(一)時刻想事
心中有事，是一個人對承擔的任務、肩負的使命特別是分內工作所持態(tài)度的集中反映，是強烈事業(yè)心、責任感的重要體現(xiàn)。而要做到心中有事，前提是必須做到時刻想事。
首先，必須時刻想著自己的崗位職責所在。干什么就得吆喝什么。端哪碗飯，就要干哪種活。這是最為淺白簡單的道理。既然分工明確、崗位固定、職責清晰，那么大家該做的就是時刻想著你的崗位職責是什么，為了實現(xiàn)這樣的職責而應該做什么，以什么樣的心態(tài)、力度、措施、方法、途徑和手段去做，通過采取怎樣的改革舉措去提升工作效率、效果、質量和水平。等等這些，都是作為一名工作人員所應該時刻想著的事情。如果心中不裝事、腦中不想事，那么想要干好本職工作是不現(xiàn)實和不可能的。不要說自身缺乏推動工作的舉措，就是領導把任務交辦下來，也會因為沒有想到、準備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至會打敗仗，收不到應有效果。
其次，必須時刻想著任務完成的質效如何。有些事情是辦了，但是否盡如人意，領導是否滿意?有些工作是做了，但是不是在規(guī)定的時限內完成的，是不是達到了預期效果?作為黨員干部，特別是一名“好干部”，心中都應裝著“一桿秤”，時不時地把自己所辦之事、所做工作“拎出來”稱一稱，看看是否達到了要求。如果達不到要求，是不是該想想如何改進、如何完善，怎樣發(fā)力、怎樣提高，通過后續(xù)努力，讓工作更有效果。
第三，必須時刻想著是否做到“兩個對得起”。“對得起職務、對得起工資”是我對干部的基本要求�？此埔蠛艿�，但真的做到很難。大家不妨對自己走過的路來一次“回頭看”，看看自己是否真的對得起所擔任的職務，真的對得起所拿到的工資?衡量“對得起、對不起”的標準是：看自己所辦事情的好壞，所做工作的成效。這也是檢驗我們每個人工作責任心、事業(yè)心和成就感的最低標尺!如果感覺有不足，那么是不是應該好好想想如何改進、如何提高，如何以今后工作的更加賣力、更加有效來彌補過去工作的虧欠和不足!
第四，必須時刻想著有沒有該做的事情沒做。每名干部，都要養(yǎng)成“對賬習慣”，經常與站里的工作部署對對賬，與領導的工作安排對對賬，對照自身職責和任務分工，一日一反思，一周一梳理，一月一總結。通過反思，查找粗疏錯漏;通過梳理，完善方法對策;通過總結，升華工作成果。只有經常對賬不忘事，才能確保事事有著落。
(二)認真謀事
凡事預則立，不預則廢。光想不行，還要精心謀劃，把事情籌劃得清清楚楚、明明白白，搞好“頂層設計”，做到未雨綢繆。這樣實施起來，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。
一要準確把握領導意圖。俗話說“干事不由東，累死也無功”。如果對領導的意圖理解不透、把握不準，就很難按要求完成任務。因此，正確領會和準確把握領導意圖，是對干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責、圓滿完成任務的前提。所有工作，事先都要搞清楚領導怎么想，打算實現(xiàn)什么樣的效果，以及為實現(xiàn)這樣的效果領導上還有什么要求。在此基礎上去思考、設計所要做的事情和工作，成功的可能性就會增大。要提高站位，學會同步思考，保持與領導思路同頻，與領導籌劃同向。要按照年度工作計劃和一般業(yè)務規(guī)律，打好提前量，預設緩沖期，提出良計妙招，拿出可行措施。這里有一點應該提醒大家注意，就是不要試圖改變領導主張!如果個人有想法、有意見，一定要說在領導決策之前。決策一旦做出，就要堅定地按領導意見辦，個人即使有意見，也應先予保留，把事情辦了再說。這是組織原則，也是確保行政指揮體系正常運轉的必然要求。
二要超前謀劃各項工作。凡事都要想在前、謀在前。不要等到事情來了才想起設計方案。這就要求我們每名干部都要養(yǎng)成超前思維、超前謀劃的好習慣。超前思考了、籌劃了、設計了，才會有時間對自己的方案進行完善和提高;一旦有不同意見，特別是領導同志提出意見，也才會有時間和機會對方案做出修改、調整。所有干部對各自分內工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調查研究，確保方案有根有據(jù)，可操作，能實施。這里特別提醒大家，對工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要敢于提出問題，同時更要研究提出解決問題的方案、措施和辦法。不能只是提了問題了事。這要作為“好干部”的一個具體標準。
三要突出謀劃重點任務。做事要抓主要矛盾。工作擺布亦是如此。站內三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項、子項。謀劃方案，不能事無巨細，要突出重點。只有把重點任務突出出來、設計好了，才會帶動一般性工作的協(xié)同開展。正所謂提綱挈領、綱舉目張。抓不住重點，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。有一點大家要注意，就是在謀劃工作的時候，一定要考慮和設計那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財?shù)氖虑�。今后，凡是沒有意義的事情，一定不做。
