接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待，雖然不是什么高消費(fèi)，但影響也不好�，F(xiàn) 在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。 二、原因剖析 對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強(qiáng)烈。三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、 自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。 三、整改措施 下一步，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)的水平，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。 1.黨員存在的突出問題清單及整改措施臺賬 2.黨員干部問題清單整改措施 3.黨員個(gè)人問題清單及整改措施 4.黨員個(gè)人問題清單及整改措施表 5.黨的組織生活方面存在的問題清單及整改措施 6.關(guān)于黨員個(gè)人問題清單及整改措施 7.黨員個(gè)人問題清單及整改情況匯報(bào) 8.黨員個(gè)人問題清單及整改措施理想信念方面 9.五星黨員問題清單及整改措施 10.黨員存在的共性問題清單及整改措施
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