根據(jù)集訓(xùn)計(jì)劃，由我圍繞“提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記”作個(gè)匯報(bào)。黨務(wù)工作，有狹義和廣義之分，狹義的黨務(wù)工作是指管理黨內(nèi)事務(wù)的一些具體性工作，如發(fā)展黨員、黨員日常教育管理、收繳黨費(fèi)、召開黨的會(huì)議、受理黨員申訴和群眾來(lái)信等。廣義的黨務(wù)工作是指圍繞黨的建設(shè)進(jìn)行的一系列黨內(nèi)管理活動(dòng)，包括黨的思想工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等。作為基層黨支部書記，對(duì)概念問題沒必要追根溯源，但都聽過“支部行不行，就看前兩名”這句話�？梢哉f(shuō)，抓支部關(guān)鍵在抓書記，這是多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和基本共識(shí)�；鶎狱h組織構(gòu)成復(fù)雜，其組織設(shè)置、主要職責(zé)、工作分工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系各不相同。但不管差異多大，黨支部書記都是基層“黨代表”，書記首先姓黨，姓黨必須務(wù)黨，務(wù)黨必須抓黨務(wù)，這是共同的。下面，圍繞如何當(dāng)好黨支部書記匯報(bào)五點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、站好位置
為什么把“站好位置”作為第一個(gè)問題提出來(lái)，這是針對(duì)黨支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀講的。俗話說(shuō)，站到位才能干到位。支部書記要有位置感，明白該干啥、不該干啥，哪些需要直接抓，哪些需要間接管，到位但不越位不錯(cuò)位，這就是角色意識(shí)。像“支部功能弱化、行政會(huì)管一切、管黨人員不務(wù)黨、組織生活制度不落實(shí)”等，就是我們單位長(zhǎng)期以來(lái)的“三個(gè)不夠”。透過問題，折射出部分黨支部書記角色定位不準(zhǔn)、崗位意識(shí)不強(qiáng)、履職盡責(zé)不力。說(shuō)白了，擺位不正，習(xí)慣于當(dāng)跟班跑龍?zhí)�，不�?huì)當(dāng)、不敢當(dāng)甚至不愿當(dāng)支部建設(shè)的主角，守不住主陣地，這必然會(huì)影響所在黨支部建設(shè)水平和全面建設(shè)水平的提升。到底怎么站好位置?
首先，看一看規(guī)定有哪些�！饵h支部工作條例》明確了黨支部書記五項(xiàng)職責(zé)：一是主持召開支部委員會(huì);二是檢查督促上級(jí)決議、指示和黨支部決議的貫徹落實(shí);三是代表支部委員會(huì)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作;四是組織落實(shí)黨的組織生活制度，抓好支部委員會(huì)自身建設(shè)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)支部班子的團(tuán)結(jié);五是與支部委員和干部保持密切聯(lián)系，交流情況，研究工作。這是對(duì)黨支部地位作用的高度概括，也是對(duì)黨支部書記應(yīng)盡職責(zé)的具體定位�？梢哉f(shuō)，這些規(guī)定是總結(jié)無(wú)數(shù)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后形成的，是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、符合單位建設(shè)規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，做到是理所應(yīng)當(dāng)，做不到就是失職失責(zé)。所以說(shuō)，黨支部書記使命光榮、責(zé)任重大。如果這一點(diǎn)理不順、擺不正，其他的說(shuō)了也白說(shuō)，這是根本，是關(guān)鍵。所以我把這一條首先提出來(lái)。
其次，悟一悟角色咋扮演。根據(jù)黨支部工作條例的規(guī)定，我理解，書記應(yīng)該具有以下角色：一是黨在企業(yè)中的“黨代表”。肩負(fù)著捍衛(wèi)黨的利益，代表黨對(duì)單位實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)，把黨的一切主張貫注到企業(yè)、落實(shí)到員工的神圣使命，是確保黨對(duì)企業(yè)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要一環(huán)。二是思想政治工作的“第一責(zé)任人”。書記的工作性質(zhì)和主要任務(wù)就是從事思想政治工作，是實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的“第一責(zé)任人”，思想政治工作就是黨支部書記的命根子，必須抓住不放。三是“一班人”的“班長(zhǎng)”。雖然在黨內(nèi)各委員間地位平等，但無(wú)論是職責(zé)要求還是角色要求，都需要書記發(fā)揮“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身為主心骨的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這不僅是能力問題，更是認(rèn)識(shí)問題。認(rèn)識(shí)到了，才有可能做到位，否則就會(huì)缺位。四是單位全面建設(shè)的“總負(fù)責(zé)人”。書記是本單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者，既要對(duì)支部建設(shè)負(fù)責(zé)，又要對(duì)本單位全面工作負(fù)責(zé)。實(shí)踐中我體會(huì)到，如果把基層比作一個(gè)家，黨支部書記要扮演很多角色。比如要扮好母親的角色。媽在哪，家在哪;媽就是家的方向，媽就是家的象征。有狠心兒女，沒有狠心爹娘，身為黨支部書記，就要全身心投入到單位建設(shè)當(dāng)中，有正事、想正事、干正事，始終把員工當(dāng)親人來(lái)愛，把單位當(dāng)家來(lái)建，這是個(gè)根本立場(chǎng)問題。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，書記就是老大哥，要頂?shù)米毫�，扛得住困難，凡事站在前邊，敢于負(fù)責(zé)，始終給大家以信心、以依靠、以力量，成為大家的精神領(lǐng)袖。還要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持這個(gè)家。上有老，下有小，中間有兄嫂。支部書記也一樣，要善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，搭檔有想法了，要幫助校正;員工有困難了，要想法解決;所屬人員誰(shuí)有問題了，都要靠上去做工作。還要有耐心，忍得住委屈，擔(dān)得起壓力，胸中有大局，處事有分寸，這樣才能把所屬人員凝聚起來(lái)。
第三，想一想崗位注意啥。對(duì)照黨支部書記的地位作用，我感到當(dāng)前既有做得不夠的問題，但更主要的是認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致底氣不足、信心不足。實(shí)踐中黨支部書記要注意克服三個(gè)傾向：一是不能把自己看低了�；鶎釉傩�，也是一級(jí)黨組織，身為書記，肩負(fù)著為黨分憂解難、帶班子統(tǒng)隊(duì)伍的光榮使命，所以必須把胸膛挺起來(lái);二是不能把責(zé)任看虛了。虛與實(shí)是辯證統(tǒng)一的。書記抓黨務(wù)，是在頭腦里搞建設(shè)，是爭(zhēng)奪制腦權(quán)，是最大的實(shí)。反之，如果熱衷于事務(wù)性工作，抓管理、管生活、搞營(yíng)建，貌似實(shí)實(shí)在在、熱熱鬧鬧，實(shí)則舍本逐末、虛假繁榮，建設(shè)方向跑偏、工作出現(xiàn)問題也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服務(wù)保障是積極保障，不是被動(dòng)保障，圍繞中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能繞道走。如果認(rèn)為工作有沖擊，該開的會(huì)就不開了，該過的組織生活就不過了，看起來(lái)是突出中心，實(shí)際上是孤立和弱化中心，看起來(lái)是支持工作，實(shí)際上是不負(fù)責(zé)任，長(zhǎng)此以往必將損害單位建設(shè)。
二、當(dāng)好班長(zhǎng)
書記作為黨支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班長(zhǎng)”。這是毛主席對(duì)書記的形象比喻。“班長(zhǎng)”的作用是多方面的，既有有形的，也有無(wú)形的，既要靠職務(wù)的權(quán)力影響，也要靠個(gè)人的人格魅力，努力實(shí)現(xiàn)力量疊加、相得益彰。概括起來(lái)，當(dāng)好班長(zhǎng)要注意強(qiáng)化“四力”：
一是政治領(lǐng)導(dǎo)力。掌握思想政治領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證，是黨支部的首要職責(zé)。事實(shí)說(shuō)明，人靠思想立身，思想是人的全部尊嚴(yán)和人生的全部光亮。一個(gè)有思想的人，才是真正有力量的人。當(dāng)好黨支部書記，核心要求是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，當(dāng)好員工的精神向?qū)А?shí)踐中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，要以堅(jiān)定的理想信念發(fā)揮引領(lǐng)作用。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱。黨支部書記有很多職責(zé)，但第一位、首要的責(zé)任，是把員工的思想統(tǒng)一到信黨、愛黨、跟黨走的理想信念上來(lái)。書記以堅(jiān)定的理想信念出現(xiàn)在黨支部，本身就是一種無(wú)形的巨大的政治導(dǎo)向。第二，要以牢固的政治立場(chǎng)發(fā)揮引領(lǐng)作用。政治上清醒堅(jiān)定，核心是堅(jiān)持正確的政治方向，是黨的基本理論、基本路線指引的方向。方向錯(cuò)了，一切都錯(cuò)了。當(dāng)黨的重大方針政策出臺(tái)時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，組織大家學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際思考，努力在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)出來(lái)。第三，要以敏銳的政治鑒別力發(fā)揮引領(lǐng)作用。支部書記要關(guān)心政治、注意觀察和研究社會(huì)思想政治動(dòng)態(tài)，提高敏銳性和洞察力，善于從政治上認(rèn)識(shí)問題、處理問題。尤其是在復(fù)雜形勢(shì)下，碰到疑難問題，面對(duì)突發(fā)事件，一定要多從政治上去考量，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，決不隨波逐流，左右擺擺，跟著感覺走。