四要特別注重工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的要求。創(chuàng)新無時不能、無處不能。有些經常性工作看似平常，常會因時因地因人產生新的變化。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學會突破舊有思維定勢，打破桎梏，善于發(fā)現(xiàn)新變化、新特點、新情況，自覺把工作創(chuàng)新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質去培養(yǎng)，在不斷發(fā)現(xiàn)問題、不斷解決問題中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。要拓展思維，學會求異思考，有獨到見解，敢于發(fā)表不同看法和意見，勇于啟發(fā)領導思想，善于拓展領導思路，立體考慮各項工作。
五要切實做到周密嚴謹。要學會將手中工作區(qū)分輕重緩急、主次先后，拉單列表，上賬標號，做到事兒在心中、活兒在表上，確保各項工作無疏漏。凡事要依案而行，不打無準備之仗。一些重要活動，事先都要制定預案、方案，明確指導思想和任務目標，拿出切實可行操作措施，清晰路徑和時限要求，確保有備無患。要堅持統(tǒng)籌思考、顧全大局，善于從上級指示精神中把握工作動向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項工作不被動、無紕漏。對于領導安排的每一件事情，自身工作中迸發(fā)出的每一個靈感，都要養(yǎng)成隨手記錄的好習慣，培養(yǎng)注重工作細節(jié)、善于集腋成裘的嚴謹作風，力戒丟三落四、粗疏毛糙的劣習。
(三)主動干事
實干成就事業(yè)，擔當收獲夢想。工作是想了，也謀劃了，但沒有認真去干，不去主動抓好落實，那么想也白想，方案設計得再好也只能是紙上談兵、白費力氣。這就要求我們的干部，必須切實強化主動干事意識，敢于作為，善于作為，在主動作為中贏得先機，在扎實干事中收獲成功。
第一，完成本職工作是起碼要求。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺。要把本職崗位作為自己傾心的事業(yè)，把完成本職工作作為最起碼的要求，努力在主動干事、有效工作中實現(xiàn)自己的人生價值。一方面，要有積極負責的工作態(tài)度，增強事業(yè)心、責任感，腳踏實地、認認真真地去做好分內的每一項工作。另一方面，要有甘于奉獻的敬業(yè)精神，從內心深處熱愛、崇尚和敬重自己的工作，把工作當成自己的事，一心一意，任勞任怨，全力以赴，精益求精，全身心獻出自己的智慧和力量。
第二，積極攻堅克難是基本素質。大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。有的干部明顯缺少積極攻堅克難、敢于較真碰硬的基本能力素質。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干;在工作中出現(xiàn)問題了，也缺乏擔當意識，強調各種理由，為自己開脫。一個人可以不成功，但不可以不成長。作為機關干部，在解決棘手問題過程中更應發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的勇氣，堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅克難中打造自身過硬素質和厚實功底。當然，干事也會有失誤，也會有失敗的可能。失敗也不可怕，總結經驗教訓，下次努力就是。絕不能因為怕失手、怕失敗、怕?lián)煻蝗L試。工作中要敢于承擔責任，不要推卸責任，這是一種態(tài)度，是一種擔當。“見硬就躲”和“事不關己高高掛起”的工作態(tài)度千萬要不得，對團隊的發(fā)展和個人的進步都沒有好處。
第三，推動工作向前是能力體現(xiàn)。有人把機關干部分為三類：一類是領導領著干，不領就不知道怎么干，這樣的干部很難獨自完成一項工作。一類是領導咋說就咋干，個人沒有觀點、缺乏主見，工作往往沒有突破。還有一類就是自己主動想著干，工作啟動快、步子實，而且具有一定的超前性和創(chuàng)造性。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領導走”，而不是讓“領導牽著走”。而要做到這一點，就要堅決克服“等、靠、推、扯”等“混”字當頭的怠政思想，克服“被上級催著要、讓領導盯著干”的懶政作風，克服“推一推動一動、撥一撥緊一緊”的慵政習氣。
應當說，我們站內的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數(shù)同志履職盡責，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現(xiàn)在個別人身上還很嚴重。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜;有些事情，強調這困難那困難，事還沒辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來;有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推;有些工作，不催不動，催了才動，個別即使再三敦促仍然動作遲緩、表現(xiàn)拖拉，久不見成果。以懶庸為主要表現(xiàn)形式的“不作為”也是一種腐敗，這種懶腐對我們事業(yè)損害一點不亞于其他腐敗。因此，當前和今后一個時期，我們要在堅決反對“四風”的同時，還要堅決反對各種“不作為”，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊伍建設引導到積極作為、敢于擔當、講求工作效率質量的健康發(fā)展軌道。
