十月，公司組織員工觀看廉政警示教育片，片中一個個鮮活生動的案例，在金錢面前喪失原則，置黨和組織多年的培養(yǎng)于不顧，利用職務之便，伸出犯惡的雙手，把自己送入了地獄之中，最終身敗名裂淪為階下囚，教訓是深刻的、令人痛心的，觀看結束后，內心久久難以平靜，感觸頗深，警示片中鮮活的事例,時刻提醒我，作為一名管理干部,任何時候都不能放松對自己的要求，要常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，要倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜自己的家庭，清清白白做人，干干凈凈做事。下面結合平時的學習工作，談談自己的心得體會。
一、要加強廉政學習，筑牢拒腐防變思想底線
警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不提到自己放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，才導致走上了犯罪的道路,可見在市場經濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的廉政學習，保持思想上的警醒是多么的重要。作為一名領導干部,只有不斷加強學習,自覺把《廉政準則》的硬約束、硬要求，變成自己的思想認識和道德要求，帶頭模范遵守和執(zhí)行，才能自覺堅守思想道德防線，自覺堅守廉潔從政底線，自覺堅守黨紀國法紅線;
同時，算好幾筆賬：政治賬，不自毀前程;經濟賬，不貪小失大;親情賬，不忘恩負義。警示教育片中活生生的案例還告訴我們，從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。不學習，思想得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”,要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，才能從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
二、要強化自律意識,筑牢廉潔自律警示防線
警示教育片案例告訴我們:腐敗付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的。“一失足成千古恨”，我想這些一定也是追悔莫及者的內心感受，然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚已。所以,堅持防微杜漸,強化廉自律意識,筑牢廉潔自律的警示防線,是對每個人的考驗。作為一名基領導干部,在日常的工作生活中，要經常想一想，什么是公仆，要盡心盡力為群眾出主意，想辦法，辦實事，做好事;經常想一想，什么是權力，要樹立權力就是服務的意識，牢記權力就是責任的理念,為人處事謹慎細致，辦事要多問一個為什么;慎交朋友，心不動于微利之誘，始終保持清醒的頭腦;
無論在任何時候，在原則問題上，都犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，一時私心起，想借職務之便打點“擦邊球”，撈點好處，結果“偷雞不成蝕把米”，賠了事業(yè)，進了牢門，害了家庭，所以,關鍵時刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。針對實際情況，一定要提高認識，不要做哪些“只講錢財，不講原則”之事,不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻”，“比”人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，才能不犯這樣那樣的錯誤,才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，提高拒腐防變的能力。同時,在履行崗位職責和權力時，要加強自我監(jiān)督，經常自省自律，自我調控，自我約束，堅定信念，增強修養(yǎng)，強化廉政意識，才能真正做到廉潔奉公，才能以清風明月般的淡然心境去演繹漫長的人生，才能在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài),構筑起牢固的拒腐防變警示防線。
總的說來，通過這次觀看警示教育片學習,讓我更深切體會到加強廉政學習,強化廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老老實實做人,踏踏實實做事,才能快快樂樂生活,才能做到上不負黨，下不負民,永葆清正廉潔的本色。
我覺得，做官先做人，做人先修身，修身重慎獨。
人生有三大陷阱：大意、輕信、貪婪。只有慎獨才能避免，因為，思想決定行為，行為決定習慣，習慣形成性格，性格決定命運。君子務本，要改變命運還是要從源頭改，就是從慎獨開始改起。
《中庸》說：“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”大意是說：一個人獨處，在無人看見的地方要警惕謹慎，在無人聽到的時候要格外戒懼，所以黨員干部更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當?shù)挠�、意念在萌芽狀態(tài)就克制了。要求人應戒慎自守，對不正當?shù)挠右怨?jié)制，自覺地遵從道德準則為人行事。黨的干部應當當坦蕩的的君子，不做言不由衷的虛偽小人。應內外一致，不自欺欺人。對于壞的東西要像厭惡腐臭那樣，將其除掉，對待好的事物要像喜歡美麗的顏色那樣，力求得到。而小人在無人監(jiān)督的情況下，什么壞事都敢干。一旦見到有道德的君子在旁邊，馬上遮掩，偽裝良善。這樣表里不一，毫無益處。人應該意誠在內心，顯像在外表，所以君子務必在任何時候都謹慎地嚴格地要求自己，形成自覺的高尚的品質。