二是示范帶動(dòng)力。革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，支部書記身先士卒，面對(duì)敵人火力，喊一聲“跟我上”!新時(shí)期支部書記也要喊響兩句話，一句是“跟我來(lái)”、一句是“看我的”!現(xiàn)在，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一兩面派，群眾不光看你咋說(shuō)，更看你咋干。一個(gè)好的支部書記就是一面旗幟。一是思想上強(qiáng)引領(lǐng)。也就是思想上、認(rèn)識(shí)上要領(lǐng)著大家跑，不能跟著群眾走，甚至當(dāng)群眾的尾巴。作為支部書記要有戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，善于想大事、顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重抓住帶有戰(zhàn)略性、方向性和關(guān)鍵性的問題。二是行為上做表率。也就是讓大家從你身上一看就能學(xué)到東西，知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員應(yīng)該怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作處處要走在先、干在前，帶著大家干、領(lǐng)著大家干。四是奉獻(xiàn)上能吃虧。也就是要多講奉獻(xiàn)少講索取，推功攬過，不計(jì)較個(gè)人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有時(shí)甚至還要受些委屈、吃些虧，不負(fù)組織的信任和重托。
三是團(tuán)結(jié)凝聚力。團(tuán)結(jié)是覺悟、是黨性，更是能力。支部班子內(nèi)部有矛盾、有分歧，這是正�，F(xiàn)象。作為書記必須主動(dòng)地協(xié)調(diào)解決，把一班人凝結(jié)成一個(gè)戰(zhàn)斗集體。有發(fā)展的人，都是善于團(tuán)結(jié)人的人。①要在真誠(chéng)尊重中搞好正副書記的團(tuán)結(jié)。兩個(gè)人相處，實(shí)際是兩顆心的交流，心想到一塊，事才能辦到一塊，這叫同心同德，齊心協(xié)力。一般而言，與副書記相處，書記應(yīng)該是矛盾的主要方面，要真心，真情，真誠(chéng)。“真”裝不出來(lái)，裝出來(lái)的也不叫“真”。怎么做到真誠(chéng)尊重?要有難事往前沖，好事往后讓的胸懷。作為書記，不能總想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，這樣永遠(yuǎn)也處不好，這就是常說(shuō)的推功攬過。有些工作本來(lái)不是書記負(fù)責(zé)，但出了問題書記作檢查受處理，其實(shí)就體現(xiàn)了書記的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求別人是圣人。要胸襟開闊能容人容事，讓人把話說(shuō)完，聽逆耳的話，不同的話要聽，不能臉?biāo)�。�?duì)副書記的過失要善意指出，使對(duì)方心悅誠(chéng)服，而且不要把什么事都捅到會(huì)上去。要講藝術(shù)不搞權(quán)術(shù)。堅(jiān)持原則的方法叫藝術(shù)，離開原則的方法是權(quán)術(shù)。說(shuō)白一點(diǎn)就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下邊踢腳的事�，F(xiàn)在有的單位，兩個(gè)人在一起商量問題，或者是支部開會(huì)研究問題，有的就有意無(wú)意把對(duì)方的意見捅出去，給自己買好，制造矛盾。確切地說(shuō)，這是品質(zhì)問題，這也是黨的紀(jì)律所不允許的。要善于妥協(xié)。正副書記之間相處，是一種妥協(xié)的藝術(shù)。應(yīng)該說(shuō)，原則問題在溝通中統(tǒng)一，非原則問題書記要謙讓。當(dāng)然妥協(xié)也不是無(wú)原則地你給我辦個(gè)事，我給你辦個(gè)事。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的大背景下，必須敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持底線，該較真的事關(guān)鍵時(shí)候就要叫板。②要充分發(fā)揮支部各委員的作用，團(tuán)結(jié)一班人一起工作。支部書記在工作中不是包攬一切事務(wù)，要團(tuán)結(jié)、幫助、支持一班人的工作，放手讓支部委員大膽地開展工作，對(duì)他們的成績(jī)要給予充分肯定，及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。工作中出現(xiàn)了缺點(diǎn)和差錯(cuò)，不要光責(zé)備埋怨，要熱情、具體地給予指導(dǎo)，實(shí)事求是地承擔(dān)自身的責(zé)任;對(duì)有意見和不同看法的同志，應(yīng)主動(dòng)談心、交換看法。好多事情只要談一談，誤會(huì)就能消除，疙瘩就能解開;對(duì)家庭生活中遇到困難的，要設(shè)身處地為他們著想，有時(shí)雖然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有幾句體貼的話，他們就會(huì)感到心里暖呼呼的，工作也會(huì)更加賣力。③要嚴(yán)格落實(shí)民主集中制�？梢哉f(shuō)，嚴(yán)格按規(guī)定、按制度、按程序辦事，特別是嚴(yán)格按十六字方針(集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定)研究決定事項(xiàng)，是防錯(cuò)和糾錯(cuò)的有效機(jī)制，是對(duì)每個(gè)人的最大保護(hù)。我們常講，重大問題上會(huì)，敏感問題上墻，拿不準(zhǔn)的問題上報(bào)，就是這個(gè)道理。落實(shí)民主集中制還要明確幾條：第一，一個(gè)班子必須有核心，沒有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是爭(zhēng)的，是群眾公認(rèn)的，是歷史形成的。這就是說(shuō)，單位情況不太一樣，有任職長(zhǎng)的，有任職短的，有的經(jīng)驗(yàn)豐富點(diǎn)，有的差一點(diǎn)，但不能爭(zhēng)核心。第三，不能把行政身份帶到黨內(nèi)，不能把個(gè)人凌駕于組織之上。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，是統(tǒng)一到正確的意見上去，而不是統(tǒng)一到正副書記個(gè)人的意見上來(lái)。黨的會(huì)議和行政會(huì)有很大不同，行政會(huì)定的事，就要執(zhí)行，沒啥說(shuō)的。黨內(nèi)不行，委員都是平等關(guān)系，一人一票，不分大小。即使正副書記能力強(qiáng)、水平高、資格老，在支委會(huì)上也同其他委員一樣，只有一票的權(quán)利，不能搞個(gè)人說(shuō)了算，也不能先表態(tài)定調(diào)。
四是會(huì)議主導(dǎo)力。召開支部會(huì)議，是書記開展工作的重要形式，重大任務(wù)的部署、重要決策的作出，包括一些矛盾問題的化解，都要通過會(huì)議實(shí)現(xiàn)。因此，提高主持會(huì)議的能力，對(duì)書記來(lái)說(shuō)尤為重要。具體講要注意四點(diǎn)，即四個(gè)不要：一是不要倉(cāng)促開會(huì)。召開黨支部會(huì)議是件嚴(yán)肅的事，有沒有準(zhǔn)備，準(zhǔn)備得充不充分，效果大不一樣。準(zhǔn)備工作很多，除了確定議題、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通氣，使大家預(yù)有準(zhǔn)備，不帶著問號(hào)來(lái)開會(huì)。特別是正副書記交換看法尤為重要，只有兩個(gè)人認(rèn)識(shí)一致了，“一班人”的認(rèn)識(shí)才容易統(tǒng)一。成功的做法是：①正副書記的意見不一致不急于上會(huì);②開會(huì)時(shí)，政治工作經(jīng)理多講幾句，業(yè)務(wù)工作書記多講幾句;③重要工作、重大活動(dòng)，經(jīng)理書記都要表態(tài)提意見。二是不要輕易采取簡(jiǎn)單表決方式。黨支部決定重大問題，離不開表決。但表決要慎重，不能動(dòng)不動(dòng)就舉手、投票。一般情況下，經(jīng)過充分醞釀，思想認(rèn)識(shí)是能夠統(tǒng)一的。不經(jīng)過深入充分的討論，強(qiáng)行表決，既不利于正確地實(shí)行集中，還容易使大家心情不愉快�？傊�，要讓大家充分發(fā)表意見，把話說(shuō)完，多討論、少拍板、慎表決。要盡可能把正確的意見疏導(dǎo)好，有分歧的意見統(tǒng)一好，沒有把握的意見集中好。三是不要忽視少數(shù)人意見。少數(shù)服從多數(shù)是組織原則，但千萬(wàn)別忽視少數(shù)。少數(shù)人的意見往往有三種情況：一種是不那么正確;一種是盡管意見不正確，但有合理的成份;一種是真理確實(shí)掌握在他們手中。對(duì)少數(shù)人正確的意見要注意吸收、采納，對(duì)少數(shù)人不正確的意見要注意說(shuō)服，不能采取強(qiáng)制的態(tài)度。四是不要忽視會(huì)后工作。有的不注意做會(huì)后工作，會(huì)議開完了，矛盾也產(chǎn)生了。會(huì)后至少要做兩方面工作：一要繼續(xù)做好統(tǒng)一思想的工作，尤其要做好那些意見被否定的同志的工作，使他們心情舒暢地服從和執(zhí)行集體決議，不至于別別扭扭;二要跟蹤抓落實(shí)。會(huì)后，正副書記要按照各自分工，抓好組織實(shí)施和督促檢查，保證決議落到實(shí)處。
三、帶好班子
書記會(huì)帶班子，是關(guān)系支部建設(shè)和單位建設(shè)的重大問題，能否把班子帶好，也是衡量支部書記綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前的共性問題：一個(gè)是“獨(dú)”，就是搞個(gè)人說(shuō)了算，不堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo);另一個(gè)是“爭(zhēng)”，誰(shuí)都想說(shuō)了算，沒有合力;再一個(gè)是“軟”，甘當(dāng)老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢較真;還有一個(gè)是“單”，書記自己積極性挺高，卻調(diào)動(dòng)不起委員的積極性。《黨支部工作條例》規(guī)定，黨支部書記開展工作的基本方法有五個(gè)：一是依靠組織力量;二是抓住工作重點(diǎn);三是發(fā)揮骨干作用;四是運(yùn)用典型引導(dǎo);五是堅(jiān)持模范帶頭。這些基本方法要掌握，但不能教條，關(guān)鍵是應(yīng)用自如，才能堪稱領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。如何帶好班子?