(四)合力成事
如果說進機關是因為自己是一塊“金子”的話，那么進了機關就要努力做一顆“種子”，只要有一點空氣、陽光和水分，就要抓住一切機會積蓄能量、破土而出。
一是，大事提倡一個“帶”字。俗話說，“群雁高飛頭雁領”。對于單位的大事要事，必須積極倡導和大力堅持“以上率下”，在領導干部的帶領和示范之下，形成工作合力，確保重點任務完成。所有黨員干部，特別是領導干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎上，找準落實上級精神和領導要求的結合點。正人先正己，領導干部要求別人做到的，首先自己要做到。要以身作則、嚴格要求，堅持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”。黨員領導干部要帶頭先行，當好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。關鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔的責就誰擔。唯有領導干部作風過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動各項工作全面開展起來。
二是，定位要求一個“準”字。定位不準，根基不穩(wěn)。工作如果不能準確定位，不但不會成事，有時還會誤事。前段時間網(wǎng)上流行的一個段子說：世上三件事，一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺?shù)氖?rdquo;。煩惱來自：忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔心“老天爺?shù)氖?rdquo;。要開心很簡單，那就是：做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺?shù)氖?rdquo;。姑且不說故事所要倡導的理念是否正確，但至少給我們一點啟示，那就是：管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。我們站，三大攤工作，要做的事情著實很多，一個人要頂好幾個人干，本來就難以分身，怎么可能會有精力去想去干別人的事情。果真如此，那么你本該承擔的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進而給整體工作擺布帶來不利影響。
三是，凡事追求一個“精”字。我們的同志，如果把工作就當作“任務”干，最多干出“稱職”;只有把工作當成“事業(yè)”干，才能成為“優(yōu)秀”。精品，比的是標準，靠的是功夫，成就于精到。不論大事還是小情，都要肯下“千錘百煉”的功夫，都要著力在精細謀劃、精準落實和精益求精上下狠勁，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的意識。只有如此，打造精品才會水到渠成。
四是，干事著眼一個“快”字。工作要求“快、準、嚴、細、實”。“快”是第一位的。但有的干部卻常常做不到這一點，原因不是某項工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級不催不著急，領導不問不抓緊，任務不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強，致使一拖再拖、一推再推。我們的干部，必須牢固樹立“領先一拍才能搶先一步”的緊迫意識，任務來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執(zhí)行要快，以快謀取主動，占領先機，求得高效。
五是，做事確保一個“成”字。要想成為領導放心的干部，成為一名“好干部”，至少有兩個標準必須達到：一是受領的任務肯定能完成;二是完成的任務肯定不會差。我想強調的一種現(xiàn)象是，大家的起點都差不多，為什么有的同志進機關兩三年就能挑大梁，而有的好幾年還是敲邊鼓;有的同志領導這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“成功苦中求”“鋒從磨礪出”的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。要想有所作為，我們的干部就要有不斷培塑自己、緊逼自己的自我加壓精神，切實把功夫下在出手之前，確保干一件成一件。
