下列關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的約定，不符合法律規(guī)定的有(　)。

　　A.甲公司與趙某約定服務(wù)期5年，若服務(wù)期未滿(mǎn)趙某提出離職則須向甲公司支付違約金

　　B.乙公司與錢(qián)某約定勞動(dòng)合同期限3年，若勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)錢(qián)某提出離職則須向乙公司支付違約金

　　C.丙公司與孫某約定競(jìng)業(yè)限制期2年，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)若孫某違反約定則須向丙公司支付違約金

　　D.丁公司與李某簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定李某應(yīng)服從丁公司的勞務(wù)派遣安排，若李某不服從派遣安排則須向丁公司支付違約金

參考答案：BD

　　『答案解析』用人單位只能在服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩項(xiàng)內(nèi)容上與勞動(dòng)者約定違約金。

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