習近平等黨和國家領導人多次談到：“黨員干部要通過研讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素質和精神境界”。
此外，“己所不欲，勿施于人。”“行有不得，反求諸己。”應是檢驗慎獨的兩個標準。在實踐中，我將按照以下六條途徑檢驗慎獨。一是“付出不亞于任何人的努力”。讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作，全力投入工作就會產生創(chuàng)意。二是要謙虛，不要驕傲。三是要每天反省，改過自新。四是活著，就要學會感謝，多創(chuàng)造，少索取。五是積善行、思利他。把崗位當做服務的最佳平臺，全身心為大家服務。六是忘卻感性的煩惱。知足常樂，做事高調，做人低調，不比物質享受，要比精神豐富。
當前，貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)是反腐倡廉建設的重要組成部分和主要工作任務，將《廉政準則》各項規(guī)定落到實處，是確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效的重要舉措和基本保證。知易行難，對于《廉政準則》的貫徹，最關鍵和最重要的就是執(zhí)行。作為政府重要的宏觀調控部門，財政部門將以求真務實的態(tài)度，以全力應對國際金融危機的勁頭，不折不扣地執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定，以廉潔勤勉的姿態(tài)為國理財、為民服務。具體來說，就是在五個方面“下功夫”：
第一，深入學習，在提高認識上下功夫。領會《廉政準則》的精神實質，是嚴格執(zhí)行落實的前提。首先是投入時間和精力學。俗話說“活到老，學到老”，對于廣大黨員干部來說，需要持之以恒地加強學習，堅決果斷地向不必要的應酬說“不”，擠出更多時間自覺地投入到《廉政準則》的學習當中，通過學習強化自我教育，提高自律能力，對自己什么話不能說、什么事不能做了然于胸，面對形形色色的誘惑能夠不為所動。其次是創(chuàng)新活動載體學。結合財政部門實際，重點開展好“五個一”活動：召開一次黨組中心組專題理論學習擴大會，舉辦一次專題學習報告會，組織一次專題黨課，舉辦一期專題培訓班，組織一次黨組專題民主生活會和支部生活會。通過開展這些活動，引導廣大黨員干部逐條學、原原本本學，全面、透徹、深入地領會精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。不僅知道該做什么，不該做什么，而且將理念付諸實踐，做到知行統(tǒng)一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，真正做到為民、務實、清廉。
第二，以身作則，在強化領導上下功夫。落實《廉政準則》的關鍵在于黨員領導干部身先士卒、率先垂范，在其位、謀其政、履其職、盡其責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，真正負起貫徹實施《廉政準則》的政治責任。首先是管好自己、當好表率。帶頭積極學習準則、帶頭嚴格執(zhí)行準則、帶頭自覺維護準則、帶頭主動接受監(jiān)督，始終堅持把《廉政準則》作為一面鏡子，作為行為的基本規(guī)范，時時對照，入腦入心，升華境界，一切言論和行動以《廉政準則》為準繩，絕不越雷池一步。做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部;做到不凌駕組織決策，不超越法紀辦事，不違反規(guī)定用權;做到堅持原則、敢抓敢管，堅決維護準則的嚴肅性和權威性;正確處理和把握“分內”與“分外”的關系、自律與他律的關系、防線與底線的關系、公務交往與個人交情的關系。其次是管好下屬、帶好隊伍。正確處理好雙重性角色問題，把握領導班子成員“一崗雙責”的基本要求，對于分管處室的黨風廉政建設決不失之于寬，決不失之于軟。組織好宣傳教育，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件;依據(jù)《廉政準則》，認真分析分管處室黨員干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決;嚴格管理和監(jiān)督黨員干部，切實做到預防在先、關口前移;加強監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
第三，標本兼治，在完善制度上下功夫。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強財政部門落實《廉政準則》配套制度建設，建立健全財政反腐倡廉長效機制，是當前及今后一個時期黨風廉政建設的治本之策。一是加強教育制度建設。堅持和完善黨組中心組學習制度，結合實際確定學習主題，確保學習效果。建立健全各級財政部門主要負責同志定期講廉政黨課、反腐倡廉專題民主生活會等制度，把理想信念和廉潔從政教育融入制度規(guī)范之中，探索建立約束力強、成效突出的黨性黨風黨紀教育新機制。加強和改進反腐倡廉培訓工作，完善示范教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，形成科學有效的反腐倡廉教育培訓機制。加強和改進反腐倡廉宣傳工作，積極宣傳財政系統(tǒng)先進典型，大力弘揚財政優(yōu)良傳統(tǒng)，使財政部門廣大黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，形成“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗、不必腐敗”的制度意識和思想境界。