總之，要想成為一名“好干部”，就要正確對待個人追求和單位需要，堅定理想信念，切實改進作風，牢固樹立擔當意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到工作有干勁、崗位有貢獻、創(chuàng)新有亮點，真正讓領導滿意、群眾認可。本次黨課的目的，是引導全站黨員干部把心思放到事業(yè)上、放到單位發(fā)展上，教育大家“對得起職務、對得起工資”，自覺主動思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責，堅決摒棄不健康、不積極、不負責思想意識和工作態(tài)度，牢固樹立服務理念，想事、謀事、干事、成事，絕不能一門心思只想個人得失，只盤算自己的“小九九”，只打個人的“小算盤”，促進全員健康成長，推動工作有效開展。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實際工作中，對照自身情況，有則改之，無則加勉。
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按照主題教育活動安排，今天把我一段時間思考的問題及學習心得與大家分享。今天從主題教育為切入點，聯(lián)系法院工作實際，談三個問題：
一、人民法院共產黨員的初心和使命
作為共產黨員，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興是全國xx余萬名共產黨員的初心和使命，在這顆初心下面，行業(yè)不同，崗位職責不同，具體的使命任務也不同，作為法院人的初心和使命是什么呢?初心就是“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”，使命就是圍繞中心服務大局。從這句話中，我們又可以提取到兩個關鍵詞，“如何努力”和“感受到”。努力是過程，感受到是結果，盡心盡力工作才可能“實現(xiàn)公平正義”，而“感受到”是一種主觀體驗，雖然不是衡量公平正義的唯一標準，卻是對我們法院干警是否履職盡責的一個最直接最根本的反映。
二、“感受到”公平正義的重要意義
(一)讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義體現(xiàn)依法治國的內在要求。中國共產黨的十九大報告指出，全面依法治國是國家治理的一場深刻革命，必須堅持厲行法治，推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法。公正司法是依法治國的題中應有之義，深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果三者的有機統(tǒng)一，評價標準包括司法體系內部的考核指標以及人民群眾的評價和反應。
(二)讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義是守初心的本質要求。對“感受到”這三個字的理解，隨著時間的推移，我的認識也在不斷深化和發(fā)展。員額法官，法官助理，書記員，執(zhí)行人員，尤其是立案、信訪接待、法警值班等等這些干警，戰(zhàn)斗在司法一線，他們的一言一行是讓人民群眾感受到公平正義最直接的途徑。那么如何感受到呢，譬如訴訟程序中公平公正對待當事人，無論對原告、被告，執(zhí)行申請人、被申請人，行政機關還是行政相對人，都要做到權利義務形式和實質上的平等，通過程序正義保障實體正義。“感受到”從受眾的角度看，可以分為兩類，一類是狹義的訴訟參與人，一類是廣義的人民群眾。如果事實認定清楚、證據(jù)確鑿、法律適用準確、程序正當，做出的裁判結果能夠讓當事人滿意，最終服判息訴，那么對于辦案法官來說是欣慰的，是對其業(yè)務水平、溝通能力和文化素養(yǎng)等綜合素質的肯定，對當事人來說，是對法院工作的認可，對法律精神、法律信仰的尊崇和認同。久而久之，量變引起質變，人民群眾參與司法的過程也是加強學法、尊法、守法、用法意識的過程，有利于法治社會的形成。只有全社會法治意識整體提高之后，才能有效推進法治國家、法治政府、法治社會一體建設。
三、“如何努力”才能讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義
“如何努力”，這是我們今天要說的重點。我經常思考一個問題，我相信作為老師，每一個人對所教授的知識都能夠熟記于心，但每一名老師都能把自己所學教授給每一名學生嗎?會教書和教會書不一樣，老師的作用是不可忽視的�；仡^說我們法官，老師的職責是教書育人，是人類靈魂的工程師，法官的職責是公平公正審判案件，是運用自身的法律知識、社會閱歷、溝通能力、文化素養(yǎng)等通過司法實踐把法治理念和法律精神傳遞給當事人，耐心細致釋法析理，判后答疑，盡心盡力化解矛盾糾紛，力求案結事了。具體要做到以下幾個方面：
(一)加強政治建設。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，事關統(tǒng)攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，務必把黨的政治建設擺在首位，把準政治方向、加強黨的政治領導、夯實政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力。法院作為黨領導下的政治機關，要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢堅持黨對人民法院工作的絕對領導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，堅持司法為民、公正司法，將“全心全意為人民服務”落到實處。
