用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資，但最多不超過11個月。(　)

參考答案：×

　　『答案解析』用人單位未在法定期限內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，其支付雙倍工資的懲罰，受到11個月的限制，而違規(guī)不訂立無固定期限勞動合同，支付雙倍工資的懲罰，不受11個月的限制。

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