二是加強監(jiān)督制度建設。進一步完善重大事項集體決策制度，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。加大監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點，加強對財政部門領導干部行使權力的監(jiān)督，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位、全過程監(jiān)督，增強監(jiān)督的權威性和有效性。嚴格執(zhí)行和不斷完善財政部門領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度、談心談話制度，推行領導干部問責制、廉政承諾制、行政執(zhí)行責任制。不斷完善財政政務公開制度，以財政預算公開為重點，完善相關規(guī)章制度，形成系統(tǒng)、規(guī)范的公開機制，加強對政務公開的督促檢查，自覺接受人大、審計等部門對財政工作的監(jiān)督，通過完善信訪等制度發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，注重輿論監(jiān)督，增強監(jiān)督合力。三是加強預防制度建設。堅持權力配置科學、界限明確、行使依法、運行公開，把預防腐敗的要求落實到財政權力運行各個環(huán)節(jié)，落實到財政管理的各個方面。推進財政部門廉政風險防控機制建設，從財政工作的重點領域、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。四是加強懲治制度建設。準確把握新形勢下腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探索分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制。進一步完善財政違法違紀責任追究制度，加強財政執(zhí)法，強化執(zhí)法監(jiān)督，做好執(zhí)法考核。堅持依法懲治腐敗，減少違紀違法者利用制度漏洞對抗組織調查、掩蓋事實真相、逃脫應受懲罰、獲得非法利益的可能性。
第四，健全機制，在源頭治腐上下功夫。健全完善財政體制機制，著力加強財政科學化精細化管理，是財政部門落實《廉政準則》各項要求和源頭治腐工作任務的重要抓手。一是深化財政改革。規(guī)范部門預算編制程序，細化預算編制內容，提高年初預算到位率;細化編制省級非稅收入預算，按規(guī)定將非稅收入足額納入預算;啟動“參與式”預算改革試點，省市縣級重點擴大人大代表參與預算編制試點面，區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級重點提高與居民生活相關的民生項目預算群眾參與程度，村級重點將“參與式”預算編制與農村公益事業(yè)一事一議緊密結合，不斷提高財政決策的公眾參與度。擴大公務卡改革試點面，縣級全部啟動改革試點;加大非稅收入收繳管理改革力度，逐步將全部非稅收入納入非稅收入收繳管理系統(tǒng)。拓展政府集中采購范圍和規(guī)模，推進工程項目政府集中采購工作。二是加強財政同步監(jiān)督和績效評價。進一步健全完善“共同參與、統(tǒng)一協(xié)調、全程監(jiān)督、規(guī)范管理”的財政同步監(jiān)督機制，形成覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督體系，重點做好擴大內需投資、促進消費、保障和改善民生等政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查。深入開展績效評價與預算編制結合試點，逐步建立以績效目標為導向的預算管理體系，不斷增強績效評價的約束力。三是加大“小金庫”專項治理力度。重點加強對執(zhí)收執(zhí)罰權比較集中的部門、自查自糾“零申報”和重點檢查“零問題”地區(qū)和部門的監(jiān)督檢查，開展對行政事業(yè)單位和社會團體的專項治理工作，抓好在國有及國有控股企業(yè)開展治理的調研和試點工作。結合深化財政管理制度改革，切斷“小金庫”的資金來源，形成防治“小金庫”的長效機制。
第五，筑牢基礎，在廉政文化上下功夫。任何制度的有效運轉，都需要一定的文化底蘊作支撐。加強廉政文化建設，是落實《廉政準則》和開展反腐倡廉的思想保障和重要支撐。一是強化依法理財?shù)膬r值理念。把依法行政、依法理財教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用和管理的全過程，使廣大干部深刻認識權力的來源、本質和使用規(guī)則，打牢秉公用權、廉潔從政的思想政治基礎。二是培育誠實守信的道德觀念。以開展社會主義核心價值體系建設為重點，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，建立健全廉潔為人的價值理念。深入開展社會主義榮辱觀教育，廣泛開展財政行業(yè)廉潔教育，建立健全以廉潔為榮、以貪婪為恥的道德評價機制。三是深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。堅持寓教育于活動之中，通過開展豐富多彩的活動，使廉政文化滲透于機關工作生活的各個領域。結合開展“創(chuàng)建省級精神文明標兵單位”、“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”、“講文明樹新風”等活動，強化道德感化功能，引導干部職工在參與活動中自覺增強廉潔意識和思想道德素質。
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