(二)加強思想建設。要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。黨員、干部要擰緊思想的“總開關”，在平常的工作生活中正確處理公私關系，樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀。為此，要推動主題教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，同時注重理論聯(lián)系實踐。作為主題教育的自選動作，以晨讀的形式，通過賞析團隊對不同時期毛澤東詩詞的歷史蘊含和精神境界進行賞析，讓干警在重溫黨史和中國革命史中不斷堅定理想信念，在主題教育中不斷升華思想境界，以期實現(xiàn)提高為人民服務的思想自覺的目的。
(三)加強作風建設。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風問題本質是黨性問題，要特別重視思想建黨的重要性，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。全院黨員干警要發(fā)揮先鋒模范作用，引領全院干警強化思想理論武裝，培育內生動力，不斷增強作風建設的自覺性堅定性，落實到工作中就是要把人民群眾放在心中最高的位置，將人民群眾放在主人的位置，將自己放在仆人的位置，通過審理每一個案件讓人民群眾感受到公平正義。
(四)加強文化建設。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”文化能為人民提供堅強的思想保證、強大的精神力量、豐潤的道德滋養(yǎng)，必須不斷加強文化建設。社會主義核心價值觀是文化建設的主題，“四個自信”是文化建設的目標。深厚的法學理論水平、豐富的審判實踐經驗、出色的庭審駕馭能力固然是一個優(yōu)秀法官的必備才能，然而內在的品行修養(yǎng)、厚實的文化底蘊、廣泛的知識積累能夠反映一個人的內涵和深度，不僅能夠在釋法析理中讓當事人感受到法官的人格魅力，由此對其產生信任，也更容易促使當事人和社會公眾對裁判結果形成情感認同，從而進一步樹立法律信仰，維護法律權威，弘揚法治精神。
(五)加強制度建設。制度建設是全面從嚴治黨的重要保障。制度治黨，實質就是要用法治思維和法治方式管黨治黨。制度治黨在目標指向上，重在規(guī)范外在言行舉止;在方式方法上，采取剛性約束手段;在功能作用上，發(fā)揮著規(guī)范引導功效。我院要在中央頂層設計和省、市委及上級法院的安排部署及科學指導下，一方面健全完善相關制度，如科學地制定績效考核制度，讓干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，實現(xiàn)讓人民群眾“感受到”公平正義的目的。
不忘初心，是偉大事業(yè)出發(fā)的起點，永葆恒心是實現(xiàn)夢想必由的路徑，任何成績的取得都不可能一蹴而就。黨員干部要結合主題教育的開展，發(fā)揚釘釘子精神，久久為功，馳而不息，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷涵養(yǎng)內生動力，在思想上、行動上、作風上自覺對照初心使命，認真找差距，抓落實，把學習教育作為統(tǒng)一思想的根本，把調查研究作為破解難題的途徑，把檢視問題作為找準差距的關鍵，把整改落實作為主題教育的目的，以信仰堅守初心，以行動詮釋使命，扎實做好新時代法院審判執(zhí)行各項工作，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
去年，我們在全黨開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。今年是全面建成小康社會、“十三五”規(guī)劃收官之年，要繼續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育長效化常態(tài)化年初以來，全縣黨員干部都積極投身奮斗在抗疫一線，彰顯了黨員干部的擔當，踐行了共產黨員的使命和初心。
中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。“初心”就是共產黨人的初衷，從中國共產黨1921年登上中國歷史舞臺那天起就確立了。這個初心和使命，源自于馬克思主義政黨的政治基因，在血與火的斗爭中鑄就和凝練，體現(xiàn)著我們黨的性質和宗旨，是激勵共產黨人不斷砥礪前進的根本動力。“初心”就是動力，精神動力就是精神力量。***多次強調“擼起袖子加油干”“幸福都是奮斗出來的，”“不忘初心、牢記使命”，就是要具有這種永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。新長征路上，我們要始終牢記黨的初心和使命。
要堅守初心、牢記使命，踐行“四講四有”(講政治、有信念 講規(guī)矩、有紀律 講道德、有品行 講奉獻、有作為)做一名合格黨員干部，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，振奮精神、開拓進取，創(chuàng)新奉獻，切實提高服務職工能力，當好職工貼心人，為爭做群團組織排頭兵、努力實現(xiàn)“全省一流、全國有位”的目標貢獻力量。
一、講政治、有信念
