黨員在教育引領和聯(lián)系服務群眾方面存在問題清單1

　　圍繞本次學習教育著力解決的六個問題，我支部分類細化，制訂了詳細、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護短、不怕丑、敢揭露、進行了較為深刻的批評與自我批評。根據(jù)研討會討論情況，我支部存在如下主要問題：

　　一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題：

　　1、有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心;2、有的不重視政治理論學習，甚至把參加學習作為一種不必要的負擔;3、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

　　二、一些黨員黨的意識談化的問題：

　　1、有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀律政治規(guī)矩;2、有的對黨史黨章黨規(guī)的學習滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面有差距，不能把紀律和規(guī)矩挺在前面;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督。

　　三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題：

　　1、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務對象、困難黨員、群眾等方面有差距;2、有的服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦

　　四、一些黨員精神不振的問題：

　　1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴格;3、有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進;

　　五、一些黨員道德行為不端的問題：

　　1、有的律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷;2、有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠;。

　　六、一些黨員在黨風廉政建設方面的問題：

　　1、有的揮霍、浪費集體財物;

　　針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結(jié)合實際確定了如下的整改措施：

　　一、堅定信念、加強學習：利用“兩學一做”學習教育這一契機，依托“三會一課”制度，加強廣大黨員的理論學習，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

　　二、落實責任、強化意識：從嚴落實支部主體和監(jiān)督責任，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下“4講4有”的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設的“指導員”、經(jīng)濟發(fā)展的“引導員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務群眾的“辦事員”。

　　三、狠抓作風、提升黨性：結(jié)合當前開展的黨員干部作風紀律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于20XX年6月15日前交于辦公室存檔，支委會根據(jù)每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。

　　四、夯實工作、提升服務：將“兩學一做”學習教育同工程監(jiān)督、精準扶貧、創(chuàng)衛(wèi)工作等日常工作緊密結(jié)合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進，全面提升黨員干部為民服務質(zhì)量。

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黨員在教育引領和聯(lián)系服務群眾方面存在問題清單2

　　按照活動的安排部署，查擺問題、調(diào)查階段基礎上，對照剖析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案

　　一、指導思想

　　堅持科學發(fā)展觀指導，以提升干部作風、提升服務水平為目標，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實，措施得力，目標明確的整改方案。通過整改，切實解決自身作風和工作中存在的突出問題，進一步增強大局意識、為民意識、責任意識、服務意識和自律意識，達到自身素質(zhì)和服務能力的再提高，為建設實力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻一份力量。

　　二、存在的問題及整改措施

　　(一)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題具體表現(xiàn)：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

　　整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定。整改措施：(1)認真按照我局制定的各項學習制度，積極

　　參加我局組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。(2)制定年度學習計劃，堅持學習經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經(jīng)濟等業(yè)務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會(3)堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風，把所學知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

　　(4)進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

　　整改時限：學習計劃于7月初完成，并長期將學習堅持下去。

　　(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

　　整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

　　整改措施：(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

　　整改時限：立整立改，長期堅持。

　　(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標：經(jīng)常深入職工，加強與干部職工的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。

　　整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。

　　整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

　　(四)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。

　　具體表現(xiàn)：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

　　整改目標：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

　　整改措施：(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。

　　整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持。(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現(xiàn)：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。

　　整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。

　　整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。(4)嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

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黨員在教育引領和聯(lián)系服務群眾方面存在問題清單3

　　始終堅持邊學邊查邊改，立說立行立效，針對征集意見建議，積極組織黨員干部貼緊基層，深入一線，服務群眾，以誠心服務推動作風整體好轉(zhuǎn)，切實推進教育實踐活動取得實效。以下是小編小編提供的黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾問題清單，一起來看看吧。

　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾問題清單一 轉(zhuǎn)變作風服務群眾教育活動開展以來，特別是作風建設活動月以來，溢河鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)機關支部多次組織黨員學習黨章，學習黨的作風建設的一系列文件，積極參加上面的視頻培訓，收效良好。通過學習，使本人的思想認識有了很大提高。為了輕裝上陣，按照上級要求，現(xiàn)對照黨章黨紀，就本人的作風問題自查報告如下。

　　一、存在問題

　　1、學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統(tǒng)性，缺乏鉆勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恒。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時松現(xiàn)象。

　　2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個“老兵”，多以服從為天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認為“好的建議”一旦沒被采納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當官的“僚”就“僚”在這些地方。

