紀委書記(紀檢組長)在新任職領導干部任前集體廉政談話會議上的講話

網(wǎng)站：公文素材庫　|　時間：2020-09-03 10:12:34　|　移動端：紀委書記(紀檢組長)在新任職領導干部任前集體廉政談話會議上的講話

　　你們即將走上重要的崗位擔任更重要的工作任務，我代表市紀委監(jiān)委向你們表示熱烈的祝賀!任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監(jiān)督的一種重要方式。今天，我們組織大家集中進行任前廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。今天的談話主要和同志們一起交流四個方面的問題。

　　第一，要堅持加強學習，提升從政道德修養(yǎng)

　　學習是一個永恒的話題�！肚f子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長;綴學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”�？梢妼W習是無止境的、不進則退。習近平總書記曾講：“黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課”。可以說，加強從政道德建設，是保持黨的純潔性的內在要求。黨員領導干部只有自覺地加強從政道德建設，才能有效保持先進、維護純潔，在大是大非面前保持清醒，在大風大浪面前經(jīng)受考驗，在各種誘惑面前堅守底線，才能贏得老百姓的擁戴。一要加強政治理論學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，大家要繼續(xù)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為領導干部理論學習的首要政治任務，持續(xù)系統(tǒng)深化學習。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學出信仰、學出忠誠、學出動力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定自覺維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實好黨的十九大確定的各項目標任務，為推動XXX經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻力量。二要加強黨紀法規(guī)學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。昨天同志們參加了我們組織的任前廉政法規(guī)考試。這個考試主要目的就是要以考促學，既檢驗大家對應知應會的黨紀法規(guī)知識的知曉度，又促使大家今后更加自覺地加強法紀學習。希望大家到了新的崗位后，還要加強學習，特別要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)，不斷提高依法行政水平。

　　第二，要堅持執(zhí)政為民，正確行使手中權力

　　權力是一種政治上的強制性力量，是一把“雙刃劍”，既可以成為為人民服務的工具，也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力，也可能誘使人腐化墮落。一要正確認識權力。習近平總書記指出：“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。”我們手中的權力與責任是對等的，每一個領導崗位都有一份權力，也都有一份責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多，而且只要沒有退出權力格局，就始終負有不可推卸的責任。我們不能只講權力、不講責任，也不能有時講責任、有時淡忘責任。有的人在思想上出現(xiàn)了一些偏差，沒有把權力看成是一種責任，而是把權力當作一種“風光”、一種“享受”、一種“滿足”，好像擁有了權力就應該擁有一切;有的人在提拔之后或升遷無望時放松責任，甚至放棄責任，轉而“撈一把”，“以利補位，以利補權”，這些觀念都是十分錯誤和有害的。我們必須正確認識手中的權力，把權力用來為人民謀利益，而不能用來謀取私利。如果把權力當作謀私的工具，那終會害人害己的。二要正確行使權力。“公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”領導干部手握國家公權，關乎民生休戚。要時刻牢記習近平總書記“公權為民，一絲一毫都不能私用”的告誡，做到事事出于公心、時時秉公用權，不能弄權、攬權、越權，更不能持權自重、以權謀私。明代有位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉伲I夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要時刻牢記慎以用權的要求，無論職位高低、權力大小，都是人民的公仆、人民的“勤務員”，都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“拎著烏紗帽”弄權做官，不能“一朝權在手，便把令來行”。

　　第三，要堅持嚴以律己，堅守為政清廉底線

紀委書記(紀檢組長)在新任職領導干部任前集體廉政談話會議上的講話（2）

　　按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及X縣X人事干部管理的相關規(guī)定，今天我代表縣紀委派駐X紀檢組、X紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和教育工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的教育行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。

　　一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠。

　　首先,要增強"兩個責任"意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設"兩個責任"的要求，樹立起"抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職"的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀事件。

　　其次,要增強"一崗雙責"意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實"一崗雙責"要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發(fā)生違法違紀事件。

　　最后,要增強"廉潔從政"意識。所有教育行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與教育教學業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。

　　二是要有敬畏法紀之心，嚴于自律不亂為。

　　首先,要學紀知紀。加強對各項法紀法規(guī)的學習，特別是《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這"兩項法規(guī)"，以及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀法規(guī)，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。

　　其次,要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的(津補貼、實物、購物卡等)堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。

　　最后,要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反"四風"(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)的堅定執(zhí)行者。

　　三是要有敬畏權力之心，積極向上不墮落。

　　首先,要劃好"三個圈"。也就是規(guī)范"工作圈"、凈化"生活圈"、純潔"社交圈"，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。

　　其次,要保持"三個常"。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求(正確處理好與異性同事、下屬的關系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風問題)，學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。

　　最后,要克服"三個心理"。也就是在面對誘惑的時候，不存在"下不為例"的僥幸心理、"見好就收"的投機心理和"表里不一"的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。

　　以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為XX再創(chuàng)新輝煌作出自己應有的貢獻。

紀委書記(紀檢組長)在新任職領導干部任前集體廉政談話會議上的講話（3）

　　根據(jù)新任職干部廉政談話制度要求，XX(單位名稱)黨組、紀檢組今天在這里開展新提任領導干部集體廉政談話活動。目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從政的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，和大家一起進一步增強廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。參加這次談話XX名干部都是今年以來新提拔的,對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。