就是要做到四個意識，即政治意識、大局意識、看齊意識 、核心意識。作為黨的群團組織，工會的黨員干部不僅要有堅定的共產主義理想信念以及與黨中央保持高度一致的行動自覺，還應有竭誠服務職工、維護職工合法權益的使命擔當，把黨的理論路線方針政策和中央、省市委的決策部署貫徹落實到工會工作的各方面、全過程，以矢志追趕超越的決心和創(chuàng)造性落實的勁頭，抓好工作落實。增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，用*********思想教育職工、引領職工，團結凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。
強化政治意識。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，講政治是一以貫之的要求。黨員牢固樹立政治意識，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***為核心的黨中央保持高度一致。運用政治思維，增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，堅定正確的政治觀點、政治立場，明辨政治方向在大是大非問題上態(tài)度鮮明，立場堅定。
強化大局意識。牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要著眼大局，做到向黨中央看齊。正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。黨員干部做到要胸懷大局，在解決和處理具體問題時，把自己的思想、行為擺在大局之中，發(fā)凡事以大局為重，不能因為短暫的利益或者個人的私事而影響集體利益、國家利益。絕不允許不講大局意識，把個人利益放在集體利益之上。在貫徹黨中央和上級部門和領導的決策部署時，不能打折扣，更不能各行其是，不按要求辦事，我行我素。
強化看齊意識。講看齊，對黨員干部來說，不是個人小事，而是事關政治方向的大事 ;不是一般的品行要求，而是黨性要求。我們必須經常、主動、全面地向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。以黨的意志為意志，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決擁護黨的主張，貫徹黨的決議，執(zhí)行黨的部署，遵守黨的紀律和規(guī)矩，緊跟黨走，不走歪路，不走邪路，做政治上的明白人，成為黨的忠誠衛(wèi)士。
強化核心意識。就中國特色社會主義事業(yè)而言，中國共產黨是核心;就中國共產黨而言，黨中央是核心;就黨中央而言，總書記是核心。所謂核心意識，就是要堅持中國共產黨的領導，廣大黨員干部要堅決維護黨中央權威，堅決維護總書記這個核心。始終做到堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心，確保黨的領導更加堅強有力。不斷加強黨的領導，尤其強化黨的政治領導，對各級黨組織作出的指示、決定不懷疑、不深究、不琢磨、不議論，積極踐行黨的宗旨，維護黨的權威，愛護黨的形象，鞏固黨長期執(zhí)政的地位。
黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，每一個共產黨員都要牢固樹立黨章意識，堅守共產黨人精神追求，黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。黨員要堅定信念、加強學習。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。形象地說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。
二、講規(guī)矩、有紀律
做到遵守三大紀律，遵守政治紀律、遵守群眾紀律、遵守工作紀律。作為直接面對職工群眾，代表黨形象的工會黨員必須牢牢樹立規(guī)矩意識，在服務群眾的各項工作上遵規(guī)守紀，按章辦事，公平公正決不越半點“雷池”，必須時刻用黨員的高標準要求自己，用《準則》和《條例》提醒自己。
遵守政治紀律。政治紀律，一般指黨的組織和黨員在政治行動和政治言論方面必須遵循的行為規(guī)范。政治紀律是黨的紀律中最重要的紀律，是維護黨的政治路線、政治方向和政治原則的紀律，是保證實現(xiàn)黨的路線、方針、政策，保持黨的高度團結統(tǒng)一的紀律。樹牢對馬克思主義的信仰，對共產主義和中國特色社會主義的信念，堅持理論自信、道德自信、制度自信、樹牢對中國共產黨的信念，堅持自己的理想信念，自覺抵制各種社會思潮的侵蝕。要堅持組織原則，個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央。不搞陰奉陽違，確保政令暢通。
遵守群眾紀律。不準與民爭利，反對以任何形式利用職權謀取私利;不準侵占群眾的各種物質利益及損害群眾合法權益;不準搞特權，不得以不平等態(tài)度對待群眾，對群眾耍威風、耍權勢，欺壓群眾，不準隨意干涉群眾宗教信仰和生活習慣，不準以官僚主義的態(tài)度對待群眾，對群眾疾苦和困難麻木不仁，在人民群眾生命和財產受到威脅時袖手旁觀。