　　3、消極應對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認為：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當成典型連連看，影響正事，那就糟了。

　　4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對于我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應該有的。

　　5、看到奢靡之風我很眼熱。人生在世，都想風光無限。看到前些年當官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼后擁，好生羨慕。也想來生走點官運，風光風光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個清官。

　　二、問題原因

　　歸根結(jié)底還是政治學習不夠,思想革命不徹底。平時雖經(jīng)常參加政治學習,但思想上未引起高度重視。沒有把學的東西真正“印在腦子里、融化在血液中、落實到行動上”。

　　三、整改措施

　　1、加強政治學習，提高政治素質(zhì);注意思想改造，提高思想素質(zhì)。

　　2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為群眾服好務。

　　3、以黨章為準則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律,認真履職盡責。

　　4、以活動月為起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。

　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾問題清單二 十八大以來，工委認真貫徹落實習近平總書記關于機關黨建重要論述，緊緊抓住群眾路線教育實踐活動契機，出實招、動真格，轉(zhuǎn)變作風服務群眾取得了實實在在效果。

　　一、強化教育，轉(zhuǎn)變作風服務群眾自覺性有新的提高

　　一是開展“踐行群眾路線，提升南寧首位度”主題黨課巡講活動。市委高度重視，自治區(qū)黨委常委、市委書記余遠輝對工委主題黨課巡講方案專門作批示。市委常委、秘書長、市直機關工委書記為機關黨員干部開展第一講。隨后巡講團成員深入到各機關黨組織巡講。歷時2個多月，巡講范圍覆蓋工委直屬的103個基層黨組織。二是開展心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有”主題教育實踐活動。各機關黨組織在活動中開展“三個一”主題教育,即各機關單位班子以“四有”為主題開展一次中心組學習活動;各機關單位黨委書記上一次黨課;各機關黨組織組織全體黨員干部開展一次專題學習活動。三是編寫出版《鏡子--市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告文學集》一書。用近年來涌現(xiàn)的杜麗群等一批優(yōu)秀黨員的先進事跡教育廣大機關黨員干部。

　　二、狠抓審批制度改革，行政服務效率效能有新的提升

　　為解決行政審批環(huán)節(jié)多、周期長、效率低的問題，市直機關各職能部門加快行政審批改革。市國土局實行“審管分離”改革，將行政審批工作從日常管理工作中剝離出來，集中到一個專門的審批部門辦理，以“分級受理，集中審批”的方式開展行政審批工作。通過實行“受理、審核、批準”三級審批模式，減少了審批環(huán)節(jié)，徹底打破科室的職能邊界，形成了“一條龍、一站式”服務模式，實現(xiàn)了多頭辦理轉(zhuǎn)為集中“一站式”審批、多重審批轉(zhuǎn)為“流水線式”審批、分工審批轉(zhuǎn)為“值班式”審批、排隊等待會審轉(zhuǎn)為“突出重點式”會審、審管混用轉(zhuǎn)為“運動員式”五大轉(zhuǎn)變，審批工作從人員、辦理環(huán)節(jié)、業(yè)務會議、使用印章等方面得到了精簡。改革后審批事項平均辦結(jié)時限大幅縮短，審批業(yè)務整體提速58%，土地登記業(yè)務最高提速可達到75%。得到了社會各界的好評，各級媒體對這項改革進行了宣傳報道，給予了高度贊揚。

