下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是(　)。

　　A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　B.無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力

　　C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

參考答案：A

　　『答案解析』選項(xiàng)A，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效，有過(guò)錯(cuò)的一方不一定是用人單位。

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