遵守工作紀律。黨的工作紀律是黨組織和黨員在黨的各項具體工作中必須遵循的行為規(guī)則，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。黨的工作內容十分豐富，包括宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作等。保證黨的各項工作順利進行離不開嚴明的工作紀律。不得玩忽職守、貽誤工作。如果黨員玩忽職守、貽誤工作，勢必會影響公務的及時處理，打亂行政管理工作的正常秩序，如果后果嚴重，還可能致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，所以必須嚴格禁止此類行為發(fā)生。不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。服從上級的決議和命令是公務員必須遵守的最基本的工作紀律和要求，是保證國家機關系統(tǒng)正常運轉的必然要求。不得壓制批評、打擊報復。根據(jù)我國《憲法》的規(guī)定，公民有權對任何國家機關工作人員提出批評和建議，并受到法律的保護。不論是社會輿論、人民群眾的批評，還是下級公務員對上級提出的建議，都可以幫助、督促行政機關的工作人員更好地執(zhí)行公務。因此，對采用高壓手段打擊報復的公務員，必須施以處分。不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。實事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是公務員必須奉行的職業(yè)道德和工作準則。不得泄露國家秘密或者工作秘密。這是作為公務員的起碼條件，也是對公務員的基本要求之一;保守國家秘密還是每個公民應盡的法定義務。不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。由于公務員的特殊身份，公務員在外事活動中必須忠于祖國，堅決維護國家的榮譽和利益，樹立國家的良好形象。不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。由于公務員從事的國家和社會管理工作具有穩(wěn)定性、連續(xù)性的特點，這就要求公務員始終如一地保證自己的出勤。
黨員要遵章守紀，廉潔公正。要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則。要時刻牢記手中的權力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀，用好權力。時刻匡正自己的行為。主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，嚴格規(guī)范權力行使，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，做到清正、清廉、清明，不斷增強工會領導班子和領導干部的拒腐防變的自覺性，確保工會上下風清氣正、團結和諧。不斷強化法紀觀念。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和市委“十個不準”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。四要嚴格執(zhí)行民主集中制，積極開展批評與自我批評，廣開言路、開門納諫，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
三、講道德、有品行
做到正直正派，誠實守信，忠誠擔當。
正直正派。黨員坐得直、行得端、挺得住，想問題、辦事情敢于堅持原則，公道正派，秉公用權，陽光用權，解決問題不帶私心，協(xié)調矛盾不偏不倚，凡事能從黨和國家利益出發(fā)，更多地維護他人利益，不做虧心事，不做有損公充的事，不要反對一片、打倒一片，做到于公對得起黨、于人對得起良心。
誠實守信。黨員尊崇黨章、遵守黨章，切實履行黨員義務，盡到黨員責任，以黨章的要求為最高行為準繩，切實兌現(xiàn)入黨誓言，在日常工作生活中，敢于承諾踐諾，“言必行，行必果”，說到做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不失信于人，不出爾反爾，不陽俸陰違。
忠誠擔當。黨員認真落實興黨之責，增強工作的事業(yè)心和責任感，把工作當作事業(yè)來追求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。黨組織分派的工作無論多么困難，多么險重，敢于迎難而上，勇闖新路，不講價錢，不打折扣，以夙夜在公的勤奮，以殫精歇慮的豪情，干方百計完成任務，用實際行動表達忠誠于黨，忠誠于祖國，忠誠于人民
四、講奉獻、有作為
做到“三個一”。做到一心為黨，一心為公，一心為民。
作為維護職工合法權益、竭誠服務職工的廣大工會黨員，不但要時刻把“全心全意為職工服務”的宗旨意識掛在心頭，做到“俯首甘為孺子牛”，不談條件，不圖回報，更要不斷創(chuàng)新思路，多學多做，用最先進的科學文化知識武裝自己，先行先試，吃得起虧，擔得起責任。成為一名黨員是光榮的，其榮光之處不在于黨員政治身份如何顯耀，而在于黨員應有舍己為公的奉獻精神，在于黨員應有令人稱贊的驕人業(yè)績。如果所有黨員都有這種光榮感和使命感，一心為黨，一心為公，一心為民，致力于為黨的事業(yè)大廈添磚加瓦，那么，黨的執(zhí)政根基將堅如磐石，固如金湯。