　　三、抓活載體，服務中心服務群眾取得新的成效

　　一是成立黨員志愿服務隊。黨員志愿服務總隊設在工委，各機關黨組織成立黨員志愿服務隊，共有志愿服務隊900多支，隊員11000多名，緊緊圍繞市委市政府中心工作開展志愿服務。去年，第45屆世界體操錦標賽在南寧舉行，志愿服務隊以開展“服務世錦賽，黨員作表率”活動為載體，到世錦賽建設場館、街道等開展清潔、維持交通秩序等志愿服務活動。今年圍繞市委市政府“中國綠城”提升工程，建設“花樣南寧”中心工作，開展了“打造‘花樣南寧’，機關黨員先行”活動，志愿服務隊到社區(qū)、街道等植樹種花。志愿服務隊中的文藝工作者深入采訪，制作了《花樣南寧》音樂電視片。電視片播放后，各網(wǎng)絡視頻熱播，歌迷點贊，市民喝彩，為建設“花樣南寧”營造了良好氛圍。近兩年來，志愿服務隊共參加市重點工程建設萬多人次，參加“整潔暢通有序大行動”和交通引導活動45000多人次，參加養(yǎng)綠護綠、植樹15000多人次。二是建立黨員志愿服務站，開展在職黨員進社區(qū)服務群眾活動。各機關黨組織在掛點社區(qū)建立黨員志愿服務站。黨員以服務站為平臺為群眾服務。截止去年底，共有10700多名機關黨員到260多個社區(qū)報到，征集到“微心愿”3800多個，認領“微心愿”或服務項目3600多個，已兌現(xiàn)的“微心愿”或服務項目3200多個。三是以“結(jié)一聯(lián)五”和“一幫一”為載體，開展“踐行群眾路線，提升南寧首位度”主題實踐活動。各機關黨組織制定本單位《關于實行領導干部直接聯(lián)系基層“結(jié)一聯(lián)五”制度的實施方案》，規(guī)定單位每位黨員領導干部分別與一個村黨組織結(jié)對聯(lián)系，每位領導干部分別與1戶農(nóng)村貧困戶、1戶城鎮(zhèn)困難戶、1戶致富典型戶、1戶普通黨員戶、1戶村干部戶建立直接聯(lián)系、結(jié)對幫扶、定點服務的“基層聯(lián)系戶”關系。同時，各單位其他黨員干部以“一幫一”為載體，即每一名黨員與1戶困難黨員或群眾結(jié)對子，開展一對一幫扶活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，市直機關科級以上領導干部建立聯(lián)系點1705個，開展幫扶活動9800多人次，投入幫扶資金680多萬元，扶持項目2400多個，形成“萬名黨員下基層，心系百姓連萬家，魚水情深促和諧”生動局面。

　　四、黨建帶群建，群團組織服務群眾促進社會和諧發(fā)揮新的作用

　　黨建帶群建，群團建設不斷加強，群團組織在服務群眾中發(fā)揮了重要作用。一是各群團組織圍繞群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益。特別是在構(gòu)建和諧勞資關系、保障婦女兒童身心健康等方面，加大相關法律的宣傳普及力度，引導職工、青少年、婦女兒童學會運用法律武器維護自身合法權(quán)益。不斷完善維權(quán)工作機制，把維權(quán)工作納入規(guī)范化、制度化軌道。二是幫扶困難群體，使群團組織成為群眾信賴的貼心人和“溫馨之家”。三年來，慰問困難職工3400多人次，發(fā)放慰問款物260多萬元，資助貧困大學新生160多名，資助金額48萬多元，為農(nóng)民工子女、留守兒童捐款、捐物折合人民幣80多萬元，募集到“母親郵包”價值20多萬元。關愛機關單身職工，連續(xù)舉辦了十五屆“心系單身職工牽手尋愛之旅”單身聯(lián)誼活動，1000多名機關單身男女職工喜結(jié)連理。

　　五、強化評議監(jiān)督，作風建設實現(xiàn)新的突破

　　一是開展民主評議科長活動。組織社會各界對市直各單位999名正科長級領導干部進行民主評議。對評議為后進的10名科長，責成其所在單位黨組織按照干部管理權(quán)限和法定程序，免去現(xiàn)任領導職務，對有違法違紀行為的3名“不滿意科長”交紀檢監(jiān)察機關處理。二是借助市“兩重兩問”辦，對市直機關職能部門負責的“重點工作、重點項目”進行“問責問效”，強力推動重點工作任務落實。三是借助《向人民承諾——電視問政》直播節(jié)目，對市直機關職能部門主要領導進行問政。要求各職能部門對電視上曝光的問題當場承諾整改，同時進行跟蹤督辦。四是充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。在南寧電臺開辦政風行風熱線等，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道。

　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾問題清單三 根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學習貫徹《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》活動，對《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學習和貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關規(guī)定，并結(jié)合自身工作和工作作風情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內(nèi)容上，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學以致用不活。動力不足，缺乏學習的主動性，主要表現(xiàn)在一是學習的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。

　　在工作作風上：工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　平時疏于學習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自已所學的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

　　服務意識不是很強，由于理論學習不夠，思想不解放，導致為對公司專業(yè)化服務的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

　　思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三、努力的方向及整改措施

　　加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力

　　認真學習自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學習對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學習，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。

　　嚴于律已，增強服務觀念

　　專業(yè)化服務和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業(yè)化服務這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務的責任意識。

　　求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

　　求真務實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術過硬和思想水平先進的人。

　　進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。

　　總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今后我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規(guī)章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風。

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