第一條，善于抓“統(tǒng)”，抓“統(tǒng)”就是抓效益。實(shí)事求是講，在企業(yè)中每天都很忙。但作為書記，要善于彈鋼琴，把主要精力放在抓大事、統(tǒng)全局上，這樣才能牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán);反之，如果事無(wú)巨細(xì)、親歷親為，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越亂、忙中出亂的怪圈。統(tǒng)，體現(xiàn)的是工作思路，反映的是工作智慧。統(tǒng)好了，各項(xiàng)工作主次分明，展開有序，忙而不亂;統(tǒng)不好，既忙且亂，忙而無(wú)功。這方面，要把握三個(gè)問題。一個(gè)是要樹牢“統(tǒng)”的意識(shí)。善不善統(tǒng)是方法問題，而有沒有統(tǒng)的決心和意識(shí)是視野問題。俗話說(shuō)，上面千條線，下面一根針。如果是工作來(lái)一項(xiàng)干一項(xiàng)，被動(dòng)應(yīng)付推著走，不跳出全局去琢磨，看起來(lái)忙忙碌碌挺勤懇，實(shí)際上就是懶惰，腦子懶手更懶，懶于思考，懶于落實(shí)，甚至可以這樣說(shuō)，統(tǒng)的意識(shí)牢不牢反映的是思想作風(fēng)問題。另一個(gè)是要用好“統(tǒng)”的手段。怎么統(tǒng)，關(guān)鍵要把握三個(gè)方面。①著眼全局合并同類項(xiàng)。這是從整合工作的角度來(lái)說(shuō)的。同一時(shí)間很多工作，沒有必要重復(fù)落實(shí)的就應(yīng)該進(jìn)行整合。但這個(gè)整合不是簡(jiǎn)單的合并，而是基于對(duì)單位建設(shè)總體思路、各項(xiàng)工作共同之處的重組和優(yōu)化，把相關(guān)的工作串起來(lái)落實(shí)，讓各項(xiàng)工作不是各自為戰(zhàn)，而是緊緊圍繞建設(shè)思路展開。②為我所用抓好本土化。我感到，做好統(tǒng)的工作，關(guān)鍵是克服“時(shí)間到任務(wù)了、就事抓事”的任務(wù)觀點(diǎn)，要注意對(duì)光對(duì)表，使上級(jí)賦予的任務(wù)緊密契合單位建設(shè)實(shí)際，把上級(jí)要求變成本單位抓建需求，激發(fā)主動(dòng)抓的自覺性，這樣才能最大限度地發(fā)揮好統(tǒng)的效能。③區(qū)分輕重排出時(shí)間表�？赡芡粫r(shí)間有很多工作需要落實(shí)，這就要區(qū)分輕重緩急，列出時(shí)間表，拉出大清單，把各項(xiàng)工作放到單位建設(shè)的大局當(dāng)中來(lái)統(tǒng)籌落實(shí)，這一點(diǎn)是非常重要的。否則，很容易顧此失彼、掛一漏萬(wàn)。再一個(gè)是要追求“統(tǒng)”的效益。沒有效益的統(tǒng)是沒有意義的，如何統(tǒng)出最大效益?一方面不能簡(jiǎn)單化。借整合之名行偷懶之實(shí)，整合來(lái)整合去，工作整合沒了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能簡(jiǎn)單歸類整合，而要從各項(xiàng)工作所要達(dá)到的根本目標(biāo)出發(fā)，做好深層次整合，這樣才能最大程度地出效益。強(qiáng)調(diào)四句話：①吃不透上邊的、摸不清下邊的統(tǒng)不了全局。我們常講，吃透上頭的，摸清下頭的，學(xué)習(xí)外頭的，形成自己的，變成群眾的，就是成功的，說(shuō)的就是這個(gè)道理。②沒有全面建設(shè)的思想統(tǒng)不了全局。全面建設(shè)不能搞單打一，硬件、軟件都要上。③工作不分主次、沒有重點(diǎn)統(tǒng)不了全局。全面抓不是一線平推，重點(diǎn)工作要排橫隊(duì)，大小工作要排縱隊(duì)，突出重點(diǎn)，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解決自身問題統(tǒng)不了全局。如果問題頻出，像消防員一樣四處忙于撲火，肯定被動(dòng)，要善于用好預(yù)警系統(tǒng)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，才能騰出手抓全局。總之，“班長(zhǎng)”要有駕馭全局的能力，該剎車剎車，該加油加油，制動(dòng)和加油兩個(gè)系統(tǒng)都要運(yùn)用自如。
第二條，善于抓“小”，抓“小”才會(huì)真落實(shí)。俗話說(shuō)，抓基層沒有到頭的時(shí)候，打基礎(chǔ)沒有到頂?shù)臅r(shí)候。抓基層打基礎(chǔ)是基層建設(shè)永恒的課題，打基礎(chǔ)的小事做好了，就是在干大事，這就是大與小的辯證法。不要盲目去追求那些亮點(diǎn)、大事，別搞急功近利，急功近利到最后肯定無(wú)功無(wú)利;也別搞形象工程，追求形象到最后往往自毀形象。在這方面，當(dāng)書記的一定要頭腦清醒、心中有數(shù)。其實(shí)我們大可以換個(gè)思路想，抓基層打基礎(chǔ)厚積薄發(fā)確實(shí)見效慢，這也是有些同志熱衷于搞這搞那的重要原因，唯恐各級(jí)看不到成績(jī)和變化，壞了心中的印象，但當(dāng)各級(jí)都以抓基層打基礎(chǔ)為準(zhǔn)繩衡量建設(shè)成效，不怕你慢只怕你不夠扎實(shí)之時(shí)，還有什么可擔(dān)心的呢?細(xì)節(jié)決定成敗，小事連著大局，如何抓小抓細(xì)，我感到有三個(gè)方面：一方面，要積小成大，靠干好小事成就大事。不論多么復(fù)雜巨大的工作，往往都是由一項(xiàng)項(xiàng)小的、具體的工作組成的，就比如正在進(jìn)行的“三亮三比”教育活動(dòng)，每一次授課討論、每次黨小組會(huì)，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都搞扎實(shí)了，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)才能真正落到實(shí)處;忽視這些具體環(huán)節(jié)，單純靠熱熱鬧鬧搞幾個(gè)活動(dòng)，是撐不起整個(gè)活動(dòng)的，可能匯報(bào)中會(huì)多兩個(gè)亮點(diǎn)，但對(duì)推動(dòng)整個(gè)活動(dòng)意義并不大。當(dāng)然我們說(shuō)打基礎(chǔ)，也不是拒絕亮點(diǎn)，因?yàn)槲覀冎v的基礎(chǔ)牢固是動(dòng)態(tài)下的牢固，形式方法越生動(dòng)、越貼近實(shí)際越好，只不過這形式方法是依托于實(shí)際工作存在、服務(wù)于整體建設(shè)思路并能夠產(chǎn)生更好建設(shè)收益的，否則就形式搞形式就是形式主義。另一方面，要見微知著，靠留心小事發(fā)現(xiàn)問題。工作中，有些問題我們稍加注意就能看得到，但很多問題，我們往往容易忽視。這里有一個(gè)審視眼光、批判精神的問題。特別是那些彼時(shí)彼地不是問題，但此時(shí)此地成為問題的，比如一些固有的習(xí)慣，一些老舊的做法，甚至是曾經(jīng)管用的經(jīng)驗(yàn)，但在當(dāng)前已經(jīng)適應(yīng)不了社會(huì)時(shí)代的發(fā)展，可我們很多時(shí)候還麻木不仁、容易忽視。再一方面，要把小做大，靠解決小事推動(dòng)建設(shè)。我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯�，始終要有一顆敏銳的心，看待每一件小事，籌劃和落實(shí)每一項(xiàng)工作，無(wú)論多小、多么不起眼，都要有意識(shí)地站在單位建設(shè)全局的高度、站在促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展的高度來(lái)審視衡量，把小事做大。如果把每一項(xiàng)工作看成一個(gè)點(diǎn)，那么每個(gè)點(diǎn)都不能孤立的存在，都要有一根線牽著，匯聚到基層建設(shè)的總體思路和目標(biāo)上，這樣才能不斷地推動(dòng)建設(shè)發(fā)展。
第三條，善于抓“難”，抓“難”就是抓建設(shè)。難題是什么?難題往往就是單位矛盾問題的匯集點(diǎn)，制約發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。實(shí)際工作中，最令領(lǐng)導(dǎo)頭痛和擔(dān)心的，往往就是棘手問題。棘手問題沒解決好，容易把小事變大，把一個(gè)問題變成兩個(gè)甚至多個(gè)問題，不僅單位翻不了身，個(gè)人前途也受影響。在這方面，一是要有“任內(nèi)有難題，解決是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)。對(duì)待難題不能推脫回避，你要是不管不問，它不會(huì)自生自滅。有的同志可能想：我向上級(jí)匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)也知道了，愛咋咋的;這是上一屆留下的亂攤子，他們都沒處理好，我哪能處理好。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)心中是有數(shù)的，如果你解決了上任的問題，解決了別人沒解決的問題，功自然會(huì)記到你頭上。有時(shí)候，解決一個(gè)棘手問題，順帶會(huì)發(fā)現(xiàn)提拔一個(gè)有能力有責(zé)任心的好干部。在我們公司庫(kù)，我提倡兩句話：沒事別惹事，有事別怕事;小事不用捂，大事捂不住。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)首先要敢擔(dān)當(dāng)，接班先接難題。如果新官不理舊帳，到頭來(lái)難免會(huì)人走茶涼。二是要有“咬定青山不放松”的韌勁。難題之所以是難題，因?yàn)榻鉀Q起來(lái)有難度，不是一下兩下、一天兩天能解決的，有的甚至任期內(nèi)都解決不了，但我想只要有決心和韌勁，總有解決好的時(shí)候。我們常講，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”、“不干，半點(diǎn)馬列都沒有”。所以，解決難點(diǎn)問題，現(xiàn)在就做是唯一選擇。三是要有實(shí)事求是解決問題的辦法。光有決心不行，還得有辦法。我感到最關(guān)鍵是三條。一條是依法依規(guī)解決，絕對(duì)不能想當(dāng)然，更不能以違法對(duì)違法，解決一個(gè)問題留下一堆羅亂;另一條是尋求上級(jí)支持，尤其是一些棘手問題，要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，一起研究辦法，不要怕進(jìn)機(jī)關(guān)的門，沒有基層就沒有機(jī)關(guān);再一條是走好群眾路線，群策群力研究辦法，不能一廂情愿想啥是啥，特別是黨支部書記要善于發(fā)動(dòng)群眾，征求大家意見，人多出智慧、研究出成果。
第四條，善于抓“弱”，補(bǔ)“弱”才能促發(fā)展。我們常講，抓建設(shè)要抓兩頭，抓前頭引領(lǐng)建設(shè)，抓后頭保證建設(shè)。習(xí)慣上，我們都習(xí)慣于抓先，一個(gè)是容易抓，咋抓咋是;另一個(gè)是出成績(jī)，越抓越好。但是，木桶原理告訴我們，制約一個(gè)單位發(fā)展的，往往是后頭，是弱處。我們抓建設(shè)關(guān)鍵就是抓弱處，弱處體現(xiàn)的是單位的建設(shè)水平，弱處承載的是單位的發(fā)展方向。前幾年，省公司開展了連續(xù)多年未評(píng)先單位的集中幫建活動(dòng)，事實(shí)證明效果很好，較好地實(shí)現(xiàn)了拉長(zhǎng)短板，讓基層單位均衡發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。基層的工作就是這樣，必須始終盯著弱處干工作，啥不行補(bǔ)啥，啥落后學(xué)啥，這樣才能不斷發(fā)展進(jìn)步。
四、建好隊(duì)伍
俗話說(shuō)，一個(gè)人渾身是鐵能打幾顆釘?個(gè)人力量再大、能力再?gòu)?qiáng)，也離不開團(tuán)隊(duì)的支持幫助。作為黨支部書記，要善于用好身邊人，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，形成群策群力謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。那么，支部書記究竟應(yīng)該抓建好哪幾支隊(duì)伍?