一心為黨。牢固樹立在黨為黨意識，將自己所有的言行舉止以是否符乎黨員條件、是否符乎黨員標準為參照，凡不符合黨員身份的話不說，凡影響黨的形象的事不做，立足崗位，扎根基層，心一意為黨工作，聚精會神為黨發(fā)展，把自己畢生的精力和生命都奉獻給黨，鞠射盡瘁，死而后已。
一心為公。黨員滿懷天下為公的思想，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業(yè)余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，發(fā)揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進行到底。
一心為民。黨員樹牢民本觀念，忠實踐行全心全意為人民服務宗旨，始終堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，摒棄“官本位”陳腐思想，舍得放下架子，把百姓當衣食父母，自覺到職工中去，與群眾打成一片，把群眾所盼的事一件件抓好落實，把群眾所想的事一樁樁變?yōu)楝F(xiàn)實，讓群眾真切地感受黨的陽光雨露，增強黨在群眾中的威信。黨員要向榜樣學習、向群眾學習。要特別學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄"奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，努力向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)對待同志、對待親屬對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。堅持立足本職崗位做貢獻，在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作;黨員領導干部要堅持在學習教育中走在前，帶頭搞好個人自學、帶頭參加學習討論、帶頭談體會講黨課作報告、帶頭參加組織生活、帶頭參加民主評議、帶頭立足崗位作貢獻。黨組成員要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議，切實發(fā)揮好表率帶頭作用。
黨員干部要用“四講四有”的標準來衡量自己、檢視自己、修正自己;時刻記自身職使命，強化政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，牢固樹立守紀意識，自覺將紀律、規(guī)矩的要求內化于心、外化于行，嚴格小黨章以及廉潔自律準則、紀律處分條例等黨紀黨規(guī)，把合格的標準立起來、把做人做事的底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來，決不越雷池一步;傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，“心有所畏，行有所止”，主動接受監(jiān)督，從嚴管住自己，時刻檢點自己生活的方方面面;把為黨和人民事業(yè)貢獻力量作為自己的最高追求，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央和省委省政府各項決策部著，為民理財、為民奉獻，政于擔當、奮發(fā)有為，忠于職守，用心把組織交辦的每項工作做好，努力在促進工會工作創(chuàng)新發(fā)展中當標兵、作模范。
工會黨員干部要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升工會組織服務科學發(fā)展和服務職工群眾的能力和水平，進一步凝聚改革發(fā)展合力，增強干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，努力把工會建設成為職工滿意的“職工之家”。引領廣大職工在推動寶雞高質量發(fā)展和建設最具幸福感城市中建功立業(yè)。廣泛開展“中國夢•勞動美”主題實踐活動，引領廣大職工爭當追趕超越的排頭兵，開展多種形式的勞動技能競賽，大力開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、新技術研發(fā)推廣，激勵職工為加快發(fā)展、率先跨越做貢獻。引領工會干部竭誠服務職工，促進社會和諧穩(wěn)定。深入開展精準幫扶活動，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，依法普遍建立工會組織和開展工資集體協(xié)商，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極推行廠務公開，滿腔熱情做好服務職工工作。引領推進產業(yè)工人隊伍建設，全面提升職工隊伍整體素質。要加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，組織職工開展技能培訓、崗位練兵、技術比武，鼓勵職工爭當“首席工人”、“技術能手”和“創(chuàng)新能手”，加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，調動職工學習新技術、掌握新技能的積極性，激勵職工為決勝全面建成小康社會貢獻力量。
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