侯某在甲公司已工作18年，2018年經(jīng)甲公司提出與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知侯某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為40 000元，所在地區(qū)2017年度職工月平均工資為8 467元。甲公司應(yīng)向侯某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是(　)。

　　A.304 812元

　　B.457 218元

　　C.480 000元

　　D.720 000元

參考答案：A

　　『答案解析』勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)12年。因此，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=8 467×3×12=304 812(元)。

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《侯某在甲公司已工作18年，2018年經(jīng)甲公司提出與其協(xié)商解除勞動(dòng)合同。已知侯某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資為40 000元，所在地區(qū)2017年度職工月平均工資為8 467元。甲公司應(yīng)向侯某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是(　)。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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