一是建設(shè)一支步調(diào)一致的委員隊(duì)伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起來(lái)。主要解決好三個(gè)問題：一是靠什么統(tǒng)一“一班人”思想?主要靠正確的理論基礎(chǔ)。班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，是思想政治基礎(chǔ)。思想政治建設(shè)是管總的，是起決定性作用的。一個(gè)班子僅僅依靠一個(gè)人的力量是不行的，必須使大家都有很高的思想政治覺悟和理論水平，這樣觀察問題、分析問題和解決問題時(shí)，才能集思廣益，發(fā)揮出集體的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。這方面，關(guān)鍵是要避免個(gè)人說(shuō)了算，現(xiàn)在存在的問題是誰(shuí)老、誰(shuí)硬、誰(shuí)狠，誰(shuí)說(shuō)了算;誰(shuí)水平高，誰(shuí)說(shuō)了算;誰(shuí)有關(guān)系、有靠山、有后臺(tái)，誰(shuí)說(shuō)了算。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，就不能把這些帶到黨內(nèi)來(lái)。三是靠什么約束“一班人”行為?主要靠組織生活制度。要善于堅(jiān)持好組織生活制度，增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)，達(dá)到?jīng)]有不干的，沒有搗蛋的，沒有觀望的，九牛拉車，個(gè)個(gè)使勁。依靠制度帶班子，不是人治，而是法制，要善于運(yùn)用制度，用制度統(tǒng)一思想，規(guī)范行動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)常，避免落實(shí)制度的隨意性。
二是建設(shè)一支黨性純正的黨員隊(duì)伍。黨員隊(duì)伍素質(zhì)的好壞，直接影響著黨的形象，決定著黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明，要想把支部建設(shè)好，必須把黨員隊(duì)伍建設(shè)好，這是支部的組成基礎(chǔ)，是組織的細(xì)胞。工作中，主要是把好“三關(guān)”：一個(gè)是“入口關(guān)”。就是發(fā)展黨員要貫徹堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針。有時(shí)寧可不發(fā)展，也不能湊合。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，就是發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低和另立標(biāo)準(zhǔn);保證質(zhì)量，就是要正確處理數(shù)量與質(zhì)量、需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位;改善結(jié)構(gòu)，就是發(fā)展黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員的分布;慎重發(fā)展，就是堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。另一個(gè)是“教育關(guān)”。對(duì)黨員的教育要經(jīng)常，解決好思想上真入黨的問題。當(dāng)前，尤其要關(guān)注黨課“黨味不濃”的問題，關(guān)鍵是盯住理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)。再一個(gè)是“管理關(guān)”。支部書記運(yùn)用制度管理監(jiān)督黨員，是保證黨員隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量的有效途徑。組織生活制度，有它內(nèi)在的規(guī)律性，具有普遍的約束力，是調(diào)解矛盾、理順關(guān)系的主渠道，要努力把每名黨員都納入到組織的管理和監(jiān)督之中，不能有個(gè)別人、特殊人，真正把紀(jì)律挺在前面。
三是建設(shè)一支德才兼優(yōu)的干部隊(duì)伍。干部是單位建設(shè)的中堅(jiān)力量，其重要性不言而喻。對(duì)基層而言，在干部分配上沒有選擇權(quán)，重點(diǎn)是如何加強(qiáng)經(jīng)常性教育管理。支部書記管干部，核心是依據(jù)法規(guī)、依靠組織管干部，而不能樹個(gè)人權(quán)威。依靠組織管的關(guān)鍵是開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)“沒有管不了干部，沒有不服管的干部”。批評(píng)的核心，反映的是一個(gè)人的黨性修養(yǎng);自我批評(píng)的核心，反映的是一個(gè)人的反省意識(shí)。所以，批評(píng)和自我批評(píng)的實(shí)質(zhì)是人格的完善、黨性的錘煉。眾所周知，開展批評(píng)與自我批評(píng)確實(shí)很難。當(dāng)然，問題意識(shí)到了，并不一定就能做好。有時(shí)看得透未必想得開，想得開未必做得到�？吹猛甘撬�，想得開是覺悟，做得到是人格，或者叫修養(yǎng)。這是我個(gè)人的思考，希望能給大家在管干部的方法和態(tài)度上提供點(diǎn)借鑒。
五、樹好形象
黨支部書記是基層的黨代表。一線員工正是從書記、黨員、干部的身上看黨的形象，做得好就是黨的得分手，做得不好就給黨丟分�；鶎討�(zhàn)士看問題，不看宏觀、微觀，就看直觀。身邊黨員咋樣，黨支部書記咋樣，他就認(rèn)為我們黨咋樣!書記作風(fēng)正、形象好，就能使部屬產(chǎn)生敬佩感、信賴感和親切感，就會(huì)像磁鐵一樣吸引人，把大家團(tuán)結(jié)在自己周圍，促使人去學(xué)習(xí)效仿。因此，黨支部書記一定要強(qiáng)化形象意識(shí)，自覺樹好四個(gè)形象：
一是勤政。我們常說(shuō)“貪點(diǎn)黑，起點(diǎn)早，多學(xué)習(xí)，勤思考，平時(shí)少往家里跑，單位肯定能帶好”。帶班子帶單位都是一個(gè)理：千條萬(wàn)條戰(zhàn)斗力，九九歸一事業(yè)心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艱苦。勤能聚人、勤能補(bǔ)拙。黨支部書記的工作，都是相對(duì)平常甚至瑣碎的，規(guī)律性、操作性比較強(qiáng)，沒有什么更多的高精尖業(yè)務(wù)，關(guān)鍵看我們是不是有一個(gè)吃苦耐勞的精神，是不是有一個(gè)勤勉敬業(yè)的態(tài)度。說(shuō)到底，只要是出于公心，出于對(duì)組織負(fù)責(zé)，工作沒有干不好的。我們一定要相信，一個(gè)把全部心思和精力投入到一項(xiàng)工作上來(lái)，迸發(fā)的能量是驚人的。
二是公道。就是我們經(jīng)常說(shuō)的公平、公正、公開。什么事都要按規(guī)矩辦，按制度辦，按群眾的意愿辦。評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，晉職晉銜，調(diào)職調(diào)級(jí)都有明確的規(guī)定和程序，要不走樣地落實(shí)。必須講公道，不要搞嫌貧愛富，不要搞親疏遠(yuǎn)近，群眾心里有桿秤，公道自在人心中。黨員群眾都稱心，書記才是好核心。我感到，當(dāng)好黨支部書記有“四易四難”，即抓住人容易，抓住人心難;當(dāng)面說(shuō)你好容易，背后說(shuō)你好難;在臺(tái)上說(shuō)你好容易，在臺(tái)下說(shuō)你好難;眼前身邊的人說(shuō)你好容易，大多數(shù)人說(shuō)你好難。當(dāng)群眾在民主測(cè)評(píng)表打?qū)μ?hào)和打錯(cuò)號(hào)的時(shí)候，那才是真實(shí)思想的反映。
三是較真。就是敢于解決應(yīng)該本級(jí)解決的傾向性問題。作為黨支部書記，不僅自己要身正為范，而且要教育干部骨干嚴(yán)而不狠，廉而不黑。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要真正把眼睛瞪起來(lái)，面孔板起來(lái)，紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。要做到這條也不是很容易。較真也需要一些犧牲精神，較真也是一種黨性。
四是廉潔。具體地說(shuō)，就是對(duì)上不送，對(duì)下不收。特別是不能把手伸到群眾兜里，收下的是禮品、失去的是人品。講政治，首先要講人格。不講人格，還講什么政治。不講人性，哪還有黨性。李瑞環(huán)同志說(shuō)的非常好，“同樣一句話，有的人講是一言九鼎，有的人講則一文不值。”可見人格的分量有多重。黨支部書記在單位是有一定權(quán)力的，這個(gè)權(quán)力怎么用，反映的是你的人品官德，影響的是支部威信，如果把單位帶得都是靠送禮才能進(jìn)步，員工都想調(diào)走，那還能留下什么好風(fēng)氣?所以，帶團(tuán)隊(duì)就是帶士氣、帶風(fēng)氣。風(fēng)氣連著士氣，風(fēng)氣決定士氣。好單位有個(gè)共同特點(diǎn)，就是風(fēng)氣好，差的單位也有共同特點(diǎn)，就是風(fēng)氣差。人人向上向好，人人踏實(shí)肯干，單位就一定有希望。
德國(guó)思想家韋伯曾經(jīng)說(shuō)過，西方人的敬業(yè)精神源于一種使命感。因?yàn)樗嘈抛约簭氖碌墓ぷ魇巧袷ナ聵I(yè)中的一部分，即使是最卑微的工作，也會(huì)從中感悟到人生的價(jià)值和意義。黨支部書記是基層黨代表，我們所從事的是黨的偉大事業(yè)的一部分，而且這種事業(yè)也是由許許多多細(xì)小的工作組成的，希望大家都能珍惜黨支部書記這個(gè)崗位，發(fā)揮自己的聰明才智，從點(diǎn)滴抓起、基礎(chǔ)建起、小事做起、細(xì)節(jié)嚴(yán)起，在不斷積累中收獲喜悅，收獲成功，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
當(dāng)前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入關(guān)鍵階段，根據(jù)黨委政府安排，今天由我來(lái)給大家上一堂黨課，從五個(gè)方面與大家。一起探討新形勢(shì)下如何做一名合格的農(nóng)村黨員干部。
農(nóng)村黨員干部是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村在農(nóng)村基層第一線的實(shí)踐者。農(nóng)村黨員干部能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系著農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系著黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固。近年來(lái)通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，農(nóng)村干部思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)政能力和執(zhí)政水平明顯增強(qiáng)。但是，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的新形勢(shì)下，要想做一名合格的農(nóng)村黨員干部還面臨著許多新的挑戰(zhàn)。
一、適應(yīng)形勢(shì)，勇當(dāng)時(shí)代發(fā)展先鋒
適應(yīng)形勢(shì)，就能發(fā)展，不適應(yīng)形勢(shì)，就會(huì)落后。當(dāng)先鋒就是領(lǐng)先超越，沖鋒在前，為后面的人開路、鋪路。作為農(nóng)村黨員干部，要始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，拼在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“一線”。
(一)要認(rèn)清形勢(shì)。農(nóng)村黨員干部面臨的形勢(shì)，就是當(dāng)前農(nóng)村工作所處的形勢(shì)。隨著改革開放的逐步推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，我國(guó)的農(nóng)村工作形勢(shì)發(fā)生了極其深刻的的變化。從黨員自身看，思想觀念發(fā)生改變。
作為農(nóng)村黨員干部，必須以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，以帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo)，必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，戰(zhàn)勝困難，努力為群眾尋求一條增收致富的好路子來(lái)。
(二)要抓住機(jī)遇。形勢(shì)就是機(jī)遇，認(rèn)清了形勢(shì)，并適應(yīng)了形勢(shì)，就抓住了機(jī)遇。作為農(nóng)村黨員干部，一定不能小視自己。作為農(nóng)村黨員干部，不論年齡大小，不論貧富差距，都要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和壓力感，搶抓機(jī)遇，振奮精神，不斷地自我審視，解剖自己，不斷地自我完善，提高自己，成為執(zhí)行政策的明白人，群眾致富的領(lǐng)路人， 聯(lián)系群眾的貼心人，遵紀(jì)守法的帶頭人，文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人。
