讀《狼性文化》有感

　　讀完《狼性文化》，發(fā)現(xiàn)狼是一種睿智且有靈性的生物，他們團(tuán)結(jié)合作，有組織有紀(jì)律，確定目標(biāo)后，運(yùn)用智慧策略，克服一切困難，不達(dá)目的決不罷休，而我們的企業(yè)正是可以利用狼性文化應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利用狼性文化管理企業(yè)內(nèi)部。例如：狼性文化中強(qiáng)調(diào)協(xié)作，遵守紀(jì)律，就是狼性文化管理的一種表現(xiàn)。

　　現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)則。企業(yè)中的每個(gè)人都扮演著自己該扮演的角色，如果越位，不僅僅是自己的角色演不好，同樣企業(yè)協(xié)作也不可能順暢，正所謂“”“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命戰(zhàn)無不勝”。作為一個(gè)公司的軟實(shí)力，紀(jì)律嚴(yán)格，員工寫作能力強(qiáng)，將會(huì)減少相關(guān)內(nèi)耗，哪怕有一個(gè)方向的偏差，有紀(jì)律性的保證，糾正起來也容易，所以企業(yè)都比較看重狼性文化。

　　學(xué)習(xí)狼的精神，首先要有居安思危的意識(shí)，適應(yīng)變化;狼的生存環(huán)境極其惡劣，生存形式風(fēng)云變幻，但狼有極強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)，從不自鳴得意，從不傲慢陶醉，而是以不變應(yīng)萬變，總是在外界環(huán)境變化之前調(diào)整好自己的生存策略。作為我們，面對(duì)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，不僅要居安思危，而且要居安思進(jìn)。其實(shí)對(duì)于我們而言根本不存在安的問題，競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)越來越激烈，幾項(xiàng)現(xiàn)在好多人遇到的中年危機(jī)，在待遇優(yōu)厚的大企業(yè)上班，當(dāng)遇到裁員后卻無法找到工作，危機(jī)不是中年才出現(xiàn)，而是我們?cè)缒觊g并無足夠的危機(jī)意識(shí)，多學(xué)習(xí)，利用運(yùn)用知識(shí)來提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)危機(jī)來臨是就無法應(yīng)對(duì)。所以就現(xiàn)在，無論是企業(yè)還是個(gè)人，要有危機(jī)意識(shí)，最重要的是能清晰的認(rèn)識(shí)到危機(jī)從哪里來，產(chǎn)生的原因是什么?了解現(xiàn)在處于一種什么樣的發(fā)展期，是行業(yè)先驅(qū)還是快速成長階段，還是衰退期，在行業(yè)處于何種地位?只有認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，了解自己在行業(yè)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，才能避免盲目危機(jī)感，才有機(jī)會(huì)運(yùn)用正確的方法做正確的事，否則將是辛苦忙碌卻將精神奉獻(xiàn)給了無用功。因此，企業(yè)學(xué)習(xí)狼的危機(jī)意識(shí)是多么的重要，企業(yè)要時(shí)刻具備危機(jī)感和緊迫感，充分了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和產(chǎn)品的狀態(tài)，分析自身技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，確定產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，將有限的資源用于最能給企業(yè)帶來利潤的產(chǎn)品上。

　　學(xué)習(xí)狼的團(tuán)隊(duì)精神，相互信任，團(tuán)隊(duì)合作。所以需要團(tuán)隊(duì)成員有共同的價(jià)值觀和目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)成長的責(zé)任意識(shí)，通過團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，產(chǎn)生積極的協(xié)同作用，而不是表面的一個(gè)群體工作。當(dāng)然與此同時(shí)還要學(xué)習(xí)狼的執(zhí)行力，深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律和制度是團(tuán)隊(duì)和組織的基石，是組織和團(tuán)隊(duì)長久生存的根本，是組織和團(tuán)隊(duì)的維系力。所以我們要加強(qiáng)制度建設(shè)，理解制度內(nèi)涵，完善制度管理，以達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目的。

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