A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
B.用工單位的正式員工為100人,則其使用的被派遣勞動者不能超過10人
C.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用
『答案解析』選項A,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;選項B,用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位正式員工為100人,則使用勞務(wù)派遣人數(shù)不得超過100/(1-10%)×10%=11(人)。
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