二、要敢闖敢干，勇當(dāng)奔康致富能手
黨員帶頭致富是職責(zé)，帶領(lǐng)群眾共富是義務(wù)。目前農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮如何，主要體現(xiàn)在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富上。
(一)要帶頭致富。作為農(nóng)村黨員干部，要敢于闖市場(chǎng)，增強(qiáng)致富本領(lǐng)，在群眾中率先致富。
(二)要帶領(lǐng)群眾致富。“自己富了不算富，帶領(lǐng)群眾共同富裕才算富”，這已成為廣大農(nóng)村黨員干部的新追求。
如何帶領(lǐng)群眾致富?有三點(diǎn)。
一是富了不忘眾鄉(xiāng)親。不管黨員，還是群眾，自己富了都不能忘了回報(bào)社會(huì)，要想想怎樣帶動(dòng)大家富起來(lái)。特別是干部，要充分發(fā)揮自己的政治組織優(yōu)勢(shì)，制定規(guī)劃，確定目標(biāo)，努力帶領(lǐng)群眾致富。
二是領(lǐng)著群眾闖市場(chǎng)。農(nóng)村黨員干部要當(dāng)好農(nóng)民的“千里眼”、“順風(fēng)耳”，學(xué)會(huì)捕捉準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，搞好信息咨詢，積極幫助農(nóng)民開拓市場(chǎng)，切實(shí)解決好一家一戶辦不了、辦不好的事情。
三是多為群眾解難題。農(nóng)民在致富中，會(huì)遇到這樣那樣的難題，如資金、技術(shù)、場(chǎng)地、銷售等。對(duì)此，致富黨員、村干部要積極幫助解決。
(三)富“口袋”也要富“腦袋”
一是強(qiáng)化知識(shí)灌輸。要通過“三會(huì)一課”等多種形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、黨在農(nóng)村的一系列路線方針政策及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等，不斷提高黨員的自身素質(zhì)。
二是強(qiáng)化黨員電化教育培訓(xùn)。發(fā)揮好黨員電教和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施，制定好計(jì)劃，認(rèn)真組織黨員和群眾收看，使大家足不出戶就能學(xué)到豐富的知識(shí)。
三是強(qiáng)化活動(dòng)載體。要深入開展“雙強(qiáng)雙聯(lián)爭(zhēng)十佳，共建和諧新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，為農(nóng)村黨員在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮先鋒模范作用搭建舞臺(tái)，努力在全社會(huì)激發(fā)產(chǎn)生“能人帶眾人，增收路子寬”的裂變效應(yīng)。
三、要服從大局，勇當(dāng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)表率
促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍是“生力軍”，村兩委班子是“橋頭堡”。維護(hù)團(tuán)結(jié)是所有農(nóng)村黨員干部的基本職責(zé)和要求，也是上級(jí)黨組織和群眾評(píng)價(jià)考驗(yàn)每一個(gè)農(nóng)村黨員干部的重要依據(jù)。干部之間需要團(tuán)結(jié)，黨員之間也需要團(tuán)結(jié)，沒有黨員之間的團(tuán)結(jié)，就沒有干部之間的團(tuán)結(jié)，更沒有兩委班子的“大團(tuán)結(jié)”。
(一)服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，要有團(tuán)結(jié)的愿望和協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，要做到四點(diǎn)：首先要有正確的認(rèn)識(shí)。農(nóng)村工作很辛苦，任務(wù)很艱巨，大家能在一個(gè)集體共事，是一種緣分，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)一致、和衷共濟(jì)，形成親如兄弟姐妹的良好氛圍。
當(dāng)然，大家在一起干事，難免意見不一，有磕磕碰碰。但只要有團(tuán)結(jié)的愿望、協(xié)作的言行，再大的磨擦，也會(huì)得到妥善解決。團(tuán)結(jié)出活力，出效益，出生產(chǎn)力，說(shuō)的就是這個(gè)道理。
其次，搞好班子團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵是村支部書記、村主任的配合要默契。兩人要多演“將相和”，不唱“對(duì)臺(tái)戲”，做到“將相心頭可跑馬，宰相肚里能行船”。當(dāng)然，講團(tuán)結(jié)不是搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，要堅(jiān)持黨性原則，貫徹執(zhí)行民主集中制，健全制度，規(guī)范行為，在權(quán)責(zé)明確、科學(xué)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制上下功夫。
第三，作為班子成員，要增強(qiáng)大局觀念，求大同，存小異;多信任，少猜疑;多負(fù)責(zé)，少推諉，分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)集體。
(二)服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，要正確對(duì)待信訪問題。信訪問題是涉及社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問題，不論哪一個(gè)單位，不管什么時(shí)候，都不能輕視，不能放松。信訪多，村上就不穩(wěn)定，黨群、干群關(guān)系就會(huì)緊張，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就停滯不前。處理信訪問題，黨員重任在肩。
一是擺正位置。每名黨員都受支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，要自覺維護(hù)支部班子的權(quán)威和形象，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于發(fā)展的事不做。
二是當(dāng)好參謀。黨員與群眾接觸得最多、最直接，可以說(shuō)，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。特別是對(duì)容易引起群眾上訪的矛盾問題，黨員要及時(shí)向支部反映，給村里當(dāng)好參謀，切實(shí)幫助解決。
三是一身正氣。黨員要認(rèn)真執(zhí)行支部的決議和決定，不能會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，對(duì)群眾一時(shí)不理解、不支持的，要耐心細(xì)致地解釋，做疏通化解工作。要知法、懂法，不能違法。
四、要關(guān)心群眾，勇當(dāng)親民愛民模范
(一)要改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)乎民心，關(guān)乎黨的形象。每名黨員，每名干部要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。
(二)要自覺奉獻(xiàn)。農(nóng)村工作頭緒多、任務(wù)重，廣大農(nóng)村干部的工作十分辛苦，加上受客觀條件制約，村干部的經(jīng)濟(jì)待遇不高，利益分配不公的現(xiàn)象仍然存在。這些問題，只能隨經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而逐步解決。農(nóng)村干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，把群眾利益放在首位，當(dāng)成大事，先公后私，先人后己，想群眾所想，辦群眾所需。要自覺奉獻(xiàn)，首先要廉潔自律，不貪不沾，雙手干凈。群眾評(píng)價(jià)干部，既看是不是干事，還看是不是干凈。公生明，廉生威，威則有信，信則有眾服。干部只有自己干凈了，在群眾心里才會(huì)有威信，群眾才會(huì)跟你貼心。農(nóng)村干部要帶頭廉潔紀(jì)律，事事處處嚴(yán)以自律，不為自己撈好處，不向公家亂伸手，不搞特殊化。
(三)要辦事公道。群眾看干部，很重要的一點(diǎn)就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道處事。群眾利益無(wú)小事，體現(xiàn)在一些很具體很實(shí)在的事情上。有些事雖然不大，但是對(duì)某一戶、某個(gè)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，卻是貼心連肉的大事。如果農(nóng)村干部能夠秉公處事，辦事就會(huì)十分簡(jiǎn)單和順利，群眾也服氣;如果私心作怪，優(yōu)親厚友，公事和親情糾纏在一起，不僅辦不好事情，群眾也不買你的帳。因此，處理任何事情，都必須公正、公道、公平，一視同仁，一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，否則，早晚讓群眾趕趕下臺(tái)。
(四)要為民解困。堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，就要從那些群眾最關(guān)注、最盼望、最不滿意、最急需辦的事抓起。比如部分貧困戶生活困難，上學(xué)難、看病難、吃水難、行路難問題等等，都要認(rèn)真考慮，幫助解決好，使他們感受到黨和政府的溫暖。當(dāng)前，農(nóng)民群眾的最大利益是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。農(nóng)村黨員干部要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，治窮致富。要落實(shí)好“聯(lián)、幫、帶”責(zé)任，要經(jīng)常進(jìn)村入戶，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著技術(shù)，從實(shí)際出發(fā)，幫助農(nóng)民理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，解決當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收面臨的新問題。只有這樣，才能和農(nóng)民打成一片，受到農(nóng)民的歡迎。
五、要干事創(chuàng)業(yè)，合力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
干事創(chuàng)業(yè)的最終目的是促進(jìn)農(nóng)村全面發(fā)展，尤其是夯實(shí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。只有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大了，才能解決好一家一戶辦不好、辦不了的事情，才能增強(qiáng)為群眾服務(wù)的能力。
(一)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要旗幟鮮明地鼓勵(lì)支持干事的，讓干事的人政治上紅、有地位，經(jīng)濟(jì)上富、得實(shí)惠，社會(huì)上香、腰桿硬，真正營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會(huì)氛圍。在村干部配備上，就應(yīng)用一把尺子量，標(biāo)準(zhǔn)就是“憑工作說(shuō)話，憑政績(jī)說(shuō)話，讓群眾說(shuō)話“。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)，山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。關(guān)鍵是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，少走或不走彎路。只有抓住棱角，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，才能推動(dòng)發(fā)展，取得事半功倍的效果。不管什么理由，什么情況，都要深挖潛力，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)，這才是發(fā)展的突破口，關(guān)鍵就看干不干、抓不抓。要圍繞發(fā)展干點(diǎn)真事、辦點(diǎn)實(shí)事，因地制宜，干出幾件可圈可點(diǎn)的工作來(lái)。
