剛加入公司學習心得

　　剛加入公司的時，有一大部分興趣點是知道成熟的企業(yè)，有很多系統(tǒng)化，流程化的東西可以學習，可以讓自己快速建立一個知識體系。當時經(jīng)理室架子上的那些營運工具和各類手冊簡直是寶藏。內(nèi)部資料不能帶回去，所以剛入職那會，我不是在公司，就是在去公司的路上。

　　雖然當時我看得東西基本上都忘記了，但是這種行為幫助我建立了一個基本框架，知道出了問題，或者沒有方向的時候去哪里找資源，而不是毫無想法地去問別人�，F(xiàn)在我給到伙伴們的感覺會比較專業(yè)，工具的使用還不錯。這背后其實是有好奇心和提升自我的決心驅動的。

　　這里我有一個自己的學習心得：只是為了提升自己去學習，效率往往會比較低。當你想學點東西，并且目的是要去提升別人，把別人教會，往往你的學習效率就會極高。把知識轉變成行動之后，去把你的收獲分享出來，用行動去影響更多人。不然，能去看電影打游戲的時間干嘛還逆人性去堅持學習呢?你總得需要一個動機。

　　現(xiàn)在最羨慕小伙伴的是，大家有著自由富余的閑暇時間，獲取信息和學習的渠道越來越多。但從自己過去的經(jīng)驗來看，沒有被生活和社會的鐮刀收割過，對時間的珍惜程度和學習的緊迫感往往較低。所以我現(xiàn)在就要用假設和觀察身邊比我大十歲的人行為來判斷，如果不想給十年后的自己留太多遺憾，現(xiàn)在做點什么會比較合適呢?

　　我目前的答案還是：學習，和好好經(jīng)營家庭。

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