　　受黨組、紀檢組的委托，由我和大家開展集體廉政談話。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

　　一、主動適應新常態(tài)，系緊思想道德“緊箍咒”(弘利教育)

　　我們先看幾組數(shù)據(jù)。2017年上半年，全國紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報131.9萬件次，處置問題線索52.1萬件，談話函詢11萬件次，立案25.6萬件，處分21萬人(其中黨紀處分17.6萬人)。處分省部級干部38人，廳局級干部1000余人，縣處級干部8400余人，鄉(xiāng)科級干部3.1萬人，一般干部3.9萬人，農村、企業(yè)等其他人員12.9萬人。上半年，全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題20764起，處理29215人，給予黨政紀處分20044人，平均每天因違反中央八項規(guī)定精神被查處的問題超過100起。上半年，全國紀檢監(jiān)察機關運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理49.2萬人次。其中，第一種形態(tài)27.8萬人次，占“四種形態(tài)”處理總人次的56.6%;第二種形態(tài)16.3萬人次，占33%;第三種形態(tài)2.8萬人次，占5.7%;第四種形態(tài)2.3萬人次，占4.7%。

　　上述情況說明什么?越往后執(zhí)紀會越嚴，處分越重，反腐敗壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成。一頓公款吃喝、接受一個小“紅包”、一次口無遮攔議論、一次違規(guī)用車、瞞報個人事項等看似不起眼的“小問題”，卻違反了黨的紀律和規(guī)矩，現(xiàn)在寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。今年上半年，全省紀檢監(jiān)察機關共查處違反中央八項規(guī)定精神問題XX起，處理XX人，其中給予黨紀政紀處分XX人。去年以來，全省各級紀檢監(jiān)察機關把實踐“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀全過程，“四種形態(tài)”成為全面從嚴治黨的重要抓手。為防止談話提醒不規(guī)范、被濫用，XX(單位名稱)各級紀檢監(jiān)察機關建立了抓小抓早工作機制，對出現(xiàn)輕微違紀問題的干部及時談話提醒，使主要領導同志對履行“一崗雙責”更加積極主動。去年全省各級領導干部開展談話提醒數(shù)萬人次，使“好同志”和“階下囚”之間，有了帶電的“緩沖區(qū)”。如果有人把組織的提醒忠告當作“耳旁風”，甚至妄圖對抗組織審查，就是錯上加錯，必須從嚴處理，維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性。

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　　根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對我們新任的鄉(xiāng)科級領導干部們作一次廉政談話。首先，向大家表示祝賀，祝賀你們提拔或者重用到一個新的工作崗位和職務層次，能在一個更大、更高的平臺干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值，其次，也要給大家一個溫馨提示，希望大家堅定信仰、堅守底線，把人生之路越走越寬、越走越精彩。下面，我講三個方面的內容，與同志們交流和共勉。

　　一、始終堅定理想信念，守好為政之本

　　習近平總書記說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”�，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。

　　第一，要時刻不忘入黨初心。入黨，是我們每一名共產黨人的一個自愿選擇，當初，我們每一名黨員都寫了入黨申請書，它是我們自己內心的一個政治意愿選擇，你選擇了加入，就表示對黨的章程、綱領等的認同，這就是我們的初心。如果我們隨著時間的推移、職務的變遷，把初心忘掉了，那么我們就失去了方向。

　　第二，要樹立正確的價值取向。很多人經(jīng)常說,“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。理想與現(xiàn)實之間存在的差距或反差，很容易削弱、動搖我們的理想信念，這里面反映了價值取向的問題。一些領導位居權力關鍵節(jié)點，在與商人、老板的觥籌交錯間迷失了自我，一邊眼紅商人、老板的奢靡享樂、財大氣粗，一邊為其牽線搭橋、暗渡陳倉，如此循環(huán)往復，深陷其局。政是政，商是商，當官、發(fā)財兩條道，“甘蔗不能兩頭甜”。選擇從政就不要在從政中發(fā)財，選擇發(fā)財就去合法經(jīng)商。反觀部分違紀干部，總會在事業(yè)發(fā)展瓶頸之期、從政生涯末曲之時，開始回望總結、衡量評估，算計種種榮辱得失，當扭曲的價值觀遇上憤慨不平的“紅眼病”，官員道德防線一觸即潰，從而走上了“權力不用、過期作廢”的私欲之路，結局都是沒能走完為官最后一公里，最終落得身陷囹圄、晚景凄涼。

　　第三，要培養(yǎng)高尚的道德情操。品德是人類共同追求的價值。一個品德修養(yǎng)高尚的人，對社會、對家庭、對他人，都會帶來正能量。十八大以來，黨中央強調依規(guī)治黨與以德治黨相統(tǒng)一，把黨員干部的道德建設提高到黨的建設新高度。修訂后的《中國共產黨廉潔自律準則》只有8條、281字，但微言大義，是一條看得見、摸得著、易懂易記易執(zhí)行的道德高線，確立了黨員干部行為的高標準。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云:“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。