(三)真抓實(shí)干。“認(rèn)真就是能力，扎實(shí)就是水平，求實(shí)就是成績(jī)”。作為村干部，要做到舍小家、顧大家，忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)，上不糊弄領(lǐng)導(dǎo)，下不虧待百姓。樹立起措施圍繞“實(shí)”字定，工作圍繞“實(shí)”字抓，一切圍繞“實(shí)”字干的良好風(fēng)氣。要做到說(shuō)了算，定了干，當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，不拖泥帶水，不龍頭蛇尾。拿出“拼命三郎”的干勁，發(fā)揚(yáng)一種奮發(fā)有為、堅(jiān)韌不拔，不干則已、干則一流的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)刻刻想事不混事，一心一意干實(shí)事，雷厲風(fēng)行、風(fēng)風(fēng)火火地抓落實(shí)、促工作，決不停留在口頭上、會(huì)議中、文件里。一句話，對(duì)確定的事情就要立即分解任務(wù)到人頭，定時(shí)、定量、定效果，一本經(jīng)念到底，一件事抓到頭。把工作落實(shí)到加快發(fā)展的實(shí)踐上，不給歷史留下遺憾，不給百姓留下罵名。
黨支部書記是黨支部一班人的“班長(zhǎng)”，一個(gè)黨支部是否具有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，能否發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，在很大程度上取決于是不是有一個(gè)得力的支部書記。在當(dāng)前形勢(shì)不斷變化，社會(huì)矛盾不斷凸顯，群眾利益訴求多樣化的今天，基層黨支部的建設(shè)面臨著許多新情況，新問題，這對(duì)黨支部書記提出了更高的要求，只有努力提高適應(yīng)新形勢(shì)和本職崗位所需的政治素質(zhì)，知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)，才能擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)黨支部工作的重任，成為一名新時(shí)期合格的黨支部書記。
一、黨支部書記的地位和作用
(一)黨支部書記的地位
黨支部書記在黨支部中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，對(duì)黨支部的全面工作負(fù)有重大責(zé)任。同時(shí)黨支部書記又是一名普通黨員，必須以普通黨員的身份參加所在黨小組、黨支部的生活，自覺地向黨組織匯報(bào)思想，接受監(jiān)督。在支委會(huì)中，黨支部書記是支部委員會(huì)一班人的“班長(zhǎng)”，但在支委會(huì)討論和決策的過程中，黨支部書記只能以普通委員身份出現(xiàn)，同樣只享有一票的表決權(quán)。因此，作為一名支部書記，要明確自己在黨支部工作中所處的位置，要用自身的政治思想水平、道德品質(zhì)、知識(shí)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織才能去影響和帶動(dòng)班子成員和全體黨員，在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，完成黨章所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和貫徹好上級(jí)黨組織的決議、決定。
(二)黨支部書記的作用
1.“班長(zhǎng)”作用
黨支部書記是在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部日常工作的主要負(fù)責(zé)人，是黨支部一班人的“班長(zhǎng)”“龍頭”。黨支部書記作為“班長(zhǎng)”要充分調(diào)動(dòng)各個(gè)委員的積極性，促進(jìn)一班人的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。事實(shí)證明，一個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)班子能否形成堅(jiān)強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，把支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，與黨支部書記能否當(dāng)好“班長(zhǎng)”有直接關(guān)系。
黨支部書記在黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)、支委會(huì)的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：
(1)認(rèn)真組織黨員和支部所屬非黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、黨的文件和上級(jí)黨組織的指示、決議，不斷提高黨員職工的思想覺悟和政策理論水平，特別是黨員，在思想上、政治上、要始終與黨中央保持高度一致。
(2)根據(jù)上級(jí)黨組織的決定、指示、緊密結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，傳達(dá)貫徹，考慮和安排黨支部的日常工作，適時(shí)地建議召開并主持支部黨員大會(huì)和支委會(huì)。由自己或指定其它委員提出貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、指示的意見和方案，起草黨支部經(jīng)常性工作計(jì)劃和重大問題的決議草案，提請(qǐng)支委會(huì)或支部黨員大會(huì)討論，對(duì)討論的問題需作出決議的，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，并模范地貫徹執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)組織檢查黨支部的計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，按時(shí)向支委會(huì)支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
(4)掌握中心統(tǒng)籌全盤。對(duì)本單位每個(gè)時(shí)期的中心工作和重要任務(wù)，要以最大力量，發(fā)動(dòng)各種組織、調(diào)動(dòng)全體黨員和職工的積極性，使其圓滿完成，特別要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。同時(shí)，對(duì)黨支部的思想、組織、制度建設(shè)及經(jīng)常性的工作抓緊抓好。
(5)經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，配合支持好班子成員的工作，協(xié)調(diào)好支部所屬范圍內(nèi)工會(huì)、共青團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
(6)黨支部書記作“班長(zhǎng)”要帶頭樹立服從于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的意識(shí)，主動(dòng)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作排憂解難，帶領(lǐng)黨員為單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)，積極探索新形勢(shì)下黨支部工作的新形式、新途徑。
黨支部書記在支部委員中發(fā)揮“班長(zhǎng)”作用，必須注意處理好兩個(gè)關(guān)系。一是要正確處理好與支部委員會(huì)的關(guān)系。在支部委員會(huì)內(nèi)，黨支部書記是“班長(zhǎng)”，但要正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系，時(shí)刻把自己置于組織中的一員，而不能擺于組織之上，不能用個(gè)人意見代替支部委員會(huì)的意見。二是要正確處理好與其它支部委員的關(guān)系。支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記負(fù)有組織支部的活動(dòng)和處理日常工作的重要責(zé)任，不應(yīng)借口集體領(lǐng)導(dǎo)而降低或否定書記在支部活動(dòng)中的作用。書記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”，應(yīng)有良好的作風(fēng)，善于聽取各方面的意見，主動(dòng)團(tuán)結(jié)好其它委員，決不能站在其他委員之上，搞“一言堂”“家長(zhǎng)制”，要充分發(fā)揮其它委員的民主權(quán)利，以平等的態(tài)度和委員們商討問題，自覺做貫徹民主集中制的模范。在支委會(huì)內(nèi)，書記和委員都是平等的，享有同樣的權(quán)利，履行同樣的義務(wù)，都必須把自己置于支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下。因此，黨支部書記和支部委員不是上下級(jí)的關(guān)系，而是分工負(fù)責(zé)的平等關(guān)系。在黨支部委員會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，書記和委員都只有一票的表決權(quán)，并根據(jù)多數(shù)人的意見作出決定。
2.組織協(xié)調(diào)作用
做好組織協(xié)調(diào)工作是黨支部書記的地位和作用所決定的。作為黨支部書記必須善于掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，著重做好以下幾個(gè)方面的組織協(xié)調(diào)工作。
(1)充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，組織支部委員會(huì)一班人的工作。支部書記在工作中不要包攬一切事務(wù)，要經(jīng)常與各支委保持密切聯(lián)系。一是要放手讓支委大膽開展工作;二是對(duì)支委工作中遇到的困難要熱情關(guān)心，具體幫助;三是重大問題要與支委商量，聽取他們的意見和建議;四是對(duì)有意見和不同看法的支委應(yīng)主動(dòng)談心，交換看法，消除隔閡和誤解;五是要關(guān)心支委的學(xué)習(xí)、工作、生活、充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。
(2)依靠黨小組，積極支持黨小組開展工作。黨小組是搞好支部工作的基礎(chǔ)。支部書記抓住黨小組這一環(huán)節(jié)來(lái)開展工作，黨小組工作搞好了，支部工作也就搞上去了。
(3)制定支部委員會(huì)的工作程序。黨支部書記要對(duì)支委會(huì)的工作進(jìn)行合理安排，定出工作程序。把工作和問題按輕重緩急有序排列，有步驟地開展工作，提高工作效率。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。督促檢查支部委員的工作，也是組織協(xié)調(diào)工作必不可少的方法。比支委會(huì)內(nèi)，每個(gè)支委都擔(dān)負(fù)一定的職責(zé)和任務(wù)，支部書記要按制度和職責(zé)經(jīng)常督促檢查每個(gè)支委的工作，從而使集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
(5)協(xié)調(diào)好行政負(fù)責(zé)人和行政工作。處理好與行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系，處理好黨建工作與中心工作的關(guān)系是搞好支部工作的一個(gè)重要因素。支部書記要支持行政負(fù)責(zé)人行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好本部門與支部所屬其它部門的關(guān)系，為支部工作的開展創(chuàng)造良好的條件，要把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作有機(jī)結(jié)合在一起，相互支持，合作共事。
(6)協(xié)調(diào)好群眾組織。要在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，支持工會(huì)、共青團(tuán)獨(dú)立負(fù)責(zé)的開展工作，發(fā)揮好群眾組織的優(yōu)勢(shì)，共同做好工作。
3.骨干帶頭作用
黨支部是黨的最基層組織，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是直接參與、服務(wù)、指導(dǎo)行政工作科研工作的政治核心。在廣大群眾眼中，黨支部就是黨在自己身邊的具體形象，是廣大群眾直接接觸了解黨的窗口。黨支部書記既是黨的最基層領(lǐng)導(dǎo)干部，又是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在基層群眾中的具體體現(xiàn)。因此，黨支部書記的一言一行，所作所為都不僅代表個(gè)人，而且代表黨支部，代表黨組織。每一個(gè)支部書記要從這個(gè)政治高度在各項(xiàng)工作和社會(huì)生活中處處起好骨干帶頭作用，在自己的本職工作上充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和黨員干部的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨員和群眾完成黨的各項(xiàng)工作。
