學(xué)習(xí)《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題》心得體會

　　學(xué)習(xí)了《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題》(中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》)一文，感觸頗多，此文下發(fā)甚是及時，急需各級單位落實(shí)，尤其里面的一些提法、做法，值得關(guān)注。

　　一是，對于新形勢下的形式主義的認(rèn)定：“深化治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為，特別是漠視人民群眾生命安全和身體健康等突出問題，嚴(yán)肅查處不敬畏不在乎、空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)、弄虛作假、陽奉陰違等問題。”對于這些問題，地方各級政府和部門應(yīng)反思對照。“空泛表態(tài)”這個詞，我是第一次見到，但這個現(xiàn)象卻似曾相識。“不敬畏不在乎”是一個很可笑的事兒。

　　二是，沒有好結(jié)果的過程，再美麗也只是一個虛偽虛幻的表象;對形式主義檢查方式如果真如此轉(zhuǎn)變，社會管理水平一定會提升。通知中講“從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變，從以明查為主向明查暗訪相結(jié)合轉(zhuǎn)變，從一味挑毛病、隨意發(fā)號施令向既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題轉(zhuǎn)變，推動相關(guān)部門督查檢查考核結(jié)果互認(rèn)互用。”重過程、重留痕，輕視結(jié)果，尤其是沒有一個科學(xué)有效的考核模式，考核機(jī)制，讓基層沒有方向，沒目標(biāo)，這是很可怕的事情。

　　三是，干部考評看點(diǎn)在機(jī)制。文中“進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，真正把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)、‘愿作為、能作為、善作為’的干部選拔出來。”好好干的人上不去，各項(xiàng)指標(biāo)自然就好不了，群眾自然就沒收益，想干好就要盡快制定一個好的機(jī)制，這才是功在當(dāng)前、利在千秋的大事。“政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)”，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是考核考察干部的一個重要看點(diǎn)。沒這幾點(diǎn)，干不好，不可用，不成事，會壞事。

　　四是，明確了當(dāng)前的工作重點(diǎn)。文中“在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大斗爭中考察識別干部。”直接給全國干部明確了當(dāng)前工作的重點(diǎn)，就是這三個大方面，要安全，要吃飯，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧、解決污染防治，以達(dá)到規(guī)范化解重大風(fēng)險。

　　對文件學(xué)習(xí)的一點(diǎn)感受，希望對讀者、粉絲和各朋友有幫助。

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