(1)模范地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高理論素養(yǎng);
(2)模范樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)共產(chǎn)主義信念;
(3)模范地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，為加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)做貢獻(xiàn);
(4)模范地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央在政治上、思想上保持高度一致;
(5)模范地把維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律、增強(qiáng)組織紀(jì)律性;
(6)模范地遵守黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到克己奉公、清正廉潔、勤政為民;
(7)模范學(xué)習(xí)提高科技水平和業(yè)務(wù)水平，不斷提高自身素質(zhì);
(8)成為安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的模范。
二、黨支部書記的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
(一)黨支部書記的工作方法
當(dāng)好黨支部書記，不僅要有滿腔的熱情、良好的愿望和充沛的干勁，還要掌握正確的工作方法。毛澤東同志指出：我們不但要提出任務(wù)，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋和船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓。所以，黨支部書記的工作方法是在率領(lǐng)和引導(dǎo)黨員群眾貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策過程中做好工作的關(guān)鍵。
1.基本工作方法
(1)充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用
黨支部委員會(huì)是由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生的、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨支部書記主持支部的全面工作，但在工作中不能包攬一切，要注意充分發(fā)揮支部委員會(huì)的作用，放手讓其他支委大膽開展工作。遇到重大問題要按照民主集中制的原則，及時(shí)與支委商量，聽取意見和建議。在這個(gè)問題上，要注意以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)格執(zhí)行“一人一票表決制”。討論決定問題時(shí)，按少數(shù)服從多數(shù)的原則辦，既使支部書記的意見被否定，不能以任何借口拖延決議的形成。二是熱情支持其他委員工作。三是支部書記要寬宏大度，要嚴(yán)以律已，寬以待人。
(2)“吃透兩頭”，了解上情和下情。黨支部書記既要全面領(lǐng)會(huì)黨中央的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示的精神實(shí)質(zhì)，又要摸透本單位的實(shí)際情況和群眾的意見與要求，并將兩者結(jié)合起來(lái)，提出切實(shí)可行的措施，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和向群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。
(3)認(rèn)真走群眾路線。群眾既是智慧的來(lái)源，又是力量的源泉。從群眾中集中起來(lái)，又到群眾中堅(jiān)持下去，以形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意見，既是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是我們黨的根本工作路線和領(lǐng)導(dǎo)方法，因此，支部書記在工作中，要自覺實(shí)行群眾路線，把黨的各項(xiàng)工作通過一定的途徑和形式與廣大群眾相結(jié)合，才能更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。
(4)全面安排，抓住重點(diǎn)。黨支部書記在開展工作時(shí)，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重點(diǎn)，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清頭緒，帶動(dòng)其他，從而推動(dòng)整個(gè)工作。相反，工作漫無(wú)中心，眉毛胡子一把抓，只會(huì)忙忙碌碌地陷于被動(dòng)應(yīng)付的境地，很難圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(5)狠抓落實(shí)。黨支部的工作，關(guān)鍵還是要看落實(shí)。黨支部書記在這個(gè)問題上，必須認(rèn)真把握。再好的工作方法，再高的工作藝術(shù)，不實(shí)干，不狠抓落實(shí)，工作也會(huì)一事無(wú)成。
2.調(diào)查研究的方法
調(diào)查研究是做好各項(xiàng)工作的一種通用的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。常用的現(xiàn)代調(diào)查研究方法有：
(1)普通調(diào)查法。是指對(duì)調(diào)查對(duì)象的總體所包括的所有單位和要素進(jìn)行逐一調(diào)查，以掌握一定時(shí)間和條件下的情況，采取相應(yīng)的措施。
(2)典型調(diào)查法。即通過對(duì)具有代表性的局部現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查研究，從中找出一般性結(jié)論的方法。
(3)問卷調(diào)查法。即根據(jù)調(diào)查目的，設(shè)計(jì)一份調(diào)查問卷，請(qǐng)被調(diào)查者筆答，收回后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從而得出結(jié)論的一種調(diào)查研究方法。
(4)個(gè)案調(diào)查法。即依據(jù)共性寓于個(gè)性之中的原理，在研究對(duì)象的總體范圍中選取個(gè)別研究對(duì)象進(jìn)行考察的一種方法。
(5)專題調(diào)查法。即對(duì)實(shí)際工作中的重要經(jīng)驗(yàn)、重要問題等進(jìn)行專題調(diào)查。
(6)比較分析法。就是將兩個(gè)或兩個(gè)以上的事物加以比較，分析異同，找出差別，把握調(diào)查對(duì)象的個(gè)性特點(diǎn)和本質(zhì)的一種方法。
此外還有矛盾分析法、因素分析法等。
3.宣傳的方法
黨支部書記負(fù)有宣傳黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、路線、方針、政策的職責(zé)，就要掌握相應(yīng)的宣傳工作方法和技巧。通常的宣傳方法主要有：
(1)系統(tǒng)宣傳。即借鑒和運(yùn)用系統(tǒng)論的理論，綜合考察社會(huì)思想動(dòng)態(tài)的總體變化規(guī)律，從內(nèi)容到對(duì)象進(jìn)行系統(tǒng)安排的一種宣傳方式。
(2)階段宣傳。即對(duì)某一個(gè)時(shí)期的對(duì)象或宣傳內(nèi)容，根據(jù)最終要達(dá)到的宣傳目的，按時(shí)序或要求，分成幾步或幾段，進(jìn)行遞進(jìn)式宣傳的一種方法。
(3)突出重點(diǎn)。即抓住主要矛盾，實(shí)行重點(diǎn)宣傳，達(dá)到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的宣傳目的。
(4)典型宣傳。就是通過對(duì)典型人物、生動(dòng)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳推廣，教育和鼓舞員工奮發(fā)上進(jìn)，推動(dòng)工作的一種方法。
(5)正面灌輸。在黨的宣傳工作中，正面灌輸是一種基本的宣傳方法。灌輸?shù)男问蕉喾N多樣，主要形式有三種：一是文字灌輸;二是語(yǔ)言灌輸;三是形象化灌輸。
(6)激勵(lì)宣傳。就是通常采用的對(duì)某種思想行為予以肯定，使之得到強(qiáng)化和推廣的宣傳方法。
4.決策的方法
這里講的決策是指黨支部為了實(shí)現(xiàn)對(duì)本單位、本部門政治、思想、組織領(lǐng)導(dǎo)所作的決策。黨支部的決策必須服從和服務(wù)于黨中央和上級(jí)黨組織的決策，又要符合本單位、本部門的實(shí)際。主要方法有：
(1)預(yù)測(cè)的方法。在對(duì)事物的過去和現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段推測(cè)事物未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r的方法。
(2)方案前提分析法。這是價(jià)值分析方法的一種。這種方法要求：凡已提出的每個(gè)被選方案，都要有幾個(gè)前提假設(shè)作為依據(jù)，方案的正確與否關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否能成立。
(3)實(shí)驗(yàn)與模擬法。實(shí)驗(yàn)與模擬有共同之處，都是在決策方案擬訂后，通過某種方式的試驗(yàn)，以有形的結(jié)果考察方案的實(shí)際效果。
5.思想政治工作的方法
思想政治工作是黨的思想建設(shè)和群眾工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為黨的基層組織，黨支部處在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。黨支部常用的思想政治工作方法主要有：
(1)說(shuō)服教育，以理服人。作為黨支部書記在進(jìn)行思想教育時(shí)，必須擺事實(shí)、講道理、以理服人，說(shuō)理要透徹，要有的放失，要以事實(shí)為依據(jù)。
(2)關(guān)懷體貼，以情感人。只有和黨員群眾建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相濟(jì)，才能使道理為廣大黨員、群眾接受。
(3)樹立榜樣、典型示范。這是我們黨開展思想政治工作的一個(gè)傳統(tǒng)方法。一個(gè)好典型，好榜樣，對(duì)黨員和群眾更具現(xiàn)實(shí)、直觀的教育，使思想政治工作更具號(hào)召力、感染力和說(shuō)服力。
(4)抓好中間，促進(jìn)兩頭。群眾的大多數(shù)處于中間層，只有做好他們的思想工作，才能真正提高整個(gè)群眾隊(duì)伍的政治素質(zhì)和思想覺悟，才能真正在本單位、本部門創(chuàng)造一個(gè)良好的組織環(huán)境。
(5)幫助后進(jìn)，促其轉(zhuǎn)化。后進(jìn)群眾的教育、轉(zhuǎn)化是思想政治工作的難點(diǎn)，黨支部書記應(yīng)重視這方面的工作，做好后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作，化消極因素為積極因素共同前進(jìn)。
(6)啟發(fā)覺悟，自我教育。
(二)黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
做好黨支部書記的工作，既需要科學(xué)的工作方法，又要掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。黨支部書記需掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要如下：
1.營(yíng)造組織環(huán)境的藝術(shù)。這項(xiàng)藝術(shù)的要領(lǐng)包括：
(1)強(qiáng)化共同理想和目標(biāo)。要采取各種宣傳教育等方式，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)中心各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和和諧科學(xué)發(fā)扎的共同理想和目標(biāo)上來(lái)，這是在黨組織內(nèi)營(yíng)造良好組織環(huán)境的基礎(chǔ)性工作。
(2)增進(jìn)黨內(nèi)利益和興趣的一致。人與人之間利益和興趣的一致性有利于增強(qiáng)人際交往和吸引。黨支部書記要善于營(yíng)造環(huán)境，培養(yǎng)黨支部?jī)?nèi)成員利益與興趣的一致性，增強(qiáng)黨的凝聚力。
(3)促進(jìn)黨支部成員之間的交往和溝通。使之增進(jìn)了解，消除誤解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
(4)創(chuàng)造相互關(guān)心、互相愛護(hù)的心理氣氛，形成黨內(nèi)珍視團(tuán)結(jié)，珍惜友誼，互相尊重，互相關(guān)心和幫助的心理氣氛。
(5)加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，健全黨內(nèi)民主，貫徹民主集中制，保障黨員的民主權(quán)利，創(chuàng)造黨員在黨章黨紀(jì)面前一律平等的組織環(huán)境。
2.運(yùn)用制度的藝術(shù)
制度是人們共同遵守的辦事規(guī)程行動(dòng)準(zhǔn)則，是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的基本條件之一。黨支部書記在運(yùn)用制度的過程中要注意三個(gè)環(huán)節(jié)：
(1)正確的制定制度。
(2)經(jīng)常檢查制度執(zhí)行情況。
(3)善于引導(dǎo)人們自覺執(zhí)行制度。
3.激勵(lì)的藝術(shù)
激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性的一個(gè)重要手段，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)工作的全過程，作為一名合格的黨支部書記，必須掌握好這一藝術(shù)。激勵(lì)的手段主要有：
(1)目標(biāo)激勵(lì)。目標(biāo)是指通過奮斗能獲得的成就和結(jié)果。
(2)物質(zhì)激勵(lì)。這是比較現(xiàn)實(shí)又最能讓人接受的方式。
(3)任務(wù)激勵(lì)。要給每個(gè)黨員以適當(dāng)工作，交任務(wù)，壓擔(dān)子。
(4)榮譽(yù)激勵(lì)。社會(huì)和集體的尊重，可以使獲得榮譽(yù)的黨員不斷鞭策自己，又給其它黨員樹立榜樣。
(5)信任激勵(lì)。相互信任是一種巨大的精神力量，要善于運(yùn)用。
(6)數(shù)據(jù)激勵(lì)。要注意把黨員的行為結(jié)果用數(shù)字對(duì)比的方式反映出來(lái)。激勵(lì)上進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
(7)情感激勵(lì)。黨支部書記要與全體黨員建立良好的情感關(guān)系，更有利于工作的開展。
4.表?yè)P(yáng)的藝術(shù)
表?yè)P(yáng)是調(diào)動(dòng)黨員和群眾積極性的重要手段。表?yè)P(yáng)藝術(shù)可歸納為“六重六不”：重長(zhǎng)處，不求全;重行為，不籠統(tǒng);重實(shí)際，不浮夸;重誠(chéng)懇，不冷漠;重靈活，不呆滯;重火候，不失時(shí)。
5.批評(píng)的藝術(shù)
批評(píng)是推動(dòng)工作的武器，是日常工作中經(jīng)常使用的行之有效的方法，但要講究藝術(shù)。
(1)批評(píng)的態(tài)度要端正。批評(píng)要有誠(chéng)意，不能輕視被批評(píng)者，不可以權(quán)壓人，不可任意發(fā)脾氣，不可背后批評(píng)人。
(2)批評(píng)的內(nèi)容要客觀。要調(diào)查了解情況，不能偏聽偏信;要尊重事實(shí)，對(duì)事不對(duì)人;要先聽對(duì)方辨白，以利了解真相;批評(píng)要明確指出錯(cuò)誤所在原因、糾正的方法，切忌泛泛批評(píng)。
(3)批評(píng)要適度。批評(píng)不可夸張，支部書記要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不要批評(píng)已認(rèn)錯(cuò)的人。
(4)批評(píng)要及時(shí)。
(5)批評(píng)的方法要得當(dāng)，要因人而異。
6.調(diào)解糾紛的藝術(shù)
在日常工作中，經(jīng)常會(huì)遇到一些糾紛，處理好糾紛，要講究藝術(shù)。
第一， 要周密調(diào)查，搞清糾紛的原因。
第二， 第二要堅(jiān)持原則，以理服人。
第三，要因勢(shì)利導(dǎo)，因人制宜，講究調(diào)解糾紛的方式、方法。
7.處理事故的藝術(shù)
影響一個(gè)單位和一個(gè)部門正常工作的因素很多。尤其是一些關(guān)系全局的事件、事故，如不能及時(shí)預(yù)防和處理，將給單位造成重大損失，發(fā)生事故，要積極沉著。
第一，不要將驚惶失措。事故已出，后悔沒用，要正視現(xiàn)實(shí)，冷靜處理。
第二，不要消極議論或指責(zé)、埋怨、或急于追查原因。發(fā)生事故當(dāng)務(wù)之急是“救火”，采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。
第三，分析事故不諱言失敗的原因，不要為失敗辯解和推托。領(lǐng)導(dǎo)要挺身而出，大膽承擔(dān)責(zé)任，以此影響下屬。
第四，針對(duì)失敗和事故的原因，找出薄弱環(huán)節(jié)，采取措施，妥善安排下步工作。
三、黨支部書記的素質(zhì)和修養(yǎng)
(一)黨支部書記的基本素質(zhì)
黨支部書記的素質(zhì)是指他必須具備的政治、品德、知識(shí)、才能等方面的基本條件。
1.思想政治素質(zhì)
思想政治素質(zhì)是黨支部書記必須具備的首要素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
第一，定的政治立場(chǎng)。不論何時(shí)何地，何種情況下，要有堅(jiān)定的理想信念，要帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線、方針、政策;始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
第二，依法辦事。按法律規(guī)范來(lái)行使手中的權(quán)力。
第三，扎實(shí)的民主作風(fēng)。工作中要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，既能虛懷若谷，從善入流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開展工作。
第四，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的意識(shí)。要具有敢于開拓銳意進(jìn)取的精神，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。
第五，高尚的道德情操。不論在工作還是日常生活中，作為黨支部書記都要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意檢點(diǎn)自己的言行，以高尚的道德情操，為廣大黨員和群眾樹立榜樣。要做到：為人正派、寬厚、實(shí)在，心胸開闊，表里如一，光明磊落，對(duì)各種誘惑有較強(qiáng)的自制力，廉潔自律，勤政為民;忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行為;以自身的良好形象去教育影響下屬;要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。
2.科學(xué)文化素質(zhì)
黨支部書記除了具備較高的思想政治素質(zhì)外，還應(yīng)具有豐富的知識(shí)，有一定的工作能力和較多的經(jīng)驗(yàn)積累。
支部書記應(yīng)具備的知識(shí)素質(zhì)主要有兩個(gè)方面：一是與本職工作相適應(yīng)的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，二是勝任基層領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識(shí)。主要有以下幾個(gè)方面：
第一，有較全面的社會(huì)科學(xué)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等。
第二，有熟練的黨務(wù)和政治工作的專業(yè)知識(shí)。包括黨的基本知識(shí)、黨史知識(shí)、哲學(xué)知識(shí)、中國(guó)革命史、統(tǒng)一戰(zhàn)線、工會(huì)、青年工作等的知識(shí)。
第三，有豐富的社會(huì)生活知識(shí)。要熟悉不同民族、不同地區(qū)人民的生活習(xí)俗、風(fēng)土人情等。
第四，有精通的業(yè)務(wù)知識(shí)。要精通本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)要素、管理流程，并熟練運(yùn)用。
3.能力素質(zhì)
工作能力是黨支部書記開展工作的基本條件，是提高工作效率的決定因素。黨支部書記要重視自己的能力鍛煉。黨支部書記所需的主要能力包括：
第一，創(chuàng)新能力。一個(gè)人的創(chuàng)新能力是指獨(dú)立發(fā)現(xiàn)新事物，提出新見解，解決新問題，作出新貢獻(xiàn)的能力。有無(wú)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，是衡量一位支部書記優(yōu)秀或平庸的重要標(biāo)志之一。
第二，決策能力。支部書記應(yīng)具有面對(duì)復(fù)雜事物和各種矛盾進(jìn)行具體分析，判斷是非，權(quán)衡利弊，及時(shí)決策的能力。
第三，組織協(xié)調(diào)能力。主要指善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，凝聚各方面的力量，調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性，把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到具體工作之中。
第四，用人能力。要慧眼識(shí)人，善于用人，合理調(diào)配人力資源。
4.作風(fēng)素質(zhì)
作風(fēng)即形象。黨員、黨支部書記的形象如何，更多的是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來(lái)的。黨支部書記必須具有優(yōu)良的作風(fēng)，這是做合格的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)者的基本條件。
第一，要解決好世界觀問題。要樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民的利益放在高于一切的位置，牢固樹立為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
第二，具有高尚的道德情操。要有先公后私，公而忘私的精神，熱愛集體，熱愛科學(xué)，堅(jiān)持真理，不畏權(quán)勢(shì)，樹立正確的榮辱觀、模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。
第三，具有良好的作風(fēng)。善于當(dāng)好“班長(zhǎng)”，帶好班子，使班子團(tuán)結(jié)和諧;堅(jiān)持民主集中制，開好民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，為黨員和群眾作出表率。
第四，發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)。做到襟懷坦蕩，言行一致，熱情助人，嚴(yán)于律已，心胸開闊，謙虛謹(jǐn)慎，正確處理好與黨員群眾的關(guān)系，取得黨員群眾的信賴與支持，使支部工作順利開展。
(二)黨支部書記的修養(yǎng)
所謂修養(yǎng)，是指?jìng)�(gè)人在政治、思想、品德、情操、作風(fēng)等方面，經(jīng)過長(zhǎng)期鍛煉和培養(yǎng)達(dá)到的水平。
黨支部書記主要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐和自覺接受黨和群眾的監(jiān)督三個(gè)渠道來(lái)加強(qiáng)自身形象。
1.善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)行自我修養(yǎng)的重要方式，也是提高自身素質(zhì)的基本方法。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為每個(gè)支部書記的座右銘。
2.勇于實(shí)踐。這是黨支部書記進(jìn)行自我修養(yǎng)，增長(zhǎng)才干的又一重要途徑。要在實(shí)際工作和生活中永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是做努力學(xué)習(xí)的模范;二是做勤奮工作的模范;三是做善于團(tuán)結(jié)的模范;四是做聯(lián)系群眾的模范;五是做開拓創(chuàng)新的模范;六是做遵守紀(jì)律的模范;七是做艱苦奮斗的模范;八是做求真務(wù)實(shí)的模范。
3.自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)和實(shí)踐品質(zhì)，不斷追求先進(jìn)性。要經(jīng)常聽取群眾意見，接受監(jiān)督，形成制度。對(duì)存在問題不回避、不掩飾，切實(shí)加予解決，讓群眾看到實(shí)效，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
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